不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財務(wù)法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 辦公技能 商務(wù)禮儀 職場習(xí)慣 思維工具 陽光心態(tài) 職業(yè)修養(yǎng) 職業(yè)化 溝通技巧 情緒管理 壓力管理 演講口才 人際關(guān)系
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
十五年職業(yè)培訓(xùn)、咨詢的經(jīng)歷。 十五年自創(chuàng)兩家中小企業(yè)全盤運營管理的實戰(zhàn)經(jīng)驗 培訓(xùn)服務(wù)過500多家企事業(yè)單位 培訓(xùn)人數(shù)超100000人之眾 聽眾滿意率93%以上 中國紅十字會“心靈陽光工程”認證心理專家 中國二級心理咨詢師 資深情緒壓力管理專家 6秒鐘情商教練 國際STAIR溝通學(xué)派認證導(dǎo)師 國際認證催眠師 北京社會科學(xué)院特聘講師...
先后在數(shù)家企業(yè)擔(dān)任總經(jīng)理或副總,有長達二十余年的企業(yè)管理工作實踐,先后推出了一系列教學(xué)效果顯著的實用性培訓(xùn)課程,迄今已有18年的講臺經(jīng)驗,為近百家企業(yè)、政府組織和社會團體提供了培訓(xùn)指導(dǎo),受訓(xùn)人員達三萬余人,獲得受訓(xùn)單位和人員廣泛而一致的好評。...
?心智及團隊建設(shè)專家 ?九型人格專業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師 ?銷售人員潛能走火訓(xùn)練師 ?實力派培訓(xùn)師、實務(wù)型企業(yè)顧問 ?首批國家職業(yè)資格認證企業(yè)培訓(xùn)師 ?清華大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)、上海交大、香港財經(jīng)學(xué)院等總裁班特邀講師 8年自由講師經(jīng)驗,授課次數(shù)1000場以上,受訓(xùn)學(xué)員幾萬人。 鐘老師善于采用心靈對話、案例模擬等情境式教學(xué)方法,使學(xué)員在學(xué)習(xí)的過程中從不同的層面和角度去檢視自己的心態(tài),提升自我洞察的能力,發(fā)現(xiàn)自身的盲點與不足,激發(fā)自身的潛能,增強對公司的歸屬感、事業(yè)的忠誠度,打造無障礙溝通、責(zé)任、互信、高效、協(xié)作、付出、積極、感恩的學(xué)習(xí)型企業(yè)。 授課風(fēng)格 鐘老師深諳管理教育與成人學(xué)習(xí)之道,授課內(nèi)容扎實、精彩,擅于交互式多元化教學(xué),熱情洋溢,且表達幽默,舉例比喻莫不叫人拍案叫絕。熱烈的學(xué)習(xí)氣氛,是促使學(xué)員充分吸收、啟發(fā)領(lǐng)悟的最大保證。...
畢春秋,1968年出生于貴州畢節(jié)市,49歲,常住深圳。畢業(yè)于貴州畢節(jié)學(xué)院外國語系英語專業(yè)、北京大學(xué)政府管理學(xué)院行政管理專業(yè)(管理學(xué)學(xué)士)、北京大學(xué)心理系應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)(理學(xué)碩士),企業(yè)二級人力資源管理師、國家二級心理咨詢師,EAP專業(yè)人士,集團公司法律顧問,深圳龍崗社區(qū)學(xué)院管理心理學(xué)客座教授,大律師網(wǎng)絡(luò)律師行合伙人,廣東揚權(quán)律師事務(wù)所、廣東微眾律師事務(wù)所、廣東君一律師事務(wù)所特聘勞動法專家。 1991-1995 臺資邯泰鞋業(yè)集團(12000人) 人力行政專員/主任 1995-1998 云南金不換集團(制藥,國企) 人力行政經(jīng)理兼總裁助理 1998-2000 美資宏高電子集團(5000余人) 人力資源及行政經(jīng)理 2000-2014 中南集團(香港著名企業(yè),兩萬余人,國內(nèi)十?dāng)?shù)家分公司及子公司,電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路) 集團法務(wù)高級經(jīng)理(總監(jiān)級) 2014-至今 中南集團 集團人力資源高級經(jīng)理(總監(jiān)級) 高級培訓(xùn)師 畢春秋老師長期從事人力資源/行政/法務(wù)管理/心理學(xué)應(yīng)用等工作27年,服務(wù)企業(yè)涉及臺資、港資、美資及國有企業(yè),熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理及運作,對企業(yè)各發(fā)展階段及其轉(zhuǎn)型期所面臨的管理癥結(jié)有深刻認識,視野開闊。任職期間,先后擔(dān)任過人力資源高級經(jīng)理、集團公司工會主席、企業(yè)調(diào)解委員會主任等職。為廣東君一律師事務(wù)所、廣東揚權(quán)律師事務(wù)所、廣東微眾律師事務(wù)所勞動法特聘專家,大律師網(wǎng)絡(luò)律師行合伙人;長期致力于員工關(guān)系及企業(yè)法務(wù)管理研究,是國內(nèi)有較大影響力的勞動法實戰(zhàn)型專家。 畢春秋老師在任職大型外資企業(yè)集團的18年間,處理各種涉及勞資糾紛的案件近500起,涉案金額3000余萬元,企業(yè)實際支付經(jīng)濟補償金/賠償金280余萬元,勝訴率90%以上。 畢春秋老師在企業(yè)法務(wù)管理中專注于勞動合同法的實踐與研究,尤其擅長如下精品課程的講授:《<勞動合同法>精解與經(jīng)典案例分析》、《企業(yè)法律風(fēng)險防范與化解實務(wù)》、《勞動合同解除技巧——五階段、三溝通與心理分析技術(shù)》等。此外,作為科班出身、且長期從事員工心理健康管理的畢春秋老師,還擅長于講授如下課程:《心理學(xué)在HR管理中的應(yīng)用》《陽光心態(tài)》《壓力與情緒管理》、《泛90員工管理,如何從“心”開始》、《員工關(guān)系管理中的心理學(xué)技巧運用》等。...
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