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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
TTT訓練導師 高級企業培訓師 ISOL國際職業培訓師 國家高級人力資源管理師 CISN-注冊國際高級營養師 曾任某500強企業高級培訓主管 魯藝老師擁有10余年培訓管理與人才發展的經驗，多項學習與發展領域專業項目經驗。2014年參與某通信運營商全省內訓師培養，2017年開始主導多個通信、銀行、石油行業咨詢項目。曾開展的內訓達100多場，公開課每年達10多場，受訓學員超3萬人。...
洛陽市安全專家 高級安全管理講師 國家注冊安全工程師 國家職業安全培訓教師 山東建大安全培訓聯盟講師 國家電網指定安全管理講師 中安華邦安全生產技術研究院特邀技術專家 先后對交通、化工、汽車、電力、冶金、建材、加工、港口、鐵路、能源、礦山、醫療器戒、煙草、科研等行業企業的法人代表、廠長、經理、中層以上干部、安全生產管理人員和各類企業員工進行安全培訓300余場次。...
2007年從事培訓事業，擁有大量企業和生活案例，熱衷于培訓行為轉變實際能力和持續性的研發。長期活躍在培訓前沿。2012年，師從國學名師，深造于終南山國學院。融合教練技術與中國優秀傳統文化于培訓中，現以弘揚中華優秀傳統文化為使命，立志推動傳統文化教育培訓在社會、家庭和企業中的實用。全力投身于中華優秀傳統文化在企業、學校和家庭的應用研究和推廣。 講師簡介： 國家中級健康管理師 國際專業教練協會(IAPC)注冊國際企業教練(RCC) 美國職業培訓師協會(AITA)注冊國際職業培訓師(PTT) 易道咨詢有限責任公司合作培訓師 墨家組織訓練模式創始人 2007年從事培訓事業，擁有大量企業和生活案例，熱衷于培訓行為轉變實際能力和持續性的研發。長期活躍在培訓前沿。2012年，師從國學名師，深造于終南山國學院。融合教練技術與中國優秀傳統文化于培訓中，現以弘揚中華優秀傳統文化為使命，立志推動傳統文化教育培訓在社會、家庭和企業中的實用。全力投身于中華優秀傳統文化在企業、學校和家庭的應用研究和推廣。 授課風格： 輕松、嚴謹、親和。引導、啟發學員。培訓中融入大量的行業案例、經典故事，采用小組討論、案例分析、形體訓練、影視欣賞、心靈感應、情景模擬、現場點評等多種培訓技術，課堂氣氛活躍，問題討論熱烈、案例剖析透徹、 模擬演練點評到位，充分調動學員積極參與培訓的熱情；注重培訓效果的產出，擅長結合企業特征，提供培訓效果推進、督導及考核方案，使培訓效果落實到實際的工作中，深受客戶的青睞。...
中國學習力研究院特聘講師 新加坡（FNS）認證引導教練 國際行動學習（CALF)首批認證催化師 豫見行動學習工作室首席催化引導師 曾任：河南某地產集團人力資源總監 曾任：河南某五星級酒店人力資源總監／內訓師 曾任：中國人壽保險河南分公司丨銷售總監／培訓總監 擅長領域：管理者核心能力修煉、角色認知、團隊建設、跨部門溝通、行動學習、引導技術。 曾老師在12年大型上市公司（金融／五星級酒店／地產）管理實踐中，先后擔任銷售經理、營銷總監、培訓總監、行政人力資源總監、副總經理等職務，深諳企業運營及企業發展對各級管理者的要求及任職資格，在管理者人才培育、組織績效提升、團隊建設三等方面有著非常豐富的實戰經驗和廣闊的視野，在職期間授課近千場次，培訓學員3萬余人。 在5年的管理培訓／咨詢經驗中，擅長行動學習催化技術和引導技術，課程非常實戰。為建業集團公司、綠城集團、永恒置業、楷林集團、江山地產、中天九建、六合物業、中石油河南公司、中國銀行、農業銀行、中信銀行、興業銀行等上百家企業做過人才發展培養體系設計、卓越領導力提升、團隊建設等培訓／咨詢項目，與江山地產、建業物業、裕源康實業等十余家企業有連續三年年度課程合作，返聘率達90%。 部分返聘案例： ● 寧波奧克斯集團2018年采購《“基于行動學習(問題解決）的領導力提升》1期連續5天 ● 合肥洽洽集團2018年12月-2019年4月采購《“基于行動學習(問題解決）的領導力提升》2期為期8天，目前還在持續返聘中 ● 一汽集團2018年9-11月采購《全腦思維與問題解決》連續在全國，分別在長春、青島、天津、佛山各省市輪訓5期，共計10天 ● 云南中煙2017年-2019年采購《管理者教練——運用GROW模型輔導下屬成長》課程4期，共計7天 ● 上海某咨詢機構18年末-19年持續安排秋香老師《行動學習項目》課程達到17天，目前合作還在持續……....
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