• 
  金迪“接地氣”的講師常住地：河南 - 鄭州

  擅長領(lǐng)域： 企業(yè)文化　TTT　工程項(xiàng)目管理　中層管理　領(lǐng)導(dǎo)技能　 課酬：20000元 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機(jī)關(guān)部門　商超零售行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　

  金迪 接“地氣”的培訓(xùn)導(dǎo)師利得博德中小企業(yè)成長學(xué)院院長家庭服務(wù)行業(yè)協(xié)會首席導(dǎo)師著名企業(yè)實(shí)戰(zhàn)運(yùn)營導(dǎo)師全球500強(qiáng)華人講師權(quán)威中高層管理專家行業(yè)人才培養(yǎng)專家傳統(tǒng)文化倡行者亞太地區(qū)金牌講師中國管理研究院認(rèn)證PTT導(dǎo)師清華、北大等知名大學(xué)特邀培訓(xùn)師行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理與人才系統(tǒng)培養(yǎng)導(dǎo)師曾任思達(dá)集團(tuán)思達(dá)特副總裁成功策劃、組建了醫(yī)藥醫(yī)療連鎖行業(yè)成長學(xué)院、家政行業(yè)成長學(xué)院、知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)成長學(xué)院、廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)成長學(xué)院、美容美發(fā)行業(yè)成長學(xué)院、快消品等行業(yè)成長學(xué)院。快速推動了行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理與人才系統(tǒng)培養(yǎng)進(jìn)程。...

  
  
• 
  趙強(qiáng)海河南省天孚經(jīng)濟(jì)文化研究所所長常住地：河南 - 鄭州

  擅長領(lǐng)域： 國學(xué)應(yīng)用　中層管理　思維工具　　　 課酬：15000元 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　政府機(jī)關(guān)部門　建筑地產(chǎn)行業(yè)　通信行業(yè)　保險(xiǎn)行業(yè)　

  ·經(jīng)濟(jì)文化學(xué)者 ·河南省天孚經(jīng)濟(jì)文化研究所所長 ·河南鄭大文化傳播有限公司總經(jīng)理 趙強(qiáng)海曾長期供職于金融機(jī)構(gòu)與文化傳播機(jī)構(gòu)，多年來一直從事經(jīng)濟(jì)文化的研究、講學(xué)，對國際貨幣金融史與中國傳統(tǒng)文化中的整體觀有獨(dú)立的認(rèn)知和理解，擅長從規(guī)范與實(shí)證兩個(gè)層面對當(dāng)代經(jīng)濟(jì)文化現(xiàn)象做整體剖析與解讀； 2002年起，創(chuàng)建管理團(tuán)隊(duì)，把經(jīng)濟(jì)文化研究與商業(yè)實(shí)踐、團(tuán)隊(duì)建設(shè)進(jìn)一步整合，成功策劃、運(yùn)作了多個(gè)經(jīng)典實(shí)戰(zhàn)案例； 完成了七十余萬字的易學(xué)專著《周易今讀》（河南人民出版社2015）、參與完成了心理學(xué)譯著《精神分析導(dǎo)論講演》等，并在《求是學(xué)刊》、《文藝研究》等國內(nèi)一、二級核心刊物上發(fā)表過多篇專業(yè)論文與譯文。...

  
  
• 
  沈丹陽實(shí)戰(zhàn)派講師沈丹陽常住地：河南 - 鄭州

  擅長領(lǐng)域： 非人力資源　領(lǐng)導(dǎo)技能　管理技能　溝通技巧　職業(yè)化　 課酬：20000元 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機(jī)關(guān)部門　教育培訓(xùn)行業(yè)　其他　

  主要背景： 實(shí)戰(zhàn)派職業(yè)化素養(yǎng)和管理類講師 上海財(cái)經(jīng)大學(xué)常年合作講師 中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)常年合作講師 上海浦發(fā)銀行總行常年合作講師 中國人民銀行鄭州培訓(xùn)學(xué)院合作講師 中國工商銀行河南培訓(xùn)學(xué)校合作講師 10多年銀行工作培訓(xùn)從業(yè)經(jīng)歷 興業(yè)銀行總行、華潤銀行總行、長沙銀行總行、桂林銀行總行等多家銀行總行指定合作老師 建設(shè)銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、郵政儲蓄銀行多地省分行指定合作老師 招商銀行、光大銀行、交通銀行、民生銀行等多家分行指定合作老師 農(nóng)商行、城商行、農(nóng)信社等多地區(qū)指定合作老師 個(gè)人經(jīng)歷： 曾任著名企業(yè)臺灣旺旺集團(tuán)、浙江農(nóng)夫山泉區(qū)域經(jīng)理、區(qū)域副總經(jīng)理六年，某大型保險(xiǎn)公司支公司總經(jīng)理四年，國內(nèi)某著名咨詢公司執(zhí)行總裁八年。擅長綜合管理技能和85\\\\90員工職業(yè)素質(zhì)提升訓(xùn)練。 沈丹陽老師十余載的培訓(xùn)積淀，已為百余家銀行進(jìn)行過專項(xiàng)的培訓(xùn)，積累了豐富的銀行實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及大量實(shí)際案例。 沈丹陽老師授課時(shí)用激情感染學(xué)員，善用各銀行實(shí)際案例進(jìn)行解析，把抽象的知識簡單化、實(shí)用化，理論與實(shí)踐完美結(jié)合，提高課程效果落地性，深受行業(yè)好評。長期的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)使其逐漸形成：“知識介紹 + 銀行典型案例分析 + 分組討論指導(dǎo)+ 互動型技巧訓(xùn)練+落地工具轉(zhuǎn)化”的授課特點(diǎn)！...

  
  
• 
  石林萍國家人力資源管理師常住地：河南 - 鄭州

  擅長領(lǐng)域： 領(lǐng)導(dǎo)技能　執(zhí)行力　管理技能　非人力資源　TTT　 課酬：15000元 擅長行業(yè)： 生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機(jī)關(guān)部門　酒店餐飲行業(yè)　汽車服務(wù)行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　

  國家人力資源管理師 美國AACTP行動學(xué)習(xí)促動師（ICF） 國家認(rèn)證生涯規(guī)劃師（CMT） TTT國際認(rèn)證培訓(xùn)講師 新精英認(rèn)證生涯咨詢師 新精英企業(yè)生涯版權(quán)課認(rèn)證講師 11年集團(tuán)化企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn) 8年培訓(xùn)和培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn) 【從業(yè)經(jīng)歷】 中華聯(lián)合財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司 培訓(xùn)經(jīng)理 河南瑞華汽車集團(tuán) 人力資源總監(jiān) 石林萍老師多年一線銷售和企業(yè)管理的工作經(jīng)驗(yàn)，涉及通訊、IT、保險(xiǎn)、汽車多個(gè)行業(yè)，其中11年的集團(tuán)化公司的企業(yè)管理工作讓她始終專注在人力資源和培訓(xùn)管理的模塊上，擁有廣闊的戰(zhàn)略視野和多角度的職業(yè)生涯經(jīng)歷，從培訓(xùn)經(jīng)理到人資總監(jiān)，深入了解企業(yè)真正的培訓(xùn)需求。體驗(yàn)到了一個(gè)企業(yè)不同發(fā)展階段的特點(diǎn)，以及和不同類型的企業(yè)管理者和企業(yè)家打交道的過程，深刻感受到管理者身上領(lǐng)導(dǎo)力和管理力的強(qiáng)弱在企業(yè)中帶來的不同結(jié)果和影響。在這個(gè)過程中，總結(jié)出一套屬于自己的中層管理者技能提升套路，并帶動企業(yè)內(nèi)部員工開啟“取經(jīng)行動”自主學(xué)習(xí)模式，每天“打卡分享”和每周“共讀一本書”，從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長帶動企業(yè)發(fā)展。深受領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可，被公司評為“卓越經(jīng)理人”稱號。 石老師在企業(yè)內(nèi)部，為企業(yè)內(nèi)訓(xùn)第一人，并成立“企業(yè)大學(xué)”，對企業(yè)內(nèi)部兼職講師的培養(yǎng)也頗具獨(dú)到之處，能夠把結(jié)構(gòu)思維和溝通管理將業(yè)務(wù)骨干快速培養(yǎng)成為具備課程開發(fā).引導(dǎo)式授課.公眾演講.會議主持等專長的人才，為企業(yè)創(chuàng)造可傳承的智力資產(chǎn)。石老師一直致力于商務(wù)人士的溝通管理.行動學(xué)習(xí).自我管理等方面的訓(xùn)練與提升。基于行為改變的學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)學(xué)員能力提升計(jì)劃，以點(diǎn)帶面，從而激活組織的活力。曾為某集團(tuán)公司導(dǎo)入行動學(xué)習(xí)，幫助其實(shí)現(xiàn)業(yè)績達(dá)成并超額完成所定任務(wù)。 石老師先后為企業(yè)提供培訓(xùn)約3000多課時(shí)，培訓(xùn)學(xué)員達(dá)5000人次以上，深受中高管理層及知識型員工的喜愛。...

  
  
• 
  姚光林房地產(chǎn)／建筑業(yè)人力資源管理專家常住地：河南 - 鄭州

  擅長領(lǐng)域： 執(zhí)行力　管理技能　薪酬管理　非人力資源　培訓(xùn)體系　 課酬：16000元 擅長行業(yè)： 生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機(jī)關(guān)部門　教育培訓(xùn)行業(yè)　建筑地產(chǎn)行業(yè)　其他　

  ?中國人民大學(xué)人力資源碩士 ?房地產(chǎn)／建筑業(yè)人力資源管理專家 ?地產(chǎn)員工職業(yè)化輔導(dǎo)專家 ?國家高級人力資源管理師,實(shí)戰(zhàn)派企業(yè)培訓(xùn)師 ?多家地產(chǎn)建筑企業(yè)資深管理咨詢師 ?浙江大學(xué)河南高端培訓(xùn)中心企業(yè)家成長導(dǎo)師 ?現(xiàn)任多家房地產(chǎn)企業(yè)常年管理顧問 ?曾任某大型地產(chǎn)集團(tuán)公司人力資源中心總經(jīng)理 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)： 二十年大中型企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，十年建筑、地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，曾先后任多家大型地產(chǎn)集團(tuán)公司人力資源中心總經(jīng)理、公司總經(jīng)理等職務(wù)。姚老師對企業(yè)管理、人力資源管理有豐富的經(jīng)驗(yàn)與獨(dú)到見解。已為逾百家企業(yè)提供過內(nèi)部培訓(xùn)、人力資源咨詢（含微咨詢）服務(wù)，是集培訓(xùn)師、顧問師、咨詢師三種角色于一身的管理實(shí)戰(zhàn)老師 專業(yè)優(yōu)勢： 具有現(xiàn)代管理理念與創(chuàng)新思維，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供全面的管理診斷及個(gè)性化解決方案，能夠結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)建立有效的人力資源管理體系，從而為企業(yè)的戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供人力資源的保障與支持。主持、參與過數(shù)家地產(chǎn)企業(yè)人力資源管理咨詢項(xiàng)目，能從管理之“因”培育企業(yè)成功之“果”，打造組織能力，為合作企業(yè)贏得管理競爭優(yōu)勢。...

  
  
• 
  于海博醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)管理培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)型專業(yè)講師常住地：河南 - 鄭州

  擅長領(lǐng)域： 品牌建設(shè)　營銷策劃　戰(zhàn)略規(guī)劃　管理技能　創(chuàng)新思維　 課酬：20000元 擅長行業(yè)： 政府機(jī)關(guān)部門　醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)　美容整形行業(yè)　建筑地產(chǎn)行業(yè)　通信行業(yè)　

  復(fù)旦大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院醫(yī)學(xué)管理碩士 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)管理培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)型專業(yè)講師 中國醫(yī)院協(xié)會特聘講師 北京大學(xué)民營經(jīng)濟(jì)研究院特約講師 武漢大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院特約講師 中山大學(xué)MBA特聘講師(人力資源管理方向) 協(xié)仁醫(yī)管民營醫(yī)院私人董事會教練 豫東平民醫(yī)院戰(zhàn)略管理顧問 于老師具有近10年管理培訓(xùn)與咨詢實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，對全球醫(yī)院先進(jìn)管理模式、國內(nèi)醫(yī)院運(yùn)營特點(diǎn)進(jìn)行了深入研究并具備獨(dú)到見解，曾為國內(nèi)逾百家醫(yī)院進(jìn)行授課。對醫(yī)院管理企業(yè)化方面具有深刻的理解，對醫(yī)院運(yùn)營管理、營銷策劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和績效管理模塊有較為深入的研究。曾輔導(dǎo)超過80家醫(yī)院的咨詢或培訓(xùn)業(yè)務(wù)，涉及領(lǐng)域包醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略、營銷策略、服務(wù)體系、人力資源、醫(yī)院文化系統(tǒng)實(shí)施等。 于老師多年來堅(jiān)持將國內(nèi)醫(yī)療市場特性、醫(yī)院的運(yùn)行特點(diǎn)與管理學(xué)科的研究成果結(jié)合應(yīng)用于培訓(xùn)授課，提高了課程內(nèi)容的針對性和豐富性，使理論知識、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與培訓(xùn)技巧高度結(jié)合，力求幫助學(xué)員更有效地接受培訓(xùn)，固化培訓(xùn)效果。形成務(wù)實(shí)、認(rèn)真、系統(tǒng)、實(shí)效的授課效果，使學(xué)員和企業(yè)不僅能夠獲得知識上的理解與升華，更能夠掌握切實(shí)有效的工作方法，獲得學(xué)員們的極高評價(jià)和歡迎！ 研究領(lǐng)域： 于老師主要研究醫(yī)院運(yùn)營和人力資源的能效管理，包括組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、工作分析與崗位職責(zé)體系建設(shè)、薪酬與績效管理系統(tǒng)的建立與推行、戰(zhàn)略性人力資源整體解決方案等，并開發(fā)應(yīng)用醫(yī)院四維績效管理模型。 于老師在醫(yī)院管理企業(yè)化、創(chuàng)新服務(wù)與全員營銷、卓越領(lǐng)導(dǎo)力、高效執(zhí)行力、醫(yī)患關(guān)系、員工職業(yè)化訓(xùn)練等領(lǐng)域也具有獨(dú)到的見解和研究成果。 于老師擁有十余年的醫(yī)院高級領(lǐng)導(dǎo)人實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，深諳西方管理學(xué)及中國文化，并注重中西管理文化的結(jié)合。“以解決客戶實(shí)際問題為導(dǎo)向”是于老師開展醫(yī)院管理咨詢和培訓(xùn)的出發(fā)點(diǎn)，結(jié)合課題研究的扎實(shí)理論，于老師積累了解決實(shí)際問題的豐富經(jīng)驗(yàn)。 運(yùn)用到課堂上，于老師設(shè)計(jì)開發(fā)的課程深入淺出，案例生動、豐富，剖析精準(zhǔn)，深達(dá)內(nèi)心，讓學(xué)員產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。他的課程強(qiáng)調(diào)“教育”與“訓(xùn)練”相結(jié)合的原理，既改變員工工作思維，也增強(qiáng)工作技能，因此極富感染力。學(xué)員感受強(qiáng)烈，能在快樂的氛圍中學(xué)習(xí)和提升。...

  
  

1