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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
十八年職業生涯，集團企業和政府部門雙重經歷，管理實戰經驗豐富； 歷任文化產業30強集團HRD、日資背景醫療集團事業部副總經理、國家級開發區工商業聯合會副秘書長等職； 高級人力資源管理師； 國際組織學習協會版權課程《AdvantEdge》（問題分析與解決）授權認證講師；《下屬輔導與激勵》課程認證講師。...
講師背景 ? 韓國水原大學工商管理博士 副教授 碩導 ? 國際一級MATRIZ認證 ? 國家二級創業咨詢師 ? 齊魯工業大學（山東省科學院）管理學院系主任 ? 山東省人社廳特約培訓講師 ? 騰訊云課堂等多家互聯網平臺簽約講師 主要經歷 齊魯工業大學（山東省科學院）管理學院系主任、創業學院推廣中心主任，先后獲“教學標兵”、省級“教學質量優秀獎”榮譽稱號，承擔省級課題十余項。主講《企業管理》、《財務管理》、《宏觀經濟學》、《團隊管理》、《初創企業財務》、《TRIZ理論及應用》（企業創新方法與創新思維訓練）、《水平思考與六頂思考帽》（綜合創新思維方法）、《設計思維》（以客戶為中心的產品設計）等課程，出版《管理學》、《企業管理》等多部教材供大學和企業咨詢管理機構使用。 企業咨詢12年經歷，先后擔任某教育科技公司執行總經理、上市公司團隊管理培訓顧問，并擔任十余家初創企業的培訓導師，對國家宏觀經濟形勢、金融業、中小企業的發展有獨到見解。 山東省人社廳創新創業導師，山東科技大學、山東財經大學、聊城大學等十幾所高校創新創業大賽導師。 課程特色與風格 1、趣味游戲貫穿始終，深刻的道理體現于淺顯的比喻，復雜的難題溶解于簡單生動的故事之中。 2、寓教于樂，課堂氣氛活躍；體驗、參與、互動的教學方式，讓大家在學中練，在練中學。 3、案例生動、操作性強；強調訓練，實戰性強；精心設計的課程系統、簡單、有效、做得到。 服務客戶 多次擔任政府機關的培訓導師，服務對象主要有山東省人社廳、山東省科技局、國家移民管理局、濟寧市人社局等。 大型國企、央企、銀行、知名企業等培訓場次達百余場，主要對象有國家電網、中國中車集團、中鐵一院、中國電信、中國人壽、平安保險、山東航空、浪潮集團、海爾集團、海信集團、山東省農商行、濟寧銀行、泰安銀行、萊商銀行、魯南制藥、雙元教育集團、正保會計網校、力諾集團、古貝春集團、山東冠軍紙業、山東香馳集團等。...
國家一級人力資源管理師 職業生涯規劃師 全國百強講師 國家二級心理咨詢師 山東省大眾創業創新研究院創新創業培訓講師 山東省創業咨詢師 全國優秀職業經理人 中國人力資源開發研究會常務理事 德州職業經理人協會會長 德州漢幫企業管理咨詢有限公司總經理 20年一直從事人力資源系統工作，從企業高管到資深咨詢師、規劃師，既精通企業管理，又有深厚的實踐咨詢背景。 自2011年進入咨詢行業，先后擔任多家企業的人力資源咨詢顧問，提供過較有成效的專業培訓與管理咨詢。得益于第三方的咨詢角度和大量的企業內部實踐案例，風格更加傾向于運用結構化的邏輯，在對企業現象進行深入剖析的基礎上，運用理性思維，與客戶共同分析企業發展瓶頸的本質，及個性問題的解決思路。 職業生涯部分,主要針對大學生擇業中出現的迷茫;青年創業初期遇到的困難及挫折;遇到職業天花板的職業經理人進行職業生涯的規劃與輔導,曾在多家公司、學府實施過公開課及內訓課，受訓學員有較高的滿意度。 服務的主要單位有： 山東德建集團、包頭銀行、東海建設、德藥制藥、國風藥業、海信集團、濟南金強激光設備有限公司、濟南帕特設備有限公司、山東國信水處理設備有限公司、銀座德州分公司、山東雪榕生物科技有限公司、山東北方廣告有限公司、淄博一村水空調有限公司、安徽牧洋油脂有限公司、安徽恒盛肉業公司、山東陸海石油設備有限公司、山東新星教育集團、德州學院、德州智能電氣有限公司、德州中科新材料有限公司、德州兆維鐵塔有限公司、夢之谷幼兒園、河北科航金屬結構有限公司等數家企業提供了咨詢、培訓服務。 同時承接了鄭州新開端生涯有限公司、上海向陽生涯有限公司、山東人力資源論壇、德州安然咨詢公司的職業生涯及人力資源應用落地班的培訓和咨詢。...
中國人民大學工商管理碩士 國際行動學習協會（WIAL）-臺灣認證教練 AMA美國管理協會認證講師 亞太人才管理協會認證講師 國內實戰派培訓師、咨詢師 實戰經驗： 工作經歷：李老師從一線做起，歷任基層主管、經理、部長、副總等職位，同時多次代表企業，赴日本田邊三菱、韓國LG生活健康等海外國家的著名企業進行交流和學習。 從事職業：市場及銷售、人力資源總監、企業副總、商學院首席培訓師；涉及行業包括：制造、研發、金融投資、服務等。 參與項目：公司上市過程中的管理體系搭建和運維管理；開展實施企業管理體系搭建和文化融合工作；主導搭建企業領導力開發和發展項目、職業經理人養成計劃以及未來人才發展戰略體系搭建和實施以及企業商學院內訓師培養和課程體系開發等實踐工作；全面實施營造企業積極組織氛圍和文化體系管理等工作。 對接合作：麥肯錫、翰威特，和君咨詢、盛高咨詢，完成大型企業咨詢項目在企業中的導入、落地和運營管理。包括“企業經營戰略的規劃、制定、分解和落地執行”、“ 平衡記分卡在企業管理中的運用”、“ 組織結構管理和崗位體系搭建”、“ 企業績效管理體系設計與運維”、“ 企業薪酬體系設計與實施”等。...
中國一級企業培訓師認證 ★中國國家營銷認證師 ★美國AATCTP培訓師認證 從事營銷管理工作11年，先后在聚成管理咨詢公司，企業長青教育集團，錫恩管理咨詢公司擔任過品牌經理，營銷總監，銷售副總，總經理，等職務。 300余場培訓演講經驗，權威理念，具體技能，正確態度，講練用三位一體的培訓模式，帶來實效的培訓效果，使之成為最受企業歡迎的培訓師。...
海爾企業文化體系主創人員之一，在企業文化、集團管控、人力資源管理、OEC管理、SBU經營、市場鏈與業務流程再造、PSI等現代企業管理方面，具有豐富的實戰經驗和獨到見解，受聘擔任上百家企業管理顧問。 企業文化咨詢專家，集團管控咨詢專家，海爾經驗研學專家。 清華大學、浙江大學等高校課程教授。北京師范大學管理學博士。曾獲青島十大名師、中國百位優秀講師、中國企業教育專業十佳培訓師等稱號。PTT國際職業培訓師。 海爾企業文化體系主創人員之一，在企業文化、集團管控、人力資源管理、OEC管理、SBU經營、市場鏈與業務流程再造、PSI等現代企業管理方面，具有豐富的實戰經驗和獨到見解，受聘擔任上百家企業管理顧問。個人著作有《海爾兵法》、《OEC管理》、《創新經營》、《企業文化落地》、《鐵軍八局》等多部。...
南開大學企業管理學博士 WIAC（國際行動教練協會）認證講師 DISC認證講師 國家高級人力資源管理師 美國University of Massachusetts訪問學者 青島市企業管理（創新）獎評審專家 山東省比較管理研究會理事 【從業經驗】 多年培訓經驗，曾在某大型國企任職七年(金杯汽車)，后到大學任教，從事領導力及組織管理方面的教學研究及實踐探索。在領導力開發，教練式管理，有效溝通，員工輔導，執行力等領域具有豐富的培訓與輔導經驗。劉老師不僅具有深厚的理論基礎，更注重解決企業管理實踐中的實際問題，是一位專注于中高層領導能力提升的培訓行者。...
教練式心態訓練、團隊訓練導師 教練式實戰型管理咨詢師 高績效團隊建設與管理專家 狼性銷售團隊建設與管理專家 企業商學院體系建設與管理專家 山東九鼎投資控股集團國內銷售總監 上市公司老來壽生物集團商學院院長 【從業經歷】 1、歷任山東九鼎投資控股集團國內銷售總監； 在任用3個月的時間將團隊業績由不到1000萬／月提升至1437萬／月，六個月的時間提升至1972萬。 2、歷任上市公司老來壽生物集團，集團商學院院長，搭建其商學院運作體系，組建商學院運營團隊，實現集團公司商學院建設目標。...
現任： 中國醫院管理創新與持續發展研究中心副主任， 被聘為： 北京大學醫學部培訓專家， 中國人民大學醫藥行業研究中心特約專家， 山東省健促會培訓中心主任， 中國醫院管理培訓中心教授， 中國醫師協會人文醫院特邀講師， 中華護理學會特邀專家， 中國醫院協會醫療質量委員會委員。 萊州市衛生局醫院流程管理顧問，昆明市衛生局顧問。 第二軍醫大學醫院附屬長海醫院管理顧問等等。 講師丁廣亮 匯師經紀簽約講師 主要研究方向為醫院管理與質量安全，從事醫療工作近10年，畢業于山東大學公共管理學院，后進修于北京大學醫學部，長期從事醫院管理研究。 現任： 中國醫院管理創新與持續發展研究中心副主任， 被聘為： 北京大學醫學部培訓專家， 中國人民大學醫藥行業研究中心特約專家， 山東省健促會培訓中心主任， 中國醫院管理培訓中心教授， 中國醫師協會人文醫院特邀講師， 中華護理學會特邀專家， 中國醫院協會醫療質量委員會委員。 萊州市衛生局醫院流程管理顧問，昆明市衛生局顧問。 第二軍醫大學醫院附屬長海醫院管理顧問等等。 數十年的培訓生涯，數百場的精彩演講，使很多人邁向成功！他的演講激情四溢 , 大氣磅礴，認可率幾近 100% ，他的許多至理名言，喚醒了人們心中沉睡已久的巨人！他對人性的理解已臻化境。十年來他從理論到實踐，再從實踐到理論，有著豐富的人生閱歷及淵博的知識底蘊。...
?小微資產業務發展戰略專家，小微業務產品設計、營銷策略、風險體系構建、系統建設、團隊管理專家； ?15年銀行工作經驗，12年小企業業務管理經驗，6年小企業業務主要領導經驗； ?曾任某國有銀行省級分行小企業部業務主管、某省會城市城商行總行小企業銀行部副總經理兼小微企業金融中心總經理，曾任某全國股份制銀行省級分行小企業銀行部總經理； ?主持籌建總行小微企業金融中心，主導引入小微信貸技術； ?總行首批認證培訓師，分行行長后備人選； ?金融學專業碩士研究生； ?持有AFP認證資格； 2010年起擔任某省會城市城商行總行小企業銀行部副總經理并負責總行小微企業專營機構的戰略規劃、運營模式研究，2012年起主持籌建總行小微金融專營機構，后一直兼任總行小微企業金融中心總經理。在長期研究和實踐中，對小微業務的發展戰略、管理模式、營銷策略、流程優化、產品設計、系統建設、風險管理、團隊建設等都有非常深入的研究，并與同業交流廣泛，對三十余家銀行的小微業務進行了跟蹤研究。在此基礎上，形成了培訓體系。 經過多年的小微業務研究和實踐，積累了豐富的工作經驗，對小微業務運營模式的頂層設計有獨到見解，對其運營過程中遇到的問題有較為有效的解決方案。積累了大量的產品創新案例，可協助銀行開展針對當地市場的調研和產品創新。對小微信貸管理體系的構建及適時改革具有較為成熟的思路和做法，同時針對小微信貸業務風險防控和處置，有較為有效的實踐經驗。針對小微業務的團隊建設，可提供非常有效的團隊建設經驗和考核設計方案， 擅長講授小微金融發展戰略、運營策略、營銷策略及產品設計、風險體系構建、小微貸款技術實踐與運用、團隊建設等課程。可提供小微信貸專營機構設計及運營項目咨詢，包括銀行高層訪談、專營模式構建咨詢、運營指導、營銷策略及產品設計指導、風險體系構建、小微專營機構改革時點分析、團隊建設及考核設計等。訓后互動、輔導，解答學員實際工作中遇到的問題，協助學員成長。...
