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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
清華大學EMBA 高級人力資源管理師 14年大型化工能源、商務貿(mào)易行業(yè)等人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗 12年的企業(yè)管理咨詢與培訓經(jīng)驗 曾任:北京神霧環(huán)境能源科技集團 人力資源總監(jiān) 曾任:北京誠意光達商貿(mào)有限公司 副總經(jīng)理 北京大學、中國農(nóng)業(yè)大學、華北電力大學、鄭州大學客座教授 累計在《經(jīng)理人》、《商界》、《中國經(jīng)營報》等各類知名刊物發(fā)表過100余篇專業(yè)文章。 曾主導多家大中型企業(yè)的人力資源管理精英團隊的建設咨詢、培訓輔導工作,成功為民生銀行、大唐集團、中鐵集團、用友集團、人民大會堂管理局等提供人力資源管理變革建議與改進方案。擁有1000多場次的公開授課與企業(yè)內(nèi)訓經(jīng)歷,學員的滿意度高達到95%以上,累計培訓學員人數(shù)超過10萬。 實戰(zhàn)經(jīng)驗: 14年化工能源、商務貿(mào)易等人力資源管理中高管工作經(jīng)歷: 北京神霧環(huán)境能源科技集團(擁有9家全資和控股子公司,其中一家為上市公司,資產(chǎn)86億元)人力資源總監(jiān),全面負責人力資源工作,累計面試人數(shù)超過5000人,為企業(yè)重點引進了300余名急需的優(yōu)秀科技人才。搭建了完善的人才引進、培養(yǎng)、考核、激勵的框架體系,特別針對高科技研發(fā)設計人員創(chuàng)建了完善而獨具特色的績效考核和浮動薪酬的激勵機制,使公司的研發(fā)設計工作產(chǎn)生了極大的變化,逐步成為企業(yè)高速發(fā)展最為重要的源動力。 北京誠意光達商貿(mào)副總經(jīng)理,為適應市場的巨大變化,抓住企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的契機,及時調(diào)整經(jīng)營策略,并組織內(nèi)部資源和團隊以企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營策略為引導,逐步實施工作重點的轉(zhuǎn)移和變革,為企業(yè)的二次騰飛創(chuàng)造了良好的條件,將企業(yè)從一個年營業(yè)額不足百萬的小型商貿(mào)公司打造成具有近億元年營業(yè)額,市場份額提升30%,經(jīng)營范圍遍布全國的大型綜合性流通企業(yè),得到廣大員工、管理團隊和董事會的稱贊和好評。 12年的人力資源管理咨詢與培訓經(jīng)驗: 北京大學高級講師,主講高級工商管理研修班課程,累計培訓民營企業(yè)管理干部3000余人; 人力資源和社會保障部國家職業(yè)資格鑒定委員會認證培訓講師,多家知名人力資源管理師培訓機構(gòu)指定講師,主講國家職業(yè)資格人力資源管理師認證四級到一級的教程;認證考試通過率高達85%。 通過大量的走訪調(diào)研,特別針對民營企業(yè)設計開發(fā)了一整套《戰(zhàn)略導向的人力資源管理》系列培訓課程,服務過的企業(yè)超過500余家,培訓足跡遍布近30個省市。...
★ 中央市委市直機關特聘評委 ★ 中智博雅經(jīng)濟學研究院中華禮儀研究中心主任 ★ 中國中鐵航空港建設集團(世界雙500強)服務顧問 ★ 招行銀行《財智生活》雜志社客座講師 ★ 團中央暨中國光華科技基金會創(chuàng)業(yè)導師 ★ 北京大學-特約顧問、講師 ★ 國家高級企業(yè)培訓師 ★ 北京大學民營經(jīng)濟研究院課題研究員 北大MBA,歐洲大學在讀博士,中智博雅經(jīng)濟學研究院中華禮儀研究中心主任,世界雙500 強企業(yè)中國中鐵航空港建設集團有限公司服務顧問,北大禮儀風采大賽連續(xù)三年評委,曾任北京市直機關公務禮儀特聘評委,中國吉林森林集團、北京大學團委、中國青年政治學院、華北電力大學、中國婦嬰網(wǎng)、北京外事研修學院、深圳對外經(jīng)濟合作促進會、數(shù)字衛(wèi)視職業(yè)指南頻道特約講師、顧問,百萬管理者工程特約講師,航空小姐魅力天使大賽特約評委,玫瑰園女性職業(yè)經(jīng)理人沙龍策劃者、嘉賓主持等。多年培訓經(jīng)驗,成功為3000 多名職業(yè)人士,打造精彩職業(yè)與生活形象,并為多家企事業(yè)單位、大學院校進行形象禮儀培訓,有豐富的造型與培訓經(jīng)驗,可以滿足不同單位個人對形象禮儀的個性化需求。 形象好,氣質(zhì)佳,自然大方、淡定從容。培訓行業(yè)多年工作經(jīng)驗,了解客戶的不同需求,擅長把專業(yè)性極強的形象禮儀知識,以生動有趣、實用易學的方式,講解給不同層次的受眾,并通過大量互動體驗式訓練,使受眾現(xiàn)場掌握禮儀要領,深受組辦方與受眾歡迎。多年的培訓顧問及大型企業(yè)內(nèi)部培訓師經(jīng)歷,并一直服務于培訓機構(gòu)及大學生就業(yè)指導中心,致力于80后、90后職場新人的形象標準化,規(guī)范化,職業(yè)化教育。...
現(xiàn)任國內(nèi)某標桿物業(yè)企業(yè)副總經(jīng)理、集團高級講師 曾任龍湖地產(chǎn)北京公司項目總經(jīng)理、集團公司運營總監(jiān)等職。 2006年加入龍湖,任職10年,目前在集團管理崗位上對傳統(tǒng)物業(yè)和未來科技物業(yè)的發(fā)展有很多實踐和創(chuàng)新,如科技物業(yè)、社區(qū)APP、商業(yè)運營等新業(yè)務拓展開發(fā)等。 李老師曾在企業(yè)內(nèi)部多次為管理層分享物業(yè)管理實踐課程,得到廣泛好評! 在二十多年的物業(yè)管理工作中,積累了大量的物業(yè)管理工作案例,及先進的物業(yè)管理理念。講師具有多年企業(yè)顧問從業(yè)經(jīng)驗,擅長在物業(yè)服務管理體系建設、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)文化、企業(yè)計劃運營管理及管理人員管理技能與素質(zhì)提升訓練等方面,是一位實戰(zhàn)派的培訓講師。 ????對傳統(tǒng)物業(yè)和未來科技物業(yè)的發(fā)展有比較成熟的認識和展望,目前從事科技物業(yè)、社區(qū)APP、商業(yè)運營等新業(yè)務拓展開發(fā)工作等 從業(yè)背景: 北京申迪物業(yè)管理有限公司(資質(zhì)一級) 天通苑小區(qū)項目負責人 ? 長城物業(yè)集團股份有限公司北京分公司(資質(zhì)一級) ?????? 項目經(jīng)理/分公司總經(jīng)理 其中: 北京當代城市家園項目經(jīng)理 ??????????????大型綜合社區(qū) 華為集團北京奎科大廈項目經(jīng)理 ??????????寫字樓 長城物業(yè)集團唐山分公司總經(jīng)理 ??????????唐山地區(qū) 北京海棠公社項目經(jīng)理 ??????????????????高層住宅、花園洋房、獨棟別墅等 ? 龍湖集團物業(yè)項目總經(jīng)理/地區(qū)公司運營總監(jiān)/集團物業(yè)運營中心高級經(jīng)理 其中:龍湖集團運營中心高級經(jīng)理 ?????????????龍湖集團物業(yè)部 ??????北京公司運營總監(jiān) ?????????????????????龍湖北京分公司 ??????中關村唐寧one項目負責人 ????????????龍湖北京分公司 ? 工作職責: 組織人員辦理物業(yè)管理前期介入、接管驗收、辦理入住等 建立業(yè)主、公共設備設施檔案等相關基礎資料檔案等 制定物業(yè)管理的相關工作程序及規(guī)章制度并監(jiān)督實施; 組建并培養(yǎng)專業(yè)物業(yè)管理隊伍; 制定并推廣有關物業(yè)管理工作計劃; 組織并監(jiān)督保安、保潔、電梯等專業(yè)部門開展專業(yè)服務等; 組織客戶接待、業(yè)主服務、人員管理等工作; 組織物業(yè)公司日常收費工作 組織編制公司ISO9000質(zhì)量體系文件及認證工作; 組織人員對小區(qū)創(chuàng)建優(yōu)秀小區(qū)迎檢工作; 配合成立小區(qū)業(yè)主委員會、居委會及換屆工作 配合召開業(yè)主大會及投票決議工作; 配合公司進行物業(yè)項目拓展及招投標(開發(fā)商、業(yè)委會); 組織項目創(chuàng)建北京優(yōu)秀住宅小區(qū)等;...
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