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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
一、基本情況: 劉立雙,實戰(zhàn)型人力資源管理專家,MBA,16年企業(yè)大型企業(yè)中高層管理崗位的實戰(zhàn)管理經(jīng)歷;10余年企業(yè)管理咨詢師和企業(yè)管理培訓師行業(yè)積淀。上海銘伽企業(yè)管理有限公司創(chuàng)始人(原申道企管),杭州永年企管創(chuàng)辦人,浙江精益教育培訓中心特聘高級培訓師,電子科大研究生院特約人力資源講師,多所高校特聘講師,數(shù)家企業(yè)常年管理顧問。 二、個人擅長: 1.精于企業(yè)責任體系建立:圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標及核心業(yè)務流程建立企業(yè)的責任體系,解決企業(yè)目標模糊、責任不清和職責混亂等問題。 2.善于企業(yè)基礎管理平臺建設:企業(yè)戰(zhàn)略體系設計、以戰(zhàn)略目標為導向的戰(zhàn)略地圖繪制、圍繞核心業(yè)務的運營體系建立及以“責權利”為中心的跟催機制落地等。 3.專業(yè)解決人才梯隊建設:個性化地為企業(yè)解決可持續(xù)發(fā)展的人才職業(yè)規(guī)劃、人才潛力測評、人才梯隊培養(yǎng)和人才儲備等棘手問題。 4.人力資源管理:人力資源戰(zhàn)略制定、現(xiàn)代酬薪體系設計、量化績效管理體系設計和長期激勵系統(tǒng)設計。 5.企業(yè)商學院:企業(yè)商學院組建和運營管理。 6.企業(yè)股權激勵:能根據(jù)企業(yè)不同發(fā)展時期的需求進行精準個性化地股權設計,幫助企業(yè)解決創(chuàng)業(yè)初期治理結構問題、發(fā)展期核心人才激勵問題及上市前股權分配難題。 7.企業(yè)內(nèi)訓:根據(jù)企業(yè)實際需求設計出個性化的培訓方案和課件,授課內(nèi)容重點突出,以生動的案例闡釋出管理的本質,把“高大上”的經(jīng)典理論講得通俗易懂,用詼諧的語言營造出有趣有效的學習氛圍。 8、新經(jīng)濟時代的商業(yè)模式設計。...
十一年管理培訓行業(yè)經(jīng)驗 “Action Coaching ?”認證教練資格 中國信息部認證“高級培訓師”資格 中國電動車產(chǎn)業(yè)教育學院核心培訓講師 中國體驗式培訓首批實踐者 李繼明老師04年進入培訓行業(yè),曾就職于影響力教育訓練集團部門經(jīng)理,十年企業(yè)咨詢輔導實戰(zhàn)中積累了大量的企業(yè)實戰(zhàn)輔導經(jīng)驗與案例,曾給上千家大中小型企業(yè)做過培訓服務,涉及醫(yī)藥、美容保健、制造業(yè)、印刷、物業(yè)管理、快消品、通信、電子商務、服裝等多個領域,培訓滿意率達95%以上,深受授訓企業(yè)好評。...
中家企業(yè)管理教練/企業(yè)管理培訓項目創(chuàng)始人.首席教練 中家商貿(mào)有限責任公司董事長 洪婆婆餐飲/食品產(chǎn)業(yè)項目創(chuàng)始人.品牌運營商 凱睿職業(yè)培訓學校特聘高級培訓師 閩南理工大學大學生創(chuàng)業(yè)培訓基地特聘創(chuàng)業(yè)導師 福建孝善國學館特聘講師 仲尼企業(yè)管理咨詢有限責任公司特聘教練...
侯典信講師長期致力于企業(yè)員工的培訓工作,熟悉現(xiàn)代企業(yè)培訓理念,積累了豐富的培訓實戰(zhàn)經(jīng)驗和授課技巧,能夠對企業(yè)員工進行系統(tǒng)培訓,培訓效果非常明顯。 授課風格: 擅長教練式培訓和互動式教學,在授課過程中注重培訓內(nèi)容的邏輯性和授課語言的藝術性。善于運用啟發(fā)性問答技巧和現(xiàn)場演練等形式調動課堂氣氛,生動形象,富有激情。以解決實際問題見長,深受企業(yè)及學員的歡迎和贊賞。 媒體報道: 培訓業(yè)績在《濟南時報》等媒體均有報道。...
曾任職于江蘇波司登服裝發(fā)展有限公司,先后負責公司全國市場終端的陳列和培訓部門工作,建立起了統(tǒng)一的終端形象。并針對終端不同崗位、不同層級的人員建立循序漸進、提升技能態(tài)度和知識的培訓體系,逐步建立了公司培訓的相關制度、流程、考核和完善的評估體系。領導和客戶評價說:培訓確實有效,店鋪銷售一直在穩(wěn)步增長。 期間還分別過浙江及江蘇片區(qū)店鋪管理工作,建立標桿效應。管理期間更加大幅提高了培訓的實戰(zhàn)能力,并且把知識和技能都有效的落實到了終端。在管理的期間,80%商場店由原來倒數(shù)業(yè)績躍居并蟬聯(lián)到排名前3;地鋪店總體業(yè)績也在公司區(qū)域排名中久居第一。真正把理論結合了實踐,并落實到了終端,充分體現(xiàn)了實戰(zhàn)型培訓的真正價值所在。...
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