不限 銷售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購(gòu)管理 財(cái)務(wù)法律 倉(cāng)儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
不限 執(zhí)行力 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 時(shí)間管理 目標(biāo)管理 中層管理 角色認(rèn)知 九型人格 8090管理 授權(quán)管理 沙盤(pán)模擬 管理技能 中國(guó)式管理 創(chuàng)新思維 標(biāo)桿管理 規(guī)范化管理 精細(xì)化管理
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 廣州 清遠(yuǎn) 韶關(guān) 河源 梅州 潮州 汕頭 揭陽(yáng) 汕尾 惠州 東莞 深圳 珠海 江門(mén) 佛山 肇慶 云浮 陽(yáng)江 茂名 湛江
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門(mén) 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬(wàn)元以下 1-2萬(wàn)元 2-3萬(wàn)元 3-5萬(wàn)元 5萬(wàn)元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
資深學(xué)習(xí)力專家、學(xué)習(xí)及教育規(guī)劃師、高考狀元 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、職業(yè)生涯規(guī)劃師、管理學(xué)碩士、作家 國(guó)家認(rèn)證專業(yè)技術(shù)及專家經(jīng)紀(jì)人 能仁老師,就職于高校,為作家協(xié)會(huì)會(huì)員、深圳市生涯規(guī)劃協(xié)會(huì)理事,曾擔(dān)任多家教育機(jī)構(gòu)顧問(wèn)。以教書(shū)育人、傳播正理、激發(fā)潛能、助人幸福為使命和志業(yè),倡導(dǎo)如下教育理念:每一個(gè)人都獨(dú)一無(wú)二、無(wú)價(jià)可比,每一個(gè)人都潛能無(wú)限、本自具足。研究及專注領(lǐng)域包括教育、學(xué)習(xí)力、交流寫(xiě)作及傳統(tǒng)文化,相關(guān)研究成果發(fā)表于國(guó)內(nèi)期刊雜志,曾受學(xué)院、企業(yè)、社區(qū)邀請(qǐng)為干部、家長(zhǎng)、學(xué)生等演講。在學(xué)習(xí)教育規(guī)劃、職業(yè)生涯規(guī)劃、個(gè)人成長(zhǎng)規(guī)劃等領(lǐng)域有豐富的實(shí)踐案例和經(jīng)驗(yàn)。...
夏承樟老師為海軍軍官出身,5年軍旅生涯中累積了大量的實(shí)戰(zhàn)管理及人員培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn);退役后于菲律賓英資500強(qiáng)公司擔(dān)任全球海外培訓(xùn)高階經(jīng)理,先后負(fù)責(zé)菲律賓、加拿大及馬來(lái)西亞的客服呼叫中心從0到1建立及培訓(xùn)輔導(dǎo),擁有充分而豐富的授課經(jīng)驗(yàn)及面對(duì)不同文化的溝通管理經(jīng)驗(yàn),總培訓(xùn)課時(shí)約3200課時(shí),培 訓(xùn)學(xué)員約達(dá)12000人次,學(xué)員好評(píng)率98.6%。 夏承樟老師曾參與多家企業(yè)大學(xué)的建立及運(yùn)營(yíng),完整熟悉培訓(xùn)項(xiàng)目戰(zhàn)略制定、培訓(xùn)計(jì)劃設(shè)計(jì)、培訓(xùn)教材制作、培訓(xùn)教學(xué)和培訓(xùn)評(píng)估反饋改進(jìn)等流程,對(duì)企業(yè)體系搭建、企業(yè)文化建設(shè)及內(nèi)部講師培養(yǎng)培養(yǎng)有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。...
專業(yè)經(jīng)歷: 企業(yè)行動(dòng)學(xué)習(xí)最主要的推動(dòng)者 8年專注于企業(yè)行動(dòng)學(xué)習(xí)咨詢培訓(xùn) 12年專注培訓(xùn)咨詢、組織績(jī)效提升 香港大學(xué)MBA 日產(chǎn)訓(xùn)MTP認(rèn)證講師 美國(guó)培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會(huì)認(rèn)證講師 曾任職于大型企業(yè)、民營(yíng)上市公司從事?tīng)I(yíng)銷與管理工作,擔(dān)任營(yíng)銷總監(jiān)、人才管理培訓(xùn)師等職務(wù),具備完善的企業(yè)管理理論體系和實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn) 多年來(lái)專注于咨詢培訓(xùn)行業(yè)的研究和實(shí)踐,熟悉企業(yè)的內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)及各崗位人員的工作 主導(dǎo)并參與多個(gè)地產(chǎn)、銀行咨詢培訓(xùn)項(xiàng)目,為多家大型企業(yè)提供咨詢、培訓(xùn)課程與輔導(dǎo) 授課風(fēng)格: 在課程設(shè)計(jì)與執(zhí)行過(guò)程中以“實(shí)用、實(shí)效”為導(dǎo)向,考慮學(xué)員在工作中會(huì)運(yùn)用、提供方法與工具,從根本上解決學(xué)員由認(rèn)識(shí)到行動(dòng)、由知識(shí)到技能的轉(zhuǎn)化。 實(shí)戰(zhàn)性:運(yùn)用行動(dòng)學(xué)習(xí)法,現(xiàn)場(chǎng)針對(duì)學(xué)員帶來(lái)的實(shí)際問(wèn)題,給出對(duì)策。 互動(dòng)性:以學(xué)員為中心,綜合運(yùn)用各種培訓(xùn)方式方法,做中學(xué)、學(xué)中做。 系統(tǒng)性:不但介紹管理工具、管理方法,還介紹工具方法背后蘊(yùn)含的管理理論、管理思想,使學(xué)員知其然更知其所以然。...
一航,男,計(jì)算機(jī)軟件與理論碩士研究生(研究方向:數(shù)據(jù)挖掘、搜索引擎)。在華為工作十年,五篇國(guó)家專利,在華為工作期間獲得華為數(shù)項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng),曾在英國(guó)、日本、荷蘭等國(guó)家做項(xiàng)目,對(duì)大數(shù)據(jù)有深入的研究。 傅老師專注于大數(shù)據(jù)分析與挖掘等應(yīng)用技術(shù),以及大數(shù)據(jù)系統(tǒng)部署解決方案。旨在將大數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)建模應(yīng)用于行業(yè)及商業(yè)領(lǐng)域,解決行業(yè)實(shí)際的問(wèn)題。 1、讓決策更科學(xué):將大數(shù)據(jù)應(yīng)用于運(yùn)營(yíng)決策,用大數(shù)據(jù)探索領(lǐng)域發(fā)展規(guī)律和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),有效分析用戶需求,并預(yù)測(cè)用戶行為,最終實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)變化預(yù)測(cè),提升企業(yè)科學(xué)決策能力。 2、讓管理更高效:將大數(shù)據(jù)應(yīng)用于企業(yè)管理,用大數(shù)據(jù)呈現(xiàn)企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)情況,診斷企業(yè)管理問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn),全面理解組織、產(chǎn)品、人員、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)等要素間的相關(guān)性,實(shí)現(xiàn)企業(yè)資源的最優(yōu)化配置,提升企業(yè)管理效率。 3、讓營(yíng)銷更精準(zhǔn):將大數(shù)據(jù)應(yīng)用于市場(chǎng)營(yíng)銷,解決營(yíng)銷中的用戶群細(xì)分和品牌定位,客戶價(jià)值評(píng)估,產(chǎn)品設(shè)計(jì)優(yōu)化,產(chǎn)品最優(yōu)定價(jià)等實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)營(yíng)銷和精準(zhǔn)推薦,以最小的營(yíng)銷成本實(shí)現(xiàn)最大化的營(yíng)銷效果。 傅老師目前致力于將大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用于通信、金融、航空、電商、互聯(lián)網(wǎng)、政府等領(lǐng)域。傅老師的課程最大特色:實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)!“圍繞業(yè)務(wù)問(wèn)題+搭建分析框架+運(yùn)用分析方法+建立分析模型+熟悉分析工具+形成業(yè)務(wù)策略”。以商業(yè)問(wèn)題為起點(diǎn),基于實(shí)際的業(yè)務(wù)應(yīng)用場(chǎng)景(明確目的),搭建全面系統(tǒng)的業(yè)務(wù)框架和分析維度(分析思路),選擇最合適的方法(分析方法),深入淺出的理論講解(分析模型),使用簡(jiǎn)單實(shí)用的工具操作(分析工具),對(duì)分析結(jié)果進(jìn)行有效的解讀(數(shù)據(jù)可視化),最終形成具體的業(yè)務(wù)建議,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)分析/數(shù)據(jù)分析的閉環(huán)。...
? 曾任中糧集團(tuán)(000031)高管 ? 曾任天津金廚王食品有限公司董事長(zhǎng)助理 ? 曾任北京瑞恩鉆石集團(tuán)(北京最大鉆石零售商)戰(zhàn)略高管 ? 現(xiàn)任深圳永和豆?jié){大王長(zhǎng)期戰(zhàn)略顧問(wèn) ? 現(xiàn)任深圳五谷芳餐飲集團(tuán)獨(dú)立董事 ? 清華、北大、浙大等總裁班特約講師 【個(gè)人簡(jiǎn)介】 研究領(lǐng)域:企業(yè)的戰(zhàn)略管理,標(biāo)桿管理、商業(yè)模式管理 萬(wàn)老師籌備組建了當(dāng)?shù)乜觳托袠I(yè)第一家“永和企業(yè)大學(xué)”,年度打造“精品店長(zhǎng)計(jì)劃”,實(shí)現(xiàn)了其店面擴(kuò)張翻番,利潤(rùn)率翻倍的雙倍效果!在五谷芳餐飲集團(tuán)擔(dān)任戰(zhàn)略顧問(wèn)期間,萬(wàn)老師帶領(lǐng)企業(yè)走出大梅沙地區(qū),形成深圳當(dāng)?shù)貜?qiáng)勢(shì)鵬程菜系代表并入選“深圳國(guó)宴”,企業(yè)也開(kāi)始布局資本上市化路徑。在天津金廚王食品制造有限公司任職期間,萬(wàn)老師創(chuàng)造公司業(yè)績(jī)目標(biāo)的超額50%完成效果!在北京瑞恩鉆飾集團(tuán)任職期間,萬(wàn)老師讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)“京城鉆石第一家”的品牌戰(zhàn)略目標(biāo)! 愿景:為企業(yè)變革或轉(zhuǎn)型提供重要方針策略。 萬(wàn)老師曾創(chuàng)造性的提出了“責(zé)任層級(jí)法”理論、“中國(guó)式”的績(jī)效管理理論。...
私人銀行業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)精英 13年銀行銷售及財(cái)富管理經(jīng)驗(yàn) 10年銀行內(nèi)訓(xùn)師授課經(jīng)驗(yàn) 5年私人銀行客戶經(jīng)理經(jīng)驗(yàn) 4年支行行長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn) 曾任:招商銀行深圳八卦嶺支行 行長(zhǎng) 在團(tuán)隊(duì)管理,高端客戶開(kāi)拓、私人銀行業(yè)務(wù)等方面有著豐富的管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn): ◆ 9年時(shí)間從臨時(shí)工成長(zhǎng)為支行行長(zhǎng)!從銀行零售營(yíng)銷一線,到百萬(wàn)年薪業(yè)績(jī)第一名的支行行長(zhǎng),歷任大堂經(jīng)理、儲(chǔ)蓄柜員、理財(cái)經(jīng)理、私人銀行客戶經(jīng)理、主管、零售分管行長(zhǎng)、支行行長(zhǎng)等職位,有著豐富的私人銀行業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 ◆ 5次榮獲個(gè)人業(yè)績(jī)排名第一!擔(dān)任私人銀行客戶經(jīng)理期間,連續(xù)三年業(yè)績(jī)排名分行第一,因業(yè)績(jī)突出,在休產(chǎn)假期間破格提拔為主管。隨后,連續(xù)兩年主管業(yè)績(jī)排名分行第一,2012年個(gè)人保險(xiǎn)銷售1.4億,成為保險(xiǎn)銷售冠軍。 ◆ 4年培養(yǎng)出3位優(yōu)秀支行行長(zhǎng)!招銀大學(xué)兼職講師,培訓(xùn)場(chǎng)次逾40場(chǎng),參加人數(shù)逾千人,擔(dān)任支行行長(zhǎng)4年在網(wǎng)點(diǎn)培養(yǎng)出三位優(yōu)秀支行行長(zhǎng)。 ◆ 2年時(shí)間打造出業(yè)績(jī)第一名的標(biāo)桿行!曾帶領(lǐng)僅有31人的團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造網(wǎng)點(diǎn)利潤(rùn)過(guò)億,零售KPI考核分行第一,三名理財(cái)經(jīng)理業(yè)績(jī)排名分別為分行第一名,第二名,第三名的佳績(jī),2年間所在支行業(yè)績(jī)迅速躍為第一,成為體系標(biāo)桿。 網(wǎng)點(diǎn)輔導(dǎo)項(xiàng)目案例: ?2015.03-2016.03 捷夫珠寶綜合授信業(yè)務(wù) 幫助捷夫珠寶設(shè)計(jì)融資方案,進(jìn)行客戶開(kāi)拓及審批協(xié)調(diào),在項(xiàng)目中綜合授信4000萬(wàn),再通過(guò)個(gè)人結(jié)構(gòu)化存款,黃金租賃業(yè)務(wù)降低授信風(fēng)險(xiǎn)提高中間業(yè)務(wù)收入,實(shí)現(xiàn)中收80萬(wàn),新增代發(fā)客戶160戶,個(gè)人存錢4000萬(wàn)。 ?2015.02-2016.02 倍特力電池綜合授信 幫助特力電池設(shè)計(jì)方案及協(xié)調(diào)客戶開(kāi)拓及維護(hù),在項(xiàng)目中綜合授信2000萬(wàn),再通過(guò)個(gè)人結(jié)構(gòu)化存款質(zhì)押,銀承開(kāi)票等方法提高中收,實(shí)現(xiàn)中間業(yè)務(wù)收入100萬(wàn),同時(shí)帶來(lái)公司存錢300萬(wàn),個(gè)人理財(cái)資金2000萬(wàn)。 ?2016.01-2016.02 信立泰代發(fā)工資業(yè)務(wù)開(kāi)拓 幫助信立泰代發(fā)工資,進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù),業(yè)務(wù)開(kāi)拓,溝通協(xié)調(diào),在項(xiàng)目中通過(guò)關(guān)系維護(hù)成功簽屬上市公司信立泰代發(fā)工資協(xié)議并成功通過(guò)微信抽獎(jiǎng)活動(dòng)實(shí)現(xiàn)員工全面覆蓋,成功實(shí)現(xiàn)代發(fā)客戶新增1100戶,信用卡開(kāi)卡630張。 ?2015.10-2015.12 深圳市金洪實(shí)業(yè)投資發(fā)展有限公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)貸 幫助金洪實(shí)業(yè)投資發(fā)展有限公司開(kāi)發(fā)貸,進(jìn)行客戶開(kāi)拓維護(hù)及項(xiàng)目協(xié)調(diào)審批,在項(xiàng)目中通過(guò)預(yù)收樓款質(zhì)押為企業(yè)融資2億,實(shí)現(xiàn)中間業(yè)務(wù)收入1200萬(wàn)。...
3年民用消費(fèi)品策劃推廣營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 11年世界500強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理和市場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn) 北京郵電大學(xué)學(xué)士 上海交通大學(xué)碩士研究生 美國(guó)項(xiàng)目管理PMP認(rèn)證 中國(guó)城市經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)專家組成員 現(xiàn)任:杭州某網(wǎng)絡(luò)科技有限公司丨CEO 曾任:先歌集團(tuán)丨推廣部總監(jiān)&上海分公司總經(jīng)理 曾任:中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)廣東深圳分公司丨客服總監(jiān) 諶劍波老師曾在S&A、先歌集團(tuán)等跨國(guó)公司從事過(guò)多年民用消費(fèi)產(chǎn)品的策劃、推廣和營(yíng)銷工作,因業(yè)績(jī)卓越,從銷售主管積功升至推廣部總監(jiān)和上海分公司總經(jīng)理,具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)驗(yàn)。 諶劍波老師在中國(guó)移動(dòng)工作的11年間,分別在集團(tuán)公司、廣東省公司和深圳公司有過(guò)工作經(jīng)歷;從市場(chǎng)分析到管理職務(wù),歷經(jīng)營(yíng)銷策劃、客戶管理、渠道管理、項(xiàng)目管理等不同崗位的歷練,讓其具備了豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。在移動(dòng)工作期間獲得各類表彰和獎(jiǎng)項(xiàng)30多個(gè)。 現(xiàn)為杭州某網(wǎng)絡(luò)科技有限公司創(chuàng)始人兼CEO,致力于打造互聯(lián)網(wǎng)人工智能工具,公司已獲多家風(fēng)投基金的天使輪投資。諶劍波老師還受聘為多家公司的常年顧問(wèn),為政府職能單位、運(yùn)營(yíng)商、電力、銀行、民用消費(fèi)品等領(lǐng)域的大型企業(yè)提供專業(yè)培訓(xùn),擅長(zhǎng)職業(yè)素質(zhì)和能力提升課程。諶老師博學(xué)多聞,課程條理清晰,邏輯嚴(yán)謹(jǐn),案例豐富,善于分析解決管理實(shí)踐中的各種實(shí)際問(wèn)題,工作指導(dǎo)性強(qiáng);授課風(fēng)格激情四射,深入淺出,幽默風(fēng)趣,深受學(xué)員歡迎。年均授課超過(guò)1000小時(shí),平均滿意度在95%以上。 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn): ◆ 曾為廣州港集團(tuán)培訓(xùn)《時(shí)間管理——提升生命的質(zhì)量》1期,企業(yè)直接現(xiàn)場(chǎng)返聘4期課程,來(lái)年企業(yè)點(diǎn)名返聘老師《公文寫(xiě)作》課程2期。 ◆ 曾為成都移動(dòng)市場(chǎng)部門(mén)管理人員培訓(xùn)《從優(yōu)秀到卓越——中基層管理者的提升寶典》,隨后返聘老師為成都移動(dòng)各個(gè)地區(qū)市場(chǎng)營(yíng)銷部門(mén)人員輪訓(xùn)《時(shí)間管理》14期。...
美國(guó)ACI注冊(cè)國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師(考核導(dǎo)師) 美國(guó)DISC性格分析研究中心報(bào)告解讀專員 美國(guó)領(lǐng)導(dǎo)力研究協(xié)會(huì)研究員 香港浸會(huì)大學(xué)UIC 工商管理學(xué)院EMBA 教練式高爾夫?管理系列中文版權(quán)擁有者 上海交大總裁班客座教授 江西財(cái)經(jīng)大學(xué)MBA總裁班客座教授 廣東科技干部學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院客座教授 暢銷書(shū)《保險(xiǎn)合伙人》作者 曾任:荷蘭飛利浦(皇家)電器 培訓(xùn)主管 曾任:平安保險(xiǎn)集團(tuán)華南區(qū)培訓(xùn)經(jīng)理 徐老師課程返聘率高達(dá)100%,課程平均滿意度達(dá)90%以上。 講師背景: 多年大型中外企業(yè)上市公司型企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn),長(zhǎng)期致力于打造企業(yè)高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理、員工成長(zhǎng)能力模型及技能、綜合素質(zhì)提升的培訓(xùn)課程及體系,歷任荷蘭(皇家)飛利浦家庭電器有限公司、中國(guó)平安集團(tuán)有限公司等世界500強(qiáng)企業(yè)中高層管理者,轄下領(lǐng)導(dǎo)20余位專職文員團(tuán)隊(duì),以及管理500多兼職講師團(tuán)隊(duì),具有豐富的實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn) 。 徐老師的“135” 1--- 一套領(lǐng)導(dǎo)力系列版權(quán)課程《教練式高爾夫?向下/橫向/向上管理》 3--- 三個(gè)主講領(lǐng)域課程(保險(xiǎn)營(yíng)銷領(lǐng)域、職場(chǎng)各層級(jí)賦能、TTT培訓(xùn)體系) 5--- 五大授課優(yōu)勢(shì)(語(yǔ)言幽默化、測(cè)評(píng)科學(xué)化、案例場(chǎng)景化、互動(dòng)游戲化、實(shí)戰(zhàn)工具化) 部分成功案例: →近期部分培訓(xùn)過(guò)的500強(qiáng)企業(yè)的案例: ● 2017年幫助廣東煙草局中層管理干部轉(zhuǎn)變管理思維,從傳統(tǒng)管理者向教練型管理者轉(zhuǎn)型,通過(guò)”COACH”咨詢模式(訓(xùn)前需求調(diào)研+訓(xùn)中體驗(yàn)式訓(xùn)練+訓(xùn)后輔導(dǎo)評(píng)估),真正做到為企業(yè)提供專業(yè)化,定制化服務(wù). 企業(yè)后期有連續(xù)采購(gòu)了七期《教練式管理高爾夫?—向下管理》與《教練式管理高爾夫?—橫向管理》。 ● 2017年幫助平安銀行深圳總行中層管理干部轉(zhuǎn)變管理思維,從傳統(tǒng)管理者向教練型管理者轉(zhuǎn)型,”COACH”微咨詢模式(訓(xùn)前需求調(diào)研+訓(xùn)中體驗(yàn)式訓(xùn)練+訓(xùn)后輔導(dǎo)評(píng)估)的推崇者,真正做到為企業(yè)提供專業(yè)化,定制化服務(wù).企業(yè)管理者反映很好,滿意度高達(dá)98%,企業(yè)決定在各支行全面推行此培訓(xùn)《教練式管理高爾夫?—向下管理》。 ● 2018年幫助廣汽傳祺汽車集團(tuán)中層干部提升領(lǐng)導(dǎo)力及團(tuán)隊(duì)管理技能,全集團(tuán)中層干部輪訓(xùn)《教練式管理高爾夫?—向下管理》,定制化的案例教學(xué),新穎的課堂形式讓學(xué)員收獲了一堂有趣有料有方法的課程。 ● 2018年《教練式管理高爾夫?—向下管理》走進(jìn)江蘇銀行深圳分行,幫助銀行提升新晉升主管的向下管理技能,課程以場(chǎng)景化教學(xué)為指導(dǎo)核心,結(jié)合情境領(lǐng)導(dǎo)理論,高爾夫運(yùn)動(dòng)游戲規(guī)則,從人性的角度出發(fā),根據(jù)DISC性格分析,掌握下屬的個(gè)性,了解自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,全課程36個(gè)案例絕大部分改編自企業(yè)內(nèi)部真實(shí)案例(前期調(diào)研的),實(shí)戰(zhàn)演練,實(shí)用性非常強(qiáng),學(xué)員在體驗(yàn)式的教學(xué)環(huán)境中,寓教于樂(lè),課堂氛圍非常活躍,課程提供大量的工具和方法,客戶反饋效果非常好,。 ● 2018年《教練式管理高爾夫?—向下管理》走進(jìn)杭州吉利汽車集團(tuán)對(duì)中層管理干部進(jìn)行管理轉(zhuǎn)型,由傳統(tǒng)管理型轉(zhuǎn)向教練型管理者,運(yùn)用人性的DISC性格分析,幫助學(xué)員更好的掌握下屬的特性及自己的管理風(fēng)格,從心理學(xué)的角度入手,引導(dǎo)學(xué)員掌握教練式的溝通技巧,轉(zhuǎn)變角色,態(tài)度,所有學(xué)員與企業(yè)非常滿意,認(rèn)為自己管理理念有了一個(gè)全新的認(rèn)知,該課程將作為吉利集團(tuán)企業(yè)大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)員的指定課程,與教練式高爾夫認(rèn)證中心建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。 ● 2018年《DISC+情商溝通與高效表達(dá)》走進(jìn)奔馳汽車集團(tuán),幫助全集團(tuán)客服中心經(jīng)理從人性的角度分析,運(yùn)用專業(yè)的DISC測(cè)評(píng)工具,提升職場(chǎng)溝通能力與改善人際關(guān)系,課程采用體驗(yàn)式的培訓(xùn)模式,測(cè)評(píng)+講授+看電影學(xué)溝通,課堂氛圍良好,學(xué)員在歡樂(lè)的學(xué)習(xí)氛圍中掌握職場(chǎng)人際交往的技巧,企業(yè)和學(xué)員反饋非常好. ● 2018年《教練式管理高爾夫?—向下管理》幫助萬(wàn)科地產(chǎn)總部《中層干部常青樹(shù)》項(xiàng)目,提升中層干部的領(lǐng)導(dǎo)力與管理技能,以教練技術(shù)為核心指導(dǎo)思想,結(jié)合情境管理理論與高爾夫運(yùn)動(dòng)的游戲規(guī)則,全新的體驗(yàn)式培訓(xùn)模式,兩天12洞,36個(gè)活生生的情境案例,讓學(xué)員獲益匪淺,感覺(jué)身臨其境。 ● 2018年《教練式高爾夫?---向下管理》幫助南寧華潤(rùn)置地“華鷹訓(xùn)練營(yíng)”項(xiàng)目提升中層管理干部的領(lǐng)導(dǎo)力技能,幫助學(xué)員轉(zhuǎn)變管理思維,從傳統(tǒng)的管理者轉(zhuǎn)向教練型管理者,學(xué)員感覺(jué)接受到全新的管理理念,反饋效果非常好,后期采購(gòu)兩期. ● 2018年《教練式管理高爾夫?—向下管理》幫助深圳康佳集團(tuán)升中層管理干部的領(lǐng)導(dǎo)力技能,幫助學(xué)員轉(zhuǎn)變管理思維,從傳統(tǒng)的管理者轉(zhuǎn)向教練型管理者,學(xué)員感覺(jué)接受到全新的管理理念,反饋效果非常好,后期采購(gòu)兩期. ● 2018年《教練式管理高爾夫?—向下管理》走進(jìn)中國(guó)建筑集團(tuán)第五局,幫助全局的房建項(xiàng)目經(jīng)理提升領(lǐng)導(dǎo)管理技能,課后學(xué)員、領(lǐng)導(dǎo)非常滿意,將此課程作為五局信和學(xué)堂的指定領(lǐng)導(dǎo)力課程,房建項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)修的必備課程。...
中國(guó)團(tuán)隊(duì)管理教練 共贏商學(xué)院 院長(zhǎng) 老板電器特聘講師 中國(guó)職業(yè)培訓(xùn)師認(rèn)證 中國(guó)美業(yè)標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會(huì)主席 美爾比麗實(shí)業(yè)有限公司董事長(zhǎng) 現(xiàn)任:共贏世紀(jì)(美咖) CEO 曾任:慧企商學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng) 曾任:總裁網(wǎng) 團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練首席教練、營(yíng)銷總裁 曾任:中國(guó)企業(yè)商學(xué)院院長(zhǎng)聯(lián)合會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng) 多家企業(yè)團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練顧問(wèn)及上市集團(tuán)企業(yè)大學(xué)實(shí)施顧問(wèn) 曾策劃執(zhí)行《第11屆國(guó)際人才交流大會(huì)——第2屆中國(guó)企業(yè)商學(xué)院院長(zhǎng)年度論s壇暨頒獎(jiǎng)盛典》、《中國(guó)企業(yè)商學(xué)院院長(zhǎng)首腦會(huì)》、《總裁高峰論壇》、《中國(guó)培訓(xùn)行業(yè)同一首歌》等,并多次擔(dān)任大型論壇分享嘉賓。 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn): 一位從一線實(shí)干中脫穎而出的卓越管理者。10年以上的營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn),用實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)定義管理,用逆向思維激發(fā)團(tuán)隊(duì),同時(shí)也是一位卓越的培訓(xùn)導(dǎo)師,服務(wù)過(guò)的企業(yè)超過(guò)1000家、學(xué)員超過(guò)10萬(wàn)人。目前兼任多家知名企業(yè)的銷售和團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練顧問(wèn),擅長(zhǎng)企業(yè)營(yíng)銷戰(zhàn)略制定、銷售團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練、運(yùn)營(yíng)管理等。 他是一位從一線銷售干到常務(wù)副總、董事長(zhǎng)的實(shí)踐者。就業(yè)期間個(gè)人業(yè)績(jī)長(zhǎng)年穩(wěn)居公司冠軍寶座,在短短一年時(shí)間開(kāi)辟分公司超過(guò)100家。所培養(yǎng)的銷售經(jīng)理、總監(jiān)在各公司備受老板親睞。帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)被企業(yè)公認(rèn)為“靈魂突擊隊(duì)”。2012年他創(chuàng)辦了共贏世紀(jì),實(shí)現(xiàn)了一年之內(nèi)穩(wěn)定盈利得佳話,他所帶領(lǐng)的項(xiàng)目“共贏世紀(jì)云服務(wù)平臺(tái)”在全國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽上被評(píng)為“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)最佳項(xiàng)目獎(jiǎng)”,榮獲“2013年深圳杰出創(chuàng)業(yè)青年稱號(hào)”,被評(píng)為不可多得的創(chuàng)業(yè)和管理奇才。2017年的共贏世紀(jì),服務(wù)店面超過(guò)50000家。客戶基數(shù)和增長(zhǎng)速度行業(yè)領(lǐng)先,已成為行業(yè)第一品牌。他研發(fā)的6+1連鎖店面盈利模式,更是為數(shù)千家的店面取得了利潤(rùn)突破。 他不僅互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐者,更是營(yíng)銷體系的執(zhí)行者。他認(rèn)為要帶好團(tuán)隊(duì)和搞好企業(yè),就是“土匪”加“文化”,不一定要搞多復(fù)雜,越簡(jiǎn)單的策略越容易落地。他聚焦研究營(yíng)銷與管理,他特別注重課程結(jié)構(gòu)的體系化、演講內(nèi)容的邏輯化、傳授風(fēng)格的幽默化、實(shí)戰(zhàn)工具的效果化,即學(xué)即用,立竿見(jiàn)影。他的課程通俗、幽默、接地氣,實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、見(jiàn)實(shí)效。他認(rèn)為企業(yè)管理是一門(mén)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的科學(xué),而不是憑空想象的藝術(shù),是一位既注重方法又注重體系建設(shè)的實(shí)踐者。 經(jīng)典案例: ★ 上海某涂料公司《連鎖店面盈利模打造》返聘5期 ★ 拉芳家化股份有限公司《美業(yè)服務(wù)致勝》返聘15期 ★ 廣州前程無(wú)憂《狼性營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》返聘5期 ★ 杭州老板電器《狼性營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)實(shí)戰(zhàn)技能訓(xùn)練》返聘32期 ★ 山東幸福人醫(yī)藥連鎖有限公司《門(mén)店銷售溝通技巧》返聘8期 ★ 富士康科技集團(tuán)大陸總部《家電銷售與門(mén)店管理務(wù)實(shí)培訓(xùn)》返聘7期 ★ 重慶太極實(shí)業(yè)(集團(tuán))股份有限公司《門(mén)店銷售溝通技巧提升》返聘10期 ★ 廣州朵雨國(guó)際《店面營(yíng)銷服務(wù)體系建設(shè)》項(xiàng)目個(gè)性定制和輔導(dǎo)實(shí)施長(zhǎng)期顧問(wèn) ……...
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