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  郭齊蕊新生代員工管理專家常住地：廣東 - 深圳

  擅長領(lǐng)域： 情緒管理　溝通技巧　職業(yè)化　8090管理　職業(yè)修養(yǎng)　 課酬：35000元 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　電力能源行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機關(guān)部門　其他　

  郭齊蕊老師 新生代員工管理專家 人力資源管理學士 清華大學應(yīng)用心理學研究生班 中國傳媒大學播音和主持進修班 NLP教練證書、國際認證講師（英國認證） 中山大學特聘講師 暨南大學EMBA 班特聘講師 杭州師范學院EMBA班特聘講師 12年大型集團人力資源管理及培訓經(jīng)驗 7年新生代員工咨詢輔導與培訓經(jīng)驗 曾任：香港晶苑集團（中國500強企業(yè)中國最佳雇主獎） 人力資源部高級培訓主任 曾任：香港永嘉集團（阿迪達斯全球第一供應(yīng)商） 人力資源部(發(fā)展和溝通)經(jīng)理 曾任：香港聯(lián)志集團（麥當勞中國第一供應(yīng)商） 　 人力資源部(培訓與發(fā)展)經(jīng)理 郭老師擁有12年大型集團人力資源管理及培訓管理經(jīng)歷，先后在全球知名集團公司擔任人力資源總監(jiān)、培訓經(jīng)理職位，非常熟悉和了解企業(yè)目前所存在的普遍問題和新員工所存在問題和應(yīng)對之道，能夠理解和感受到企業(yè)管理者所面臨的困惑和挑戰(zhàn)，并針對新員工所面臨的問題，能給出行之有效的解決方法。通過多年經(jīng)驗積累，特別針對企業(yè)新生代員工的現(xiàn)狀和職業(yè)發(fā)展遇到的問題開發(fā)設(shè)計課程，為眾多企業(yè)提供專業(yè)的新生代員工培訓與輔導。其系類課程：《8090員工職業(yè)生涯規(guī)劃》、《從莘莘學子到職場新秀》、《新生代員工管理與引導》等，為貴州聯(lián)通、廣州移動、農(nóng)村商業(yè)銀（韶關(guān)、淮安）、建設(shè)銀行（廣州、深圳）、農(nóng)業(yè)銀行（云浮、岳陽）必勝客餐廳、廣州白云機場新員工輪訓100多期。 并連續(xù)4年被阿迪達斯、361度、以純、李寧、夢娜、德國智寶、五糧液集團返聘，為他們提供員工輔導與培訓，至今累計培訓應(yīng)屆畢業(yè)生3000多人，企業(yè)新秀員工10000余人。...

  
  
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  程平安新生代員工管理專家常住地：廣東 - 深圳

  擅長領(lǐng)域： 管理技能　情緒管理　壓力管理　職業(yè)修養(yǎng)　執(zhí)行力　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機關(guān)部門　汽車服務(wù)行業(yè)　其他　

  15年世界500強管理實戰(zhàn)經(jīng)驗 6年新生代員工咨詢輔導與培訓經(jīng)驗 心理咨詢師／職業(yè)生涯規(guī)劃師證 山東科技大學MBA 高級企業(yè)EAP執(zhí)行師 中國心理干預協(xié)會組織與員工(EAP)專業(yè)委員會常務(wù)委員 曾任：深圳市聚智幸福研究院（公益性） 執(zhí)行院長 曾任：深圳富士康科技集團 項目開發(fā)部經(jīng)理／生產(chǎn)部經(jīng)理 擅長領(lǐng)域：新生代員工管理、管理心理學、職業(yè)素養(yǎng)提升、積極心理學…… 累計授課500場，參訓學員高達10000人，其中《新生代員工情緒與壓力管理》、《新生代員工管理》課程共計返聘60多期，課程好評率是高達98%。 程平安老師有著15年世界500強管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，了解許多臺資，港資及日資企業(yè)的不同管理方式及企業(yè)文化模式，能夠解決企業(yè)在新生代員工管理中遇到的棘手問題。曾連續(xù)6年為富士康集團近300多位員工進行“一對一“心理咨詢輔導，緩解了員工與集團的矛盾對立，增強了集團內(nèi)部員工的凝聚力和幸福感，且個人出版《抗壓才能減壓，積極才能成長》的書籍，被富士康集團指定為新生代員工入職必讀書籍，廣受集團內(nèi)部學員喜愛。 不單如此，老師還是今日頭條【員工管理商學院】的創(chuàng)辦者，為不少線上學員提供自我管理、心理管理的課程內(nèi)容，現(xiàn)今平臺開設(shè)了四個專欄：【新生代員工管理】、【員工自我管理的30個有效工具】、【員工管理心理學】、【實戰(zhàn)銷售心理學技巧】，累計推送3000篇管理類文章（5萬粉絲，點擊量突破600萬人次），獲得了許多學員好評和傳閱。...

  
  
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  蘇丹商務(wù)禮儀實戰(zhàn)專家常住地：廣東 - 深圳

  擅長領(lǐng)域： 商務(wù)禮儀　職業(yè)修養(yǎng)　溝通技巧　情緒管理　演講口才　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　政府機關(guān)部門　教育培訓行業(yè)　保險行業(yè)　其他　

  中英雙語授課 北京大學匯豐商學院MBA 北大匯豐商學院校友會客座禮儀講師 享法酒業(yè)WINENJOY禮儀顧問／合伙人 IPA國際高級禮儀培訓師／禮儀專家委員會委員 曾任：光華大酒店 銷售部經(jīng)理 曾任：聯(lián)想（惠陽）電子 ?行政主管 曾任：薩基姆通訊（法資） 人力資源經(jīng)理 曾任：全球國際貨運代理（世界500強）?區(qū)域人力資源經(jīng)理 擅長領(lǐng)域：商務(wù)禮儀，職場禮儀，服務(wù)接待禮儀，社交禮儀，銷售與溝通禮儀 蘇老師擁有15年企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，4年英語教師生涯，在員工職業(yè)行為、禮儀溝通、服務(wù)接待、職場禮儀等方面有著豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，任職期間，曾多次指導國際及國內(nèi)重要來訪的商務(wù)接待禮儀流程，及中國區(qū)中外籍員工的商務(wù)著裝、商務(wù)行為及商務(wù)溝通禮儀培訓，并固定每季度為員工進行行為標準、著裝要求等培訓，幫助企業(yè)提高員工素質(zhì)、員工責任心和忠誠度，營造一個尊重企業(yè)、尊重他人、尊重自我的企業(yè)環(huán)境，獲得企業(yè)領(lǐng)導及員工高度認可，榮獲“優(yōu)秀之星”獎。 多年工作特性，使蘇老師對禮儀禮節(jié)及現(xiàn)代職業(yè)禮儀有著深刻的感悟，從業(yè)期間老師一直專注于系統(tǒng)的禮儀、形象、禮學等禮儀相關(guān)專業(yè)知識學習，并接受過系統(tǒng)職業(yè)禮儀、公共關(guān)系等專業(yè)化訓練。同時，蘇老師不單單注重個人禮儀體態(tài)修煉與企業(yè)員工素養(yǎng)、禮儀培養(yǎng)，也很關(guān)注禮儀文化的發(fā)展與傳播，曾多次作為特邀嘉賓參加“中國—東盟禮儀大賽”、“少年演說家”和“‘她時代’中國女性在演說”等禮儀大賽及推廣活動，并在推廣活動中發(fā)表《職場女性特有的范》、《青少年禮學》等演講，為禮儀文化的傳播與發(fā)展盡綿薄之力。 多年的文化熏陶與工作經(jīng)驗，使蘇老師不僅具有內(nèi)外兼修的優(yōu)雅氣質(zhì)、超強的親和力以及現(xiàn)場感染力，同時還善于結(jié)合當下時代發(fā)展趨勢以及多年職場實戰(zhàn)經(jīng)驗，進行知識轉(zhuǎn)化、案例萃取，完美地將禮學思想與專業(yè)知識踐行到培訓課堂中，使眾學員內(nèi)外兼顧，實現(xiàn)由內(nèi)而外的整體蛻變。曾為科技、銀行、保險、事業(yè)單位、院校等多個領(lǐng)域人員進行商務(wù)禮儀課程輔導，對象涵蓋事業(yè)單位員工、企業(yè)高層領(lǐng)導、中基層管理者等各個層次，累計學員千余人，學員好評率高達95％。...

  
  
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  辛然國家認證企業(yè)培訓師 國家二級心理咨詢師常住地：廣東 - 廣州

  擅長領(lǐng)域： TTT　培訓體系　情緒管理　壓力管理　陽光心態(tài)　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　航空客運行業(yè)　電力能源行業(yè)　酒店餐飲行業(yè)　保險行業(yè)　

  國家認證企業(yè)培訓師 國家二級心理咨詢師 WMECA世界醫(yī)學最高認證學會催眠治療師 IHNMA國際催眠治療師 WMECA認證國際潛意識圖像（OH）卡治療師 全國專業(yè)人才儲備工作委員會認證高級心理教練 DISC行為模式國際認證講師及授權(quán)顧問 中科院研究生院社會與組織行為研究中心認證EAP高級講師 南方航空公司特邀EAP講師 ATT(行動式TTT)課程研究院簽約講師 移動學習微課設(shè)計與制作簽約講師 普通話國家一級 辛然老師近15年知名企業(yè)培訓和HR管理從業(yè)經(jīng)驗，多年職業(yè)培訓師及心理咨詢師生涯。熟悉企業(yè)運營管理，擅長將心理學融入培訓當中，在培訓與咨詢工作中積累了豐富的經(jīng)驗和獨特的理念。 辛然老師長期致力于情緒與壓力管理、積極心態(tài)塑造、服務(wù)意識與服務(wù)心態(tài)、職場異常心理識別等職場心態(tài)類課程；心理學在企業(yè)管理、溝通及培訓中的運用；微課設(shè)計與制作、企業(yè)內(nèi)訓課程設(shè)計與開發(fā)、TTT（培訓師核心技能修煉），科學的課程實施模式，旨在讓學習效果更好的落地，為績效服務(wù)！...

  
  
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  周春海中國十大金牌導師 高級企業(yè)培訓師 企業(yè)教練常住地：廣東 - 深圳

  擅長領(lǐng)域： 執(zhí)行力　目標管理　九型人格　管理技能　情緒管理　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　酒店餐飲行業(yè)　教育培訓行業(yè)　通信行業(yè)　其他　

  武漢理工大學畢業(yè) 北京清華EMBA 工商管理碩士 貴陽新智誠素質(zhì)培訓學校教練技術(shù)三階段畢業(yè) 一階段助教22場，二階段助教19場，三階段教練總教練6場 廣東金科科技有限公司經(jīng)理 杭州圖銳管業(yè)有限公司董事長 東莞沉香文化博物館 培訓導師 北京清華大學領(lǐng)導力總教練兼內(nèi)訓導師 海鷹教育有限公司總經(jīng)理兼培訓導師 中國教育部生命教育專業(yè)委員會特聘導師 專家導師團 導師 生命動力系統(tǒng) 導師 中國沉香文化博物館 特聘導師 深圳完美森林商學院 特聘導師 海鷹教育有限公司 特聘導師 講師簡介： 武漢理工大學畢業(yè) 北京清華EMBA 工商管理碩士 貴陽新智誠素質(zhì)培訓學校教練技術(shù)三階段畢業(yè) 一階段助教22場，二階段助教19場，三階段教練總教練6場 廣東金科科技有限公司經(jīng)理 杭州圖銳管業(yè)有限公司董事長 東莞沉香文化博物館 培訓導師 北京清華大學領(lǐng)導力總教練兼內(nèi)訓導師 海鷹教育有限公司總經(jīng)理兼培訓導師 中國教育部生命教育專業(yè)委員會特聘導師 專家導師團 導師 生命動力系統(tǒng) 導師 中國沉香文化博物館 特聘導師 深圳完美森林商學院 特聘導師 海鷹教育有限公司...

  
  
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  彭旭管理心理學、情緒壓力、8090管理常住地：廣東 - 深圳

  擅長領(lǐng)域： 8090管理　陽光心態(tài)　目標管理　情緒管理　職業(yè)修養(yǎng)　 課酬：21000元 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　商超零售行業(yè)　通信行業(yè)　其他　

  心性管理專家 DISC性格測試評估專家 法學學士／北大工業(yè)組織心理學碩士 PTT國際職業(yè)培訓師、二級心理咨詢師 清華大學幸福科學研究中心研究員 清華大學心理學發(fā)展研究中心深圳辦公室副主任 鳳凰衛(wèi)視《社會正能量》欄目特邀嘉賓 原中興通訊“十佳講師” 曾供職于中國最大的通訊上市公司—中興通訊，擔任培訓經(jīng)理，任職資格項目經(jīng)理，EAP實施項目經(jīng)理、內(nèi)訓講師等職務(wù)。 彭老師擁有法學、心理學、管理學的綜合背景，知識層面豐富，善于故事和案例教學，課程基于多年工作經(jīng)歷，實際操作性強。曾牽頭中興通訊市場職系(10000人)和研發(fā)職系(30000人)任職資格體系搭建，并創(chuàng)造性開發(fā)出了一套任職資格的開發(fā)流程—《五天六步法》，在中興得到全面推廣。在中興通訊內(nèi)部主要講授《心理學在HR管理中的應(yīng)用》、《溝通心理學》、《情緒壓力管理》、《幸福心理學》課程，70%的內(nèi)部員工都接受過其培訓，后成立自己的公司，從初期2個人到目前規(guī)模近40人的團隊，培養(yǎng)了其管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，尤其是對8090后的管理，從最初的困惑到有思路到逐漸形成機制，實踐了心理學人性管理的理論，其經(jīng)典語錄“不給員工講道德，要給員工講機制”得到很多受訓學員的一致認同。同時彭老師掌握多種心理學測評工具，如：DISC、PDP、九型人格、貝爾賓團隊角色測驗等，長于性格分析、善于洞察人性、人際敏感度高，在教學能很好的把握學員的情緒狀態(tài)，實時進行調(diào)整，累計學員達20000人次。 實戰(zhàn)經(jīng)驗： ◆深圳人人樂商業(yè)集團公司 客服經(jīng)理 在職期間，牽頭處理了230多起重大客戶投訴，并前瞻性設(shè)計了顧客定期座談制度，對優(yōu)化顧客服務(wù)提供了一手需求和信息，有效降低了客戶投訴的比例，通過與形形色色的客戶打交道，對人性的多樣性和豐富性有了深刻的了解，為其后面開發(fā)和講授《溝通心理學》課程提供了很好的素材； ◆深圳市一電科技有限公司 人力資源經(jīng)理 招聘達成率95%以上，開創(chuàng)了行業(yè)定向挖獵的方式，挖獵到12名高管人才；搭建公司培訓體系、薪酬體系、激勵體系；在公司處于動蕩裁員期間，運用心理學知識妥善處置3幾起因員工裁員導致的群體性事件；配合總經(jīng)理擬定公司重大戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、人才戰(zhàn)略規(guī)劃；目前，一點已近成為國內(nèi)安防行業(yè)領(lǐng)頭羊，也有其的一份功勞。 ◆中興通訊股份有限公司 任職資格項目經(jīng)理／方案規(guī)劃總監(jiān)／內(nèi)訓師 牽頭中興EAP(員工心理援助計劃)的設(shè)計與實施，參與咨詢流程建立、心理講座設(shè)計、員工入職心理評估等具體工作，在職位梳理、任職標準建立、任職評估、評估后續(xù)應(yīng)用方面積累了比較豐富的經(jīng)驗；并擔任中興通訊學院培訓講師，主講《溝通心理學》、《8090員工管理》、《任職資格開發(fā)技巧》等，年授課量60天。...

  
  

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