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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
人力資源管理師(一級) 人力資源法務師(高級) CSTD學習項目設計師 中歐商學院杉樹計劃導師 中國內訓師大賽評委/中國企業微課大賽評委 曾任:新東方教育(上市公司) 人才發展經理 曾任:武漢仟吉集團/卓爾控股(上市公司) 培訓負責人 擅長領域:人才盤點、微課開發、課堂呈現技巧、非人力資源管理…… 劉暢老師從事企業培訓以及人才發展提升工作12年,具有豐富的實戰經驗。曾搭建新東方教育(武漢)、卓爾控股、仟吉食品、21世紀不動產(武漢)企業的培訓體系,主導多項人才發展項目的規劃和落地,培養管理干部超過1000人。劉暢老師至今累計授課場次超過500場,參訓學員超過10000人,訓練過至少400位優秀內訓師。 實戰經驗: ★ 搭建人才發展體系,培養管理干部1000多名 →曾為新東方教育(武漢)搭建縱向三層、橫向五級的人才發展體系,規劃各層級的學習發展地圖,主導并設計了新東方人才發展體系的“人才盤點”、“戰略模擬倉”、“長江計劃”等項目,項目成果斐然。公司70%的管理干部進入長江計劃,90%的晉升人員來自長江計劃。 →曾為仟吉集團建立運營、生產兩大體系學習地圖,建立內部勝任力模型庫,助力人才發展模式運行與推廣。有針對性地為集團360名技術骨干及管理人員進行生產管理和運營管理技能培訓,幫助其中60名成為集團各階層優秀的管理者。 ★ 開發優秀課程超過100門,培養優秀內訓師400多名 →任職新東方教育人才發展經理期間,還曾組織選拔、認證企業內訓師團隊,建立課程研發小組,認證內訓師85人,開發內部認證課程52門,其中6門被評為精品課程,得到企業領導和參訓員工的一致好評。 →曾為卓爾控股有限公司搭建公司培訓體系,制定培訓計劃,保障新員工培訓、中高層管理培訓、專業崗位培訓等各類企業培訓順利開展,參與卓爾商學院的組建,建立師資和課程資源。引進外部優質內化課程10門,培養內訓師25名,開展新員工培訓、管理者培訓、專崗培訓等課程60期。 →曾為馬應龍藥業股份有限公司開展內訓師培養計劃,共計8天3晚培訓和1天現場磨課輔導,幫助馬應龍藥業合格內訓師35人,開發內部課程27門,其中6人獲得中國內訓師大賽湖北賽區優秀獎。 →曾為中鐵武漢電氣化局開展微課開發輔導,開發合格微課25門,并進行了賽前線下輔導,推選10門作品參加中國企業微課大賽,輔導作品作品獲得中國企業微課大賽二等獎1門,三等獎1門。...
9年企業培訓管理經驗,累計培養了800位講師 企業人力資源管理師 國際職業訓練協會(IPTA)認證講師 勁牌集團TTT培訓導師 中國高鐵特邀合作講師 曾任:東莞明海有限公司 培訓經理 曾任:勁牌有限公司(中國勁酒)培訓經理 擅長領域:TTT講師授課技能提升、課程開發設計、PPT制作、公眾表達演講訓練 王學兵老師有9年企業培訓管理經驗,善于挖掘企業深層培訓需求,搭建企業培訓體系。在企業擔任培訓經理期間,參與開發培訓管理系統,開發了近200門企業培訓課程,為企業培養超過800位內部培訓講師。 王學兵老師多年內訓師培訓經驗,讓他積累了豐富的互動技巧,輕松掌握開課氛圍,讓學員快速進入狀態,目前為中國石化、鄭州鐵路局、中國移動、中國黃金、勁酒集團多家企業進行授課技巧、課程開發等內訓師能力提升系列課程培訓,累計學員近10000人次,學員滿意度達96%以上,課程返聘率高,其中2018年底首次為中國武漢高鐵訓練中心進行《內訓師授課技能提升訓練》培訓后,得到了企業的高度好評:理論與實際相結合,有觀念有工具!并指定采購老師系列課程,短短半年返聘8期。 實戰經驗: ▄ 任職勁牌集團期間,主要負責搭建集團培訓運營體系,制定集團核心課程體系,讓集團的培訓管理實現了高效運行,個人連續四年被評為集團“先進工作標兵”。 ● 成功制定并推行18項培訓管理制度,搭建核心課程體系:包括公司生產運營、營銷策劃、技術研發、企業管理等五大類緊缺的課程160門,并組織公司骨干內訓師及中層干部開發完成精品課程75門; ● 負責籌建勁牌大學,僅用三個月完成勁牌大學籌建報告,搭建企業大學運營體系、講師體系和課程體系,助推勁牌大學完成掛牌獨立運作; ● 作為集團首席TTT導師,年均授課天數近80天,累計授課人次近8000人次,個人連續三年被評為勁牌集團“金牌講師”;其中在為總部及6家分公司進行的25期內部講師集訓中,共計培養骨干內訓師約400人,每期培訓滿意度超過95%。 ▄ 任職東莞明海公司期間,主要負責搭建公司培訓管理體系,制定公司核心基礎課程體系,確保了公司各類培訓項目的順利實施并達成年度目標,多次榮獲公司領導表彰。 ● 成功制定6條培訓管理制度(培訓管理、培訓考核、講師管理、課程開發等),搭建核心基礎課程體系:包括生產、營銷、技術、管理四類緊缺的課程63門,并組織公司內訓師及中層干部開發完成精品課程25門; ● 每月定期進行內部師技能培訓,課程涉及《內訓師速成訓練營》《授課技能提升訓練》《精品課程開發》《講師魅力舞臺呈現》等,受訓學員達到近1000人次,培訓滿意度超過95%。...
畢業于武漢紡織大學;多年在湖北移動工作,進入培訓行業后,一直加強各方面綜合能力的提升,并在北京參加過專業的主持培訓,同時跟隨全國多位名師學習,接受過商務禮儀、服務禮儀、辦公禮儀、職場禮儀、宴請禮儀、形象設計等相關領域專業化訓練;擁有扎實的專業理論基礎和豐富的實戰經驗。 國家人力資源和社會保障部-高級禮儀培訓師 中國國際幸福學研究院-特約禮儀講師 芮比特國際教育機構-特約講師 幸福女人成長計劃-湖北導師 武漢師道智業文化管理有限公司—特約禮儀講師 中華區2015年百強金牌講師 中國首家誠信品牌講師前50強 2014中國講師500強第二批入圍講師 背景介紹: 畢業于武漢紡織大學;多年在湖北移動工作,進入培訓行業后,一直加強各方面綜合能力的提升,并在北京參加過專業的主持培訓,同時跟隨全國多位名師學習,接受過商務禮儀、服務禮儀、辦公禮儀、職場禮儀、宴請禮儀、茶藝禮儀等相關領域專業化訓練;擁有扎實的專業理論基礎和豐富的實戰經驗。...
年輕實力派培訓師 國內最大的企業管理咨詢培訓專業運營商聚成股份高級講師 是首位將商學院體系導入學習現場的老師 專業領域: 團隊訓練 企業文化 魅力溝通 性格分析 營銷管理 優秀員工系列 全員綜合素能等 依托于多年的市場實戰管理工作背景與企業管理咨詢經驗,并結合相關的管理理論,在眾多的具體案例分析中,使課程實戰生動——既能調動學員積極參與的興趣,活躍氣氛,又能使學員在學習的交流中得到收獲。成功輔導過多家企業建立精英團隊,與多家企業成功建立和運用企業商學院,幫助企業建立企業培訓系統,組建人才梯隊,為企業培養實戰型人才,提升全員綜合素質,為企業提供學習轉化系統,幫助企業建立人才培訓中心和企業大學。...
香港科技大學 MSC理學碩士 四川大學 工學碩士 CICE中國高級壽險管理師 成都領跑講師俱樂部創始人 中郵保險全國“十佳明星內訓師” CTA中國培訓師大聯盟 TTT認證講師 DISC溝通技術 認證講師、認證咨詢顧問 曾任:中郵保險股份有限公司丨區域市場督導 曾任:中郵保險股份有限公司丨培訓管理、高級內訓師 曾任:海德建筑裝飾工程有限公司丨培訓部副總經理 曾任:成都農村商業銀行總行丨培訓管理、高級內訓師 張振遠老師先后就職于中國郵政集團、成都農村商業銀行、海德建筑裝飾有限公司等國內知名金融及建筑企業,歷任培訓負責人、高級培訓講師、營銷區域經理等職務,具有多年的企業培訓體系構建、培訓管理、培訓課程開發與講授、市場營銷策劃的相關經驗。老師擅長以市場角度把握培訓需求與課程方向,運用TTT體驗教學手法,以“做中學”為核心進行課程講授,充分調動學員積極性,達到組織績效提升的培訓效果。目前已先后為多家國內知名銀行、保險、企業等單位提供各類各類企業培訓、拓展訓練、產宣會累計400余場,受訓人數超2萬人,客戶好評率長期維持在96%以上。 ● 曾為四川省國家電網、江蘇省聯社、安徽省聯社、安徽省農業銀行、黑龍江省郵政儲蓄銀行、成都農商銀行總行、四川省郵政儲蓄銀行、吉林省工商銀行等金融機構開展課程開發、微課程開發、各級內訓師TTT培訓等培訓課程,授課累計達2000余課時。協助企業開發職業基礎類、營銷管理類、TTT類、企業文化類等課程累計100余門,各類業務相關微課程200余門。 ● 曾負責四川省郵政公司、郵儲銀行四川省分行精英銷售隊伍與內訓師隊伍建設工作,全面負責隊伍的選拔、認證、管理和培訓工作,為企業培養了500余人的精英銷售隊伍與200余人的內訓師隊伍。 ● 曾為成都農商銀行總行完善培訓管理體系,優化E-learning線上課程管理制度,完成新開業分行、新員工、管培生等各類培訓項目20余個。 實戰案例: ★ 中國銀行四川省分行丨2018年金牌內訓師比賽項目 擔任賽前集訓輔導授課講師以及初賽、決賽的比賽主評委,為企業制訂賽前輔導內容及評比標準,通過賽前對授課技巧和演講臺風的集訓式輔導,為企業培養了37名省級優秀內訓師,并通過比賽選拔了8名中國銀行省級金牌講師,受到了中國銀行培訓中心與參訓學員的一致好評。 ★ 中國銀行江西省分行丨2018年全省案例撰寫與案例教學比賽項目 擔任項目主講老師及主評委,通過3天經驗萃取、案例編撰與案例教學的講解,幫助企業萃取核心技能經驗50余種,完成省級案例編寫40余個,并通過比賽,選拔了12個全省金融業優秀示范案例。 ★ 安徽省聯社丨省級內訓師微課比賽項目 根據企業需求,為企業確定了微課比賽主題、微課評比規則、微課制作模式等內容。通過兩期(每期4天3晚)的集中培訓,為參賽學員帶來了微課程簡介,微課程設計流程詳解,微課程制作技術等落地內容,并手把手幫助學員完成微課程從無到有的設計工作,為企業現場產出業務相關微課86門,累計時間超過1000分鐘。 ★ 四川省國家電網丨雛鷹后備干部課程開發項目 通過企業需求調研,為企業制訂了兩期6天的后備干部課程研發培訓計劃與認證考核標準。通過《五部課程開發詳解》課程定制版的培訓,項目共產出6門精品課程(每門課程時間約4小時),幫助企業實現了后備干部綜合素質提升與崗位經驗萃取的工作。 ★ 深圳市聯通分公司丨三級內訓師認證項目 與企業溝通對接后,為企業制定了三級內訓師認證方案與認證標準,通過集中培訓,對臺風演繹、課程研發、微課程設計等內容進行了詳細講解,最終,項目幫助企業完成40余名三級內訓師的認證工作。 ★ 安徽省農業銀行丨零售產品課程研發項目 通過企業需求調研, 為企業專屬制定了課程主題與培訓課程。內容涵蓋由產品營銷技能、課程開發技能、課程開發實操三個部分,圍繞產品導入結構、產品介紹要點、課程結尾技術、零售產品營銷課程組織與開展等四大版塊對學員進行了講授和強化訓練。項目共輸出企業可立即應用于零售環節的精品課程6門(每門課程約2小時)。 ★ 四川省郵政公司丨TTT企業內訓師建設項目 通過企業調研與需求分析,開發了企業專屬階段性培訓課程與考核標準。通過初級、中級、高級三次六期培訓,內容涵蓋內訓師基本技能、課程設計與開發、課程呈現工具詳解等內容,幫助企業選拔的100余名學員實現從一無所知到具備課程講授與課程開發能力的企業內訓師,培訓獲得了公司一致好評。 ★ 成都農商銀行總行丨PPT綜合提升訓練營 根據企業PPT制作需求與學員基礎水平調研,開發了企業專屬的PPT提升訓練營,通過兩期(共4天)的訓練營集中提升,從操作篇與設計篇循序漸進的為學員帶來了多層次、多維度的課程內容。讓學員在PPT的制作過程中實現操作高效、設計美觀,課程受到了學員的熱烈歡迎。共輸出企業課程、匯報用PPT模板60余個,完整課程課件30余門 ★ 黑龍江省郵政儲蓄銀行丨內訓師課程開發競賽項目 從企業市場需求入手,以課堂活動為切入點,為學員帶來了為期三天的課程開發內容詳解。通過“做中學”的培訓手法,課程隨堂輸出課程大綱50余篇,完成企業競聘課程6門(每門約3小時),并進行了培訓通關,完美達成了企業——“在培訓中產生培訓成果”的要求,獲得了企業與學員的交口稱贊,培訓完成后,企業迅速對老師進行了返聘。 課程特色: “工科出身、金融從業、職業講師“不僅是張老師個人背景的概括,也形成了其—— ”思維嚴謹、科學務實、生動活潑“突出的課程特色: ● 工科出身——思維嚴謹:運用程序設計、過程管控、結構思維原理,確保課程結構完整、● 內容豐富、邏輯嚴密、進程精準。 ● 金融從業——科學務實:課程以組織績效提升為第一目標,以企業市場需求為切入點,通過充分調研,為每家企業量身打造最適合、最實用的專屬培訓課程。 ● 職業講師——生動活潑:運用體驗教學法,以“做中學”為課程核心授課方式,通過課堂活動、角色扮演、翻轉課堂、促動技術等教學工具,以幽默的語言呈現方式讓學員融入培訓。...
企業崗位經驗內化專家 8年企業內訓師體系搭建及輔導經驗 武漢大學MBA工商管理碩士 國際4-D領導力系統認證講師 美國AACTP國際注冊培訓師(ICT)/促動師(ICF) 英國東尼·博贊官方認證思維導圖管理師 國家人力資源管理師 國家認證生涯規劃師(CMT) 新精英認證生涯咨詢師 新精英企業生涯版權課認證講師 “畢老師” 校園就業指導中心職業導師 曾任:匯源果汁集團(上市公司) 總經理助理 曾任:上海剪刀石頭布家居生活廣場(臺企)副總助理 曾任:湖北良信達食品有限公司 人資經理 曾任:高德紅外公司(上市公司) 培訓經理 實戰經驗: 黃俊敏老師12年大型企業管理經驗,擁有廣闊的戰略視野和多角度的職業生涯經歷,從培訓經理到總助管理,深入了解企業真正的培訓需求,同時擁有近10年職場結構化思維實踐經驗,在工作中更為游刃有余。如何在崗位中更快速高效、更清晰準確的幫助總經理進行事務管理及統籌協調顯得尤為重要。此外,黃老師在各類數據分析報告、項目報告、調查報告、工作報告等方面都能熟練運用結構化思維技術進行工作匯報及報告書寫,深受領導的高度認可,連續幾年被公司評為“年度優秀員工”及“優秀管理者”稱號。黃老師對專兼職講師的培養也頗具獨到之處,能夠把結構化思維方法將業務骨干快速培養成為具備課程開發、引導式授課、公眾演講、會議主持等專長的人才,為企業創造可傳承的智力資產。黃老師一直致力于商務人士的思維技術、表達能力等方面的訓練與提升。先后為企業提供培訓約3000多課時,培訓學員達5000人次以上,培訓滿意度一直保持在96%以上,深受中高管理層及知識型員工的喜愛。 經典培訓案例: 武漢高鐵訓練段《TTT授課技巧》12期 武漢漢口銀行《TTT授課技巧》3期9天 湖北電力《PPT制作與完美呈現》4期...
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