不限 銷售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購(gòu)管理 財(cái)務(wù)法律 倉(cāng)儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
不限 電話銷售 互聯(lián)網(wǎng)銷售 渠道銷售 門店銷售 大客戶銷售 銷售談判 銷售心態(tài) 微商管理 商務(wù)談判 連鎖經(jīng)營(yíng) 微商銷售 導(dǎo)購(gòu) 店長(zhǎng) 經(jīng)銷商
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬(wàn)元以下 1-2萬(wàn)元 2-3萬(wàn)元 3-5萬(wàn)元 5萬(wàn)元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
計(jì)丹老師畢業(yè)于 西安電子科技大學(xué)（碩士）／中科院心理所（碩士） -曾就職于華為，中興通訊，京東方科技集團(tuán)，ActionCOACH等多家500強(qiáng)企業(yè)大學(xué)以及行業(yè)TOP咨詢公司，先后從事研發(fā)，市場(chǎng)銷售，學(xué)習(xí)發(fā)展，教練輔導(dǎo)等多元崗位 -認(rèn)證： 美國(guó)ActionCOACH （全球排名第一企業(yè)教練機(jī)）認(rèn)證商業(yè)教練 美國(guó)培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會(huì)（AACTP）注冊(cè)行動(dòng)學(xué)習(xí)促動(dòng)師（ICF） 美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)(PMI)認(rèn)證項(xiàng)目管理人士（PMP） 美國(guó)SPI 《解決方案銷售? （Solution Selling）》認(rèn)證講師 -理念 理解企業(yè)運(yùn)營(yíng)規(guī)律，始終圍繞營(yíng)銷和管理一線人員進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo)，通過(guò)自己一線銷售經(jīng)驗(yàn)以及扎實(shí)的營(yíng)銷以及管理理論功底服務(wù)于學(xué)員，始終堅(jiān)信的銷售成功法則“思維 x 行動(dòng) ＝ 結(jié)果”，課堂中以教練式授課，聚焦學(xué)員當(dāng)下感受，幫助學(xué)員從思維以及實(shí)戰(zhàn)技巧兩方面進(jìn)行突破，進(jìn)而最終獲得實(shí)際結(jié)果。電話18501267520...
Nina（雪梅）老師 電銷幫幫堂特級(jí)講師 中華講師聯(lián)盟特聘講師 電銷資深實(shí)戰(zhàn)型高級(jí)講師 金融保險(xiǎn)行業(yè)技能訓(xùn)練專家 呼叫中心運(yùn)營(yíng)研究資深專家? 互聯(lián)網(wǎng)教育機(jī)構(gòu)資深營(yíng)銷管理顧問(wèn) Nina老師自2004年加入保險(xiǎn)行業(yè)，具有14年保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，曾任大都會(huì)人壽多元渠道首席培訓(xùn)講師、共建項(xiàng)目高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理等職務(wù)，幫助光大人壽組織籌建電銷項(xiàng)目，負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和監(jiān)督運(yùn)營(yíng)管理工作。涵蓋顧問(wèn)行銷渠道管理和綜合培訓(xùn)、電銷渠道籌建及發(fā)展規(guī)劃、電銷綜合商業(yè)項(xiàng)目的拓展等內(nèi)容，Nina老師是呼叫中心電銷行業(yè)的培訓(xùn)領(lǐng)軍人，經(jīng)她培訓(xùn)的銷售和管理人員均成為各家公司、各個(gè)渠道的標(biāo)桿和優(yōu)秀管理者。...
知名員工及管理者素質(zhì)培訓(xùn)專家、宏觀經(jīng)濟(jì)與企業(yè)管理研究學(xué)者、香港北大光華商學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)、香港北大光華商學(xué)院最受歡迎的三大優(yōu)秀管理培訓(xùn)專家之一、《為你自己工作》總策劃及主講專家之一；心靈動(dòng)力導(dǎo)師、北大光華商戰(zhàn)特種兵潛能訓(xùn)練導(dǎo)師。 歷任經(jīng)濟(jì)報(bào)記者、中國(guó)報(bào)道記者、《市場(chǎng)消費(fèi)指南》報(bào)總編、北京某公司副總經(jīng)理、河北某公司總經(jīng)理；新世紀(jì)經(jīng)營(yíng)管理論壇發(fā)起人之一，創(chuàng)辦五家教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專事企業(yè)成長(zhǎng)發(fā)展服務(wù)，服務(wù)企業(yè)多達(dá)三千余家，直接受眾50余萬(wàn)人。 十七年職業(yè)生涯中，向包括世界潛能激勵(lì)大師安東·尼羅賓、李強(qiáng)等在內(nèi)的國(guó)內(nèi)外三百多位專家學(xué)習(xí)交流，并親自走訪服務(wù)企業(yè)兩千多家，深切了解老板頭疼的問(wèn)題、知道員工在想什么、需要什么。他的培訓(xùn)生動(dòng)感人、時(shí)效性強(qiáng)。被老板譽(yù)為“管理者的高參”“員工的加油機(jī)”！ 其擅長(zhǎng)公開(kāi)課及內(nèi)訓(xùn)專題有《宏觀經(jīng)濟(jì)與企業(yè)管理實(shí)踐》《卓越從心開(kāi)始——做卓有成效的管理者》《讓企業(yè)文化創(chuàng)造生產(chǎn)力》《突破關(guān)鍵員工的管理困境》《卓越的中層管理者》《卓越從心開(kāi)始——全面提升員工職業(yè)素質(zhì)》《銷售其實(shí)很簡(jiǎn)單》《經(jīng)理人如何擁有精彩人生》等。策劃音像產(chǎn)品有《為你自己工作》等。 培訓(xùn)創(chuàng)新： 2012年以來(lái)，以申老師為核心的北大光華專家團(tuán)隊(duì)獨(dú)立研發(fā)的具備中國(guó)特色的《北大光華商戰(zhàn)特種兵潛能訓(xùn)練》完全打破以往培訓(xùn)中學(xué)員訓(xùn)時(shí)激動(dòng)、訓(xùn)完不動(dòng)的尷尬狀態(tài)！真正讓大家動(dòng)起來(lái)！讓培訓(xùn)創(chuàng)造生產(chǎn)力！深受企業(yè)家們歡迎，紛紛邀請(qǐng)北大光華專家團(tuán)隊(duì)深入企業(yè)為全員洗禮！《北大光華商戰(zhàn)特種兵潛能訓(xùn)練》至今已在國(guó)內(nèi)80余家企業(yè)成功舉辦！均收到良好效果！...
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)講師、執(zhí)行力打造專家 北大、浙大總裁班特聘導(dǎo)師 企業(yè)智慧管理超級(jí)教練 · 營(yíng)銷戰(zhàn)略專家 中國(guó)房地產(chǎn)著名實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷管理專家 房地產(chǎn)營(yíng)銷、策劃和80、90后管理教練 《打造亮劍售樓團(tuán)隊(duì)》公益課主講老師。...
歷任國(guó)有企業(yè)、外資企業(yè)和民企高級(jí)管理者，在中層管理技能提升、情緒與壓力管理、職業(yè)化素養(yǎng)、 溝通力、執(zhí)行力等領(lǐng)域積累了豐富經(jīng)驗(yàn)與大量成功案例，在業(yè)界享有較高知名度與美譽(yù)度。曾在培訓(xùn)師協(xié)會(huì)、培訓(xùn)聯(lián)合會(huì)等多個(gè)協(xié)會(huì)組織雜志刊物中發(fā)表文章，著有《現(xiàn)代企業(yè)管理》等著作。課程反饋滿意率達(dá)到 90%以上。 【實(shí)踐經(jīng)歷】 一、企業(yè)核心價(jià)值： 2004年-2005年中企動(dòng)力（原谷歌中國(guó)區(qū)總代理）合肥分公司，用3個(gè)月時(shí)間做到部門經(jīng)理，并帶領(lǐng)八位伙伴完成半年度營(yíng)銷6000萬(wàn)銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)。 2005年-2010年任東維集團(tuán)（制造業(yè)），任人事經(jīng)理一職，在任期間帶領(lǐng)總部四位伙伴，初步構(gòu)建東 維大學(xué)的培訓(xùn)架構(gòu)；同時(shí)承擔(dān)內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)管理與培養(yǎng)，通過(guò)嚴(yán)格選拔與培養(yǎng)，成功培養(yǎng)了20多名集團(tuán)培訓(xùn)精英講師，全面建立總部和7家子公司的人力資源系統(tǒng)和人才梯隊(duì)。 同時(shí)自2008年開(kāi)始兼職商業(yè)培訓(xùn)師。 2010年-2012年創(chuàng)業(yè)期，成立某連鎖食品零售企業(yè)，任董事長(zhǎng)(屬于快消品)，同時(shí)商業(yè)講師。 2012年開(kāi)始任合肥華南城集團(tuán)（房地產(chǎn)公司）培訓(xùn)總監(jiān)，帶領(lǐng)人力團(tuán)隊(duì)，從27位員工，1年時(shí)間將公司發(fā)展為518位員工，營(yíng)銷額首年超過(guò)10個(gè)億，同時(shí)建立完整的企業(yè)管理手冊(cè)和人力資源績(jī)效系統(tǒng)、招聘系統(tǒng)和培訓(xùn)系統(tǒng)。 2013年2月再次離職，進(jìn)入全職商業(yè)講師之路。 【培訓(xùn)經(jīng)歷】 2008年開(kāi)始任工商聯(lián)和職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)高級(jí)培訓(xùn)顧問(wèn)，擔(dān)任國(guó)家社會(huì)與人力資源保障部主導(dǎo)的國(guó)家人力資源師考證培訓(xùn)輔導(dǎo)工作，成功培養(yǎng)多名國(guó)家高級(jí)人力資源師。 2008年成功研發(fā)，品牌課程《中層管理》課程，被浙江省湖州市吳興區(qū)區(qū)政府多次采購(gòu)，為HR經(jīng)理主管培訓(xùn)班課程必選課程，同時(shí)深受高度好評(píng)； 2009年自主開(kāi)發(fā)的《職業(yè)化素養(yǎng)提升》，曾被浙江香飄飄集團(tuán)、安徽兩淮集團(tuán)、華潤(rùn)雪花集團(tuán)多次重復(fù)采購(gòu)，并受邀參加華潤(rùn)雪花集團(tuán)TTT年度集團(tuán)優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師頒獎(jiǎng)活動(dòng)特別嘉賓； 2010年自主開(kāi)發(fā)的《贏在執(zhí)行》，曾被浙江華數(shù)傳媒（有線電視集團(tuán)）中高層干部班多次采購(gòu)，反響極佳； 2011年自主開(kāi)發(fā)的《情緒與壓力管理》和《陽(yáng)光心態(tài)與職場(chǎng)正能量》課程，被安徽省合肥市高新區(qū)管委會(huì)多次高價(jià)采購(gòu)，并推薦給建設(shè)銀行，反響極佳； 2012年，自主開(kāi)發(fā)《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)打造》，并受紅星美凱龍公司、第六空間家居賣場(chǎng)、依立騰服裝集團(tuán)邀請(qǐng)，在多家門店進(jìn)行團(tuán)隊(duì)打造，受到公司領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)員一致認(rèn)可； 2013年，《銷售人員必須掌握心理學(xué)》課程被山東中煙選為，卷煙系統(tǒng)課程師資，進(jìn)入卷煙系統(tǒng)師資庫(kù)，并進(jìn)行山東省內(nèi)多處進(jìn)行卷煙系統(tǒng)零售客戶巡回授課； 2014年，受邀中石油合肥分公司特別顧問(wèn)，為油站站長(zhǎng)進(jìn)行，《演講與口才訓(xùn)練》私人輔導(dǎo)。 2014年，受廣西省柳州煙草公司聘請(qǐng)為特別顧問(wèn)，輔導(dǎo)兩位參加《TTT》省級(jí)比賽選手，并獲得團(tuán)隊(duì)總分第一，一個(gè)第二名，一個(gè)第三名的好成績(jī)。 2015年，受廣東廣州天河區(qū)委黨校、浙江湖州市委黨校、中國(guó)科學(xué)院邀請(qǐng)，為主要黨政、團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)骨干和公務(wù)員進(jìn)行《贏在執(zhí)行力》和《新領(lǐng)導(dǎo)力》課程授課，獲得一致好評(píng)...
創(chuàng)新者進(jìn)！創(chuàng)新者強(qiáng)！創(chuàng)新者贏！胡福庭先生以實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)贏利為目標(biāo)，以匠人之心長(zhǎng)期在制造型企業(yè)、連鎖零售型企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、物流、快遞領(lǐng)域研究并推廣當(dāng)下企業(yè)運(yùn)營(yíng)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營(yíng)銷創(chuàng)新，頗有成效。 1、探索,奠定基石 實(shí)踐證明：創(chuàng)新者進(jìn)！創(chuàng)新者強(qiáng)！創(chuàng)新者贏！ 2000年的秋天，胡福庭老師懷著這樣的想法來(lái)到了中國(guó)改革開(kāi)放的前沿陣地，后轉(zhuǎn)戰(zhàn)北京。先后在華風(fēng)集團(tuán)（東莞15000多人的大型臺(tái)資制造型企業(yè)）、中域電訊、駿和通信、德邦物流，大田-聯(lián)邦快遞等企業(yè)從事管理創(chuàng)新，運(yùn)營(yíng)創(chuàng)新、營(yíng)銷創(chuàng)新的研究與人才培養(yǎng)工作。通過(guò)十多年的沉淀與積累，成功的創(chuàng)造了《2+1人才生產(chǎn)線》這一獨(dú)特的人才生產(chǎn)機(jī)制，助力多家知名企業(yè)實(shí)現(xiàn)了巨大的跨越式發(fā)展。繼成功創(chuàng)造《2+1人才生產(chǎn)線》之后，又成功推出《新管理（下），心智模式與巔峰團(tuán)隊(duì)》、《新管理（中），管理創(chuàng)新能力提升》、《新管理（上），從中層管理者到優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人》、《新運(yùn)營(yíng)（上），持續(xù)贏利DNA》、《新運(yùn)營(yíng)（中），阿米巴經(jīng)營(yíng)模式創(chuàng)新變革》、《營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)創(chuàng)新，顧問(wèn)式營(yíng)銷技巧》等課程，幫助多家企業(yè)打造一支戰(zhàn)斗力過(guò)硬，心態(tài)陽(yáng)光，積極向上的管理團(tuán)隊(duì)。 2、堅(jiān)持，綻放夢(mèng)想 隨著工作的縱深推進(jìn)，胡福庭老師發(fā)現(xiàn)，需要運(yùn)營(yíng)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營(yíng)銷創(chuàng)新與人才培養(yǎng)的企業(yè)越來(lái)越多。2011年3月，果敢成立北京佐旺管理咨詢有限公司，在輔導(dǎo)企業(yè)攻堅(jiān)克難的過(guò)程當(dāng)中結(jié)合當(dāng)時(shí)國(guó)際國(guó)內(nèi)的形式，創(chuàng)造了兩部重要作品和一門知識(shí)產(chǎn)權(quán)課程： 其中所著《持續(xù)贏利DNA》是當(dāng)下企業(yè)變革的重要理論指導(dǎo)書籍。2016年10月份，該書榮獲中國(guó)財(cái)富出版社十大重點(diǎn)書籍的第一名，暢銷全國(guó)； 所著《物流銷售實(shí)戰(zhàn)教程》是第一部將現(xiàn)代營(yíng)銷技巧與物流業(yè)態(tài)完美結(jié)合的書籍，2011年5月出版以來(lái)，一版再版，暢銷全國(guó)。 胡老師不僅在理論研究上富有成果，而且自主研發(fā)的課程有深度，很實(shí)用，現(xiàn)場(chǎng)講授幽默風(fēng)趣，感染力強(qiáng)，真知灼見(jiàn)，深受市場(chǎng)歡迎，因此有幸成為清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理人訓(xùn)練中心特邀教授，北京大學(xué)深圳研究生院項(xiàng)目合作專家。 3.匠心，成就經(jīng)典 【案例一：創(chuàng)新創(chuàng)建卓越的人才培養(yǎng)體系】 2003年春天，德邦物流董事長(zhǎng)崔維星迫切需要有能力的人對(duì)公司員工與經(jīng)理們進(jìn)行培訓(xùn)。這樣，胡福庭先生便結(jié)緣德邦，結(jié)識(shí)崔總。胡福庭應(yīng)邀加盟德邦之后，開(kāi)始大膽的嘗試和創(chuàng)新，從系統(tǒng)培養(yǎng)、激勵(lì)與留住優(yōu)秀人才的機(jī)制著手開(kāi)展工作，創(chuàng)建了卓有成效的德邦人才培養(yǎng)體系。 正因?yàn)橛袕?qiáng)大的人才培養(yǎng)體系，德邦每年贏利以60%的速度增長(zhǎng)，年銷售額從當(dāng)初的幾個(gè)億迅速增加到上百億，公司員工從幾百人增加到十幾萬(wàn)人。短短十來(lái)年間，德邦物流從一個(gè)名不見(jiàn)經(jīng)傳的小貨運(yùn)公司發(fā)展成為中國(guó)公路零擔(dān)細(xì)分市場(chǎng)第一品牌，成為中國(guó)物流企業(yè)的領(lǐng)跑者，并順利滲透到快遞市場(chǎng)。 【案例二：成功打造終端連鎖企業(yè)的營(yíng)銷能力】 2007年3月，廣東省駿和通信在廣州以及周邊市場(chǎng)具有一定的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，成為諸多手機(jī)廠家的直供零售連鎖企業(yè)。為了提高終端店面的營(yíng)銷能力，為企業(yè)將來(lái)上市奠定持續(xù)贏利的基礎(chǔ)，駿和通信開(kāi)始籌劃建立培訓(xùn)體系，打造終端銷售鐵軍，這樣，胡福庭先生便與駿和結(jié)緣。接手駿和通信的培訓(xùn)項(xiàng)目以后，我們從高效能店長(zhǎng)的勝任素質(zhì)著手，以提高店長(zhǎng)的店面運(yùn)營(yíng)能力、管理能力、銷售能力著手開(kāi)展店長(zhǎng)的選拔、培訓(xùn)、考核與薪酬激勵(lì)。接下來(lái)我們著手構(gòu)建店員勝任素質(zhì)模型，并根據(jù)素質(zhì)要求選撥與構(gòu)建課程體系，包括產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、服務(wù)意識(shí)等實(shí)施培訓(xùn)與考核。 正因我們建立了店員、店長(zhǎng)勝任素質(zhì)模型的人才選撥體系、培訓(xùn)體系、薪酬考核機(jī)制、晉升機(jī)制，成功打造了駿和通信強(qiáng)大的營(yíng)銷鐵軍。在實(shí)體店鋪廣受電商沖擊的大環(huán)境下，駿和通信連續(xù)十年保持每年贏利以45%以上的速度增長(zhǎng)，成為珠三角通信連鎖企業(yè)的佼佼者。 【案例三：運(yùn)營(yíng)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營(yíng)銷創(chuàng)新成功挽救病危企業(yè)】 2012年，城市映急陷入經(jīng)營(yíng)困境，進(jìn)入嚴(yán)重虧損狀態(tài)。2013年，本人接手輔導(dǎo)這家企業(yè)。通過(guò)四年時(shí)間的創(chuàng)新求變，包括界定新的市場(chǎng)、設(shè)計(jì)新的產(chǎn)品與營(yíng)銷體系、推行阿米巴模式、全員系統(tǒng)培訓(xùn)等多措并舉，該企業(yè)迅速扭虧為盈，并且企業(yè)利潤(rùn)持續(xù)保持60%以上的增長(zhǎng)，一度成為中國(guó)醫(yī)藥冷鏈服務(wù)企業(yè)第一品牌。時(shí)至今日，國(guó)內(nèi)知名資本紛紛愿意注資該企業(yè)。 【案例四：模式創(chuàng)新、營(yíng)銷創(chuàng)新、打造商學(xué)院加速互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的成倍增長(zhǎng)】 廣州谷居網(wǎng)絡(luò)科技有限公司(簡(jiǎn)稱谷居科技)成立于2012年，首批人工智能企業(yè)，中國(guó)創(chuàng)新大賽獲獎(jiǎng)企業(yè)。谷居科技秉承新模式賦能經(jīng)銷商輕松贏利的理念，采取VR設(shè)計(jì)軟件+100%品牌廠家+城市產(chǎn)業(yè)資源（裝企+樓盤）運(yùn)營(yíng)模式異軍突起，現(xiàn)已落地55個(gè)城市分站，累計(jì)服務(wù)超過(guò)10萬(wàn)個(gè)家庭。七年沉底，谷居科技得到了廣大客戶、行業(yè)、資本的認(rèn)可。 作為全球最大的家裝內(nèi)容VR平臺(tái)，谷居VR裝修前根據(jù)客戶戶型，用戶可以使用谷居自主研發(fā)的虛擬現(xiàn)實(shí)系統(tǒng)，利用云端的產(chǎn)品模型庫(kù)，如：開(kāi)關(guān)燈、開(kāi)關(guān)電視、開(kāi)關(guān)柜子等等進(jìn)行自主DIY設(shè)計(jì)。用戶設(shè)計(jì)以后，可以通過(guò)戶型圖一鍵生成VR虛擬空間，如果有任何不滿意的地方可一鍵更換，定制720°全景家裝方案。特別神奇的是，家裝方案可以過(guò)VR頭顯身臨其境體驗(yàn)未來(lái)的家，并且實(shí)時(shí)與場(chǎng)景互動(dòng)。因此，谷居憑借先進(jìn)的科技手段，讓客戶尚未裝修，就能體驗(yàn)裝修后的效果。 谷居VR云端產(chǎn)品是由谷居合作家居建材廠商直接提供，“試裝”過(guò)程中價(jià)格同步呈現(xiàn)，可一鍵購(gòu)買，無(wú)中間商賺差價(jià)。谷居裝修云管家連接了業(yè)主、設(shè)計(jì)師、客服、采購(gòu)、工長(zhǎng)等相關(guān)工作人員，并且從施工需求、設(shè)計(jì)呈現(xiàn)、物料管理、施工進(jìn)度、工程狀況，到投訴建議和問(wèn)題解決等環(huán)節(jié)，實(shí)施在建項(xiàng)目進(jìn)行全程管控。裝修云管家會(huì)在開(kāi)工第一天開(kāi)始，以圖文和視頻的方式向用戶展示整個(gè)工程的完整規(guī)劃，以及后續(xù)每一天的施工進(jìn)展情況，可以在線遠(yuǎn)程進(jìn)行項(xiàng)目驗(yàn)收，真正實(shí)現(xiàn)1:1真實(shí)還原夢(mèng)想的家，所見(jiàn)即所得。 2015年3月，谷居科技已出具規(guī)模，胡福庭老師作為企業(yè)顧問(wèn)積極參與谷居VR商業(yè)模式鑒定、運(yùn)營(yíng)策略創(chuàng)新、中高層人才培養(yǎng)以及建立谷居商學(xué)院。谷居VR作為商業(yè)新秀，站在互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的肩膀上，運(yùn)用場(chǎng)景體驗(yàn)的科技手段，采用互聯(lián)網(wǎng)整合全產(chǎn)業(yè)鏈的平臺(tái)戰(zhàn)略，把海量行業(yè)資源組織起來(lái)變成巨鱷。同時(shí)，借助資本的力量，準(zhǔn)確把握開(kāi)拓市場(chǎng)的節(jié)奏，懂得什么時(shí)候燒錢搶占市場(chǎng)份額，什么時(shí)候開(kāi)始贏利，近年來(lái)業(yè)績(jī)連年倍增。 【案例五：運(yùn)營(yíng)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營(yíng)銷創(chuàng)新提速高成長(zhǎng)企業(yè)】 2010年，配思從當(dāng)初的幾個(gè)員工和快遞小三輪起步，歷經(jīng)風(fēng)雨坎坷，到2017年了已成長(zhǎng)為倉(cāng)配一體的專業(yè)化公司，全年銷售收入4500多萬(wàn)，員工200多人，全年實(shí)現(xiàn)39%的增長(zhǎng)。2017年8月15日，本人接手輔導(dǎo)這家高成長(zhǎng)企業(yè)。接手之后，我們創(chuàng)新運(yùn)營(yíng)、創(chuàng)新管理、創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷模式，導(dǎo)入持續(xù)贏利DNA新理念、心智模式與卓越團(tuán)隊(duì)、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培養(yǎng)、降本增效、規(guī)范企業(yè)運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)等舉措著手改造企業(yè)。時(shí)至今日，企業(yè)向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力大大提高，公司業(yè)績(jī)同比增長(zhǎng)30.6%，業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)達(dá)到69.6%，全年保持70%的增長(zhǎng)目標(biāo)可以期待，現(xiàn)正規(guī)劃引進(jìn)天使輪資本，輔導(dǎo)企業(yè)進(jìn)入更加高速的發(fā)展軌道。...
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