不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財務(wù)法律 倉儲物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運(yùn)營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 辦公技能 商務(wù)禮儀 職場習(xí)慣 思維工具 陽光心態(tài) 職業(yè)修養(yǎng) 職業(yè)化 溝通技巧 情緒管理 壓力管理 演講口才 人際關(guān)系
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
個人資歷： ?曾任李寧（中國）體育用品【港、深、滬股02331.HK，500強(qiáng)跨多國企業(yè)】HRM轉(zhuǎn)大區(qū)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人 ； ?曾任迪信通科技集團(tuán)【港股06188.HK，500強(qiáng)跨多國企業(yè)】培訓(xùn)總監(jiān)； ?曾任香港美南控股集團(tuán)【外企，中國創(chuàng)立力100強(qiáng)企業(yè)】人資總監(jiān)兼培訓(xùn)總監(jiān) ； ?為上述三家曾任職企業(yè)實(shí)戰(zhàn)定制“管理技能與員工素養(yǎng)”類課程16年； ?奇虎360與全國講師協(xié)會舉辦的“互聯(lián)網(wǎng)時代萬名講師評選”，被評為“中國100強(qiáng)講師”； ?新加坡STADA國際認(rèn)證高級培訓(xùn)師(TSCT)； ?東南亞國家華人企業(yè)協(xié)會特聘中國首批高級講師23人之一； ?西南財經(jīng)大學(xué)等多所985、211知名高校就業(yè)指導(dǎo)特聘專家； ?人力資源管理碩士／高級人力資源管理師；8家公司常年管理顧問； ?唯一被中國新聞文化促進(jìn)會選中并推薦給央視欄目組的創(chuàng)新型講師； ?唯一擁有“管理技能及員工素養(yǎng)”體系系列課程的實(shí)戰(zhàn)型心理學(xué)老師。 課程優(yōu)勢： 與大型集團(tuán)企業(yè)合作很多次，多個定制課程為首輪就定標(biāo)的中標(biāo)課綱！ 自25歲進(jìn)行中國電信及其代理商1000余人同場培訓(xùn)《營業(yè)廳禮儀》，得到多次熱烈掌聲與高度評價開始，發(fā)覺自己的發(fā)光點(diǎn)，便開始在所任職的集團(tuán)及子公司內(nèi)部實(shí)際體驗(yàn)存在問題崗位的工作一段時間，實(shí)戰(zhàn)地積累解決“企業(yè)管理與員工素養(yǎng)”問題的各類思維與課程思路，助力集團(tuán)飛速發(fā)展。 16年的積累，可為企業(yè)提供實(shí)用性、落地性、針對性的專屬式定制課程，高效解決“管理技能與員工素養(yǎng)”各類問題。 任職背景及培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)業(yè)績 （先后順序）： 1.李寧（中國）體育用品【港、深、滬股02331.HK，500強(qiáng)跨多國企業(yè)】HRM轉(zhuǎn)大區(qū)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人 2006年主動請纓做導(dǎo)購半月，了解了店面離職率高、銷量差、庫存積壓嚴(yán)重等原因后，實(shí)施了制度人性化和績效激勵性的一系列舉措；同時從員工素養(yǎng)、顧客服務(wù)溝通與禮儀、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，至大區(qū)職能部門管理技能提升等課程的研發(fā)與授課，實(shí)用且落地性很好。5個月，配合大區(qū)總經(jīng)理銷售清空了積壓一年的庫存；1年后，大區(qū)月營收達(dá)5000萬元！（李寧2021財年?duì)I收225.72億元） 2.迪信通科技集團(tuán)【港股06188.HK，500強(qiáng)跨多國企業(yè)】(含：高端品牌手機(jī)零售門店1500家；自建5G產(chǎn)業(yè)園內(nèi)機(jī)器人／醫(yī)療設(shè)備／手機(jī)設(shè)備／家居4大研發(fā)、生產(chǎn)與銷售智能工廠；新能源汽車生產(chǎn)、銷售與租賃；供應(yīng)鏈；生物科技；多市房地產(chǎn)項(xiàng)目；產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)；酒店；兒童樂園；金融；多個跨國子公司）培訓(xùn)總監(jiān) 任職期間為各子公司及集團(tuán)全面梳理與搭建人才培養(yǎng)體系；研發(fā)了內(nèi)部中高層領(lǐng)導(dǎo)力及員工素養(yǎng)提升各類實(shí)用課程（其中獨(dú)創(chuàng)了“高效而卓越的中高層3+3”管理模型)，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)內(nèi)部賦能16000+人，公司人力資源效能提升超過30%， 助力迪信通上市成功及海外業(yè)務(wù)的不斷拓展。 3.香港美南控股集團(tuán)[外企，中國創(chuàng)立力100強(qiáng)企業(yè)] (含：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)門店3500家、建材生產(chǎn)、地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理、酒店運(yùn)營) 人資總監(jiān)兼培訓(xùn)總監(jiān) 任職期間建立了管理20000多名員工的人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)化體系與培訓(xùn)體系。主持“集團(tuán)組織與人力資源管理體系變革項(xiàng)目“（從組織架構(gòu)、各崗位勝任力模型的梳理到薪酬績效、任職資格體系的落地）；建立了內(nèi)部人才的測評系統(tǒng)、設(shè)計(jì)了人才梯隊(duì)成長地圖，均落地運(yùn)用到集團(tuán)人資體系中；同時根據(jù)集團(tuán)及各子公司存在的各類管理問題，研發(fā)了可落地的課程并授課，助力管理效能的提升，集團(tuán)總營收實(shí)現(xiàn)30%+的增長。 授課特點(diǎn)： 1.授課經(jīng)驗(yàn)豐富，幽默自然又重視互動，學(xué)員當(dāng)堂課程吸收率達(dá)80%以上，知識轉(zhuǎn)化率高； 2.授課方法靈活多樣，控場能力強(qiáng)，使學(xué)員很快將全身心凝聚到當(dāng)下課程，學(xué)員投入度高; 3.極具親和力，多年的心理學(xué)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，可以快速拉近與學(xué)員的心理距離，學(xué)員滿意度高。 4.每門課程都含很多實(shí)操工具與案例、實(shí)用性很強(qiáng)，學(xué)員下課后就能用、會用！獲得學(xué)員及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)一致好評，課后返聘率高達(dá)95%！ 課程與咨詢結(jié)合，部分實(shí)戰(zhàn)案例： 案例一：2013至2014年，柳老師為某大型美容院集團(tuán)進(jìn)行管理咨詢診斷后，果斷保留即將倒閉的SFY美容院，比喻其為“成長期的生命”，對其進(jìn)行管理與服務(wù)的全面調(diào)整與輔導(dǎo)。3個月時間，轉(zhuǎn)虧為盈；9個月后，營業(yè)額占集團(tuán)總業(yè)績的20%，發(fā)展勢頭穩(wěn)中有速。 案例二：2014至2017年，柳老師為全國第二大玻璃鋼制品企業(yè)，榮耀玻璃鋼制品集團(tuán)進(jìn)行了為期三年的階段性管理咨詢輔導(dǎo)與授課。由最初1家子公司的合作，到6家子公司8類生產(chǎn)部門全部由柳老師來輔導(dǎo)。從員工發(fā)展通道構(gòu)建、骨干培養(yǎng)、激勵模型的建立與運(yùn)用，指導(dǎo)該企業(yè)快速復(fù)制各崗位人才、提升組織績效能力，實(shí)現(xiàn)業(yè)績倍增。幫助該企業(yè)0-1建設(shè)績效管理體系、內(nèi)部人才培養(yǎng)與選拔體系，同時定制化地為該企業(yè)進(jìn)行管理層與員工賦能課程共計(jì)100余次，為榮耀集團(tuán)日后兼并多個同行打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 案例三：2018年5月，柳老師給河北靈壽中學(xué)進(jìn)行了高考前的心理壓力疏導(dǎo)及高分答題技巧培訓(xùn)。高考結(jié)果：靈壽中學(xué)201人（本屆共298個高考生）高考分?jǐn)?shù)達(dá)到一本線以上，省、市、縣教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)非常吃驚！取得了該校前所未有的好成績。于是，柳老師將心理學(xué)在管理中的各種運(yùn)用做了更深入的研究，創(chuàng)立了“學(xué)員愛聽、課后實(shí)用”的新型落地管理心理學(xué)。...
★國家注冊一級企業(yè)培訓(xùn)師 ★國家注冊二級心理咨詢師 ★索菲特國際飯店培訓(xùn)部主管 ★香格里拉大酒店培訓(xùn)部經(jīng)理 ★哈慈集團(tuán)銷售總公司培訓(xùn)主管 ★如煙集團(tuán)話購中心培訓(xùn)總監(jiān) ★中科院大連化學(xué)物理研究所咨詢顧問...
王一恒 清華大學(xué)、香港財經(jīng)學(xué)院、華中科技大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、中山大學(xué)等國內(nèi)著名大學(xué)的高級經(jīng)理人研修班主講專家，先后擔(dān)任中國職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)證委員會委員、中國企業(yè)家協(xié)會，陜西企業(yè)家協(xié)會、寧波企業(yè)家協(xié)會等國務(wù)院企業(yè)扶持項(xiàng)目特邀專家，致力于人力資源開發(fā)與中層問題領(lǐng)域的研究和解決。曾為英特爾、西門子、日立、奇瑞、蒙牛、伊利、北車、廣汽豐田、南車、國藥、三九、中美史克等國內(nèi)頂尖企業(yè)提供培訓(xùn)咨詢服務(wù)，高度的專業(yè)和專注使一恒老師贏得了各界人士的一致好評。 一恒老師曾任浙江錢江集團(tuán)副總、中外合資上海畫佳電子常務(wù)副總，負(fù)責(zé)全面運(yùn)作和人員選拔，后投資創(chuàng)辦實(shí)業(yè)和外貿(mào)制造公司從事領(lǐng)導(dǎo)管理工作，任職期間并進(jìn)修了管理學(xué)碩士，有深厚的理論功底和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 連續(xù)五年被評為中國講師網(wǎng)500強(qiáng)講師之一、管理類10強(qiáng)講師之一 搜狐“一言堂”最佳管理講師...
她從事過IT、地產(chǎn)、辦公設(shè)備、汽車汽配、保健品、美容化妝品、服裝等多種行業(yè)營銷管理培訓(xùn)。 在過去的十年，她幫助了超過上萬名總裁、總經(jīng)理提升營銷管理能力，發(fā)掘更多令企業(yè)利潤倍增的方法，打造屬于中國企業(yè)特色的行業(yè)贏利模式。 10年來持續(xù)受邀中國大陸50多個城市，為上百家企業(yè)、大學(xué)和機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)場次上千場，直接聽眾人數(shù)逾30萬，間接聽眾、讀者近百萬。 匯師經(jīng)紀(jì)簽約講師 團(tuán)隊(duì)潛能創(chuàng)始人 實(shí)戰(zhàn)派管理專家 2006年全國十大女性講師 時代光華特聘講師 東方名家特聘專家 武漢大學(xué)MBA教授 暢銷書《大雁精神》、《軍令如山-團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》作者...
?中華美女講師團(tuán)特約講師 ?國家注冊二級企業(yè)培訓(xùn)師 ?國家注冊三級心理咨詢師 ?校園禮儀培訓(xùn)師 ?青少年成長指導(dǎo)師 ?中國兒童禮儀高級講師 【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】 張宇老師曾為多家銀行、發(fā)電供電企業(yè)、房地產(chǎn)公司等單位進(jìn)行員工及管理干部的培訓(xùn)工作。近年來，主要從事企業(yè)形象及商務(wù)禮儀咨詢服務(wù)（客戶涵蓋移動、電信運(yùn)營商、金融保險業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)、生產(chǎn)制造業(yè)和高等院校等），參與了近20個企業(yè)形象打造及指導(dǎo)，指導(dǎo)成果顯著，受到了客戶的一致好評。 張宇老師的主要研究方向是企業(yè)員工形象的商務(wù)打造及禮儀的工作運(yùn)用，內(nèi)容涵蓋商務(wù)形象設(shè)計(jì)、女性色彩與服飾搭配和服務(wù)禮儀的優(yōu)質(zhì)表達(dá)的運(yùn)用等。...
?現(xiàn)任中信集團(tuán)阿拉丁金服高級副總裁 ?騰訊大講堂特約講師 ?原中國移動省級金牌講師 ?阿里巴巴b2b事業(yè)部特約講師 ?和君商學(xué)院授課講師 ?曾自主創(chuàng)業(yè)禮品電商 ?原萬科集團(tuán)旗下互聯(lián)網(wǎng)金融公司運(yùn)營總經(jīng)理 【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】 程老師，10年進(jìn)入深圳移動工作，負(fù)責(zé)政企客戶拓展和運(yùn)營，是廣東移動最年輕的省級金牌講師，曾連續(xù)兩年獲得“十大最受歡迎講師”獎，13年自主創(chuàng)業(yè)從事禮品電商行業(yè)，獲得滴滴打車天使投資人王剛千萬元風(fēng)投基金。15年初進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)，從無到有參與國內(nèi)上市公司參與最多的互聯(lián)網(wǎng)金融公司鵬金所的創(chuàng)立，鵬金所是萬科以及19家上市公司三家國企共同成立的國內(nèi)最大的互聯(lián)網(wǎng)金融平臺之一，注冊資本7.47億，全權(quán)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部外部運(yùn)營，在職期間完成百億規(guī)模交易額。后 中信集團(tuán)阿拉丁金服，負(fù)責(zé)公司資金資產(chǎn)業(yè)務(wù)，以及公司戰(zhàn)略規(guī)劃，合規(guī)化經(jīng)營和行業(yè)研究。 程老師是在互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域?yàn)閿?shù)不多的跨越兩家大型企業(yè)參與全部公司經(jīng)營規(guī)劃的高管人員，有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，具備較高的行業(yè)研究水平，其中在2016年3月率先提出互聯(lián)網(wǎng)金融紅利概念，在其所供職單位期間，內(nèi)部業(yè)績增長速度均在行業(yè)前五名，同時也是探索互聯(lián)網(wǎng)金融的行業(yè)先鋒，其對消費(fèi)金融、融資擔(dān)保、互聯(lián)網(wǎng)小額貸款、融資擔(dān)保、車貸業(yè)務(wù)以及金融集團(tuán)化布局都有著獨(dú)到的見解和實(shí)戰(zhàn)案例。 【課程特點(diǎn)】 ?研究成果和現(xiàn)身做法并行、傳遞價值信仰論及具體落地方法 ?善于在現(xiàn)場即興解答學(xué)員提出的各類問題 ?以現(xiàn)實(shí)典型案例啟迪學(xué)員能力素養(yǎng)的改變...
曹茜老師在福田汽車（大型國企）做過5年人力資源主管，中航工業(yè)（大型國企）2年人力資源培訓(xùn)經(jīng)理，卡耐基培訓(xùn)4年金牌講師，2014中國培訓(xùn)年度 “我是好講師”北京賽區(qū)第一名，APEC志愿者導(dǎo)師。老師長期擔(dān)任企業(yè)大型活動策劃和主持?jǐn)?shù)以百計(jì)，包括會議、發(fā)布會、行業(yè)交流等，加之持續(xù)不斷地大型公眾發(fā)言、演講、等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的積累且多次獲得省級、國家級第一名，因此授課輔導(dǎo)時，帶入感強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向好，輔導(dǎo)的學(xué)員獲獎率及效果轉(zhuǎn)化率高。尤其近年來開發(fā)的針對企業(yè)中高層管理者匯報呈現(xiàn)、市場銷售人員表達(dá)技巧及方案呈現(xiàn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師授課技能等落地性強(qiáng)的商務(wù)呈現(xiàn)系列課程后，更使學(xué)員課堂學(xué)習(xí)見效快，企業(yè)再度合作率高達(dá)99%。因此是名副其實(shí)的實(shí)戰(zhàn)派教練。 中國勞動社會保障部認(rèn)證國家級培訓(xùn)師 國家高級人力資源管理師 曾任福田汽車人力資源主管 曾任中航工業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理 卡耐基課程顧問及金牌講師 北京職工教育協(xié)會培訓(xùn)師專業(yè)委員會委員...
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