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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
【背景介紹】 注冊國際高級職業(yè)培訓(xùn)師（CISPL） 注冊國際高級人力資源管理師（CHRM） 高級人力資源咨詢師 重慶大學(xué)MBA研究生學(xué)歷 【實戰(zhàn)經(jīng)驗】 一、侯老師在深圳勁嘉集團(tuán)、東莞虎彩集團(tuán)、澳科控股、重慶黔龍集團(tuán)等大型企業(yè)工作過二十年，先后擔(dān)任過培訓(xùn)經(jīng)理、品質(zhì)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、總裁助理等重要職務(wù)，能夠全面了解企業(yè)運(yùn)行的基本規(guī)律，深諳企業(yè)管理的底層邏輯。 二、侯老師從事過50個以上的管理咨詢項目，咨詢內(nèi)容包括：內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)計劃、培訓(xùn)體系建設(shè)、微課體系建設(shè)、組織績效薪酬3P體系建設(shè)等。在咨詢的過程中，侯老師潛心研發(fā)出了一套解決企業(yè)實際問題的系列課程，已經(jīng)在企業(yè)內(nèi)部及公開場合授課達(dá)幾百場，授課效果不僅在課堂上有很好的體現(xiàn)，而且部分學(xué)員后續(xù)還能帶來相應(yīng)的咨詢訂單。 三、侯老師目前定位于企業(yè)微課體系建設(shè)及內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)方面的培訓(xùn)，因為老師在以往培訓(xùn)咨詢的實踐中，發(fā)現(xiàn)每一個企業(yè)欠缺的不是知識，而是經(jīng)驗的萃取與傳承。企業(yè)里的標(biāo)兵、能手屬于經(jīng)驗型人才，他們有自己思考和解決問題的邏輯，如何讓這些行業(yè)內(nèi)的方法論，被更多同崗位甚至跨崗位的同僚有效地學(xué)習(xí)與利用？這是老師重點研究的課題。...
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