不限 銷(xiāo)售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購(gòu)管理 財(cái)務(wù)法律 倉(cāng)儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶(hù)服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
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不限 1萬(wàn)元以下 1-2萬(wàn)元 2-3萬(wàn)元 3-5萬(wàn)元 5萬(wàn)元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)高級(jí)咨詢(xún)師 精益生產(chǎn)咨詢(xún)培訓(xùn)師 安全管理咨詢(xún)培訓(xùn)師 北京精益商學(xué)院研究員 山東培訓(xùn)聯(lián)盟副會(huì)長(zhǎng) 國(guó)際注冊(cè)高級(jí)工商管理師 “我是好講師”全國(guó)T0P30 2010年中國(guó)十佳咨詢(xún)師 張全磊老師畢業(yè)于西安交通大學(xué),先后在民營(yíng)企業(yè)、大型合資企業(yè)工作15年。曾擔(dān)任一線(xiàn)員工、倉(cāng)庫(kù)管理員、生產(chǎn)班長(zhǎng)、車(chē)間主任、設(shè)備科科長(zhǎng)、生產(chǎn)部部長(zhǎng)、工程部部長(zhǎng)、生產(chǎn)總監(jiān)等職。憑借在大型企業(yè)工作十余年的生產(chǎn)管理經(jīng)歷和這幾年給幾十個(gè)不同類(lèi)型的企業(yè)做咨詢(xún)、顧問(wèn),積累下豐富的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn),在工作實(shí)踐中總結(jié)出一套適合中國(guó)企業(yè)的精益生產(chǎn)管控模式。...
應(yīng)用研究員(教授級(jí)高工),高級(jí)審核員/專(zhuān)家, 山東省財(cái)政廳省級(jí)投資評(píng)審員、 山東省創(chuàng)新促進(jìn)中心研究員、 山東省科學(xué)院生產(chǎn)力促進(jìn)中心高級(jí)講師、 山東省機(jī)電一體化專(zhuān)業(yè)委員會(huì)原副主任, 創(chuàng)新培訓(xùn)師、策劃師,企業(yè)管理顧問(wèn)。 1967年畢業(yè)于哈爾濱工業(yè)大學(xué)電機(jī)系,曾于機(jī)械部礦山機(jī)器研究院從事軋鋼機(jī)、礦山機(jī)械的研究和設(shè)計(jì)八年,并先后于大型國(guó)有企業(yè)、日資港資外資企業(yè)和合資及民營(yíng)企業(yè)供職。 曾先后擔(dān)任過(guò)設(shè)計(jì)處長(zhǎng)、制造部部長(zhǎng)、副廠(chǎng)長(zhǎng)、總工程師、副總經(jīng)理、總經(jīng)理等職務(wù),并多次在日本、美國(guó)、韓國(guó)等國(guó)家留學(xué)、訪(fǎng)問(wèn)和工作,具有深厚的技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn),曾發(fā)表數(shù)十篇論文譯文及出版物,曾獲國(guó)家科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)和專(zhuān)利項(xiàng)目,對(duì)中外文化及其差異有親身感受。近年來(lái),專(zhuān)攻企業(yè)創(chuàng)新理論和實(shí)踐研究,國(guó)內(nèi)首先推出的T管理法經(jīng)過(guò)企業(yè)運(yùn)行取得良好效果,大力倡導(dǎo)企業(yè)堅(jiān)持走創(chuàng)新之路,構(gòu)建和諧企業(yè),實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,嶄新的企業(yè)創(chuàng)新和管理、產(chǎn)品創(chuàng)新能力提升訓(xùn)練課程開(kāi)講以來(lái),因其符合中央科學(xué)發(fā)展觀(guān)和圖文文并茂及貼近企業(yè)的特點(diǎn),加之又有數(shù)十項(xiàng)創(chuàng)意、創(chuàng)新產(chǎn)品和項(xiàng)目的策劃介紹,具有前瞻啟迪、發(fā)人深省的借鑒作用,故深受?chē)?guó)內(nèi)開(kāi)發(fā)區(qū)和企業(yè)(包括上市公司、大型和中小型企業(yè))的歡迎。最新版的內(nèi)容加入了對(duì)十八大報(bào)告精神的解讀,給創(chuàng)新注入了強(qiáng)大的活力和動(dòng)力,對(duì)干部和員工的觀(guān)念轉(zhuǎn)變,激情飛揚(yáng),開(kāi)拓進(jìn)取,都有極大的幫助。...
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