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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
郭齊蕊老師 新生代員工管理專家 人力資源管理學士 清華大學應用心理學研究生班 中國傳媒大學播音和主持進修班 NLP教練證書、國際認證講師（英國認證） 中山大學特聘講師 暨南大學EMBA 班特聘講師 杭州師范學院EMBA班特聘講師 12年大型集團人力資源管理及培訓經驗 7年新生代員工咨詢輔導與培訓經驗 曾任：香港晶苑集團（中國500強企業中國最佳雇主獎） 人力資源部高級培訓主任 曾任：香港永嘉集團（阿迪達斯全球第一供應商） 人力資源部(發展和溝通)經理 曾任：香港聯志集團（麥當勞中國第一供應商） 人力資源部(培訓與發展)經理 郭老師擁有12年大型集團人力資源管理及培訓管理經歷，先后在全球知名集團公司擔任人力資源總監、培訓經理職位，非常熟悉和了解企業目前所存在的普遍問題和新員工所存在問題和應對之道，能夠理解和感受到企業管理者所面臨的困惑和挑戰，并針對新員工所面臨的問題，能給出行之有效的解決方法。通過多年經驗積累，特別針對企業新生代員工的現狀和職業發展遇到的問題開發設計課程，為眾多企業提供專業的新生代員工培訓與輔導。其系類課程：《8090員工職業生涯規劃》、《從莘莘學子到職場新秀》、《新生代員工管理與引導》等，為貴州聯通、廣州移動、農村商業銀（韶關、淮安）、建設銀行（廣州、深圳）、農業銀行（云浮、岳陽）必勝客餐廳、廣州白云機場新員工輪訓100多期。 并連續4年被阿迪達斯、361度、以純、李寧、夢娜、德國智寶、五糧液集團返聘，為他們提供員工輔導與培訓，至今累計培訓應屆畢業生3000多人，企業新秀員工10000余人。...
15年世界500強管理實戰經驗 6年新生代員工咨詢輔導與培訓經驗 心理咨詢師／職業生涯規劃師證 山東科技大學MBA 高級企業EAP執行師 中國心理干預協會組織與員工(EAP)專業委員會常務委員 曾任：深圳市聚智幸福研究院（公益性） 執行院長 曾任：深圳富士康科技集團 項目開發部經理／生產部經理 擅長領域：新生代員工管理、管理心理學、職業素養提升、積極心理學…… 累計授課500場，參訓學員高達10000人，其中《新生代員工情緒與壓力管理》、《新生代員工管理》課程共計返聘60多期，課程好評率是高達98%。 程平安老師有著15年世界500強管理實戰經驗，了解許多臺資，港資及日資企業的不同管理方式及企業文化模式，能夠解決企業在新生代員工管理中遇到的棘手問題。曾連續6年為富士康集團近300多位員工進行“一對一“心理咨詢輔導，緩解了員工與集團的矛盾對立，增強了集團內部員工的凝聚力和幸福感，且個人出版《抗壓才能減壓，積極才能成長》的書籍，被富士康集團指定為新生代員工入職必讀書籍，廣受集團內部學員喜愛。 不單如此，老師還是今日頭條【員工管理商學院】的創辦者，為不少線上學員提供自我管理、心理管理的課程內容，現今平臺開設了四個專欄：【新生代員工管理】、【員工自我管理的30個有效工具】、【員工管理心理學】、【實戰銷售心理學技巧】，累計推送3000篇管理類文章（5萬粉絲，點擊量突破600萬人次），獲得了許多學員好評和傳閱。...
中英雙語授課 北京大學匯豐商學院MBA 北大匯豐商學院校友會客座禮儀講師 享法酒業WINENJOY禮儀顧問／合伙人 IPA國際高級禮儀培訓師／禮儀專家委員會委員 曾任：光華大酒店 銷售部經理 曾任：聯想（惠陽）電子 ?行政主管 曾任：薩基姆通訊（法資） 人力資源經理 曾任：全球國際貨運代理（世界500強）?區域人力資源經理 擅長領域：商務禮儀，職場禮儀，服務接待禮儀，社交禮儀，銷售與溝通禮儀 蘇老師擁有15年企業管理實戰經驗，4年英語教師生涯，在員工職業行為、禮儀溝通、服務接待、職場禮儀等方面有著豐富的實戰經驗，任職期間，曾多次指導國際及國內重要來訪的商務接待禮儀流程，及中國區中外籍員工的商務著裝、商務行為及商務溝通禮儀培訓，并固定每季度為員工進行行為標準、著裝要求等培訓，幫助企業提高員工素質、員工責任心和忠誠度，營造一個尊重企業、尊重他人、尊重自我的企業環境，獲得企業領導及員工高度認可，榮獲“優秀之星”獎。 多年工作特性，使蘇老師對禮儀禮節及現代職業禮儀有著深刻的感悟，從業期間老師一直專注于系統的禮儀、形象、禮學等禮儀相關專業知識學習，并接受過系統職業禮儀、公共關系等專業化訓練。同時，蘇老師不單單注重個人禮儀體態修煉與企業員工素養、禮儀培養，也很關注禮儀文化的發展與傳播，曾多次作為特邀嘉賓參加“中國—東盟禮儀大賽”、“少年演說家”和“‘她時代’中國女性在演說”等禮儀大賽及推廣活動，并在推廣活動中發表《職場女性特有的范》、《青少年禮學》等演講，為禮儀文化的傳播與發展盡綿薄之力。 多年的文化熏陶與工作經驗，使蘇老師不僅具有內外兼修的優雅氣質、超強的親和力以及現場感染力，同時還善于結合當下時代發展趨勢以及多年職場實戰經驗，進行知識轉化、案例萃取，完美地將禮學思想與專業知識踐行到培訓課堂中，使眾學員內外兼顧，實現由內而外的整體蛻變。曾為科技、銀行、保險、事業單位、院校等多個領域人員進行商務禮儀課程輔導，對象涵蓋事業單位員工、企業高層領導、中基層管理者等各個層次，累計學員千余人，學員好評率高達95％。...
16年企業管理與培訓實戰經驗，先后就職于大型民企行政主管、總經理助理，外資集團公司培訓總監，多家咨詢培訓及研究機構特聘專家，專注于員工職業化領域的研究與培訓，先后為幾百家企業進行了培訓輔導，企業學員反饋良好。 中國人民大學管理碩士 國際注冊高級講師ICSL 中國十大（職業化）培訓師 中國誠信品牌講師50強 多家知名院校特聘導師 多家研究院所特聘專家 18年企業管理與培訓咨詢實戰經驗，先后就職于大型民企高級管理，外資集團公司培訓總監，多家知名咨詢培訓及國家研究機構特聘專家，專注于職業化領域的研究與培訓，先后為幾百家機關、企事業單位、上市集團公司及中小企業進行了培訓輔導，企業學員反饋良好。多家媒體欄目特邀嘉賓 【版權課程】 《PTS職業化訓練系統》 【出版書籍】 《黃金15年最重要的10件事》 《心理學你要這么用》...
亞洲積極心理學院 高級講師 美國NLP協會認證-NLP國際執行師 國家EAP高級咨詢師 國家二級心理咨詢師 國家二級人力資源管理師 人力資源職業經理人 企業內訓師 葉菲老師擁年跨20年跨行業企業管理工作經驗，其中8年企業內外部培訓工作經驗，歷任公司副總經理、教育培訓總監、IT創業團隊人力資源總監、綜合管理總監，財務經理。負責工作包括：營銷管理、企業文化建設、組織架構體系建設、人力資源及培訓體系設計實施，財務管理、員工管理及培訓工作。...
國際認證高級形象管理顧問 資深國際認證禮儀導師 連續三年受邀米蘭、倫敦國際時裝周 中國女性形象工程特邀禮儀形象導師 國家心系婦女兒童組委會專家委員會委員 廈門大學管理學院EDP中心特邀講師 中國政法大學MBA職業導師 教育部全國核心能力認證中心培訓導師 【背景介紹】 建筑設計專業畢業，曾任職于房地產企業與建筑設計事務所。多年的專業設計學習奠定了在色彩、美學、創意、結構、邏輯方面的扎實基礎。 張燕老師自身為優雅形象與得體禮儀的踐行者， 2017年被評為亞洲美業卓越教育導師。十多年的探索和研究，積累了豐富的商務禮儀、國際禮儀與服務禮儀的教學經驗，熟悉國內、國際禮儀／形象發展現狀及前沿動態。 張燕老師長期與國外客戶、大型外資企業及知名國企深入互動，有多個國家的禮儀實踐及游學交流經驗，受邀參加米蘭國際時裝周、倫敦時裝周、米蘭VOGUE時尚之夜、巴厘島亞洲美業金紫荊盛典、世界模特小姐大賽國際總決賽、GUCCI“策展米開理”展等眾多國際時尚活動。 張燕老師的課致力于開拓學員的視野、強化國際商務禮儀的理念與技能，打造“高端、尊貴、細節、專業”的禮儀形象與行為。并有效結合不同企業、學員的現狀，課程內容實戰、時尚、生動，極具視覺沖擊性，針對性與影響力極強。尤其擅長運用邏輯梳理和操作演練的方法有效提升學員的禮儀實戰， 雕塑細節。...
武漢理工大學畢業 北京清華EMBA 工商管理碩士 貴陽新智誠素質培訓學校教練技術三階段畢業 一階段助教22場，二階段助教19場，三階段教練總教練6場 廣東金科科技有限公司經理 杭州圖銳管業有限公司董事長 東莞沉香文化博物館 培訓導師 北京清華大學領導力總教練兼內訓導師 海鷹教育有限公司總經理兼培訓導師 中國教育部生命教育專業委員會特聘導師 專家導師團 導師 生命動力系統 導師 中國沉香文化博物館 特聘導師 深圳完美森林商學院 特聘導師 海鷹教育有限公司 特聘導師 講師簡介： 武漢理工大學畢業 北京清華EMBA 工商管理碩士 貴陽新智誠素質培訓學校教練技術三階段畢業 一階段助教22場，二階段助教19場，三階段教練總教練6場 廣東金科科技有限公司經理 杭州圖銳管業有限公司董事長 東莞沉香文化博物館 培訓導師 北京清華大學領導力總教練兼內訓導師 海鷹教育有限公司總經理兼培訓導師 中國教育部生命教育專業委員會特聘導師 專家導師團 導師 生命動力系統 導師 中國沉香文化博物館 特聘導師 深圳完美森林商學院 特聘導師 海鷹教育有限公司...
英國威爾士大學 MBA管理碩士學位 中國人民大學 EMBA高級工商企業管理研究生 專業資格： 中國管理技能研究會專家; 廣東省企業社會責任管理專家專業顧問; 武漢大學深圳研究院特聘講師; 武漢大學深圳研究院深圳寶安企業轉移升級專家庫成員;...
心性管理專家 DISC性格測試評估專家 法學學士／北大工業組織心理學碩士 PTT國際職業培訓師、二級心理咨詢師 清華大學幸福科學研究中心研究員 清華大學心理學發展研究中心深圳辦公室副主任 鳳凰衛視《社會正能量》欄目特邀嘉賓 原中興通訊“十佳講師” 曾供職于中國最大的通訊上市公司—中興通訊，擔任培訓經理，任職資格項目經理，EAP實施項目經理、內訓講師等職務。 彭老師擁有法學、心理學、管理學的綜合背景，知識層面豐富，善于故事和案例教學，課程基于多年工作經歷，實際操作性強。曾牽頭中興通訊市場職系(10000人)和研發職系(30000人)任職資格體系搭建，并創造性開發出了一套任職資格的開發流程—《五天六步法》，在中興得到全面推廣。在中興通訊內部主要講授《心理學在HR管理中的應用》、《溝通心理學》、《情緒壓力管理》、《幸福心理學》課程，70%的內部員工都接受過其培訓，后成立自己的公司，從初期2個人到目前規模近40人的團隊，培養了其管理實戰經驗，尤其是對8090后的管理，從最初的困惑到有思路到逐漸形成機制，實踐了心理學人性管理的理論，其經典語錄“不給員工講道德，要給員工講機制”得到很多受訓學員的一致認同。同時彭老師掌握多種心理學測評工具，如：DISC、PDP、九型人格、貝爾賓團隊角色測驗等，長于性格分析、善于洞察人性、人際敏感度高，在教學能很好的把握學員的情緒狀態，實時進行調整，累計學員達20000人次。 實戰經驗： ◆深圳人人樂商業集團公司 客服經理 在職期間，牽頭處理了230多起重大客戶投訴，并前瞻性設計了顧客定期座談制度，對優化顧客服務提供了一手需求和信息，有效降低了客戶投訴的比例，通過與形形色色的客戶打交道，對人性的多樣性和豐富性有了深刻的了解，為其后面開發和講授《溝通心理學》課程提供了很好的素材； ◆深圳市一電科技有限公司 人力資源經理 招聘達成率95%以上，開創了行業定向挖獵的方式，挖獵到12名高管人才；搭建公司培訓體系、薪酬體系、激勵體系；在公司處于動蕩裁員期間，運用心理學知識妥善處置3幾起因員工裁員導致的群體性事件；配合總經理擬定公司重大戰略發展規劃、人才戰略規劃；目前，一點已近成為國內安防行業領頭羊，也有其的一份功勞。 ◆中興通訊股份有限公司 任職資格項目經理／方案規劃總監／內訓師 牽頭中興EAP(員工心理援助計劃)的設計與實施，參與咨詢流程建立、心理講座設計、員工入職心理評估等具體工作，在職位梳理、任職標準建立、任職評估、評估后續應用方面積累了比較豐富的經驗；并擔任中興通訊學院培訓講師，主講《溝通心理學》、《8090員工管理》、《任職資格開發技巧》等，年授課量60天。...
銷售心態訓練專家 曾任：龍浩股份企業學院 執行院長 曾任：深圳中航股份有限公司 培訓經理 PTT國際職業培訓師 NLP商學院認證導師 國家二級心理咨詢師 慈善公益全國大學生起航課程導師 清華大學深圳管理學院EMBA班、MBA班、總裁班指定企業教練 紀鑒老師于2006年開始專職從事企業培訓和咨詢工作，致力于激發員工的職場正能量，提升員工士氣，塑造陽光心態，讓員工變得認真負責、積極主動、懂得感恩；敢于擔當、勇于創新。截至2014年，作為中國區企業教練文化的倡導者和實踐者，為300多家企業進行過指導和培訓，直接服務學員人數達到50000余人次，培養企業內部講師2000多名，企業營銷教練6000多名。 同時，紀鑒老師還非常熱心公益，積極傳播正能量，慈善公益課程《生命的彩排—大學生啟航課程》傳播用陽光心態感受生活、享受生活、學會放下的生活理念，每年參與主講大學生公益課程數十場，鼓舞了當下4000余名受困惑的大學生。...
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