不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財務(wù)法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
《五星人格》分析及應(yīng)用系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)者 上海友眾企業(yè)管理咨詢有限公司——董事CEO 北京工商大學(xué)研究中心——特聘講師 江蘇波司登集團——-策略顧問 美國愛家協(xié)會婚戀促進師 國家二級心理咨詢師·注冊催眠師 徐錦元是國內(nèi)知名的企業(yè)內(nèi)外訓(xùn)講師,多年從事金融、銷售與管理工作,持有國家二級心理咨詢師資格。是《五星人格》行為分析與應(yīng)用系統(tǒng)的發(fā)現(xiàn)者。對心理學(xué)、行為學(xué)和五星人格有很深的研究;并對營銷管理與銷售、團隊建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力卓越演講等課程在企業(yè)中的實際運作有透徹的理解,同時又有豐富的實戰(zhàn)工作經(jīng)驗及管理技能。...
KA營銷系統(tǒng)模擬ⅠⅡ沙盤創(chuàng)始人 國際經(jīng)理人協(xié)會審核的注冊高級培訓(xùn)師 亞洲管理科學(xué)協(xié)會認證(中文)講師 亞太客戶關(guān)系管理學(xué)院(新加坡)培訓(xùn)師 交通大學(xué)管理學(xué)院(EMBA)講師 上海財經(jīng)大學(xué)(EMBA) 講師 曾任職務(wù): 零距離訓(xùn)練機構(gòu)執(zhí)行總監(jiān)、 EPS愛普司企業(yè)集團(中國)市場總監(jiān) 工商管理碩士,曾受LIMRA(美國行業(yè)營銷協(xié)會)專業(yè)3年的系統(tǒng)訓(xùn)練。國際經(jīng)理人協(xié)會CCSM指定的注冊培訓(xùn)的主講教師。一直致力于營銷市場的專向研究,以系統(tǒng)訓(xùn)練提高團隊績效和市場占有成功率而著稱。 職業(yè)經(jīng)歷:自身有十二多年著名企業(yè)實戰(zhàn)工作同時近十年的培訓(xùn)資歷。 工作經(jīng)歷: 大區(qū)經(jīng)理,KA經(jīng)理,市場部經(jīng)理,營銷總監(jiān)等。在市場營銷和企業(yè)管理方面具有豐富的實際經(jīng)驗.既具備扎實的理論知識,又以其在該領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗見長;管理團隊也創(chuàng)下業(yè)界多項銷售冠軍記錄。特別是在近4年咨詢策劃中與數(shù)十家大企業(yè)合作成功實施了市場渠道及營銷隊伍管理方向的管理咨詢。在參與企業(yè)的項目策劃和實地考察中,有對近5000多名現(xiàn)場人員的特質(zhì)和績效等相關(guān)數(shù)據(jù)的追蹤評估,這些有效職業(yè)經(jīng)歷極大豐富了其對銷售系統(tǒng)的理解,對客戶的感知。課程整體擁有理念、流程、方法、工具。教案體系與歐美專業(yè)課程接軌,使培訓(xùn)的價值得到極大延伸, 此教練風(fēng)格在業(yè)界獲得高度評價。...
? 美國RFP學(xué)會中國區(qū)精英講師 ? 中國外資壽險行業(yè)資深培訓(xùn)講師 ? 逾二十年的跨國企業(yè)教育培訓(xùn)和課程研發(fā)經(jīng)驗 ? 學(xué)員來自國內(nèi)各大銀行、保險機構(gòu)和其它行業(yè) ? 課程范圍:銷售技能|團隊管理|金融理財|TTT 講師簡介: 1. 美國RFP學(xué)會中國區(qū) 培訓(xùn)總監(jiān) 精英講師 主導(dǎo)美國注冊財務(wù)策劃師(RFP)中國區(qū)培訓(xùn)大綱的撰寫和RFP考試命題,專注于金融理財和保險理財?shù)日n程的研發(fā)和實施。 2. 中國首家合資保險公司 培訓(xùn)總監(jiān) 首席培訓(xùn)師 主導(dǎo)系統(tǒng)化銷售課程和團隊管理課程體系的創(chuàng)建和課程設(shè)計,專注于銷售技能、團隊管理和培訓(xùn)師培訓(xùn)(TTT)等領(lǐng)域課程的研發(fā)和實施。 3. 中國首家外資保險公司 人力發(fā)展 主導(dǎo)全國標準化人才發(fā)展體系的設(shè)計和人才引薦工具開發(fā),建立統(tǒng)一的人才發(fā)展模式并運用統(tǒng)一的人才引薦工具。 4. 知名外資保險公司 營銷總監(jiān) 負責(zé)大型銷售團隊的管理,綜合運用績效管理方法,確保所轄團隊的總業(yè)績、人均業(yè)績和各項活動指標均居于公司領(lǐng)先。 授課風(fēng)格: 1.內(nèi)容選擇實用而系統(tǒng):以解決實際問題為中心,以點帶面、以面蓋點,從多方位提供可操作性的方法,確保課程實用而系統(tǒng); 2.課程設(shè)計專業(yè)而易學(xué):結(jié)合課程內(nèi)容和學(xué)員特點選擇合理培訓(xùn)方式,運用學(xué)習(xí)規(guī)律精心編排課程,確保課程內(nèi)容專業(yè)而易學(xué); 3.培訓(xùn)過程生動而高效:嫻熟運用多感官互動形式引導(dǎo)學(xué)員主動學(xué)習(xí),通過“教-練”式培訓(xùn),確保培訓(xùn)過程生動而高效; 4.培訓(xùn)風(fēng)格理性而熱情:講解與引導(dǎo)過程系統(tǒng)全面、深入淺出、通俗易懂、突出重點,與學(xué)員溝通主動而熱情、謙恭而親和。...
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