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  郭齊蕊新生代員工管理專家常住地：廣東 - 深圳

  擅長領域： 情緒管理　溝通技巧　職業(yè)化　8090管理　職業(yè)修養(yǎng)　 課酬：35000元 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　電力能源行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機關部門　其他　

  郭齊蕊老師 新生代員工管理專家 人力資源管理學士 清華大學應用心理學研究生班 中國傳媒大學播音和主持進修班 NLP教練證書、國際認證講師（英國認證） 中山大學特聘講師 暨南大學EMBA 班特聘講師 杭州師范學院EMBA班特聘講師 12年大型集團人力資源管理及培訓經(jīng)驗 7年新生代員工咨詢輔導與培訓經(jīng)驗 曾任：香港晶苑集團（中國500強企業(yè)中國最佳雇主獎） 人力資源部高級培訓主任 曾任：香港永嘉集團（阿迪達斯全球第一供應商） 人力資源部(發(fā)展和溝通)經(jīng)理 曾任：香港聯(lián)志集團（麥當勞中國第一供應商） 　 人力資源部(培訓與發(fā)展)經(jīng)理 郭老師擁有12年大型集團人力資源管理及培訓管理經(jīng)歷，先后在全球知名集團公司擔任人力資源總監(jiān)、培訓經(jīng)理職位，非常熟悉和了解企業(yè)目前所存在的普遍問題和新員工所存在問題和應對之道，能夠理解和感受到企業(yè)管理者所面臨的困惑和挑戰(zhàn)，并針對新員工所面臨的問題，能給出行之有效的解決方法。通過多年經(jīng)驗積累，特別針對企業(yè)新生代員工的現(xiàn)狀和職業(yè)發(fā)展遇到的問題開發(fā)設計課程，為眾多企業(yè)提供專業(yè)的新生代員工培訓與輔導。其系類課程：《8090員工職業(yè)生涯規(guī)劃》、《從莘莘學子到職場新秀》、《新生代員工管理與引導》等，為貴州聯(lián)通、廣州移動、農(nóng)村商業(yè)銀（韶關、淮安）、建設銀行（廣州、深圳）、農(nóng)業(yè)銀行（云浮、岳陽）必勝客餐廳、廣州白云機場新員工輪訓100多期。 并連續(xù)4年被阿迪達斯、361度、以純、李寧、夢娜、德國智寶、五糧液集團返聘，為他們提供員工輔導與培訓，至今累計培訓應屆畢業(yè)生3000多人，企業(yè)新秀員工10000余人。...

  
  
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  朱華2017年度中國500強講師常住地：湖北 - 武漢

  擅長領域： 大客戶銷售　營銷策劃　渠道營銷　情緒管理　壓力管理　 課酬：38000元 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　政府機關部門　醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)　家居建材行業(yè)　建筑地產(chǎn)行業(yè)　

  ★ 北京大學EMBA,TSDC銷售主管訓練系統(tǒng)創(chuàng)始人 ★ 國家一級培訓師 ★ 北京大學、中山大學、華南理工大學等十多家高等院校特聘講師 ★ 曾任于中國農(nóng)業(yè)銀行職員 ★ 大連珍奧集團區(qū)域經(jīng)理 ★ 老人家科技發(fā)展有限公司營銷經(jīng)理、培訓總監(jiān) 簡介 朱老師現(xiàn)專注于微觀營銷實操技巧、政策對醫(yī)藥營銷的影響及企業(yè)營銷管理的研究驗證工作；曾主導老人家科技發(fā)展有限公司全國會所營銷模式的籌建；主導恒天藥業(yè)包裝全國大客戶營銷體系的建立；參與西鳳酒純釀系列大客戶事業(yè)部的籌建在營銷專業(yè)報刊、網(wǎng)站發(fā)表文章數(shù)十篇。 朱老師從大型國企、跨國公司業(yè)務員做起，歷經(jīng)區(qū)域經(jīng)理、營銷經(jīng)理、營銷總監(jiān)，曾擔任過大型企業(yè)總經(jīng)理，從一線業(yè)務員到高階團隊領導，朱華老師積蘊下了十分豐富實戰(zhàn)的大客戶銷售及團隊訓練經(jīng)驗，曾經(jīng)帶領團隊屢次創(chuàng)造集團企業(yè)最佳，是真正的實戰(zhàn)專家。在實踐的錘煉下，朱華老師十分精于大客戶銷售技術與銷售策略制定，極其擅長客戶需求開發(fā)與解決方案呈現(xiàn)，能快速地把握到問題的本質(zhì)并給出實用性的解決方法，風格生動、幽默、激情四射，具有極大的吸引力和感染力，內(nèi)容豐富實用，案例真實生動、實效顯著，歷經(jīng)培訓反饋，學員綜合評分在90分以上。...

  
  
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  曹愛宏TTT與培訓師崗位系統(tǒng)訓練，銀行業(yè)專家常住地：北京 - 北京市區(qū)

  擅長領域： 溝通技巧　陽光心態(tài)　思維力　目標管理　情緒管理　 課酬：36000元 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機關部門　教育培訓行業(yè)　保險行業(yè)　

  授課五大特色： 實戰(zhàn)性：課程使用工作實際問題、矛盾沖突作為案例，現(xiàn)場模擬演練，分組研討，講師總結。 體驗性：引進國外經(jīng)典項目進行體驗，分組對抗，成果、感悟分享，協(xié)作配合，最終提升。 互動性：理論講授、實戰(zhàn)演練、案例討論、古今中外、小組發(fā)言、行動建議、答疑全程互動。 精致性：盡量實行小班制授課，設計精當，專業(yè)助教、設備、會場，節(jié)奏適宜，科學合理。 權威性：授課前了解客戶需求,課程符合企業(yè)實際，引用國際同行先進成果和授課方式。...

  
  

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