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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
李泉峰 老師 ——內訓師培養(yǎng)·賦能教練 ?國際認證培訓師（ICT） ?BsTT商業(yè)培訓師培訓導師 ?第五屆培訓師推優(yōu)大賽全國十強 ?廣西培聯(lián)培訓發(fā)展研究會監(jiān)事長／課程中心主任 ?五星TTT?課程版權人 ?BEST演講兵法?課程版權人 ?多年大中型企業(yè)培訓、培訓管理等職務 擅長領域：TTT、演講口才 【個人簡介】 李老師就讀中國人民大學工商管理專業(yè)，曾任職于中大型港資、中外合資企業(yè)，擁有近10年培訓管理及培訓授課經驗。致力于組織培訓體系搭建及運營，擅長經驗萃取、課程開發(fā)及內訓師隊伍建設。曾參加由全國21家省市培聯(lián)／培協(xié)聯(lián)合舉辦的全國培訓師推優(yōu)大賽，成功晉級全國十強講師，2021-2022年擔任大賽輔導老師，輔導學員均有全國50強20強等優(yōu)異成績。專注內訓師培養(yǎng)及賦能領域，擔任公開課主講老師，企業(yè)內訓主講老師，以親和幽默的風格和深入淺出的引導贏得學員的喜愛。 部分項目成果： 企業(yè)大學建設：李老師是企業(yè)大學0-1創(chuàng)建團隊之一，主要負責內訓師隊伍建設及學習項目的設計及運營。期間前后主導10余場內訓師培養(yǎng)項目，設計并實施新人融合訓項目、管培生培養(yǎng)項目、儲備干部項目、中層管理能力提升項目等。初步構建學院產品體系，為組織擴張戰(zhàn)略提供人才保障。 店長經驗萃取項目：走訪21個獨立門店，訪談36位店長及骨干員工，輸出管理類課程7門（優(yōu)化課程2門），其中2門課程被集團評為年度優(yōu)秀課程。為領導力項目打牢課程基礎，賦能集團中層管理能力提升。 BsTT商業(yè)培訓師項目：與培聯(lián)成功舉辦多期BsTT商業(yè)培訓師培養(yǎng)項目（Business trainer training的簡寫，意為“商業(yè)培訓師培訓”），成功孵化商業(yè)培訓師百余人，輸出職場四環(huán)高效溝通?、基于任務驅動的時間管理?、企業(yè)員工執(zhí)行力提升促動工作坊?等多門版權認證課程。 【培訓理念】 使命： 讓企業(yè)沒有難做的培訓 愿景： 幫助10萬人成功走上講臺 價值觀： 做難而正確的事情，堅持培訓長期主義； 聚焦企業(yè)真正需求，實現最終商業(yè)價值； 弘揚正道文化理念，推動行業(yè)正向發(fā)展。 【授課風格】 專業(yè)性強：專注內訓師培養(yǎng)領域，博采世界經典理論模型，結合國內職場特性，提煉簡單易行，實戰(zhàn)落地的知識模型，如“內訓師五星模型”“演講兵法BEST模型”等。 工具輔助：“不落地的培訓都是耍流氓”，每一門課都配表單工具，同步產出學習成果，讓培訓不再“看不見，摸不著”。 強化落地：基于多年培訓管理經驗，更懂企業(yè)內訓語言及痛點，擅長“單課程項目化”為企業(yè)提供項目化運營方案，延長知識影響周期，促進知識落地，真正助推組織績效。 引導啟發(fā)：采用大量教練技術，啟發(fā)學員思考，并通過訓練進行有效反饋和啟發(fā)，實現“在學中做-在做中思-在思中悟-在悟中行”的學習閉環(huán)。 對癥下藥：在標準化課綱的基礎上，力求做到每一場培訓都是私人訂制，真正解決企業(yè)實際問題。 互動性強：基于大腦友好型培訓理論，運用多種交互方式，結合李老師特有幽默親和的授課風格，打造強交互，沉浸式的課程體驗。...
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