不限 銷(xiāo)售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購(gòu)管理 財(cái)務(wù)法律 倉(cāng)儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶(hù)服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
不限 執(zhí)行力 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 時(shí)間管理 目標(biāo)管理 中層管理 角色認(rèn)知 九型人格 8090管理 授權(quán)管理 沙盤(pán)模擬 管理技能 中國(guó)式管理 創(chuàng)新思維 標(biāo)桿管理 規(guī)范化管理 精細(xì)化管理
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門(mén) 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車(chē)服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬(wàn)元以下 1-2萬(wàn)元 2-3萬(wàn)元 3-5萬(wàn)元 5萬(wàn)元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
實(shí)戰(zhàn)派企業(yè)管理教練、培訓(xùn)師 MCC國(guó)際注冊(cè)企業(yè)教練 勞動(dòng)部拓展培訓(xùn)師職業(yè)資格認(rèn)證 國(guó)家心理咨詢(xún)師職業(yè)資格認(rèn)證 中國(guó)培訓(xùn)協(xié)會(huì)銀盾培訓(xùn)師 陳老師熱衷管理咨詢(xún)與培訓(xùn)事業(yè),專(zhuān)注于體驗(yàn)式訓(xùn)練在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理和團(tuán)隊(duì)管理的探索與實(shí)踐,課程全部采取體驗(yàn)與講授相結(jié)合,將教練技術(shù)、NLP、企業(yè)沙盤(pán)、管理教練等晦澀枯燥的知識(shí)以體驗(yàn)互動(dòng)的方式呈現(xiàn),讓學(xué)員在輕松快樂(lè)的氣氛中掌握所學(xué)的知識(shí),學(xué)有所用,學(xué)有所長(zhǎng),其課程的系統(tǒng)性、實(shí)用性、簡(jiǎn)單性也成為企業(yè)管控的最佳選擇!...
☆高級(jí)人力資源管理師/企業(yè)高級(jí)培訓(xùn)師; ☆知名咨詢(xún)集團(tuán)高級(jí)咨詢(xún)顧問(wèn)/合伙人 ☆山東省經(jīng)信委職工教育辦公室(山東省企業(yè)培訓(xùn)考試中心) 特聘人力資源專(zhuān)家 ☆山東省實(shí)訓(xùn)基地《實(shí)訓(xùn)管理》課程研發(fā)及主講講師 ☆智聯(lián)招聘HR學(xué)院合作講師 專(zhuān)業(yè)實(shí)踐 ☆擁有超過(guò)15年的企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn), 曾服務(wù)于大型A股上市公司、H股上市公司,大型民企集團(tuán)擔(dān)任人力資源總監(jiān)、集團(tuán)常務(wù)副總經(jīng)理;曾負(fù)責(zé)上萬(wàn)人企業(yè)集團(tuán)的人力資源管理,領(lǐng)導(dǎo)下轄?zhēng)资曳肿庸镜慕倜鸋R團(tuán)隊(duì),推動(dòng)人力資源管理的整體變革及有效整合;曾負(fù)責(zé)企業(yè)生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)、人力資源、行政管理,擁有廣闊視野和豐富的企業(yè)實(shí)戰(zhàn)背景。 ☆具有運(yùn)營(yíng)企業(yè)大學(xué)和企業(yè)商學(xué)院的管理經(jīng)驗(yàn),組織培養(yǎng)近200人的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍;組織不同產(chǎn)業(yè)不同職類(lèi)的內(nèi)訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā),領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè),管理實(shí)訓(xùn)體系;組織、策劃、實(shí)施各類(lèi)中高層培訓(xùn)項(xiàng)目,能夠基于“OTD“模式”(即教練、培訓(xùn)、開(kāi)發(fā))三個(gè)層次,建立系統(tǒng)的企業(yè)培訓(xùn)體系; ☆ 精通人力資源業(yè)務(wù)模塊的實(shí)操,擅長(zhǎng)講授人力資源管理、管理技能提升方面的課程,采取咨詢(xún)式培訓(xùn)的模式,以PRM式的課程開(kāi)發(fā)思路及結(jié)構(gòu),著力解決學(xué)員實(shí)際存在的各類(lèi)問(wèn)題、困惑、限制與瓶頸,引進(jìn)管理教練、行動(dòng)學(xué)習(xí)等方法,解決核心癥結(jié),幫助學(xué)員切實(shí)地掌握原理、方法與工具,注重培訓(xùn)成果的實(shí)際轉(zhuǎn)化。 ☆服務(wù)于中國(guó)咨詢(xún)業(yè)著名企業(yè)集團(tuán),擅長(zhǎng)戰(zhàn)略、組織體系、人力資源、企業(yè)文化等體系建設(shè),提供教練式咨詢(xún),幫助企業(yè)解決難點(diǎn)和突破點(diǎn),所授課題均與當(dāng)前中國(guó)企業(yè)現(xiàn)狀與面臨問(wèn)題緊密聯(lián)系,所用案例均來(lái)自于企業(yè)實(shí)際,突出實(shí)效。 講授風(fēng)格 講授風(fēng)格親和,善于互動(dòng)、引導(dǎo);隨時(shí)解決學(xué)員的疑問(wèn)及難題,并提出“即學(xué)即用即見(jiàn)效”的質(zhì)量要求,每次培訓(xùn)都能保證做到學(xué)員學(xué)以致用! 咨詢(xún)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)及項(xiàng)目經(jīng)歷 擅長(zhǎng)及研究領(lǐng)域: ☆企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、組織體系與流程優(yōu)化、人力資源薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)施、績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)實(shí)施;核心人才激勵(lì)系統(tǒng)設(shè)計(jì); ☆企業(yè)商學(xué)院與企業(yè)大學(xué)體系規(guī)劃與實(shí)施; ☆中國(guó)成長(zhǎng)型企業(yè)人力資源診斷式咨詢(xún)個(gè)性化服務(wù); ☆多年的管理咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)造就了對(duì)企業(yè)存在問(wèn)題深刻的洞察力與獨(dú)到的見(jiàn)解,豐富的理論與企業(yè)實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn),在企業(yè)管理診斷、人力資源管理機(jī)制建設(shè)、組織體系設(shè)計(jì)、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人員招聘與甄選、工作分析與職位評(píng)價(jià)、績(jī)效管理體系建設(shè)、薪酬戰(zhàn)略與管理等領(lǐng)域內(nèi)突破性解決企業(yè)難點(diǎn)問(wèn)題,有針對(duì)性地解決企業(yè)的困擾,幫助企業(yè)成長(zhǎng),體現(xiàn)咨詢(xún)的價(jià)值。主講課程:培訓(xùn)領(lǐng)域講授課程|《戰(zhàn)略人力資源管理》 |《打造企業(yè)核動(dòng)力——核心人才激勵(lì)王道》|《如何建立卓越的企業(yè)培訓(xùn)體系》《如何建立企業(yè)大學(xué)》;|《培訓(xùn)需求分析與年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定》|《如何甄選合適的人才?》 |《戰(zhàn)略績(jī)效管理》《打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)》 |《讓薪酬激勵(lì)點(diǎn)石成金》|《員工關(guān)系管理——企業(yè)良性運(yùn)轉(zhuǎn)的潤(rùn)滑劑》...
湯曉華,中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特邀企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師,現(xiàn)任某國(guó)際采購(gòu)(北京)公司首席采購(gòu)卓越運(yùn)營(yíng)專(zhuān)家,美國(guó)北弗吉尼亞大學(xué)供應(yīng)鏈管理教授,采購(gòu)與供應(yīng)方面的杰出專(zhuān)家。 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn): 湯曉華老師曾在日本國(guó)際跨國(guó)公司擔(dān)任采購(gòu)部長(zhǎng),主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)“早期采購(gòu)成本策劃”工作。作為一流的成本策劃專(zhuān)家,他對(duì)日本企業(yè)所運(yùn)用的“在投資和產(chǎn)品設(shè)計(jì)階段,早期策劃成本、質(zhì)量與作業(yè)”方面,經(jīng)驗(yàn)非常豐富。 他具有非常豐富的采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理咨詢(xún)項(xiàng)目方案的設(shè)計(jì)與實(shí)施經(jīng)驗(yàn),理論與實(shí)踐的成熟,總是讓企業(yè)“拿來(lái),就可以用”。 他不僅熟悉日本和美國(guó)先進(jìn)的管理模式與采購(gòu)技術(shù),更懂得如何運(yùn)用國(guó)外先進(jìn)的采購(gòu)管理模式與采購(gòu)技術(shù),幫助中國(guó)企業(yè)增加贏利。從國(guó)際跨國(guó)在華企業(yè)諸如:奔馳汽車(chē)、飛利浦、西門(mén)子,到國(guó)內(nèi)中小型企業(yè)諸如:蒙牛、德力電器、煙臺(tái)萬(wàn)華,湯老師均為這些企業(yè)提供過(guò)內(nèi)部咨詢(xún)與顧問(wèn)輔導(dǎo)。 他說(shuō):“采購(gòu)專(zhuān)家的價(jià)值,不應(yīng)該限制在采購(gòu)管理咨詢(xún)領(lǐng)域的貢獻(xiàn),應(yīng)廣泛傳播采購(gòu)與成本管理技術(shù)。”為此,他在清華大學(xué)每年還承擔(dān)超過(guò)60天的采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理課程. 他作為先進(jìn)采購(gòu)理論傳播者,已經(jīng)有超過(guò)7萬(wàn)采購(gòu)經(jīng)理接受過(guò)其系統(tǒng)的采購(gòu)技術(shù)培訓(xùn),實(shí)用性被廣泛認(rèn)同。參加過(guò)湯曉華培訓(xùn)課程的學(xué)員,除了國(guó)內(nèi)企業(yè)的采購(gòu)工作者,還有大量來(lái)自臺(tái)灣、香港、德國(guó)、美國(guó)和新加坡地區(qū)的人士。 授課風(fēng)格:戰(zhàn)略性和實(shí)用性相結(jié)合的生動(dòng)傳授方式,促使學(xué)員全神貫注。...
‘多緯行動(dòng)培訓(xùn)’創(chuàng)始人、實(shí)戰(zhàn)派資深培訓(xùn)師、互動(dòng)專(zhuān)家、高級(jí)咨詢(xún)師、MBA師。 顧樾先生,國(guó)際教育聯(lián)盟培訓(xùn)專(zhuān)家組成員暨新加坡HR大學(xué)客座教授; 中國(guó)當(dāng)代名人研究院教育培訓(xùn)中心主任暨教育培訓(xùn)委員會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)、上海大學(xué)HR研究所研究員、上海浦東經(jīng)理人才學(xué)院培訓(xùn)室主任;中華培訓(xùn)網(wǎng)培訓(xùn)專(zhuān)家;法國(guó)JB國(guó)際商業(yè)集團(tuán)首任培訓(xùn)師。顧先生擁有30年企業(yè)管理(20年)與培訓(xùn)(10年)的專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。在李嘉誠(chéng)和榮毅仁集團(tuán)投資期間,曾任重要職務(wù),在法國(guó)JB國(guó)際商業(yè)集團(tuán)、中信國(guó)際集團(tuán)與韓國(guó)樂(lè)天集團(tuán)任CEO的15年實(shí)戰(zhàn)磨練,積累大量資料與案例;后任美國(guó)SRI公司授權(quán)中國(guó)首席管理咨詢(xún)師;參與管理系列課程的編寫(xiě),其《企業(yè)咨詢(xún)與管理》、《管理技能提升模型》、《企業(yè)工作質(zhì)量》等研究成果已融入培訓(xùn)理論與咨詢(xún)實(shí)踐中,頗受理論界和企業(yè)界認(rèn)同與好評(píng),被譽(yù)為“將西方管理理念在中國(guó)本土化和實(shí)用化”的管理專(zhuān)家。 培訓(xùn):曾接受美國(guó)和新加坡嚴(yán)格的專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練和學(xué)習(xí),熟知現(xiàn)代企業(yè)管理理論并在多家外資擔(dān)任CEO,具有豐富的跨國(guó)企業(yè)與大型國(guó)企管理與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),為了更好地進(jìn)行管理系列培訓(xùn),曾集中利用3年時(shí)間,接受先進(jìn)的美國(guó)和新加坡系統(tǒng)的管理課程培訓(xùn),并結(jié)合管理與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),開(kāi)發(fā)和形成獨(dú)特有效的‘多維行動(dòng)學(xué)習(xí)’教學(xué)模式,那就是實(shí)戰(zhàn)、技能、直觀、參與的互動(dòng)法,使學(xué)員迅速掌握工作應(yīng)用能力。 ‘多緯行動(dòng)培訓(xùn)’:是繼‘行動(dòng)學(xué)習(xí)’和‘互動(dòng)學(xué)習(xí)’方法以后,從多角度、多方式科學(xué)的培訓(xùn)方法。 培訓(xùn)特點(diǎn): (有培訓(xùn)光盤(pán)) 已形成獨(dú)創(chuàng)的培訓(xùn):運(yùn)用‘民兵理論’、‘歸元理論’、‘三維理論’、‘中醫(yī)理論’和‘油井理論’等方法[注];‘從學(xué)員實(shí)際工作需要出發(fā),圍繞開(kāi)拓管理思路、解決管理難題’進(jìn)行有效培訓(xùn),以提升培訓(xùn)效果和學(xué)員水平;切實(shí)體現(xiàn)“課題培訓(xùn)工作法”中‘培訓(xùn)創(chuàng)新☆重在參與☆嫻熟技能☆貼近市場(chǎng)’宗旨。在培訓(xùn)中提供多種實(shí)用解決問(wèn)題工具及技巧。對(duì)參訓(xùn)者今后實(shí)踐工作具有極大的后續(xù)效果。 閱歷豐富,知識(shí)面廣,主題明確,實(shí)用性強(qiáng),活潑生動(dòng),形象佳,集實(shí)戰(zhàn)派與學(xué)院派雙重特點(diǎn),寓演、講與互動(dòng)為一堂。強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)氣氛;達(dá)成培訓(xùn)預(yù)期目標(biāo);且寓教于樂(lè),運(yùn)用多學(xué)科底蘊(yùn),聲情并茂、跌宕起伏地把理論、實(shí)踐、知識(shí)、技巧、方法和工具融入課程,巧妙實(shí)現(xiàn)藝術(shù)與互動(dòng)結(jié)合的最佳培訓(xùn)效果。...
他用15年精力做了一套課程 一套看得見(jiàn)、夠得著、學(xué)得來(lái)的課程 那么多人找不到合適崗位,那么多崗位找不到合適人才,這是中國(guó)的培訓(xùn)體系出了問(wèn)題! 匯師經(jīng)濟(jì)網(wǎng)簽約講師 中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院·企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè),財(cái)經(jīng)大學(xué)教授 北京汪中求細(xì)節(jié)管理咨詢(xún)公司高級(jí)培訓(xùn)師、咨詢(xún)師 北大縱橫管理咨詢(xún)集團(tuán)·特聘教授 北京知為先項(xiàng)目管理咨詢(xún)公司·首席顧問(wèn)、高級(jí)培訓(xùn)師 光大縱橫教育集團(tuán)·特聘教授 人力資源與社會(huì)保障部·職業(yè)化管理師認(rèn)證培訓(xùn)師...
心理學(xué)碩士 國(guó)家注冊(cè)(二級(jí))心理咨詢(xún)師 中國(guó)心理衛(wèi)生協(xié)會(huì)委員 國(guó)家心理咨詢(xún)師 培訓(xùn)講師 青少年心靈成長(zhǎng)導(dǎo)師 高級(jí)講師 國(guó)家SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 講師 【從業(yè)經(jīng)歷】 肯德基中國(guó)有限公司 培訓(xùn)總監(jiān) 深圳伙伴房地產(chǎn)有限公司 人力資源總監(jiān) 廣東廣安石材有限公司 總經(jīng)理 趙秀峰老師具有深厚的心理學(xué)功底和豐富的管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):目前從事專(zhuān)業(yè)的心理咨詢(xún)工作,并擔(dān)任多所高校的心理學(xué)講師、曾在全球500強(qiáng)企業(yè)肯德基中國(guó)有限公司擔(dān)任訓(xùn)練經(jīng)理,并曾在多家企業(yè)擔(dān)任過(guò)中高級(jí)主管,積累了豐富的管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 趙秀峰老師始終致力于把心理學(xué)和企業(yè)管理做有機(jī)的整合:把10年心理學(xué)個(gè)案咨詢(xún)和團(tuán)體輔導(dǎo)的經(jīng)驗(yàn)和10年管理經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合,主導(dǎo)開(kāi)發(fā)了《心理魔方與“五心”領(lǐng)導(dǎo)力》、《性格魔方與管理者魅力》、《領(lǐng)導(dǎo)心靈智慧與員工心理管理》、《企業(yè)管理層的心理輔導(dǎo)技巧》、《安全心理與行為管理》等系列性課程,并獲得了企業(yè)良好的反饋。...
12年銀行/保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 6年?duì)I銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 銀保監(jiān)會(huì)高管認(rèn)證資格 銷(xiāo)售羅盤(pán)《信任五環(huán)》金融版授權(quán)講師 陽(yáng)光人壽總部十大金牌講師榮譽(yù)稱(chēng)號(hào) 農(nóng)銀人壽全國(guó)創(chuàng)意營(yíng)銷(xiāo)大賽團(tuán)隊(duì)一等獎(jiǎng) 曾任:新華人壽山西分公司 銀保部督訓(xùn)室主任 曾任:陽(yáng)光保險(xiǎn)山西分公司 銀保部培訓(xùn)室主任 曾任:農(nóng)銀人壽山西分公司 銀保部經(jīng)理/忻州中心支公司總經(jīng)理 化俊麗老師擁有12年銀行/保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),6年?duì)I銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。老師從2006 年年開(kāi)始從事?融?業(yè),一直在銀?、保險(xiǎn)領(lǐng)域工作,從培訓(xùn)師?步步成為管理者,現(xiàn)已與10多家銀行合作,進(jìn)行過(guò)500多場(chǎng)的銀行零售業(yè)務(wù)培訓(xùn),近1000場(chǎng)的金融客戶(hù)活動(dòng)策劃,參訓(xùn)學(xué)員高達(dá)5000人,具有豐富深厚的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。 ● 新華保險(xiǎn)山西分公司: 曾首創(chuàng)新華山西分公司標(biāo)準(zhǔn)夕會(huì)模式,自創(chuàng)銀保部渠道標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)模版,并連續(xù)三年獲得分公司優(yōu)秀員工榮譽(yù); 且每年組織渠道大型培訓(xùn)、啟動(dòng)會(huì)8-10場(chǎng),組織客戶(hù)沙龍百余場(chǎng),協(xié)助山西分公司銀保部獲得連續(xù)兩年期繳保費(fèi)達(dá)成率位列全國(guó)前三。 ● 陽(yáng)光保險(xiǎn)山西分公司:曾參與了建設(shè)銀行、招商銀行、浦發(fā)銀行、交通銀行、郵政儲(chǔ)蓄多個(gè)渠道的營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)、保險(xiǎn)啟動(dòng)培訓(xùn)及客戶(hù)沙龍策劃,累計(jì)舉辦銀行營(yíng)銷(xiāo)特訓(xùn)營(yíng)項(xiàng)目30余場(chǎng), 客戶(hù)沙龍300余場(chǎng),其中組織沙龍活動(dòng)保費(fèi)回收率高,大單成交件數(shù)多。 ● 農(nóng)銀人壽山西分公司:老師在職期間,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)協(xié)助公司使得銀保業(yè)務(wù)從全省第8上升到全省第2,團(tuán)險(xiǎn)業(yè)務(wù)從全省第9升至全省第2,個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)從全省第6升至全省第4,續(xù)收指標(biāo)位列全國(guó)第一;且期間所舉辦定襄支行期繳產(chǎn)說(shuō)會(huì),會(huì)議回收標(biāo)保金額獲得全國(guó)銀保季度第一中支榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。...
資深實(shí)效管理顧問(wèn) 價(jià)值型組織管理體系實(shí)踐者、傳播者; 價(jià)值型人才孵化系統(tǒng)首席導(dǎo)師; 北京善知識(shí)管理股份董事; 北京悅乎聯(lián)盟商業(yè)模式創(chuàng)新顧問(wèn); 德信銘源投資獨(dú)立董事 光大縱橫集團(tuán)高級(jí)合伙人; 十年管理咨詢(xún)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn), 歷任多家企業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)。...
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