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不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
儲桂榮老師 榮創泰傅咨詢首席文化家及組織戰略導師 儲老師畢業于南京大學法學|人力資源管理|工商管理專業，進修名牌大學工商管理碩士，國際注冊高級人力資源管理師，人力資本實戰資深專家，集團組織管控資深專家，經營性人力資本管理實戰導師。 現任企業職務： 蘇州榮創泰傅管理咨詢有限公司 執行總裁 蘇州榮暢啟迪教育科技有限公司 技首席執行官 榮創泰傅人力資本研究院 創始人|院長|首席教研專家 榮創商學院 創始人|院長|首席教育家，泰傅私塾 創始人|首席人力資源專家 蘇州在路上教育科技發展有限公司、常州新空間企業管理有限公司 聯合創始人 擔任社會職務： 智聯招聘南呼中心特聘人力資源專家、獵蘿卜特聘內訓專、BOSS直聘特約培訓專家、BOSS直聘蘇州合作人力專家、常州技工教育集團副理事長、常州心之約教育特聘經營管理顧問、滁州學院特聘講座教授...
專業背景：從事人力資源管理十多年，負責大型企業集團的人力資源工作，對人才的選、用、育、留具有豐富的實操經驗。近年來，專注于人力資源體系搭建工作，對組織發展、人才培養、薪酬管理等模塊具有獨到的見解。 課程特點：課程內容干貨較多，注重落地；課程體系性較強，幫助學員找準方向；根據企業和客戶需要，可以定制化課程。...
講師簡歷： 南京大學碩士 財經雜志資深記者 鳳凰出版傳媒集團資深編輯 南京師范大學兼職講師 陳茜老師歷任財經雜志資深記者，并有多篇文章被新浪財經、鳳凰網轉載，著有《中國企業病》一書。陳茜老師經過多年的職場歷練，積累了具備豐富的寫作及文稿編輯經驗，同時在演講與呈現方面極有天賦。陳老師擅長運用結構性思維，幫助客戶多維度、多層次地思考問題，并能夠重點突出、條理分明、有理有據地進行文字表達及呈現。對于個人來說，課程將幫助員工學會思考，善于表達；對于組織來說，課程將促進企業隱形的、零散的經驗梳理，讓組織經驗更加有效率地傳承、復制。 培訓的實效準則：講有效的內容，用有效的形式，做有效的培訓。...
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