不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財務(wù)法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
★教育部國培計劃特約講師 ★高級心理咨詢師職業(yè)資格證書 ★我是好講師大賽,全國百強青島十強講師 ★2014、2015中國五百強講師 ★致力于TTT內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn) 孟德凱老師, 5年公立學(xué)校教學(xué)經(jīng)驗,積累了豐富的理論知識;8年培訓(xùn)公司經(jīng)營經(jīng)驗,期間成功運營過多個培訓(xùn)項目,包括04年最早在青島舉辦與營養(yǎng)相關(guān)的培訓(xùn),創(chuàng)造當(dāng)?shù)匦袠I(yè)標(biāo)桿,05年舉辦心理保健師的培訓(xùn),06年獨家在青島舉行婚姻家庭方面的培訓(xùn),中國保健協(xié)會“心理保健師”、“營養(yǎng)保健師”、“婚姻家庭指導(dǎo)師”項目山東區(qū)域負(fù)責(zé)人;5年的500強企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人履歷,恒安標(biāo)準(zhǔn)人壽分支機(jī)構(gòu)總經(jīng)理、北大方正人壽分支機(jī)構(gòu)總經(jīng)理,海康人壽分支機(jī)構(gòu)總經(jīng)理,壽險工作期間對所在機(jī)構(gòu)全權(quán)負(fù)責(zé),所在機(jī)構(gòu)的業(yè)績及人力達(dá)成率均名列公司前茅,對銷售人員訓(xùn)練,業(yè)務(wù)目標(biāo)的規(guī)劃、監(jiān)督有獨到的工作心得,在團(tuán)隊文化建設(shè)、經(jīng)營,員工職業(yè)化素養(yǎng)建設(shè)上取得了一些廣被稱贊的成績。多年來致力于TTT內(nèi)訓(xùn)師訓(xùn)練。...
?中華講師網(wǎng)注冊講師 ?全球華人講師會星級認(rèn)證講師 ?金牌客服培訓(xùn)專家 ?中國500強講師 ?五星級酒店服務(wù)管理專家 ?曾任職于多家上海知名五星級酒店培訓(xùn)總監(jiān) 【專業(yè)特長】 曹老師有著多年高星級酒店服務(wù)培訓(xùn)的管理經(jīng)驗及培訓(xùn)教學(xué)經(jīng)驗,對服務(wù)行業(yè)非常了解;根據(jù)服務(wù)性行業(yè)的特點開發(fā)多項培訓(xùn)課程。...
澳洲南格斯大學(xué)(SCU)MBA 銷售人才復(fù)制專家 顧問式銷售培訓(xùn)導(dǎo)師 國家認(rèn)證企業(yè)培訓(xùn)師\高級采購師 AACTP國際注冊培訓(xùn)師 C&G英國倫敦城市行業(yè)協(xié)會國際培訓(xùn)師 浙江工業(yè)大學(xué)客座教授 浙江大學(xué)、香港財經(jīng)大學(xué)總裁班講師 全國多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)銷售培訓(xùn)顧問 1974年出生,現(xiàn)年45歲,常駐廣州 個人簡介 曾從事消費品和工業(yè)品及服務(wù)業(yè)領(lǐng)域的銷售,經(jīng)歷了從一線業(yè)務(wù)員到總監(jiān)、從銷售部到市場部、從管理者到培訓(xùn)師、咨詢師的轉(zhuǎn)變。工作期間,足跡遍及全國各地,在對企業(yè)培訓(xùn)發(fā)展有深入的研究。 10年企業(yè)培訓(xùn)及咨詢經(jīng)驗,不但總結(jié)了大量的實戰(zhàn)經(jīng)驗,還結(jié)合了西方先進(jìn)的理論體系,經(jīng)過千錘百煉,設(shè)計出“本土化”針對銷售人員及銷售管理人員的銷售個人基礎(chǔ)素質(zhì)、銷售管理、渠道管理、終端銷售、營銷團(tuán)隊管理等實戰(zhàn)課程。 培訓(xùn)注重實戰(zhàn)、實效、實用、實操,講授時結(jié)合先進(jìn)而有效的方式,能使學(xué)員學(xué)以致用、理順?biāo)季S并系統(tǒng)化、技能都有顯著提高、從而提高了工作能力,也大大提高了短期培訓(xùn)的效能。 專注于企業(yè)銷售人才復(fù)制,設(shè)計出基于銷售人員及銷售管理崗位勝任力課程體系(非單門或者幾門課程),通過前期的有針對性調(diào)研,中期循序漸進(jìn)的培訓(xùn)執(zhí)行,后期的跟蹤輔導(dǎo),并參與企業(yè)培訓(xùn)管理制度完善,有效縮短銷售人員及銷售管理人員人才培養(yǎng)周期,降低人力資源成本,提高企業(yè)銷售業(yè)績,全面提升競爭力。...
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