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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
中英雙語授課 北京大學匯豐商學院MBA 北大匯豐商學院校友會客座禮儀講師 享法酒業WINENJOY禮儀顧問/合伙人 IPA國際高級禮儀培訓師/禮儀專家委員會委員 曾任:光華大酒店 銷售部經理 曾任:聯想(惠陽)電子 ?行政主管 曾任:薩基姆通訊(法資) 人力資源經理 曾任:全球國際貨運代理(世界500強)?區域人力資源經理 擅長領域:商務禮儀,職場禮儀,服務接待禮儀,社交禮儀,銷售與溝通禮儀 蘇老師擁有15年企業管理實戰經驗,4年英語教師生涯,在員工職業行為、禮儀溝通、服務接待、職場禮儀等方面有著豐富的實戰經驗,任職期間,曾多次指導國際及國內重要來訪的商務接待禮儀流程,及中國區中外籍員工的商務著裝、商務行為及商務溝通禮儀培訓,并固定每季度為員工進行行為標準、著裝要求等培訓,幫助企業提高員工素質、員工責任心和忠誠度,營造一個尊重企業、尊重他人、尊重自我的企業環境,獲得企業領導及員工高度認可,榮獲“優秀之星”獎。 多年工作特性,使蘇老師對禮儀禮節及現代職業禮儀有著深刻的感悟,從業期間老師一直專注于系統的禮儀、形象、禮學等禮儀相關專業知識學習,并接受過系統職業禮儀、公共關系等專業化訓練。同時,蘇老師不單單注重個人禮儀體態修煉與企業員工素養、禮儀培養,也很關注禮儀文化的發展與傳播,曾多次作為特邀嘉賓參加“中國—東盟禮儀大賽”、“少年演說家”和“‘她時代’中國女性在演說”等禮儀大賽及推廣活動,并在推廣活動中發表《職場女性特有的范》、《青少年禮學》等演講,為禮儀文化的傳播與發展盡綿薄之力。 多年的文化熏陶與工作經驗,使蘇老師不僅具有內外兼修的優雅氣質、超強的親和力以及現場感染力,同時還善于結合當下時代發展趨勢以及多年職場實戰經驗,進行知識轉化、案例萃取,完美地將禮學思想與專業知識踐行到培訓課堂中,使眾學員內外兼顧,實現由內而外的整體蛻變。曾為科技、銀行、保險、事業單位、院校等多個領域人員進行商務禮儀課程輔導,對象涵蓋事業單位員工、企業高層領導、中基層管理者等各個層次,累計學員千余人,學員好評率高達95%。...
國內資深情商訓練講師 七年專業講師經驗 曾為百年培訓機構--美國卡內基訓練全球認證講師 天津大學MBA 南開大學EDP中心合作講師 曾為美國卡內基訓練全球認證講師(2009年通過認證) 曾任美國卡內基訓練高級講師及績效顧問;北京清樣志成管理咨詢有限責任公司培訓事業部總監;天士力、紅日醫藥等多家公司的培訓管理負責人;并多次作為特約嘉賓參與天津電視臺《今天我面試》、天津電臺《職場人生》等節目的錄制。 2009年接受為期近一年的專業講師培訓課程,并順利通過美國卡內基訓練的講師認證;同時,參加全球頂級培訓機構卡內基訓練關于領導力、銷售、情商、演講力方面的課程訓練,儲備了深厚的理論和實踐基礎。...
ACI國際注冊高級禮儀培訓師評審員 新加坡形象禮儀培訓師認證 CECU禮儀學校校長 中原智慧女性白人論壇組委會主席 上海慧陽文化傳播有限公司董事長...
曾任希爾頓酒店、芒果網、騰訊公司總部人力資源部。十年以上大型互聯網公司人力資源管理經驗。支持千人以上部門人力資源管理工作,八年騰訊工作經驗,任職培訓經理、招聘經理和人力資源經理,兩年咨詢公司高級人力資源顧問。 講師簡介: 曾任希爾頓酒店、芒果網、騰訊公司總部人力資源部。十年以上大型互聯網公司人力資源管理經驗。支持千人以上部門人力資源管理工作,八年騰訊工作經驗,任職培訓經理、招聘經理和人力資源經理,兩年咨詢公司高級人力資源顧問。 主導騰訊人力資源部高端崗位獵聘、校園招聘、面試官培養和面試官系統搭建等公司級重點項目。帶領招聘團隊有力支撐騰訊互動娛樂系統從2000人到5000人的發展壯大和團隊擴張。 主導騰訊互動娛樂系統面試官題典管理系統的設計、開發和系統運營。 同時負責多門騰訊內部優秀通用素質課程的開發和授課,連續六年騰訊學院優秀講師、人氣講師。...
長言道微學堂創始人 故事演講系統第一人 長言道自媒體主編 個人品牌運營官 終生教育推動者 中國80后勵志演說家 作品有《一業成名2.0》,《長言道語錄》 培訓課程【個人品牌訓練營】,【故事演講訓練營】 個人興趣愛好:寫作,閱讀,演講,脫口秀,新聞,旅游。...
?山東大學MBA ?有20年金融保險和商業集團背景 ?心靈動力開發導師和正能量激勵導師 ?積極心態專家、心理資本開發專家、陽明心理研究專家 【實戰經驗】 服務過中國人壽、中國人保、華宇集團等知名企業,擔任過行政、銷售、營銷、管理、培訓等多層級職務,長期從事企業管理和員工培訓工作,有豐富的管理實戰經驗。 張良軍老師長期致力于心靈動力心態管理領域課程,專注積極心態、領導力管理研究,開發了一系列精品課程,參訓學員數萬人次,服務過眾多知名企業客戶,有豐富的實戰培訓經驗。...
講師簡歷: 南京大學碩士 財經雜志資深記者 鳳凰出版傳媒集團資深編輯 南京師范大學兼職講師 陳茜老師歷任財經雜志資深記者,并有多篇文章被新浪財經、鳳凰網轉載,著有《中國企業病》一書。陳茜老師經過多年的職場歷練,積累了具備豐富的寫作及文稿編輯經驗,同時在演講與呈現方面極有天賦。陳老師擅長運用結構性思維,幫助客戶多維度、多層次地思考問題,并能夠重點突出、條理分明、有理有據地進行文字表達及呈現。對于個人來說,課程將幫助員工學會思考,善于表達;對于組織來說,課程將促進企業隱形的、零散的經驗梳理,讓組織經驗更加有效率地傳承、復制。 培訓的實效準則:講有效的內容,用有效的形式,做有效的培訓。...
商務演講實戰專家 10多年企業銷售/運營/培訓管理經驗 PTT職業認證講師 AACTP國際注冊培訓師 TTT職業培訓師授權導師 AACTP國際注冊行動學習促動師 “言商”訓練實戰派培訓師/咨詢師/訓練導師 數十家大型企業集團咨詢項目與培訓輔導客座講師 曾任:中國人壽廣東分公司 區域銷售經理 曾任:太平人壽廣東分公司 培訓經理 實戰經驗: 張熳老師擁有10多年央企金融保險集團企業管理及培訓管理實戰經驗,了解企業深層培訓需求,擅長企業培訓體系建設、人才梯隊培養和內訓師培養。在十幾年職業生涯中,以提升管理績效為目標,將培訓真正實現落地轉化,幫助公司構建培訓管理體系,推進各層級培訓的開展,在培訓體系構建中,擅長直指企業核心問題,提供精準的培訓方案,達到管理效益優化的效果,其負責的崗位經驗萃取和制度建設項目,為企業創造可傳承的智力資產,成為全國系統內的標桿。總計內訓場次達500多場,受訓學員超15000人次,學員滿意度達98%以上,曾獲全國優秀培訓管理工作者、金牌榮譽講師、優秀主持人等榮譽稱號。 同時,張老師全面整合公司培訓力量,策劃和推進內訓師成長規劃,構建講師體系、課程體系,培養了近700位企業內部培訓師,帶領開發了近100門企業內訓課程。同時受邀參與集團系統內其他子公司及下屬單位的內訓師培養輔導項目。 多年來,張熳老師深耕于“言商”訓練領域,主攻演講、內訓師訓練、溝通等課程方向,一直致力于幫助職場商務人士提升表達力、溝通力、影響力,并借助其豐富的培訓、演講、會銷、主持等實戰經驗,其經典課程《商務演講思維》、《結構化思維和高效表達》、《營銷演講技巧》及《賦能于人》內訓師階段培養系列課程曾被多家合作單位重復采購。培訓滿意度一直保持在96%以上,深受中高管理層及受訓員工的喜愛。被學員評價為最有趣、有料、有范的“言商”訓練導師。...
10年2000余場演說及培訓實戰經驗 國際演講組織中國區TEDX演講教練 北大案例大講堂、天大北洋大講堂特邀演說導師 廣東衛視《我是講書人》天津賽區冠軍及海選賽演說導師 千聊跨年演講人氣總冠軍,11萬人同步直播 Genos EI情商智能與領導力國際認證講師 全國工商聯人才交流服務中心特聘高級講師 美國認證協會ACI國際注冊高級職業培訓師 喜馬拉雅、千聊、荔枝微課等多平臺精品課簽約導師 曾受邀到北大、清華、阿里、平安等全國多地名校名企演講訓練兩千余場 實戰經驗: ▲十:十多家線上大平臺簽約認證演講導師(喜馬拉雅、千聊、荔枝微課、今日頭條、抖音等)、十多家500強企業培訓經驗(浦發銀行、中國平安、阿里巴巴、可口可樂、訊飛等) ▲百:其在千聊的銷售課《讓收入倍增的12個銷售驅動引擎》被轉載累計100萬人次學習(其線上談判課、說服課、交際課都分別突破萬人學習),抖音單月漲粉突破120萬,今日頭條230多萬粉絲(頭條職場社交領域認證大V) ▲千:2000多場演講經歷(多次受邀到北大、清華、阿里、平安等名校名企演說訓練)、多個視頻單品突破2000萬播放 ▲億:僅賣課單項會議營銷累計成交額破億(幫某藝訓機構單場成交近300萬創行業新高、幫某咨詢公司累計成交上億、最高會銷成交率86.4%)、網上短視頻作品累計播放破億...
企業高級培訓師 全國高級理財規劃師 企業人才體系建設推動者 內訓師體系搭建咨詢落地導師 13年企業培訓管理經驗 連續3年被評為省公司優秀講師 曾任:全國前五大保險金融集團 | 培訓經理/高級培訓師 現任:某國家5A級文化旅游發展有限公司 | 培訓經理 自2006年開始一直致力于企業內訓師體系搭建,曾為知名上市公司及國有企業進行企業內訓師體系搭建、內訓師人才培養,成功培養38人、97人的專業講師隊伍。12年來,已進行過1800多場次的s培訓授課,學員對象高達12000多人次,課程好評如潮,學員滿意度高達98%。 實戰經驗: ★ 11年泰康人壽保險培訓管理實戰經驗,主要為集團總公司及山東省16座城市的分公司進行培訓體系搭建、內訓師體系搭建、課程體系建立等項目研發。自主研發保險類課件36個,案例萃取55個,營銷技能類12個,年均負責培訓班56場,授課97場,學員1000人之余。 1)平均每年為集團進行52期課程體系建立項目研發,4期專業內訓師團隊搭建的項目研發,從無到有成功為企業打造了一支專業講師隊伍,共培養初級講師55名,中級講師37名,高級講師5名,共計團隊講師97人。 2)成功為企業制定內訓師管理制度、內訓師評級制度、內訓師培育流程(選拔、評審、授課、晉級),同時還負責企業年均3場次的培訓高峰會進行內訓師表彰激勵,以及年均2次的主管大輪訓,并且接連3年被評為省公司優秀講師。 3)曾用一年時間為4000多人進行了112期課程體系建立的課程培訓,為企業完善了課程體系,同時根據企業各部門的不同性質、職能自主研發了15門專業技能課程,其中多數被納入企業培訓課程檔案。...
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