不限 銷售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購(gòu)管理 財(cái)務(wù)法律 倉(cāng)儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
不限 辦公技能 商務(wù)禮儀 職場(chǎng)習(xí)慣 思維工具 陽(yáng)光心態(tài) 職業(yè)修養(yǎng) 職業(yè)化 溝通技巧 情緒管理 壓力管理 演講口才 人際關(guān)系
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬(wàn)元以下 1-2萬(wàn)元 2-3萬(wàn)元 3-5萬(wàn)元 5萬(wàn)元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
檀嫻穎老師曾擔(dān)任中國(guó)銀行河北石家莊分行行長(zhǎng)助理、HR培訓(xùn)講師。 在證券行業(yè)、保險(xiǎn)行業(yè)的大中型公司曾擔(dān)任員工培訓(xùn)顧問(wèn)、客戶服務(wù)經(jīng)理職務(wù)。 現(xiàn)為多家禮儀和文化傳播公司常年顧問(wèn)，服務(wù)于政府、企業(yè)、銀行、醫(yī)院等企事業(yè)單位。 世界權(quán)威色彩機(jī)構(gòu)CMB國(guó)際認(rèn)證色彩顧問(wèn)...
侯典信講師長(zhǎng)期致力于企業(yè)員工的培訓(xùn)工作，熟悉現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)理念，積累了豐富的培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和授課技巧，能夠?qū)ζ髽I(yè)員工進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，培訓(xùn)效果非常明顯。 授課風(fēng)格： 擅長(zhǎng)教練式培訓(xùn)和互動(dòng)式教學(xué)，在授課過(guò)程中注重培訓(xùn)內(nèi)容的邏輯性和授課語(yǔ)言的藝術(shù)性。善于運(yùn)用啟發(fā)性問(wèn)答技巧和現(xiàn)場(chǎng)演練等形式調(diào)動(dòng)課堂氣氛，生動(dòng)形象，富有激情。以解決實(shí)際問(wèn)題見長(zhǎng)，深受企業(yè)及學(xué)員的歡迎和贊賞。 媒體報(bào)道： 培訓(xùn)業(yè)績(jī)?cè)凇稘?jì)南時(shí)報(bào)》等媒體均有報(bào)道。...
國(guó)家注冊(cè)高級(jí)禮儀培訓(xùn)師 北京禮儀網(wǎng)形象禮儀培訓(xùn)師 著名禮儀培訓(xùn)師紀(jì)亞飛一對(duì)一認(rèn)證培訓(xùn)師 國(guó)內(nèi)知名形象色彩顧問(wèn) 中國(guó)流行色協(xié)會(huì)高級(jí)會(huì)員 上海申·印象形象禮儀培訓(xùn)師 坤贏禮儀培訓(xùn)中心資深形象禮儀培訓(xùn)師 國(guó)內(nèi)多家企業(yè)特聘禮儀顧問(wèn)、培訓(xùn)講師 服務(wù)禮儀培訓(xùn)專家，曾在中國(guó)移動(dòng)擔(dān)任服務(wù)管理及培訓(xùn)工作，參與編寫了《中國(guó)移動(dòng)客戶服務(wù)手冊(cè)》、《營(yíng)業(yè)廳服務(wù)管理指導(dǎo)手冊(cè)》、《營(yíng)業(yè)廳服務(wù)規(guī)范手冊(cè)》等管理手冊(cè)及業(yè)務(wù)手冊(cè)，并負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計(jì)劃制定與實(shí)施。中文專業(yè)的知識(shí)背景，結(jié)合自身經(jīng)歷、運(yùn)用大量案例，將中國(guó)傳統(tǒng)文化與禮儀、服務(wù)三者相融合呈現(xiàn)于課程之中，娓娓道來(lái)、生動(dòng)易懂。 以多年的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)為服務(wù)類企事業(yè)單位、外資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)進(jìn)行專業(yè)化禮儀培訓(xùn)及項(xiàng)目咨詢，被多家企事業(yè)單位邀請(qǐng)為專業(yè)禮儀指導(dǎo)，對(duì)優(yōu)質(zhì)服務(wù)及員工職業(yè)素養(yǎng)有著獨(dú)特的見解，得到受訓(xùn)企業(yè)的一致好評(píng)。 【授課風(fēng)格】 優(yōu)雅大方、極具親和力和感染力。培訓(xùn)中善于采用引導(dǎo)式教學(xué)與講授式教學(xué)相結(jié)合的授課方式，采用理論與實(shí)踐結(jié)合、情景模擬、角色扮演并結(jié)合大量案例的授課方式，條理清晰，深入淺出。以實(shí)用性為目的，注重學(xué)員需求，尊重學(xué)員感受。 【講師觀點(diǎn)】 禮儀有時(shí)像件華麗的外衣，無(wú)需言語(yǔ)，在你的舉手投足間已盡顯魅力！用心感受禮儀她又是如此淡定、從容！禮儀源于生活，又歸于生活。讓我們生活在一個(gè)彬彬有禮的世界，讓禮行天下、儀傳中華！...
企業(yè)宏觀戰(zhàn)略執(zhí)行力訓(xùn)練首席顧問(wèn) 企業(yè)管理“贏”模式創(chuàng)始人 企業(yè)實(shí)戰(zhàn)派高級(jí)講師 中國(guó)企業(yè)商業(yè)文化的布道者 盛匯企業(yè)管理咨詢公司創(chuàng)始人、總經(jīng)理 中國(guó)人力資源研究會(huì)特聘專家講師 清華大學(xué)、北京大學(xué)EMBA特邀講師 山東大學(xué)MBA學(xué)位 企業(yè)管理工具團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練資深顧問(wèn) 高級(jí)管理顧問(wèn) 個(gè)人經(jīng)歷: 2005年劉老師曾在世界500強(qiáng)企業(yè)韓國(guó)三星（威海地區(qū)）從事基礎(chǔ)管理工作，2009年劉憲振老師擔(dān)任中國(guó)某著名咨詢公司山東公司總經(jīng)理，高級(jí)培訓(xùn)師，高級(jí)管理顧問(wèn)結(jié)合自己的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，豐富了自身的專業(yè)價(jià)值. 曾服務(wù)過(guò)中國(guó)上萬(wàn)家成長(zhǎng)型企業(yè)，在企業(yè)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練與提升、團(tuán)隊(duì)職業(yè)化素養(yǎng)提升、企業(yè)中高管管理技能提升有著深厚的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，系統(tǒng)的企業(yè)戰(zhàn)略管控工具與方法，具備系統(tǒng)的企業(yè)管理專業(yè)知識(shí)，熟悉招聘、培訓(xùn)、考核、團(tuán)隊(duì)溝通等方面的務(wù)實(shí)操作。受到了客戶以及合作伙伴的一致好評(píng)，有客戶這樣評(píng)價(jià)劉憲振老師：“劉老師幫助我們提升了團(tuán)隊(duì)的管理水平，在嚴(yán)峻的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下獲得了80%的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，效果才是能證明一切的好培訓(xùn)，好老師，感謝劉老師。” 2005年劉老師曾在世界500強(qiáng)企業(yè)韓國(guó)三星（威海地區(qū)）從事基礎(chǔ)管理工作，2009年劉憲振老師擔(dān)任中國(guó)某著名咨詢公司山東公司總經(jīng)理，高級(jí)培訓(xùn)師，高級(jí)管理顧問(wèn)結(jié)合自己的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，豐富了自身的專業(yè)價(jià)值. 曾服務(wù)過(guò)中國(guó)上萬(wàn)家成長(zhǎng)型企業(yè)，在企業(yè)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練與提升、團(tuán)隊(duì)職業(yè)化素養(yǎng)提升、企業(yè)中高管管理技能提升有著深厚的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，系統(tǒng)的企業(yè)戰(zhàn)略管控工具與方法，具備系統(tǒng)的企業(yè)管理專業(yè)知識(shí)，熟悉招聘、培訓(xùn)、考核、團(tuán)隊(duì)溝通等方面的務(wù)實(shí)操作。受到了客戶以及合作伙伴的一致好評(píng)，有客戶這樣評(píng)價(jià)劉憲振老師：“劉老師幫助我們提升了團(tuán)隊(duì)的管理水平，在嚴(yán)峻的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下獲得了80%的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，效果才是能證明一切的好培訓(xùn)，好老師，感謝劉老師。”...
多家企業(yè)輔導(dǎo)案例 中小企業(yè)系統(tǒng)建設(shè)專家 人力資源專家 高級(jí)培訓(xùn)師 高級(jí)咨詢師 【行業(yè)經(jīng)驗(yàn)】 多年企業(yè)管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)、咨詢經(jīng)驗(yàn)。擅長(zhǎng)企業(yè)人力資源系統(tǒng)建設(shè)、培訓(xùn)系統(tǒng)建設(shè)、薪酬系統(tǒng)建設(shè)、績(jī)效系統(tǒng)的建設(shè)、員工任職資格體系的建設(shè)、員工晉升管道的建設(shè)等領(lǐng)域，尤其是對(duì)企業(yè)高層管理有獨(dú)到的見解和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 栗竹君老師以多項(xiàng)企業(yè)咨詢案例、輔導(dǎo)案例在企業(yè)人力資源領(lǐng)域贏得了業(yè)界較好的口碑，為咨詢行業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。豐富的系統(tǒng)化管理運(yùn)作，嫻熟的專業(yè)知識(shí)，受到市場(chǎng)客戶的一致肯定。栗老師的課程結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯縝密、工具實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)、方法有效，針對(duì)企業(yè)的實(shí)際問(wèn)題提出獨(dú)到的解決方案，也贏得了業(yè)界良好的口碑和贊譽(yù)。 其悉心研究、編寫的《名企TTT訓(xùn)練贏》、《HT培訓(xùn)體系的設(shè)計(jì)與應(yīng)用》、《勝任力素質(zhì)模型的構(gòu)建與應(yīng)用》、《HT績(jī)效系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與落地》、《HT薪酬系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與落地》、《人力資源系統(tǒng)建設(shè)方略》等精品課程，獲得了學(xué)員和企業(yè)的一致肯定和高度評(píng)價(jià)...
戰(zhàn)略人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家 仝博咨詢創(chuàng)始人、總經(jīng)理；遛遛網(wǎng)董事長(zhǎng)；廈門市行為科學(xué)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)；著名人力資源管理專家，2004中國(guó)百佳管理創(chuàng)新專家，全國(guó)人力資源管理最佳研究成果獎(jiǎng)，清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理人訓(xùn)練中心教授會(huì)成員，中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)研究員，國(guó)家職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證專家委員會(huì)委員，人力資源管理全國(guó)理事會(huì)理事。十多年人力資源管理和咨詢顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)，曾在外企、民營(yíng)股份、國(guó)有大型企業(yè)等不同所有制企業(yè)任人力資源高級(jí)職務(wù)。為國(guó)家電網(wǎng)、國(guó)家煙草、勁霸男裝、輝煌水暖等上百家企業(yè)提供人力資源咨詢服務(wù)；為清華大學(xué)EMBA班、寶潔、可口可樂、安踏、山東電力、青企協(xié)等3000多家企業(yè)、知名機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位等共3.5萬(wàn)人次進(jìn)行過(guò)人力資源管理專題培訓(xùn)，是實(shí)戰(zhàn)派專業(yè)HR咨詢顧問(wèn)。 涂滿章先生在企業(yè)人力資源管理方面進(jìn)行了長(zhǎng)期研究，并將前沿理念運(yùn)用于企業(yè)的管理實(shí)際，輔導(dǎo)100多家企業(yè)建立戰(zhàn)略人力資源管理體系。在績(jī)效管理，薪酬管理等人力資源的核心機(jī)制建立和改革方面卓有成效，其自主研發(fā)的員工二維價(jià)值評(píng)量系統(tǒng)、卓越績(jī)效模式、CTC管理模式等已在多個(gè)行業(yè)100多家企業(yè)成功運(yùn)用，項(xiàng)目成果屢獲國(guó)家級(jí)管理創(chuàng)新獎(jiǎng)；著有《戰(zhàn)略人力資源管理操作手冊(cè)》，《戰(zhàn)略人力資源管理三大運(yùn)營(yíng)核心》，《公司的力量》，《贏才贏天下Ⅰ、Ⅱ》，《戰(zhàn)略人力資源管理新模式——一基三維修煉》，《企業(yè)卓越績(jī)效模式》，《人力資源管理實(shí)務(wù)操作全書——企業(yè)綠色競(jìng)爭(zhēng)力模型》等專著，在各級(jí)管理雜志及期刊上發(fā)表論文數(shù)十篇，并有多篇論文獲國(guó)家級(jí)優(yōu)秀學(xué)術(shù)成果一、二等獎(jiǎng)。...
現(xiàn)任大型物流集團(tuán)總部培訓(xùn)中心項(xiàng)目經(jīng)理 擔(dān)任過(guò)上市公司企業(yè)大學(xué)項(xiàng)目經(jīng)理 深圳市質(zhì)量獎(jiǎng)實(shí)習(xí)評(píng)審員 多年企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，全面培訓(xùn)體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，全面培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與開發(fā)經(jīng)驗(yàn)、全面培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，人才加速培養(yǎng)項(xiàng)目開發(fā)與設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，員工職業(yè)化培養(yǎng)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。掌握學(xué)習(xí)路徑圖開發(fā)技術(shù)、基于行為改變的課程開發(fā)技術(shù)、關(guān)鍵人才能力模型設(shè)計(jì)、多種教學(xué)手段。 多余年的卓越績(jī)效管理研究。作為深圳市質(zhì)量獎(jiǎng)實(shí)習(xí)評(píng)審員，參與過(guò)鹽田區(qū)第二屆區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審工作。多次就卓越績(jī)效管理準(zhǔn)則進(jìn)行進(jìn)修，包括最新版《2015-2016卓越績(jī)效管理準(zhǔn)則》。 培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)必殺技、高效益培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、PPT商務(wù)實(shí)戰(zhàn)必殺技、QCC實(shí)戰(zhàn)、員工職業(yè)化課程系列（思維導(dǎo)圖、金字塔、六頂思考帽、七步成詩(shī)）、門店管理者的角色認(rèn)知、自我認(rèn)知（引導(dǎo)） 培訓(xùn)需求診斷、培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)輔導(dǎo)、卓越績(jī)效管理、QCC體系（品管圈）導(dǎo)入、合理化建議體系導(dǎo)入、質(zhì)量獎(jiǎng)導(dǎo)入...
匯師經(jīng)紀(jì)簽約講師 互動(dòng)旅游、清新客棧、幸福公寓合伙人 全國(guó)百企聯(lián)盟千校創(chuàng)業(yè)營(yíng)首席訓(xùn)導(dǎo)師 中國(guó)青年創(chuàng)業(yè)計(jì)劃福建YBC導(dǎo)師 福建省人社廳SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師 華僑大學(xué)特聘青年創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師 廈門市人社局創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師 美國(guó)注冊(cè)人力資源管理師 曾任美商匯科電子培訓(xùn)師8年，著名民企銀鷺食品培訓(xùn)經(jīng)理4年 12年外企與民企500強(qiáng)培訓(xùn)經(jīng)理、7年企業(yè)內(nèi)訓(xùn)與項(xiàng)目輔導(dǎo)歷練 3年職業(yè)講師培訓(xùn)積累與沉淀、200場(chǎng)超過(guò)900小時(shí)授課經(jīng)驗(yàn)...
企業(yè)績(jī)效TTT教練 企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建專家 中山大學(xué)法律學(xué)士 國(guó)家一級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師 國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)一級(jí)管理師 14年企業(yè)培訓(xùn)與管理生涯 7年日資權(quán)智電子集團(tuán)(中英互譯機(jī))培訓(xùn)主任、經(jīng)理一職 5年大型港資知識(shí)產(chǎn)權(quán)集團(tuán)企業(yè)學(xué)院培訓(xùn)總監(jiān)一職 曾主導(dǎo)講師團(tuán)隊(duì)開發(fā)近40門課程，挑選與培養(yǎng)420余名講師，幫助企業(yè)建立內(nèi)部認(rèn)證講師共31人；協(xié)助企業(yè)完成培訓(xùn)制度修改及制定共42份；輔導(dǎo)企業(yè)優(yōu)化人力資源模塊流程共18個(gè)。 曾主導(dǎo)香港(總部)凱諾德教育訓(xùn)練中心“培訓(xùn)體系OJT”構(gòu)建項(xiàng)目、知產(chǎn)集團(tuán)企業(yè)學(xué)院“課程體系TTT”有效構(gòu)建項(xiàng)目超額達(dá)標(biāo)、取得一致好評(píng)! 其開發(fā)的“演繹績(jī)效TTT”系列課程取得重大突破、深入人心。至今，擁有上100場(chǎng)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、公開課、項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)造學(xué)員滿意率100%的授課記錄。 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)： 香港聯(lián)瑞知識(shí)產(chǎn)權(quán)集團(tuán)——長(zhǎng)智教育科技學(xué)院 培訓(xùn)總監(jiān) 從無(wú)到有建立了編輯部團(tuán)隊(duì)，并負(fù)責(zé)統(tǒng)籌學(xué)院編輯部及培訓(xùn)部，重點(diǎn)跟進(jìn)組織公司“在職類培訓(xùn)”專業(yè)線及商務(wù)線、職業(yè)線之課程開發(fā)及項(xiàng)目實(shí)施，并督導(dǎo)培訓(xùn)部組織內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍及內(nèi)部課程開發(fā)體系的建立與管理。 廣東順德長(zhǎng)鹿集團(tuán) 人資中心培訓(xùn)經(jīng)理 1、改革集團(tuán)公司培訓(xùn)框架制度，形成“培訓(xùn)組”+“文康組”+“月刊組”改原有的“職能制人員編制”實(shí)施“項(xiàng)目制”改革，項(xiàng)目作業(yè)效率提高50%以上。 2、培訓(xùn)業(yè)務(wù)運(yùn)作精細(xì)化：實(shí)施新人“崗前分層”培訓(xùn)體制，策劃“7日訓(xùn)練營(yíng)”，“軍營(yíng)”+“演練”+“講授”相結(jié)合，形成“新老員工大熔爐”啟到提示及著重強(qiáng)調(diào)企業(yè)提倡精神，明了企業(yè)未來(lái)的方向，提升了激勵(lì)效果，使人才流失率從原來(lái)的20%降低到5%。 3、在職培訓(xùn)采用“全員培訓(xùn)”與“管理人員”分層體制，培訓(xùn)方式更趨于多元化，大大強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)，潛移默化提升營(yíng)運(yùn)部對(duì)顧客之服務(wù)質(zhì)量，改觀之后的滿意度達(dá)%以上! 4、導(dǎo)入企業(yè)“內(nèi)部講師機(jī)制”，成立公司講師團(tuán)，培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)講師15人，使企業(yè)培訓(xùn)普及率擴(kuò)充到90%以上；實(shí)現(xiàn)了“部門主動(dòng)建立培訓(xùn)資源，靈活使用本部門的培訓(xùn)資源才是立足不敗的根本”培訓(xùn)管理理念的推廣。 廣東權(quán)智電子集團(tuán) 人資&行政總部培訓(xùn)主任 推進(jìn)公司培訓(xùn)體系標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，參與企業(yè)大學(xué)體系構(gòu)架，成功推行公司一二三級(jí)培訓(xùn)體系的運(yùn)作，負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的組建、優(yōu)化，為9位內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，并獨(dú)立及指導(dǎo)完成多門課程的開發(fā)和講授，其中《基、中層主管領(lǐng)導(dǎo)力》、《培養(yǎng)部門稱職舵手》、《各類崗位技能管理》、《如何打造培訓(xùn)管理訓(xùn)練營(yíng)》、《男性職業(yè)心態(tài)》、《企業(yè)講師TTT訓(xùn)練營(yíng)》等課程滿意度最高。...
徐擁軍 實(shí)戰(zhàn)派企業(yè)檔案管理專家 徐擁軍，男，湖南人，管理學(xué)博士， 中國(guó)人民大學(xué)信息資源管理學(xué)院黨委副書記、副教授、博士生導(dǎo)師數(shù)據(jù)工程與知識(shí)工程教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室 中國(guó)人民大學(xué)電子文件管理研究中心研究員 中國(guó)檔案學(xué)會(huì)檔案學(xué)基礎(chǔ)理論學(xué)術(shù)委員會(huì)委員 企業(yè)檔案學(xué)術(shù)委員會(huì)委員，《檔案學(xué)研究》審稿專家 中國(guó)人民大學(xué)人文北京研究中心（北京市人文北京研究基地）副主任、研究員。最早提出并論證“檔案知識(shí)管理模式”（即“以知識(shí)管理為導(dǎo)向的檔案管理”與“以檔案管理為基礎(chǔ)的知識(shí)管理”），成功地為眾多企業(yè)提供檔案管理、知識(shí)管理方面的咨詢和培訓(xùn)。曾在中央和地方黨政機(jī)關(guān)工作，擅長(zhǎng)公文寫作。常駐：北京 助理：趙明 手機(jī)：18618159248 qq：1109484773 徐擁軍，江西人，蘇州大學(xué)文學(xué)博士，廣東南方閱讀研究院研究員、南方分級(jí)閱讀研究中心研發(fā)部常務(wù)副總編輯，主要研究方向：檔案管理、知識(shí)管理、公文寫作。 職業(yè): 管理學(xué)博士 主要成就成功地為眾多企業(yè)提供檔案管理、知識(shí)管理方面的咨詢和培訓(xùn) 主要獲獎(jiǎng) 1.《北京奧運(yùn)與中國(guó)國(guó)家形象戰(zhàn)略研究報(bào)告》（研究報(bào)告，參與撰寫），獲北京市第十屆哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)； 2.《電子文件風(fēng)險(xiǎn)管理》（著作，參與撰寫），獲教育部高等學(xué)校科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)(人文社會(huì)科學(xué))一等獎(jiǎng)，國(guó)家檔案局優(yōu)秀科技成果二等獎(jiǎng) 3.《關(guān)于加強(qiáng)我國(guó)電子文件科學(xué)管理的報(bào)告》（研究報(bào)告），主要執(zhí)筆人之一，獲高等學(xué)校科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)(人文社會(huì)科學(xué))二等獎(jiǎng)； 4.《中國(guó)電子文件管理：?jiǎn)栴}與對(duì)策》（著作），參與撰寫，獲國(guó)家檔案局優(yōu)秀科技成果二等獎(jiǎng)。 主要研究項(xiàng)目 主持國(guó)家社科基金青年項(xiàng)目：《國(guó)有企業(yè)境外檔案監(jiān)管體系研究》 主持國(guó)家檔案局課題：《非物質(zhì)文化遺產(chǎn)檔案的建立與管理研究》 主持省級(jí)教學(xué)改革課題：《本科管理類課程教學(xué)案例庫(kù)建設(shè)的“4S”模式研究》 主持校級(jí)科研課題：《北京奧運(yùn)會(huì)文獻(xiàn)遺產(chǎn)的保護(hù)與傳承》 主持校級(jí)科研課題：《開放存取運(yùn)動(dòng)對(duì)檔案管理理論與實(shí)踐的影響》 主持校級(jí)科研課題：《知識(shí)管理視角下的企業(yè)檔案管理改革研究》 參加國(guó)家社科基金重大課題：《北京奧運(yùn)會(huì)成功舉辦的重大意義與基本經(jīng)驗(yàn)》 參加國(guó)家社科基金重大課題：《2008年北京奧運(yùn)會(huì)人文理論、社會(huì)價(jià)值與國(guó)家文化形象構(gòu)建》 參加國(guó)家社科基金重點(diǎn)課題：《電子政務(wù)系統(tǒng)中文件管理風(fēng)險(xiǎn)分析與對(duì)策研究》 參加中國(guó)科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)重點(diǎn)課題：《電子文件管理機(jī)制研究》 參加中國(guó)自科基金課題：《我國(guó)電子文件管理國(guó)家戰(zhàn)略的基礎(chǔ)理論與框架體系研究》 參加國(guó)家社科基金課題：《現(xiàn)代企業(yè)制度下的企業(yè)檔案信息管理研究》...
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