不限 銷(xiāo)售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購(gòu)管理 財(cái)務(wù)法律 倉(cāng)儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶(hù)服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
不限 電話(huà)銷(xiāo)售 互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售 渠道銷(xiāo)售 門(mén)店銷(xiāo)售 大客戶(hù)銷(xiāo)售 銷(xiāo)售談判 銷(xiāo)售心態(tài) 微商管理 商務(wù)談判 連鎖經(jīng)營(yíng) 微商銷(xiāo)售 導(dǎo)購(gòu) 店長(zhǎng) 經(jīng)銷(xiāo)商
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不限 1萬(wàn)元以下 1-2萬(wàn)元 2-3萬(wàn)元 3-5萬(wàn)元 5萬(wàn)元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
11年可口可樂(lè)公司工作經(jīng)歷 7年銷(xiāo)售高管 4年中國(guó)區(qū)高級(jí)培訓(xùn)師 沈陽(yáng)市政府中小企業(yè)中心特約培訓(xùn)師 沈陽(yáng)安信咨詢(xún)公司高級(jí)講師 上海淘課網(wǎng)合作講師 北京邦尼咨詢(xún)公司中國(guó)區(qū)高級(jí)合作講師 培訓(xùn)成果: 獨(dú)立編寫(xiě)的《教練式團(tuán)隊(duì)管理》課程在《培訓(xùn)》雜志社主辦的“2012年度中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)精品課程”評(píng)選活動(dòng)中,榮獲“2012中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)百佳精品課程”。 培訓(xùn)特點(diǎn)------教練式培訓(xùn) 有效應(yīng)對(duì)企業(yè)培訓(xùn)四大難題 一、員工沒(méi)興趣學(xué) A培訓(xùn)前先用微咨詢(xún)充分了解企業(yè)現(xiàn)狀 讓學(xué)員知道自己哪里有問(wèn)題。 B學(xué)員不知道從哪開(kāi)始---即不了解先學(xué)什么,后學(xué)習(xí)什么,課程編寫(xiě)系列化,補(bǔ)充多種“營(yíng)養(yǎng)”全面提升員工能力。 二、員工不喜歡聽(tīng)。 課程10%是講授,20%用電影片段解釋內(nèi)容,生動(dòng)的電影讓學(xué)員寓教于樂(lè)。 三、員工聽(tīng)了,也不會(huì)應(yīng)用. 課堂上70%安排案例演練,而且把學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)演練的視頻作為重要輔助工具,讓學(xué)員在回看視頻中自我發(fā)現(xiàn)問(wèn)題.同時(shí)再輔以畫(huà)龍點(diǎn)睛老師點(diǎn)評(píng),讓學(xué)員在體驗(yàn)中扎實(shí)掌握課程內(nèi)容. 四、 員工會(huì)應(yīng)用,也不能解決實(shí)際問(wèn)題 培訓(xùn)后,召開(kāi)實(shí)際案例的研討會(huì):培訓(xùn)師和學(xué)員一起使用課程內(nèi)容拆解和尋找解決之道,保證了理論聯(lián)系實(shí)際,培訓(xùn)與績(jī)效掛鉤....
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