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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
演講與公眾表達(dá)教練 CIP國際職業(yè)認(rèn)證管理協(xié)會高級演講師 當(dāng)眾講話教練、公眾演講教練 教練技術(shù)/生命動力 教練 英國國際管理公會IPMA認(rèn)證培訓(xùn)師 曾任國際演講協(xié)會(Toastmasters)俱樂部主席 曾任:數(shù)海股份丨人力資源總監(jiān) 曾任:加多寶集團(tuán)丨人力資源高級管理 曾任:宇龍通信(品牌“酷派”)丨人事行政經(jīng)理 她,親切穩(wěn)重而富于激情,啟發(fā)引導(dǎo)且注重成果,關(guān)心學(xué)員內(nèi)心力量的成長。課堂氛圍輕松愉快、鼓勵為主,學(xué)員參與感強(qiáng)、樂于接受挑戰(zhàn)。 14年的人力資源管理經(jīng)歷,2年的職業(yè)教練生涯,讓她對“人”格外關(guān)注。她發(fā)現(xiàn)公眾演講表達(dá)不僅是臺上呈現(xiàn)的幾分鐘,向內(nèi)能深入到內(nèi)心的醒覺成長、調(diào)整過往不合理的限制信念,向外能激發(fā)個人潛能、彰顯個人品牌影響力。她堅信,演講能讓人變得自信勇敢、目標(biāo)堅定。她呼吁,現(xiàn)代職場人要成為會演說的專家,而不是專業(yè)的演說家! 她,在加多寶集團(tuán)組織過上千場企業(yè)文化宣傳推廣活動,影響人數(shù)數(shù)以萬計。在加多寶2012年商標(biāo)轉(zhuǎn)換時期,帶領(lǐng)團(tuán)隊配合公司變革策劃了“紅色力量”活動,有效激發(fā)了員工熱愛公司、熱愛品牌的激情,引領(lǐng)員工以實際行動支持品牌保衛(wèi)戰(zhàn)。此案例被2012年度中國人力資源管理年會評為“2012年中國人力資源管理學(xué)院獎——中國人力資源管理十大最佳實踐獎”,該項目傳承至今,并不斷豐富完善,成為具有鮮明加多寶特色的文化活動。 她深知語言的力量能夠觸動心靈、重塑信心、傳遞情感、樹立品牌、成交客戶,目前已為全國數(shù)百家企業(yè)提供演講表達(dá)培訓(xùn)、思維訓(xùn)練,深受學(xué)員好評,課程滿意率及返聘率極高。...
專家介紹:10年世界500強(qiáng)企業(yè)銷售/管理/培訓(xùn)經(jīng)驗 9年年企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師經(jīng)歷 5年職業(yè)講師 浙江大學(xué)管理學(xué)院碩士 浙江省培訓(xùn)聯(lián)合會理事 地心引力講師工作室合伙人 上海沃盟講師機(jī)構(gòu)簽約講師實戰(zhàn)經(jīng)驗: 1997年7月到1999年7月,李老師任職于江蘇常能集團(tuán),擔(dān)任研發(fā)工程師。 02碩士畢業(yè)后進(jìn)入浙江電信工作,從行政到銷售到管理到培訓(xùn)師,李老師在多個崗位都做出了出色的業(yè)績。其中2005年,被評為“年度優(yōu)秀客戶經(jīng)理”。 2003年3月,成為中國電信浙江公司初級內(nèi)聘培訓(xùn)師。2005年7月,成為中國電信浙江公司中級內(nèi)聘培訓(xùn)師。2008年,成為中國電信集團(tuán)公司D階課程認(rèn)證講師和中國電信集團(tuán)級內(nèi)訓(xùn)師。 2006到2008年,完成近20家營業(yè)廳門店的標(biāo)桿建設(shè)工作。 2008年,李老師獲得了高校教師資格(管理學(xué)) 2010年4月,李老師榮獲“集團(tuán)最佳網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)師。”稱號。 至2015年底,李老師累計完成培訓(xùn)超過1000天(培訓(xùn)量超過40000人.日),完成各種培訓(xùn)咨詢項目超過30個。...
正策方略控股創(chuàng)始人 贏利創(chuàng)新模式導(dǎo)師 贏利操盤手主訓(xùn)師 營銷特種部隊主訓(xùn)師 海爾軟件特聘講師、咨詢師...
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