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  儲(chǔ)桂榮企業(yè)管理專(zhuān)家 資深人力資源管理專(zhuān)家常住地：江蘇 - 蘇州

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 招聘面試　執(zhí)行力　企業(yè)文化　陽(yáng)光心態(tài)　目標(biāo)管理　 課酬：20000元 擅長(zhǎng)行業(yè)： 生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機(jī)關(guān)部門(mén)　醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)　快消品行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　

  儲(chǔ)桂榮老師 榮創(chuàng)泰傅咨詢(xún)首席文化家及組織戰(zhàn)略導(dǎo)師 儲(chǔ)老師畢業(yè)于南京大學(xué)法學(xué)|人力資源管理|工商管理專(zhuān)業(yè)，進(jìn)修名牌大學(xué)工商管理碩士，國(guó)際注冊(cè)高級(jí)人力資源管理師，人力資本實(shí)戰(zhàn)資深專(zhuān)家，集團(tuán)組織管控資深專(zhuān)家，經(jīng)營(yíng)性人力資本管理實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師。 現(xiàn)任企業(yè)職務(wù)： 蘇州榮創(chuàng)泰傅管理咨詢(xún)有限公司 執(zhí)行總裁 蘇州榮暢啟迪教育科技有限公司 技首席執(zhí)行官 榮創(chuàng)泰傅人力資本研究院 創(chuàng)始人|院長(zhǎng)|首席教研專(zhuān)家 榮創(chuàng)商學(xué)院 創(chuàng)始人|院長(zhǎng)|首席教育家，泰傅私塾 創(chuàng)始人|首席人力資源專(zhuān)家 蘇州在路上教育科技發(fā)展有限公司、常州新空間企業(yè)管理有限公司 聯(lián)合創(chuàng)始人 擔(dān)任社會(huì)職務(wù)： 智聯(lián)招聘南呼中心特聘人力資源專(zhuān)家、獵蘿卜特聘內(nèi)訓(xùn)專(zhuān)、BOSS直聘特約培訓(xùn)專(zhuān)家、BOSS直聘蘇州合作人力專(zhuān)家、常州技工教育集團(tuán)副理事長(zhǎng)、常州心之約教育特聘經(jīng)營(yíng)管理顧問(wèn)、滁州學(xué)院特聘講座教授...

  
  
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  江萍資深人力資源管理專(zhuān)家常住地：江蘇 - 蘇州

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 　培訓(xùn)體系　非人力資源　時(shí)間管理　陽(yáng)光心態(tài)　 課酬：5000元 擅長(zhǎng)行業(yè)： 政府機(jī)關(guān)部門(mén)　教育培訓(xùn)行業(yè)　建筑地產(chǎn)行業(yè)　

  專(zhuān)業(yè)背景：從事人力資源管理十多年，負(fù)責(zé)大型企業(yè)集團(tuán)的人力資源工作，對(duì)人才的選、用、育、留具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。近年來(lái)，專(zhuān)注于人力資源體系搭建工作，對(duì)組織發(fā)展、人才培養(yǎng)、薪酬管理等模塊具有獨(dú)到的見(jiàn)解。 課程特點(diǎn)：課程內(nèi)容干貨較多，注重落地；課程體系性較強(qiáng)，幫助學(xué)員找準(zhǔn)方向；根據(jù)企業(yè)和客戶(hù)需要，可以定制化課程。...

  
  
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  熊言安AACTP國(guó)際注冊(cè)培訓(xùn)師常住地：江蘇 - 蘇州

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 執(zhí)行力　目標(biāo)管理　管理技能　中層管理　時(shí)間管理　 課酬：暫無(wú) 擅長(zhǎng)行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機(jī)關(guān)部門(mén)　教育培訓(xùn)行業(yè)　其他　

  匯師經(jīng)紀(jì)簽約講師 MBA／工學(xué)學(xué)士 AACTP國(guó)際注冊(cè)培訓(xùn)師 注冊(cè)管理咨詢(xún)師 BOSWIN百思緯 咨詢(xún)培訓(xùn)師／高級(jí)顧問(wèn) BSIC輝略 營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略咨詢(xún) 高級(jí)顧問(wèn) 北大縱橫管理咨詢(xún)上海事業(yè)部 資深咨詢(xún)顧問(wèn) 華譽(yù)獎(jiǎng)網(wǎng)絡(luò)評(píng)選100強(qiáng) 12年職業(yè)經(jīng)理人實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷 《時(shí)間花在哪 成就就在哪》作者...

  
  
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  王少毅人力資源管理師、經(jīng)濟(jì)師、EAP執(zhí)行師、職業(yè)生涯規(guī)劃師常住地：江蘇 - 蘇州

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 時(shí)間管理　團(tuán)隊(duì)建設(shè)　中層管理　TTT　溝通藝術(shù)　 課酬：暫無(wú) 擅長(zhǎng)行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　電力能源行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機(jī)關(guān)部門(mén)　汽車(chē)服務(wù)行業(yè)　

  專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域：十二年加工制造業(yè)、銀行保險(xiǎn)、IT通訊、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)管理培訓(xùn)、咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)， 提出以“敏捷平衡”為核心的企業(yè)管理思想，首創(chuàng)“以人為本、共情共利”的溝通策略，倡導(dǎo)企業(yè)內(nèi)營(yíng)造“非職權(quán)影響力”、“悖論領(lǐng)導(dǎo)力”等領(lǐng)導(dǎo)力文化，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)效能、人力資源開(kāi)發(fā)、《紅樓夢(mèng)》管理學(xué)等都有專(zhuān)業(yè)的研究和見(jiàn)解，擅長(zhǎng)企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行分解、人員激勵(lì)、管理內(nèi)控體系建立、組織效能提升、企業(yè)文化構(gòu)建、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)流程診斷與改善等。 講師簡(jiǎn)介： l 職業(yè)培訓(xùn)師 團(tuán)隊(duì)管理與人際溝通專(zhuān)家 l 上汽集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院 實(shí)戰(zhàn)型高級(jí)培訓(xùn)師 l 上汽集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院人才測(cè)評(píng)中心 專(zhuān)家評(píng)委 l 美國(guó)肯?布蘭佳公司（Kenblanchard Company） 《情境領(lǐng)導(dǎo)2》（Situational Leadership II）授權(quán)認(rèn)證講師 l DISC性格解析國(guó)際雙證授權(quán)認(rèn)證講師 l 職業(yè)拆書(shū)家、民間《紅樓夢(mèng)》研究者 l 經(jīng)濟(jì)師 l 企業(yè)EAP執(zhí)行師 l 國(guó)家CCP職業(yè)生涯規(guī)劃師 l 人力資源管理師 l 蘇州工業(yè)園區(qū)企業(yè)培訓(xùn)師大賽專(zhuān)家評(píng)委 l 蘇州市姑蘇區(qū)企業(yè)培訓(xùn)師大賽輔導(dǎo)導(dǎo)師 l 上海、蘇州多家企業(yè)管理咨詢(xún)公司特聘顧問(wèn)導(dǎo)師 l 中國(guó)講師網(wǎng)“中國(guó)品牌講師”...

  
  
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  辛絳TTT培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家常住地：江蘇 - 蘇州

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 團(tuán)隊(duì)建設(shè)　管理技能　溝通藝術(shù)　思維力　領(lǐng)導(dǎo)技能　 課酬：暫無(wú) 擅長(zhǎng)行業(yè)： 生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機(jī)關(guān)部門(mén)　汽車(chē)服務(wù)行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　其他　

  13家企業(yè)大學(xué)構(gòu)建者 12年世界500強(qiáng)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn) 8年企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 國(guó)家企業(yè)培訓(xùn)師認(rèn)證 IPTA國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師認(rèn)證 國(guó)家心理咨詢(xún)師二級(jí)認(rèn)證 國(guó)家人力資源管理師二級(jí)認(rèn)證 華碩內(nèi)訓(xùn)師認(rèn)證評(píng)委導(dǎo)師兼課程開(kāi)發(fā)專(zhuān)家小組顧問(wèn) 無(wú)錫市政府高技能人才中心特聘人才建設(shè)顧問(wèn) 曾任：微軟(Microsoft) 項(xiàng)目 | 推進(jìn)室主負(fù)責(zé)人 曾任：華碩電腦集團(tuán) | 高級(jí)內(nèi)訓(xùn)師 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)： ■12年世界500強(qiáng)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，辛老師善于根據(jù)企業(yè)實(shí)際人才培養(yǎng)需求，深度發(fā)掘人才培養(yǎng)要點(diǎn)，在組織經(jīng)驗(yàn)萃取、定崗培訓(xùn)方案制定等有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 ? 曾為華碩主導(dǎo)搭建了BU新入職干部的培訓(xùn)體系、同時(shí)開(kāi)發(fā)了針對(duì)管理干部的“Training within Industry for Supervisor”學(xué)習(xí)項(xiàng)目、《TTT》、《課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)》、《活力營(yíng)》、等課題，培訓(xùn)新干部及在職干部近9000名。 ? 負(fù)責(zé)微軟Surface平板項(xiàng)目期間，主導(dǎo)新員工崗位勝任學(xué)習(xí)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)及優(yōu)化，將新員工上崗時(shí)間從15天縮短至3天。 ■13家企業(yè)大學(xué)的構(gòu)建者（味千商學(xué)院、亞桐商學(xué)院、雄達(dá)商學(xué)院、港源商學(xué)院、芳源商學(xué)院、海利企業(yè)大學(xué)、奧比亞皮具大學(xué)等），辛老師善于從商學(xué)運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)（流程、職責(zé)、激勵(lì)）、知識(shí)體系建設(shè)、師資體系建設(shè)等多維度搭建企業(yè)培訓(xùn)大學(xué)，為企業(yè)提供定制型人才培養(yǎng)。 ■8年企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，辛老師曾帶領(lǐng)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師開(kāi)發(fā)過(guò)銷(xiāo)售與服務(wù)類(lèi)、通識(shí)與企業(yè)文化類(lèi)、設(shè)計(jì)及研發(fā)類(lèi)、技術(shù)操作類(lèi)、環(huán)境安全類(lèi)、生產(chǎn)與采購(gòu)類(lèi)、精益生產(chǎn)類(lèi)、人力資源類(lèi)、財(cái)務(wù)管理類(lèi)、綜合管理類(lèi)等超過(guò)700門(mén)課程，也曾被某企業(yè)員工評(píng)價(jià)為“內(nèi)容實(shí)用，課堂活躍，以身示教”。先后給德國(guó)博世汽車(chē)、明基電通、特變電工、味千拉面、北大方正、小欖大酒店等眾多企業(yè)培養(yǎng)近5000名講師。...

  
  

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