不限 銷售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購(gòu)管理 財(cái)務(wù)法律 倉(cāng)儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
不限 電話銷售 互聯(lián)網(wǎng)銷售 渠道銷售 門(mén)店銷售 大客戶銷售 銷售談判 銷售心態(tài) 微商管理 商務(wù)談判 連鎖經(jīng)營(yíng) 微商銷售 導(dǎo)購(gòu) 店長(zhǎng) 經(jīng)銷商
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門(mén) 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬(wàn)元以下 1-2萬(wàn)元 2-3萬(wàn)元 3-5萬(wàn)元 5萬(wàn)元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
計(jì)丹老師畢業(yè)于 西安電子科技大學(xué)（碩士）／中科院心理所（碩士） -曾就職于華為，中興通訊，京東方科技集團(tuán)，ActionCOACH等多家500強(qiáng)企業(yè)大學(xué)以及行業(yè)TOP咨詢公司，先后從事研發(fā)，市場(chǎng)銷售，學(xué)習(xí)發(fā)展，教練輔導(dǎo)等多元崗位 -認(rèn)證： 美國(guó)ActionCOACH （全球排名第一企業(yè)教練機(jī)）認(rèn)證商業(yè)教練 美國(guó)培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會(huì)（AACTP）注冊(cè)行動(dòng)學(xué)習(xí)促動(dòng)師（ICF） 美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)(PMI)認(rèn)證項(xiàng)目管理人士（PMP） 美國(guó)SPI 《解決方案銷售? （Solution Selling）》認(rèn)證講師 -理念 理解企業(yè)運(yùn)營(yíng)規(guī)律，始終圍繞營(yíng)銷和管理一線人員進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo)，通過(guò)自己一線銷售經(jīng)驗(yàn)以及扎實(shí)的營(yíng)銷以及管理理論功底服務(wù)于學(xué)員，始終堅(jiān)信的銷售成功法則“思維 x 行動(dòng) ＝ 結(jié)果”，課堂中以教練式授課，聚焦學(xué)員當(dāng)下感受，幫助學(xué)員從思維以及實(shí)戰(zhàn)技巧兩方面進(jìn)行突破，進(jìn)而最終獲得實(shí)際結(jié)果。電話18501267520...
臧老師 電銷幫幫堂高級(jí)講師 中華講師聯(lián)盟高級(jí)講師 電銷行業(yè)資深實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)講師 互聯(lián)網(wǎng)家裝行業(yè)高級(jí)培訓(xùn)顧問(wèn) 《暖暖的新家》欄目組客座家裝顧問(wèn) 主要經(jīng)歷： 2017.3-?今博洛尼高級(jí)商務(wù)總監(jiān) 2016.4-2017.3實(shí)創(chuàng)裝飾副總經(jīng)理／副總裁? 2012.12-2016.4愛(ài)軟裝(錦道世佳)聯(lián)合創(chuàng)始? 2010.5-2012.11博洛尼家裝呼叫中心籌建創(chuàng)始人 2006.4-2010.5?中美大都會(huì)人壽電銷渠道高級(jí)銷售經(jīng)理...
Nina（雪梅）老師 電銷幫幫堂特級(jí)講師 中華講師聯(lián)盟特聘講師 電銷資深實(shí)戰(zhàn)型高級(jí)講師 金融保險(xiǎn)行業(yè)技能訓(xùn)練專家 呼叫中心運(yùn)營(yíng)研究資深專家? 互聯(lián)網(wǎng)教育機(jī)構(gòu)資深營(yíng)銷管理顧問(wèn) Nina老師自2004年加入保險(xiǎn)行業(yè)，具有14年保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，曾任大都會(huì)人壽多元渠道首席培訓(xùn)講師、共建項(xiàng)目高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理等職務(wù)，幫助光大人壽組織籌建電銷項(xiàng)目，負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和監(jiān)督運(yùn)營(yíng)管理工作。涵蓋顧問(wèn)行銷渠道管理和綜合培訓(xùn)、電銷渠道籌建及發(fā)展規(guī)劃、電銷綜合商業(yè)項(xiàng)目的拓展等內(nèi)容，Nina老師是呼叫中心電銷行業(yè)的培訓(xùn)領(lǐng)軍人，經(jīng)她培訓(xùn)的銷售和管理人員均成為各家公司、各個(gè)渠道的標(biāo)桿和優(yōu)秀管理者。...
韓老師擁有10多年的企業(yè)實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任沃爾瑪（世界500強(qiáng)）、百安居城市總經(jīng)理、鑫方盛集團(tuán)采購(gòu)總監(jiān)、O&I歐倍德（德國(guó)第一、全球第四）建材家居裝飾店長(zhǎng)、東方家園家居建材商業(yè)有限公司（中國(guó)第一家上市的民營(yíng)企業(yè)）總經(jīng)理。 韓老師運(yùn)用建材門(mén)店、商業(yè)地產(chǎn)等領(lǐng)域豐富的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，將國(guó)際先進(jìn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)進(jìn)行了很好的整理提煉，并結(jié)合前沿營(yíng)銷管理理念融合應(yīng)用，首創(chuàng)門(mén)店服務(wù)突破“六脈神劍”體系，先后為數(shù)百家企業(yè)進(jìn)行企業(yè)培訓(xùn)授課和管理咨詢，得到企業(yè)員工的高度認(rèn)可。韓老師的課程被學(xué)員譽(yù)為“具有實(shí)操性的課程”。...
陳博士有良好的組織心理學(xué)學(xué)術(shù)背景，對(duì)組織特性與人的特質(zhì)有深入研究。并結(jié)合20年的企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，多年來(lái)擅長(zhǎng)于輔導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者。擅長(zhǎng)企業(yè)發(fā)展與改造， 組織管理，人力資源管理，中高階管理能力評(píng)鑒，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理規(guī)劃，創(chuàng)新思維能力發(fā)展，經(jīng)營(yíng)者咨詢輔導(dǎo)，及企業(yè)國(guó)際化發(fā)展等領(lǐng)域。 工作經(jīng)歷 臺(tái)灣輔仁大學(xué)兼任副教授 哈佛企管顧問(wèn)部 美國(guó)人事決策公司（Personnel Decision，Inc.）研究顧問(wèn) 美國(guó)LinguaTec顧問(wèn)公司文化顧問(wèn) 美國(guó)科羅拉州立大學(xué)心理系講師 學(xué)歷 臺(tái)灣大學(xué)心理系、美國(guó)堪薩斯大學(xué)人事／組織心理學(xué)碩士 美國(guó)科羅拉州立大學(xué)工業(yè)組織心理學(xué)博士 講師背景： 美國(guó)科羅拉州立大學(xué)工業(yè)組織心理學(xué) 博士 美國(guó)堪薩斯大學(xué)人事／組織心理學(xué) 碩士 臺(tái)灣大學(xué)心理系 學(xué)士...
“切割大營(yíng)銷”創(chuàng)始人 著名營(yíng)銷戰(zhàn)略與品牌運(yùn)營(yíng)專家 中國(guó)營(yíng)銷泰斗 中國(guó)眾多成功企業(yè)的幕后導(dǎo)師 北京大學(xué)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)營(yíng)銷課題組組長(zhǎng) 中國(guó) 500 強(qiáng) 中 10%都得到路長(zhǎng)全教授的指導(dǎo) 清華、北大、浙大、海爾商學(xué)院等大學(xué)客座教授、特聘教授 中國(guó)資本市場(chǎng)研究院學(xué)術(shù)委員會(huì)委員 中央電視臺(tái)廣告部策略顧問(wèn) 提出了著名的“駱駝與兔子”管理學(xué)說(shuō)，創(chuàng)建了“切割大營(yíng)銷” 和“品牌兩極法則”等著名理論 著有《營(yíng)銷就是解決競(jìng)爭(zhēng)》、《1／2切割大營(yíng)銷》、《品牌兩極法則》、 《章魚(yú)商業(yè)模式》等具有影響力專著 路長(zhǎng)全教授指導(dǎo)過(guò)的企業(yè) GDP 達(dá) 2 萬(wàn)億之巨...
鄭昊明導(dǎo)師橫跨南北100多個(gè)城市超千場(chǎng)演講，尋訪拜學(xué)超100位高人，30家國(guó)內(nèi)一線媒體報(bào)道，CCTV專訪 擅長(zhǎng)于：企業(yè)系統(tǒng)模式建設(shè)，營(yíng)銷模式強(qiáng)化打造、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理顧問(wèn)式輔導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)力，執(zhí)行力打造，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，會(huì)議成交，演說(shuō)訓(xùn)練，幫助過(guò)數(shù)十家企業(yè)單場(chǎng)會(huì)議成交破千萬(wàn)，帶領(lǐng)過(guò)無(wú)數(shù)團(tuán)隊(duì)從零到千萬(wàn)到億到數(shù)十億的驕人戰(zhàn)績(jī)，課程實(shí)戰(zhàn)，實(shí)效，實(shí)用，情景互動(dòng)式課程體系，帶入感極強(qiáng) 亞洲超級(jí)演說(shuō)家 國(guó)家高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師 中國(guó)升士教育 執(zhí)行長(zhǎng) 企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理 金牌顧問(wèn) 演說(shuō)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 金牌導(dǎo)師 服務(wù)成交系統(tǒng) 金牌導(dǎo)師 中國(guó)講師網(wǎng) 品牌認(rèn)證講師 中國(guó)培訓(xùn)行業(yè)百?gòu)?qiáng)名師 中國(guó)培訓(xùn)行業(yè)名人堂名師 中國(guó)招商會(huì)議成交大師 中國(guó)團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練十大名師 被譽(yù)為中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)十大名師 鄭昊明導(dǎo)師橫跨南北100多個(gè)城市超千場(chǎng)演講，尋訪拜學(xué)超100位高人，30家國(guó)內(nèi)一線媒體報(bào)道，CCTV專訪 擅長(zhǎng)于：企業(yè)系統(tǒng)模式建設(shè)，營(yíng)銷模式強(qiáng)化打造、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理顧問(wèn)式輔導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)力，執(zhí)行力打造，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練，會(huì)議成交，演說(shuō)訓(xùn)練，企業(yè)年會(huì)策劃成交，幫助過(guò)上百家企業(yè)單場(chǎng)會(huì)議成交破千萬(wàn)，帶領(lǐng)過(guò)無(wú)數(shù)團(tuán)隊(duì)從零到千萬(wàn)到億到數(shù)十億的驕人戰(zhàn)績(jī)，課程實(shí)戰(zhàn)，實(shí)效，實(shí)用，情景互動(dòng)式課程體系，帶入感極強(qiáng)...
歷任國(guó)有企業(yè)、外資企業(yè)和民企高級(jí)管理者，在中層管理技能提升、情緒與壓力管理、職業(yè)化素養(yǎng)、 溝通力、執(zhí)行力等領(lǐng)域積累了豐富經(jīng)驗(yàn)與大量成功案例，在業(yè)界享有較高知名度與美譽(yù)度。曾在培訓(xùn)師協(xié)會(huì)、培訓(xùn)聯(lián)合會(huì)等多個(gè)協(xié)會(huì)組織雜志刊物中發(fā)表文章，著有《現(xiàn)代企業(yè)管理》等著作。課程反饋滿意率達(dá)到 90%以上。 【實(shí)踐經(jīng)歷】 一、企業(yè)核心價(jià)值： 2004年-2005年中企動(dòng)力（原谷歌中國(guó)區(qū)總代理）合肥分公司，用3個(gè)月時(shí)間做到部門(mén)經(jīng)理，并帶領(lǐng)八位伙伴完成半年度營(yíng)銷6000萬(wàn)銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)。 2005年-2010年任東維集團(tuán)（制造業(yè)），任人事經(jīng)理一職，在任期間帶領(lǐng)總部四位伙伴，初步構(gòu)建東 維大學(xué)的培訓(xùn)架構(gòu)；同時(shí)承擔(dān)內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)管理與培養(yǎng)，通過(guò)嚴(yán)格選拔與培養(yǎng)，成功培養(yǎng)了20多名集團(tuán)培訓(xùn)精英講師，全面建立總部和7家子公司的人力資源系統(tǒng)和人才梯隊(duì)。 同時(shí)自2008年開(kāi)始兼職商業(yè)培訓(xùn)師。 2010年-2012年創(chuàng)業(yè)期，成立某連鎖食品零售企業(yè)，任董事長(zhǎng)(屬于快消品)，同時(shí)商業(yè)講師。 2012年開(kāi)始任合肥華南城集團(tuán)（房地產(chǎn)公司）培訓(xùn)總監(jiān)，帶領(lǐng)人力團(tuán)隊(duì)，從27位員工，1年時(shí)間將公司發(fā)展為518位員工，營(yíng)銷額首年超過(guò)10個(gè)億，同時(shí)建立完整的企業(yè)管理手冊(cè)和人力資源績(jī)效系統(tǒng)、招聘系統(tǒng)和培訓(xùn)系統(tǒng)。 2013年2月再次離職，進(jìn)入全職商業(yè)講師之路。 【培訓(xùn)經(jīng)歷】 2008年開(kāi)始任工商聯(lián)和職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)高級(jí)培訓(xùn)顧問(wèn)，擔(dān)任國(guó)家社會(huì)與人力資源保障部主導(dǎo)的國(guó)家人力資源師考證培訓(xùn)輔導(dǎo)工作，成功培養(yǎng)多名國(guó)家高級(jí)人力資源師。 2008年成功研發(fā)，品牌課程《中層管理》課程，被浙江省湖州市吳興區(qū)區(qū)政府多次采購(gòu)，為HR經(jīng)理主管培訓(xùn)班課程必選課程，同時(shí)深受高度好評(píng)； 2009年自主開(kāi)發(fā)的《職業(yè)化素養(yǎng)提升》，曾被浙江香飄飄集團(tuán)、安徽兩淮集團(tuán)、華潤(rùn)雪花集團(tuán)多次重復(fù)采購(gòu)，并受邀參加華潤(rùn)雪花集團(tuán)TTT年度集團(tuán)優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師頒獎(jiǎng)活動(dòng)特別嘉賓； 2010年自主開(kāi)發(fā)的《贏在執(zhí)行》，曾被浙江華數(shù)傳媒（有線電視集團(tuán)）中高層干部班多次采購(gòu)，反響極佳； 2011年自主開(kāi)發(fā)的《情緒與壓力管理》和《陽(yáng)光心態(tài)與職場(chǎng)正能量》課程，被安徽省合肥市高新區(qū)管委會(huì)多次高價(jià)采購(gòu)，并推薦給建設(shè)銀行，反響極佳； 2012年，自主開(kāi)發(fā)《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)打造》，并受紅星美凱龍公司、第六空間家居賣場(chǎng)、依立騰服裝集團(tuán)邀請(qǐng)，在多家門(mén)店進(jìn)行團(tuán)隊(duì)打造，受到公司領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)員一致認(rèn)可； 2013年，《銷售人員必須掌握心理學(xué)》課程被山東中煙選為，卷煙系統(tǒng)課程師資，進(jìn)入卷煙系統(tǒng)師資庫(kù)，并進(jìn)行山東省內(nèi)多處進(jìn)行卷煙系統(tǒng)零售客戶巡回授課； 2014年，受邀中石油合肥分公司特別顧問(wèn)，為油站站長(zhǎng)進(jìn)行，《演講與口才訓(xùn)練》私人輔導(dǎo)。 2014年，受廣西省柳州煙草公司聘請(qǐng)為特別顧問(wèn)，輔導(dǎo)兩位參加《TTT》省級(jí)比賽選手，并獲得團(tuán)隊(duì)總分第一，一個(gè)第二名，一個(gè)第三名的好成績(jī)。 2015年，受廣東廣州天河區(qū)委黨校、浙江湖州市委黨校、中國(guó)科學(xué)院邀請(qǐng)，為主要黨政、團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)骨干和公務(wù)員進(jìn)行《贏在執(zhí)行力》和《新領(lǐng)導(dǎo)力》課程授課，獲得一致好評(píng)...
創(chuàng)新者進(jìn)！創(chuàng)新者強(qiáng)！創(chuàng)新者贏！胡福庭先生以實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)贏利為目標(biāo)，以匠人之心長(zhǎng)期在制造型企業(yè)、連鎖零售型企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、物流、快遞領(lǐng)域研究并推廣當(dāng)下企業(yè)運(yùn)營(yíng)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營(yíng)銷創(chuàng)新，頗有成效。 1、探索,奠定基石 實(shí)踐證明：創(chuàng)新者進(jìn)！創(chuàng)新者強(qiáng)！創(chuàng)新者贏！ 2000年的秋天，胡福庭老師懷著這樣的想法來(lái)到了中國(guó)改革開(kāi)放的前沿陣地，后轉(zhuǎn)戰(zhàn)北京。先后在華風(fēng)集團(tuán)（東莞15000多人的大型臺(tái)資制造型企業(yè)）、中域電訊、駿和通信、德邦物流，大田-聯(lián)邦快遞等企業(yè)從事管理創(chuàng)新，運(yùn)營(yíng)創(chuàng)新、營(yíng)銷創(chuàng)新的研究與人才培養(yǎng)工作。通過(guò)十多年的沉淀與積累，成功的創(chuàng)造了《2+1人才生產(chǎn)線》這一獨(dú)特的人才生產(chǎn)機(jī)制，助力多家知名企業(yè)實(shí)現(xiàn)了巨大的跨越式發(fā)展。繼成功創(chuàng)造《2+1人才生產(chǎn)線》之后，又成功推出《新管理（下），心智模式與巔峰團(tuán)隊(duì)》、《新管理（中），管理創(chuàng)新能力提升》、《新管理（上），從中層管理者到優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人》、《新運(yùn)營(yíng)（上），持續(xù)贏利DNA》、《新運(yùn)營(yíng)（中），阿米巴經(jīng)營(yíng)模式創(chuàng)新變革》、《營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)創(chuàng)新，顧問(wèn)式營(yíng)銷技巧》等課程，幫助多家企業(yè)打造一支戰(zhàn)斗力過(guò)硬，心態(tài)陽(yáng)光，積極向上的管理團(tuán)隊(duì)。 2、堅(jiān)持，綻放夢(mèng)想 隨著工作的縱深推進(jìn)，胡福庭老師發(fā)現(xiàn)，需要運(yùn)營(yíng)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營(yíng)銷創(chuàng)新與人才培養(yǎng)的企業(yè)越來(lái)越多。2011年3月，果敢成立北京佐旺管理咨詢有限公司，在輔導(dǎo)企業(yè)攻堅(jiān)克難的過(guò)程當(dāng)中結(jié)合當(dāng)時(shí)國(guó)際國(guó)內(nèi)的形式，創(chuàng)造了兩部重要作品和一門(mén)知識(shí)產(chǎn)權(quán)課程： 其中所著《持續(xù)贏利DNA》是當(dāng)下企業(yè)變革的重要理論指導(dǎo)書(shū)籍。2016年10月份，該書(shū)榮獲中國(guó)財(cái)富出版社十大重點(diǎn)書(shū)籍的第一名，暢銷全國(guó)； 所著《物流銷售實(shí)戰(zhàn)教程》是第一部將現(xiàn)代營(yíng)銷技巧與物流業(yè)態(tài)完美結(jié)合的書(shū)籍，2011年5月出版以來(lái)，一版再版，暢銷全國(guó)。 胡老師不僅在理論研究上富有成果，而且自主研發(fā)的課程有深度，很實(shí)用，現(xiàn)場(chǎng)講授幽默風(fēng)趣，感染力強(qiáng)，真知灼見(jiàn)，深受市場(chǎng)歡迎，因此有幸成為清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理人訓(xùn)練中心特邀教授，北京大學(xué)深圳研究生院項(xiàng)目合作專家。 3.匠心，成就經(jīng)典 【案例一：創(chuàng)新創(chuàng)建卓越的人才培養(yǎng)體系】 2003年春天，德邦物流董事長(zhǎng)崔維星迫切需要有能力的人對(duì)公司員工與經(jīng)理們進(jìn)行培訓(xùn)。這樣，胡福庭先生便結(jié)緣德邦，結(jié)識(shí)崔總。胡福庭應(yīng)邀加盟德邦之后，開(kāi)始大膽的嘗試和創(chuàng)新，從系統(tǒng)培養(yǎng)、激勵(lì)與留住優(yōu)秀人才的機(jī)制著手開(kāi)展工作，創(chuàng)建了卓有成效的德邦人才培養(yǎng)體系。 正因?yàn)橛袕?qiáng)大的人才培養(yǎng)體系，德邦每年贏利以60%的速度增長(zhǎng)，年銷售額從當(dāng)初的幾個(gè)億迅速增加到上百億，公司員工從幾百人增加到十幾萬(wàn)人。短短十來(lái)年間，德邦物流從一個(gè)名不見(jiàn)經(jīng)傳的小貨運(yùn)公司發(fā)展成為中國(guó)公路零擔(dān)細(xì)分市場(chǎng)第一品牌，成為中國(guó)物流企業(yè)的領(lǐng)跑者，并順利滲透到快遞市場(chǎng)。 【案例二：成功打造終端連鎖企業(yè)的營(yíng)銷能力】 2007年3月，廣東省駿和通信在廣州以及周邊市場(chǎng)具有一定的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，成為諸多手機(jī)廠家的直供零售連鎖企業(yè)。為了提高終端店面的營(yíng)銷能力，為企業(yè)將來(lái)上市奠定持續(xù)贏利的基礎(chǔ)，駿和通信開(kāi)始籌劃建立培訓(xùn)體系，打造終端銷售鐵軍，這樣，胡福庭先生便與駿和結(jié)緣。接手駿和通信的培訓(xùn)項(xiàng)目以后，我們從高效能店長(zhǎng)的勝任素質(zhì)著手，以提高店長(zhǎng)的店面運(yùn)營(yíng)能力、管理能力、銷售能力著手開(kāi)展店長(zhǎng)的選拔、培訓(xùn)、考核與薪酬激勵(lì)。接下來(lái)我們著手構(gòu)建店員勝任素質(zhì)模型，并根據(jù)素質(zhì)要求選撥與構(gòu)建課程體系，包括產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、服務(wù)意識(shí)等實(shí)施培訓(xùn)與考核。 正因我們建立了店員、店長(zhǎng)勝任素質(zhì)模型的人才選撥體系、培訓(xùn)體系、薪酬考核機(jī)制、晉升機(jī)制，成功打造了駿和通信強(qiáng)大的營(yíng)銷鐵軍。在實(shí)體店鋪廣受電商沖擊的大環(huán)境下，駿和通信連續(xù)十年保持每年贏利以45%以上的速度增長(zhǎng)，成為珠三角通信連鎖企業(yè)的佼佼者。 【案例三：運(yùn)營(yíng)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營(yíng)銷創(chuàng)新成功挽救病危企業(yè)】 2012年，城市映急陷入經(jīng)營(yíng)困境，進(jìn)入嚴(yán)重虧損狀態(tài)。2013年，本人接手輔導(dǎo)這家企業(yè)。通過(guò)四年時(shí)間的創(chuàng)新求變，包括界定新的市場(chǎng)、設(shè)計(jì)新的產(chǎn)品與營(yíng)銷體系、推行阿米巴模式、全員系統(tǒng)培訓(xùn)等多措并舉，該企業(yè)迅速扭虧為盈，并且企業(yè)利潤(rùn)持續(xù)保持60%以上的增長(zhǎng)，一度成為中國(guó)醫(yī)藥冷鏈服務(wù)企業(yè)第一品牌。時(shí)至今日，國(guó)內(nèi)知名資本紛紛愿意注資該企業(yè)。 【案例四：模式創(chuàng)新、營(yíng)銷創(chuàng)新、打造商學(xué)院加速互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的成倍增長(zhǎng)】 廣州谷居網(wǎng)絡(luò)科技有限公司(簡(jiǎn)稱谷居科技)成立于2012年，首批人工智能企業(yè)，中國(guó)創(chuàng)新大賽獲獎(jiǎng)企業(yè)。谷居科技秉承新模式賦能經(jīng)銷商輕松贏利的理念，采取VR設(shè)計(jì)軟件+100%品牌廠家+城市產(chǎn)業(yè)資源（裝企+樓盤(pán)）運(yùn)營(yíng)模式異軍突起，現(xiàn)已落地55個(gè)城市分站，累計(jì)服務(wù)超過(guò)10萬(wàn)個(gè)家庭。七年沉底，谷居科技得到了廣大客戶、行業(yè)、資本的認(rèn)可。 作為全球最大的家裝內(nèi)容VR平臺(tái)，谷居VR裝修前根據(jù)客戶戶型，用戶可以使用谷居自主研發(fā)的虛擬現(xiàn)實(shí)系統(tǒng)，利用云端的產(chǎn)品模型庫(kù)，如：開(kāi)關(guān)燈、開(kāi)關(guān)電視、開(kāi)關(guān)柜子等等進(jìn)行自主DIY設(shè)計(jì)。用戶設(shè)計(jì)以后，可以通過(guò)戶型圖一鍵生成VR虛擬空間，如果有任何不滿意的地方可一鍵更換，定制720°全景家裝方案。特別神奇的是，家裝方案可以過(guò)VR頭顯身臨其境體驗(yàn)未來(lái)的家，并且實(shí)時(shí)與場(chǎng)景互動(dòng)。因此，谷居憑借先進(jìn)的科技手段，讓客戶尚未裝修，就能體驗(yàn)裝修后的效果。 谷居VR云端產(chǎn)品是由谷居合作家居建材廠商直接提供，“試裝”過(guò)程中價(jià)格同步呈現(xiàn)，可一鍵購(gòu)買，無(wú)中間商賺差價(jià)。谷居裝修云管家連接了業(yè)主、設(shè)計(jì)師、客服、采購(gòu)、工長(zhǎng)等相關(guān)工作人員，并且從施工需求、設(shè)計(jì)呈現(xiàn)、物料管理、施工進(jìn)度、工程狀況，到投訴建議和問(wèn)題解決等環(huán)節(jié)，實(shí)施在建項(xiàng)目進(jìn)行全程管控。裝修云管家會(huì)在開(kāi)工第一天開(kāi)始，以圖文和視頻的方式向用戶展示整個(gè)工程的完整規(guī)劃，以及后續(xù)每一天的施工進(jìn)展情況，可以在線遠(yuǎn)程進(jìn)行項(xiàng)目驗(yàn)收，真正實(shí)現(xiàn)1:1真實(shí)還原夢(mèng)想的家，所見(jiàn)即所得。 2015年3月，谷居科技已出具規(guī)模，胡福庭老師作為企業(yè)顧問(wèn)積極參與谷居VR商業(yè)模式鑒定、運(yùn)營(yíng)策略創(chuàng)新、中高層人才培養(yǎng)以及建立谷居商學(xué)院。谷居VR作為商業(yè)新秀，站在互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的肩膀上，運(yùn)用場(chǎng)景體驗(yàn)的科技手段，采用互聯(lián)網(wǎng)整合全產(chǎn)業(yè)鏈的平臺(tái)戰(zhàn)略，把海量行業(yè)資源組織起來(lái)變成巨鱷。同時(shí)，借助資本的力量，準(zhǔn)確把握開(kāi)拓市場(chǎng)的節(jié)奏，懂得什么時(shí)候燒錢搶占市場(chǎng)份額，什么時(shí)候開(kāi)始贏利，近年來(lái)業(yè)績(jī)連年倍增。 【案例五：運(yùn)營(yíng)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營(yíng)銷創(chuàng)新提速高成長(zhǎng)企業(yè)】 2010年，配思從當(dāng)初的幾個(gè)員工和快遞小三輪起步，歷經(jīng)風(fēng)雨坎坷，到2017年了已成長(zhǎng)為倉(cāng)配一體的專業(yè)化公司，全年銷售收入4500多萬(wàn)，員工200多人，全年實(shí)現(xiàn)39%的增長(zhǎng)。2017年8月15日，本人接手輔導(dǎo)這家高成長(zhǎng)企業(yè)。接手之后，我們創(chuàng)新運(yùn)營(yíng)、創(chuàng)新管理、創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷模式，導(dǎo)入持續(xù)贏利DNA新理念、心智模式與卓越團(tuán)隊(duì)、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培養(yǎng)、降本增效、規(guī)范企業(yè)運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)等舉措著手改造企業(yè)。時(shí)至今日，企業(yè)向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力大大提高，公司業(yè)績(jī)同比增長(zhǎng)30.6%，業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)達(dá)到69.6%，全年保持70%的增長(zhǎng)目標(biāo)可以期待，現(xiàn)正規(guī)劃引進(jìn)天使輪資本，輔導(dǎo)企業(yè)進(jìn)入更加高速的發(fā)展軌道。...
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