不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財(cái)務(wù)法律 倉儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 宏觀經(jīng)濟(jì) 資本運(yùn)作
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
1、MBA高級(jí)工商管理專業(yè),持有人力資源職業(yè)經(jīng)理人資格證。15年以上人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn),10年上市集團(tuán)高管工作經(jīng)驗(yàn)。 2、曾任職于廣通汽車、威爾發(fā)展集團(tuán)、五星太陽能集團(tuán)、中國燃?xì)饧瘓F(tuán)、中盟科技,歷任集團(tuán)績效總監(jiān)、人力副總、運(yùn)營中心總經(jīng)理、執(zhí)行總裁等職務(wù)。 3、現(xiàn)任北大縱橫管理咨詢集團(tuán)合伙人、高端戰(zhàn)略績效培訓(xùn)專家、多家企業(yè)常年顧問。 4、謙和寬容、崇尚專業(yè)、精益求精、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí),有良好的職業(yè)操守、團(tuán)隊(duì)合作及敬業(yè)精神。 全國高端戰(zhàn)略績效培訓(xùn)專家; 國內(nèi)最具價(jià)值和創(chuàng)新的實(shí)戰(zhàn)“戰(zhàn)略績效”課程開發(fā)第一人; 2012年被評(píng)為中盟科技績效管理體系管理專利貢獻(xiàn)獎(jiǎng); 2010年被評(píng)為中國燃?xì)饧瘓F(tuán)金牌講師; 2006年9月被“才富雜志”專刊報(bào)道; 2005年廣東省勞動(dòng)保障廳和人力資源管理協(xié)會(huì)“中國首屆珠三角最具價(jià)值人力資源經(jīng)理”; 著有《ZM公司以KPI為核心的戰(zhàn)略績效管理模式研究》的優(yōu)秀碩士論文。 核心技能 1、全盤統(tǒng)籌管理能力: 熟練掌握現(xiàn)代人力資源全盤管理,在人力資源各模塊中均有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)特見解,能有效搭建集團(tuán)企業(yè)人力資源管理平臺(tái),包括人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設(shè)計(jì)、流程設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)授權(quán)、招聘管理、人才開發(fā)、薪酬激勵(lì)、績效管理、職業(yè)規(guī)劃、員工關(guān)系及企業(yè)文化等多個(gè)模塊的構(gòu)建; 2、考核體系規(guī)劃能力: 能建立以客戶價(jià)值為出發(fā)點(diǎn)的戰(zhàn)略導(dǎo)向性經(jīng)營目標(biāo)體系,特別擅長依據(jù)“戰(zhàn)略→年度經(jīng)營計(jì)劃→戰(zhàn)略地圖→KPI指標(biāo)提煉→行動(dòng)計(jì)劃”構(gòu)建戰(zhàn)略績效管理體系,能提供一套使公司愿景、發(fā)展戰(zhàn)略很好的轉(zhuǎn)化成各級(jí)管理者、各職能部門和員工的績效目標(biāo)與計(jì)劃的整套方法,使企業(yè)高層、中層、基層各個(gè)層面的績效緊緊與企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)動(dòng),實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略的落地,確保戰(zhàn)略能有效執(zhí)行。 3、薪酬體系規(guī)劃能力: 特別擅長以人才資本為基礎(chǔ),能根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略管理模式與實(shí)際需求設(shè)計(jì)有效的“薪酬管理體系”; 4、人才開發(fā)培養(yǎng)能力: 擅長人才資源整合,對(duì)培訓(xùn)體系的建立和職業(yè)生涯規(guī)劃有獨(dú)特的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的培訓(xùn)授課能力。...
著名商業(yè)選址專家 亞洲房地產(chǎn)協(xié)會(huì)理事 新華社地產(chǎn)節(jié)目評(píng)論員 中企聯(lián)盟產(chǎn)業(yè)研究院副院長 大中華購物中心聯(lián)盟常務(wù)理事 亞太不動(dòng)產(chǎn)商學(xué)院客座講師 上海交通大學(xué)客座教授 中國商業(yè)地產(chǎn)研究院客座教授 具有20年商業(yè)地產(chǎn)投資運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn) 現(xiàn)任中國商旅文聯(lián)合會(huì)副會(huì)長,多家地產(chǎn)顧問機(jī)構(gòu)簽約講師 商業(yè)地產(chǎn)高級(jí)策劃師,亞太不動(dòng)產(chǎn)商學(xué)院客座講師、中國商業(yè)地產(chǎn)研究院首席研究員﹑中國地產(chǎn)智庫首席選址專家、政府、開發(fā)商商圈規(guī)劃顧問,新華社地產(chǎn)評(píng)論員。 朱老師,商業(yè)選址和商圈規(guī)劃專家。歷任:香港麗新集團(tuán)營銷策劃部經(jīng)理、仲盛集團(tuán)營銷策劃總監(jiān)、合富輝煌集團(tuán)商業(yè)運(yùn)營部總監(jiān)、優(yōu)派克思地產(chǎn)機(jī)構(gòu)副總經(jīng)理、優(yōu)韜商業(yè)管理集團(tuán)總裁。 96年進(jìn)入房地產(chǎn)行業(yè),2001-2009年就職合富輝煌集團(tuán),參與合富輝煌商業(yè)選址規(guī)劃體系的建立并主持集團(tuán)商業(yè)運(yùn)營的體系管理; 28年房地產(chǎn)開發(fā)、營銷策劃管理與商業(yè)運(yùn)營服務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);擅長于商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的全程招商策劃與定位、商業(yè)選址與商圈規(guī)劃體系建設(shè),擅長根據(jù)項(xiàng)目情況精準(zhǔn)組合商業(yè)業(yè)態(tài)與資源優(yōu)化。現(xiàn)任中國商業(yè)地產(chǎn)研究院副院長兼首席研究員。...
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