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不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
講師 洪劍坪 先生 工商管理MBA、高級培訓(xùn)師 企業(yè)管理咨詢師 連續(xù)四年評全球華人500強講師,生產(chǎn)管理10強培訓(xùn)師 全國科管委企業(yè)管理專業(yè)委員會質(zhì)量工程師專職講師 中國管理科學(xué)研究院人才戰(zhàn)略研究所高級培訓(xùn)師 TPM設(shè)備工程師專職講師 北京大學(xué)總裁研修班 專職講師 中國職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證上海管理中心特聘講師 《世界經(jīng)理人文摘》、《上海經(jīng)理人》、《中國經(jīng)營報》、《人力資本》、《培訓(xùn)師》特約評論專家; 北大企業(yè)商學(xué)院特聘講師 美國認(rèn)證協(xié)會質(zhì)量管理認(rèn)證中心專職講師 洪劍坪老師是中國最杰出的企業(yè)培訓(xùn)師、曾為三星集團(tuán)培訓(xùn)19次內(nèi)訓(xùn)、摩比斯汽車公司6次內(nèi)訓(xùn)、永能電力安裝企業(yè)5輪內(nèi)訓(xùn)、溫州煙草培訓(xùn)5年培訓(xùn)7次內(nèi)訓(xùn)、寧波海博精工8次內(nèi)訓(xùn)、歐特潔培訓(xùn)5次內(nèi)訓(xùn)、海隆石油集團(tuán)3次內(nèi)訓(xùn)、立邦漆3次內(nèi)訓(xùn)、冀東水泥3次內(nèi)訓(xùn)、吉利汽車2次內(nèi)訓(xùn) ······二度請洪老師培訓(xùn)的企業(yè)非常多、培訓(xùn)過的企業(yè)多達(dá)1500多家和2000多次公開課、參訓(xùn)的人員達(dá)到20多萬人次。 【培訓(xùn)作品】 書 籍 《一線班組建設(shè)一本通》 視頻作品《杰出班組長技能提升》 《生產(chǎn)計劃與物料控制》 【授課風(fēng)格】 實戰(zhàn)派講師,講課培訓(xùn)注重實用、同時有很深的理論底蘊,培訓(xùn)貼近企業(yè), 課程可用性強、善于運用案例,點評一針見血、極具穿透力、善于借題發(fā) 揮,啟發(fā)思維、互動性強,講師風(fēng)格幽默風(fēng)趣,感染力強、深受企業(yè)的好 評。常能引用工作中的案例作分享,給大家一種對身邊事例分析的方法和 思路,令人耳目一新。 - 講授 - 啟發(fā)式、互動式教學(xué) - 小組討論 - 案例分析 - 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習(xí) 洪劍坪老師主要的研究方向如下: 【中高層管理類】, 洪劍坪老師通過影響力、感染力、滲透力和領(lǐng)導(dǎo)力的感悟訓(xùn)練,迅速提升你的表達(dá)、溝通、說服、談判、演說及人際交往能力 ;面對面的溝通與交流,聆聽智慧的諄諄教導(dǎo),以小博大,強化和培養(yǎng)我們的價值觀和領(lǐng)導(dǎo)才能,協(xié)助構(gòu)建融洽的人際關(guān)系,拿到滿意的成果。 【生產(chǎn)現(xiàn)場管理類】 洪劍坪老師的生產(chǎn)管理課程全面變革了制造業(yè)的傳統(tǒng)生產(chǎn)模式、從而產(chǎn)生了新的生產(chǎn)制造流程,變革了人們的思想意識。通過對企業(yè)現(xiàn)場布局改善、生產(chǎn)能力的平衡、多能工的培養(yǎng)、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、均衡同步生產(chǎn),以及全員參與的持續(xù)改進(jìn),徹底消除工廠存在的大量浪費,縮短制造周期,降低制造成本,提升產(chǎn)品質(zhì)量,實現(xiàn)準(zhǔn)時化生產(chǎn),打造柔性工廠,靈活應(yīng)對市場品種、數(shù)量上的變化!提高產(chǎn)品及時交貨率、產(chǎn)品質(zhì)量明顯改善、車間制造成本明顯下降、現(xiàn)場管理人員的執(zhí)行力明顯提升。使學(xué)員在有效管制中,控制過程變異,做到預(yù)防問題的發(fā)生及減少浪費 【部分培訓(xùn)客戶】 供電 電力 行業(yè) 濰坊發(fā)電廠共4期內(nèi)訓(xùn)、昌江供電局、陽江供電局、中國南方電網(wǎng)、河北國家電網(wǎng)內(nèi)訓(xùn)、湖南金竹山電廠、海北供電公司、申能星火熱電公司、永能電力、企業(yè)大唐火電廠、寧波供電局、國家電網(wǎng)、寧夏大武口熱電、東方阿海琺核泵有限責(zé)任公司 電氣 電子 行業(yè) 三星集團(tuán)、富士康集團(tuán)、長虹集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)現(xiàn)場、松園電子、駿馬集團(tuán) 、飛利浦集團(tuán)下屬上海愛培克電子、江西華意集團(tuán)、曉星變壓器有限公司、寧波冠連機電公司、寧波柯力電氣公司、寧波奇美電子、日龐電子公司、德沃電氣公司、菱茂光電公司、圣彼電氣公司、上海凱波特種電纜料廠有限公司、上海歌行公司、 航天 造船 重工 機械 行業(yè) 中國兵器工業(yè)集團(tuán)、珠海南航、吉利汽車、 中國航天科技集團(tuán)《溝通與團(tuán)隊建設(shè)》培訓(xùn)、聞翔控股集團(tuán)、中國船舶重工集團(tuán)第一研究所、武昌船舶制造有限公司、江南造船廠培訓(xùn)現(xiàn)場、寧波三星重工、三一重工、江蘇振華重工、海隆石油工業(yè)集團(tuán) 、西北橡膠工業(yè)集團(tuán)、金剛集團(tuán)、廈門遠(yuǎn)海集裝箱碼頭公司、海天集團(tuán)、寧波海伯精密機械公司、安陽市林州銀橋機械 、上海金研機械制造有限公司、中捷縫紉機股份有限公司、長江精工集團(tuán)、廣天賽克思液壓公司、江蘇永大化工機械有限公司、川易設(shè)備有限公司、 煙草 行業(yè) 溫州煙草公司5年做了6期課程 12天、河北中煙公司、江西中煙井岡山卷煙廠、河南漯河煙草公司、杭州煙草公司、新疆維吾爾自治區(qū)煙草公司、淮陰卷煙廠、青島卷煙廠、河北省煙草公司、廣豐卷煙廠、湖北清江卷煙廠、浙江煙草配送中心、 其它 行業(yè) 中國石油大慶煉化公司、中國移動通信邯鄲分公司、雅戈爾集團(tuán)、寧波電信集團(tuán)、杭州電信、九江移動、上饒電信公司、 聞翔控股集團(tuán)、浙江恒科實業(yè)有限公司、金剛集團(tuán)、成康公司、中糧集團(tuán)、蘇州路之遙科技有限公司、北京大禹恒泰投資集團(tuán)、江蘇中設(shè)工程咨詢研究院、浙江天地金佰匯實業(yè)投資有限公司、江山化工公司、英洛華磁業(yè)集團(tuán)、新東方、凌志軟件公司、嘉信醫(yī)藥集團(tuán)、同科林醫(yī)療儀器(上海)公司、溫州國顥集團(tuán)、海伯公司、天鼎公司、杭州中強集團(tuán)、江山化工集團(tuán)、東麗纖維研究所(中國)公司、杭州諾貝爾集團(tuán)、歐特潔企業(yè)、山西康寶藥業(yè)集團(tuán)、甬微集團(tuán)、中發(fā)制刷公司、寧波能之光公司、寧波愛普實業(yè)公司、萌恒工貿(mào)集團(tuán)、維科集團(tuán)、托譜集團(tuán)、天誠通信技術(shù)有限公司、競宏服飾公司、富強鑫公司、美可泰制鎖、 以上培訓(xùn)單位基本都有現(xiàn)場照片的,在博客里請觀賞,這個只是部分列表····謝謝 有三星集團(tuán)現(xiàn)場培訓(xùn)視頻、歡迎來電觀看...
應(yīng)用研究員(教授級高工),高級審核員/專家, 山東省財政廳省級投資評審員、 山東省創(chuàng)新促進(jìn)中心研究員、 山東省科學(xué)院生產(chǎn)力促進(jìn)中心高級講師、 山東省機電一體化專業(yè)委員會原副主任, 創(chuàng)新培訓(xùn)師、策劃師,企業(yè)管理顧問。 1967年畢業(yè)于哈爾濱工業(yè)大學(xué)電機系,曾于機械部礦山機器研究院從事軋鋼機、礦山機械的研究和設(shè)計八年,并先后于大型國有企業(yè)、日資港資外資企業(yè)和合資及民營企業(yè)供職。 曾先后擔(dān)任過設(shè)計處長、制造部部長、副廠長、總工程師、副總經(jīng)理、總經(jīng)理等職務(wù),并多次在日本、美國、韓國等國家留學(xué)、訪問和工作,具有深厚的技術(shù)和管理經(jīng)驗,曾發(fā)表數(shù)十篇論文譯文及出版物,曾獲國家科技進(jìn)步三等獎和專利項目,對中外文化及其差異有親身感受。近年來,專攻企業(yè)創(chuàng)新理論和實踐研究,國內(nèi)首先推出的T管理法經(jīng)過企業(yè)運行取得良好效果,大力倡導(dǎo)企業(yè)堅持走創(chuàng)新之路,構(gòu)建和諧企業(yè),實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,嶄新的企業(yè)創(chuàng)新和管理、產(chǎn)品創(chuàng)新能力提升訓(xùn)練課程開講以來,因其符合中央科學(xué)發(fā)展觀和圖文文并茂及貼近企業(yè)的特點,加之又有數(shù)十項創(chuàng)意、創(chuàng)新產(chǎn)品和項目的策劃介紹,具有前瞻啟迪、發(fā)人深省的借鑒作用,故深受國內(nèi)開發(fā)區(qū)和企業(yè)(包括上市公司、大型和中小型企業(yè))的歡迎。最新版的內(nèi)容加入了對十八大報告精神的解讀,給創(chuàng)新注入了強大的活力和動力,對干部和員工的觀念轉(zhuǎn)變,激情飛揚,開拓進(jìn)取,都有極大的幫助。...
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