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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
人力資源管理師（一級） 人力資源法務師（高級） CSTD學習項目設計師 中歐商學院杉樹計劃導師 中國內訓師大賽評委／中國企業(yè)微課大賽評委 曾任：新東方教育（上市公司） 人才發(fā)展經(jīng)理 曾任：武漢仟吉集團／卓爾控股（上市公司） 培訓負責人 擅長領域：人才盤點、微課開發(fā)、課堂呈現(xiàn)技巧、非人力資源管理…… 劉暢老師從事企業(yè)培訓以及人才發(fā)展提升工作12年，具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。曾搭建新東方教育（武漢）、卓爾控股、仟吉食品、21世紀不動產(chǎn)（武漢）企業(yè)的培訓體系，主導多項人才發(fā)展項目的規(guī)劃和落地，培養(yǎng)管理干部超過1000人。劉暢老師至今累計授課場次超過500場，參訓學員超過10000人，訓練過至少400位優(yōu)秀內訓師。 實戰(zhàn)經(jīng)驗： ★ 搭建人才發(fā)展體系，培養(yǎng)管理干部1000多名 →曾為新東方教育（武漢）搭建縱向三層、橫向五級的人才發(fā)展體系，規(guī)劃各層級的學習發(fā)展地圖，主導并設計了新東方人才發(fā)展體系的“人才盤點”、“戰(zhàn)略模擬倉”、“長江計劃”等項目，項目成果斐然。公司70%的管理干部進入長江計劃，90%的晉升人員來自長江計劃。 →曾為仟吉集團建立運營、生產(chǎn)兩大體系學習地圖，建立內部勝任力模型庫，助力人才發(fā)展模式運行與推廣。有針對性地為集團360名技術骨干及管理人員進行生產(chǎn)管理和運營管理技能培訓，幫助其中60名成為集團各階層優(yōu)秀的管理者。 ★ 開發(fā)優(yōu)秀課程超過100門，培養(yǎng)優(yōu)秀內訓師400多名 →任職新東方教育人才發(fā)展經(jīng)理期間，還曾組織選拔、認證企業(yè)內訓師團隊，建立課程研發(fā)小組，認證內訓師85人，開發(fā)內部認證課程52門，其中6門被評為精品課程，得到企業(yè)領導和參訓員工的一致好評。 →曾為卓爾控股有限公司搭建公司培訓體系，制定培訓計劃，保障新員工培訓、中高層管理培訓、專業(yè)崗位培訓等各類企業(yè)培訓順利開展，參與卓爾商學院的組建，建立師資和課程資源。引進外部優(yōu)質內化課程10門，培養(yǎng)內訓師25名，開展新員工培訓、管理者培訓、專崗培訓等課程60期。 →曾為馬應龍藥業(yè)股份有限公司開展內訓師培養(yǎng)計劃，共計8天3晚培訓和1天現(xiàn)場磨課輔導，幫助馬應龍藥業(yè)合格內訓師35人，開發(fā)內部課程27門，其中6人獲得中國內訓師大賽湖北賽區(qū)優(yōu)秀獎。 →曾為中鐵武漢電氣化局開展微課開發(fā)輔導，開發(fā)合格微課25門，并進行了賽前線下輔導，推選10門作品參加中國企業(yè)微課大賽，輔導作品作品獲得中國企業(yè)微課大賽二等獎1門，三等獎1門。...
畢業(yè)于武漢紡織大學；多年在湖北移動工作，進入培訓行業(yè)后，一直加強各方面綜合能力的提升，并在北京參加過專業(yè)的主持培訓，同時跟隨全國多位名師學習，接受過商務禮儀、服務禮儀、辦公禮儀、職場禮儀、宴請禮儀、形象設計等相關領域專業(yè)化訓練；擁有扎實的專業(yè)理論基礎和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。 國家人力資源和社會保障部-高級禮儀培訓師 中國國際幸福學研究院-特約禮儀講師 芮比特國際教育機構-特約講師 幸福女人成長計劃-湖北導師 武漢師道智業(yè)文化管理有限公司—特約禮儀講師 中華區(qū)2015年百強金牌講師 中國首家誠信品牌講師前50強 2014中國講師500強第二批入圍講師 背景介紹： 畢業(yè)于武漢紡織大學;多年在湖北移動工作，進入培訓行業(yè)后，一直加強各方面綜合能力的提升，并在北京參加過專業(yè)的主持培訓，同時跟隨全國多位名師學習，接受過商務禮儀、服務禮儀、辦公禮儀、職場禮儀、宴請禮儀、茶藝禮儀等相關領域專業(yè)化訓練;擁有扎實的專業(yè)理論基礎和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。...
年輕實力派培訓師 國內最大的企業(yè)管理咨詢培訓專業(yè)運營商聚成股份高級講師 是首位將商學院體系導入學習現(xiàn)場的老師 專業(yè)領域： 團隊訓練 企業(yè)文化 魅力溝通 性格分析 營銷管理 優(yōu)秀員工系列 全員綜合素能等 依托于多年的市場實戰(zhàn)管理工作背景與企業(yè)管理咨詢經(jīng)驗，并結合相關的管理理論，在眾多的具體案例分析中，使課程實戰(zhàn)生動——既能調動學員積極參與的興趣，活躍氣氛，又能使學員在學習的交流中得到收獲。成功輔導過多家企業(yè)建立精英團隊，與多家企業(yè)成功建立和運用企業(yè)商學院，幫助企業(yè)建立企業(yè)培訓系統(tǒng)，組建人才梯隊，為企業(yè)培養(yǎng)實戰(zhàn)型人才，提升全員綜合素質，為企業(yè)提供學習轉化系統(tǒng)，幫助企業(yè)建立人才培訓中心和企業(yè)大學。...
企業(yè)崗位經(jīng)驗內化專家 8年企業(yè)內訓師體系搭建及輔導經(jīng)驗 武漢大學MBA工商管理碩士 國際4-D領導力系統(tǒng)認證講師 美國AACTP國際注冊培訓師（ICT）／促動師（ICF） 英國東尼·博贊官方認證思維導圖管理師 國家人力資源管理師 國家認證生涯規(guī)劃師（CMT） 新精英認證生涯咨詢師 新精英企業(yè)生涯版權課認證講師 “畢老師” 校園就業(yè)指導中心職業(yè)導師 曾任：匯源果汁集團（上市公司） 總經(jīng)理助理 曾任：上海剪刀石頭布家居生活廣場（臺企）副總助理 曾任：湖北良信達食品有限公司 人資經(jīng)理 曾任：高德紅外公司（上市公司） 培訓經(jīng)理 實戰(zhàn)經(jīng)驗： 黃俊敏老師12年大型企業(yè)管理經(jīng)驗，擁有廣闊的戰(zhàn)略視野和多角度的職業(yè)生涯經(jīng)歷，從培訓經(jīng)理到總助管理，深入了解企業(yè)真正的培訓需求，同時擁有近10年職場結構化思維實踐經(jīng)驗，在工作中更為游刃有余。如何在崗位中更快速高效、更清晰準確的幫助總經(jīng)理進行事務管理及統(tǒng)籌協(xié)調顯得尤為重要。此外，黃老師在各類數(shù)據(jù)分析報告、項目報告、調查報告、工作報告等方面都能熟練運用結構化思維技術進行工作匯報及報告書寫，深受領導的高度認可，連續(xù)幾年被公司評為“年度優(yōu)秀員工”及“優(yōu)秀管理者”稱號。黃老師對專兼職講師的培養(yǎng)也頗具獨到之處，能夠把結構化思維方法將業(yè)務骨干快速培養(yǎng)成為具備課程開發(fā)、引導式授課、公眾演講、會議主持等專長的人才，為企業(yè)創(chuàng)造可傳承的智力資產(chǎn)。黃老師一直致力于商務人士的思維技術、表達能力等方面的訓練與提升。先后為企業(yè)提供培訓約3000多課時，培訓學員達5000人次以上，培訓滿意度一直保持在96%以上，深受中高管理層及知識型員工的喜愛。 經(jīng)典培訓案例： 武漢高鐵訓練段《TTT授課技巧》12期 武漢漢口銀行《TTT授課技巧》3期9天 湖北電力《PPT制作與完美呈現(xiàn)》4期...
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