不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產管理 領導力 采購管理 財務法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學心理 其他
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
中國人民大學MBA 國家高級人力資源管理師 情景沙盤模擬課程認證講師 左圓右方·創(chuàng)新思維?項目認證講師 曾任：伊利集團丨營銷系統(tǒng)全國人力資源經理 曾任：伊利商學院丨培訓經理／組織發(fā)展經理 曾任：深圳怡亞通供應鏈有限公司｜人力資源總監(jiān) 擅長領域：思維導圖應用、員工技能提升、人才體系建設、高效溝通、沙盤…… →13年人力資源實戰(zhàn)經驗 →11年中高層團隊管理實戰(zhàn)經驗 →思維雙證講師：英國博贊思維導圖認證講師 ／ 結構性思維訓練課程認證講師 →長期就職于中國500強企業(yè)，具有豐富的組織發(fā)展及人才培養(yǎng)實戰(zhàn)經驗 實戰(zhàn)經驗： ■ 深圳怡亞通供應鏈有限公司丨人力資源總監(jiān) →曾為集團打造人才招聘培養(yǎng)計劃，為集團近100名技術及管理人員進行時間管理、創(chuàng)新思維、職業(yè)素養(yǎng)等技能培訓，助力其中70名人員成為集團的核心技術骨干與管理人員。 ■ 伊利集團丨營銷系統(tǒng)全國人力資源經理 伊利商學院丨培訓經理／組織發(fā)展經理 →曾為集團搭建核心崗位人才梯隊，開展海外人才專班、人力資源專班、管培生管理等專項培養(yǎng)計劃，成功為集團輸送了人力資源／營銷等海外精英300余人。 →曾為集團打造“人才供應鏈”項目，梳理并完善后備梯隊人才庫與人員晉升、輪崗體系，推動建立IDP人才發(fā)展計劃，獲得公司年度“管理創(chuàng)新獎”。 →曾為集團制定“銷售精英培養(yǎng)”項目，逐步提升區(qū)域銷售人員的數(shù)據分析能力、經銷商管理等，助力銷售人才流失率低于5%，每年營業(yè)收入增加15%。...
行政管理師／高級秘書 全國播音主持認證 IPTA國際注冊培訓師 永州市委／市政府對外宣傳形象大使 曾任：湖南某市委／市政府接待處丨辦公室主任 曾任：湖南某廣播電視臺丨行政／策劃／廣告總監(jiān) 國家電網、交通銀行、遠大筑工集團等多家企事業(yè)單位特邀講師 擅長領域：行政管理、 公眾演講、溝通表達、職場寫作、會議管理…… →累計起草近1000份公文材料及在黨報黨刊發(fā)表20多篇論文。 →累計接待副部級以上重賓超110人次，實現(xiàn)“零失職、零差錯”的好成績。 →累計1000場以上演講實戰(zhàn)經歷，其中獲得26場湖南省某市委／市政府舉辦的“八榮八恥”、“政府執(zhí)行力”、“厲害了，我的國”等主題演講比賽冠、亞軍。 →累計授課近600場，學員超15000人次，好評率高達98%。 易老師具有15年的行政管理實戰(zhàn)經驗，長期致力于提升個人效能和組織效能。在湖南某廣播電視臺任職期間，對內部員工進行辦公技能、業(yè)務技能、溝通技能培訓，最大限度提升內部員工職場應對能力，帶領團隊蟬聯(lián)“先進部室”稱號，深得領導信任和同事支持。曾為國家電網、交通銀行、遠大筑工集團等多家知名企業(yè)進行《下筆有神——寫作力提升訓練》、《商務接待與應酬的藝術》、《360度溝通技能提升》等課程的培訓，從根本上提升了員工的公文寫作、商務接待、職場溝通等技能，累計為企業(yè)輸送了近1000名優(yōu)秀儲備人才。...
潘明 老師 北京未來長城房地產管理提升機構 董事合伙人 執(zhí)行總經理 致力于解決房地產管理落地最后一公里問題 房地產企業(yè)管理落地實踐超過10年，知名上市地產集團高管背景（運營管理與人力資源管理），時代光華特邀講師，多家房地產企業(yè)外部管理顧問。 房地產行動學習專家、房地產教練技術專家。為超過30家房地產百強企業(yè)及超過60家發(fā)展型房地產企業(yè)提供過管理落地服務。...
企業(yè)行政效率提升培訓專家 美國ICQAC國際職業(yè)培訓師 ACIC國際注冊高級禮儀培訓師 中國注冊企業(yè)培訓師高級講師 浙江省品牌促進會等數(shù)家機構特約高級培訓師 四川大學客座講師...
演講與公眾表達教練 CIP國際職業(yè)認證管理協(xié)會高級演講師 當眾講話教練、公眾演講教練 教練技術／生命動力 教練 英國國際管理公會IPMA認證培訓師 曾任國際演講協(xié)會(Toastmasters)俱樂部主席 曾任：數(shù)海股份丨人力資源總監(jiān) 曾任：加多寶集團丨人力資源高級管理 曾任：宇龍通信（品牌“酷派”）丨人事行政經理 她，親切穩(wěn)重而富于激情，啟發(fā)引導且注重成果，關心學員內心力量的成長。課堂氛圍輕松愉快、鼓勵為主，學員參與感強、樂于接受挑戰(zhàn)。 14年的人力資源管理經歷，2年的職業(yè)教練生涯，讓她對“人”格外關注。她發(fā)現(xiàn)公眾演講表達不僅是臺上呈現(xiàn)的幾分鐘，向內能深入到內心的醒覺成長、調整過往不合理的限制信念，向外能激發(fā)個人潛能、彰顯個人品牌影響力。她堅信，演講能讓人變得自信勇敢、目標堅定。她呼吁，現(xiàn)代職場人要成為會演說的專家，而不是專業(yè)的演說家！ 她，在加多寶集團組織過上千場企業(yè)文化宣傳推廣活動，影響人數(shù)數(shù)以萬計。在加多寶2012年商標轉換時期，帶領團隊配合公司變革策劃了“紅色力量”活動，有效激發(fā)了員工熱愛公司、熱愛品牌的激情，引領員工以實際行動支持品牌保衛(wèi)戰(zhàn)。此案例被2012年度中國人力資源管理年會評為“2012年中國人力資源管理學院獎——中國人力資源管理十大最佳實踐獎”，該項目傳承至今，并不斷豐富完善，成為具有鮮明加多寶特色的文化活動。 她深知語言的力量能夠觸動心靈、重塑信心、傳遞情感、樹立品牌、成交客戶，目前已為全國數(shù)百家企業(yè)提供演講表達培訓、思維訓練，深受學員好評，課程滿意率及返聘率極高。...
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