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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
IPTS國際認證職業培訓師 《成交高手》系列銷售訓練課程創始人 國內唯一的企業整體銷售流程“實戰銷售話術”咨詢師 中國部分城市項目管理協會理事 國內眾多中小型企業的獨立董事——專注于指導銷售環節 中國大學生就業創業銷售技能指導專家 專注于產品銷售型公司銷售團隊業績提升訓練的職業訓練師 部分服務過的企業：阿里巴巴、百度、智聯招聘、趕集網、陽光財產、百年人壽、平安人壽、千藝紡織、聯通公司…… 林老師注重實戰情景帶入式演練，上課形式新穎、活潑，語言生動、幽默，富感染力；擅 長對銷售相關崗位授課，經驗豐富。她的銷售思維極為獨到，思路點撥恰到好處，直解學員心中疑惑。即使企業銷售高、中、基層同堂上課，也是不偏不頗滿堂稱贊。...
11年可口可樂公司工作經歷 7年銷售高管 4年中國區高級培訓師 沈陽市政府中小企業中心特約培訓師 沈陽安信咨詢公司高級講師 上海淘課網合作講師 北京邦尼咨詢公司中國區高級合作講師 培訓成果： 獨立編寫的《教練式團隊管理》課程在《培訓》雜志社主辦的“2012年度中國企業培訓精品課程”評選活動中，榮獲“2012中國企業培訓百佳精品課程”。 培訓特點------教練式培訓 有效應對企業培訓四大難題 一、員工沒興趣學 A培訓前先用微咨詢充分了解企業現狀 讓學員知道自己哪里有問題。 B學員不知道從哪開始---即不了解先學什么，后學習什么,課程編寫系列化，補充多種“營養”全面提升員工能力。 二、員工不喜歡聽。 課程10%是講授，20%用電影片段解釋內容，生動的電影讓學員寓教于樂。 三、員工聽了,也不會應用. 課堂上70%安排案例演練，而且把學員現場演練的視頻作為重要輔助工具，讓學員在回看視頻中自我發現問題.同時再輔以畫龍點睛老師點評,讓學員在體驗中扎實掌握課程內容. 四、 員工會應用,也不能解決實際問題 培訓后,召開實際案例的研討會:培訓師和學員一起使用課程內容拆解和尋找解決之道，保證了理論聯系實際,培訓與績效掛鉤....
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