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戰略人力資源管理實戰專家 仝博咨詢創始人、總經理；遛遛網董事長；廈門市行為科學學會副會長；著名人力資源管理專家，2004中國百佳管理創新專家，全國人力資源管理最佳研究成果獎，清華大學職業經理人訓練中心教授會成員，中國人力資源開發研究會研究員，國家職業經理人資格認證專家委員會委員，人力資源管理全國理事會理事。十多年人力資源管理和咨詢顧問經驗，曾在外企、民營股份、國有大型企業等不同所有制企業任人力資源高級職務。為國家電網、國家煙草、勁霸男裝、輝煌水暖等上百家企業提供人力資源咨詢服務；為清華大學EMBA班、寶潔、可口可樂、安踏、山東電力、青企協等3000多家企業、知名機構、事業單位等共3.5萬人次進行過人力資源管理專題培訓，是實戰派專業HR咨詢顧問。 涂滿章先生在企業人力資源管理方面進行了長期研究，并將前沿理念運用于企業的管理實際，輔導100多家企業建立戰略人力資源管理體系。在績效管理，薪酬管理等人力資源的核心機制建立和改革方面卓有成效，其自主研發的員工二維價值評量系統、卓越績效模式、CTC管理模式等已在多個行業100多家企業成功運用，項目成果屢獲國家級管理創新獎；著有《戰略人力資源管理操作手冊》，《戰略人力資源管理三大運營核心》，《公司的力量》，《贏才贏天下Ⅰ、Ⅱ》，《戰略人力資源管理新模式——一基三維修煉》，《企業卓越績效模式》，《人力資源管理實務操作全書——企業綠色競爭力模型》等專著，在各級管理雜志及期刊上發表論文數十篇，并有多篇論文獲國家級優秀學術成果一、二等獎。...
徐擁軍 實戰派企業檔案管理專家 徐擁軍，男，湖南人，管理學博士， 中國人民大學信息資源管理學院黨委副書記、副教授、博士生導師數據工程與知識工程教育部重點實驗室 中國人民大學電子文件管理研究中心研究員 中國檔案學會檔案學基礎理論學術委員會委員 企業檔案學術委員會委員，《檔案學研究》審稿專家 中國人民大學人文北京研究中心（北京市人文北京研究基地）副主任、研究員。最早提出并論證“檔案知識管理模式”（即“以知識管理為導向的檔案管理”與“以檔案管理為基礎的知識管理”），成功地為眾多企業提供檔案管理、知識管理方面的咨詢和培訓。曾在中央和地方黨政機關工作，擅長公文寫作。常駐：北京 助理：趙明 手機：18618159248 qq：1109484773 徐擁軍，江西人，蘇州大學文學博士，廣東南方閱讀研究院研究員、南方分級閱讀研究中心研發部常務副總編輯，主要研究方向：檔案管理、知識管理、公文寫作。 職業: 管理學博士 主要成就成功地為眾多企業提供檔案管理、知識管理方面的咨詢和培訓 主要獲獎 1.《北京奧運與中國國家形象戰略研究報告》（研究報告，參與撰寫），獲北京市第十屆哲學社會科學優秀成果獎一等獎； 2.《電子文件風險管理》（著作，參與撰寫），獲教育部高等學校科學研究優秀成果獎(人文社會科學)一等獎，國家檔案局優秀科技成果二等獎 3.《關于加強我國電子文件科學管理的報告》（研究報告），主要執筆人之一，獲高等學校科學研究優秀成果獎(人文社會科學)二等獎； 4.《中國電子文件管理：問題與對策》（著作），參與撰寫，獲國家檔案局優秀科技成果二等獎。 主要研究項目 主持國家社科基金青年項目：《國有企業境外檔案監管體系研究》 主持國家檔案局課題：《非物質文化遺產檔案的建立與管理研究》 主持省級教學改革課題：《本科管理類課程教學案例庫建設的“4S”模式研究》 主持校級科研課題：《北京奧運會文獻遺產的保護與傳承》 主持校級科研課題：《開放存取運動對檔案管理理論與實踐的影響》 主持校級科研課題：《知識管理視角下的企業檔案管理改革研究》 參加國家社科基金重大課題：《北京奧運會成功舉辦的重大意義與基本經驗》 參加國家社科基金重大課題：《2008年北京奧運會人文理論、社會價值與國家文化形象構建》 參加國家社科基金重點課題：《電子政務系統中文件管理風險分析與對策研究》 參加中國科學技術協會重點課題：《電子文件管理機制研究》 參加中國自科基金課題：《我國電子文件管理國家戰略的基礎理論與框架體系研究》 參加國家社科基金課題：《現代企業制度下的企業檔案信息管理研究》...
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