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  崔艷蘋課程開發(fā)與教學技術實戰(zhàn)教練常住地：北京 - 北京市區(qū)

  擅長領域： 辦公技能　演講口才　職業(yè)修養(yǎng)　職業(yè)化　思維工具　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 電力能源行業(yè)　酒店餐飲行業(yè)　商超零售行業(yè)　教育培訓行業(yè)　通信行業(yè)　

  組織經驗與案例萃取專家 13年企業(yè)培訓實戰(zhàn)經驗 北京航空航天大學MBA FNS新加坡引導師協(xié)會認證引導師 宜信課程認證中心課程評審小組評審委員 宜信2017年度培訓管理委員會—最受學員喜愛的NEO講師 曾任：宜信公司（CreditEase）學習發(fā)展高級經理 曾任：鏈家（Lianjia） 學習發(fā)展高級顧問 擅長領域：組織經驗萃取、課程開發(fā)及教學設計、案例萃取及開發(fā)、微課設計與開發(fā)、授課技巧培養(yǎng)…… 老師擁有13年企業(yè)培訓實戰(zhàn)經驗，長期與注于企業(yè)內部經驗萃取及學習資源開發(fā)；輔導和培養(yǎng)內訓師超過2000名；輔導開發(fā)200+專業(yè)培訓課程，親自開發(fā)100+培訓課程，在經驗萃取和課程開發(fā)方面形成了簡單有效的方法論。在萃取階段提倡“工具化、簡單化、高效化”，在學習資源開發(fā)階段提倡“結構化、模板化、可視化”。 老師已服務客戶上百家，有國航、國核、中糧等多家大型企業(yè)，其中還幫助平安大學、中國移動南方基地、安利中國、無限極等數(shù)十家客戶開發(fā)過核心崗位的學習發(fā)展項目，多次獲培訓雜志評選的年度最佳項目獎、CSTD社群評選的年度最佳項目金獎等。 實戰(zhàn)經驗： ■課程開發(fā)與設計：曾為宜信總部輸出教學及課程開發(fā)技術，指導銷售團隊搭建銷售培訓體系，并輔導其開發(fā)直銷、電銷課程近50門，培養(yǎng)和認證講師團隊近 60 人，實現(xiàn)了“有好課、有人講”，且開展《干部培訓項目》，為企業(yè)研發(fā)4門精英高管課程，認證高管講師 10 余名，高管導師 14 位，為企業(yè)促進行為轉變，更是績效快速提升。 ■組織經驗與案例萃取：曾為鏈家，從“零到一”建立起了案例庫，在案例萃取技術賦能階段，通過線下+線上授課，課程覆蓋范圍近千人，其中業(yè)務案例包含客源開發(fā)、房源開發(fā)、業(yè)主轉客等業(yè)務重難點，共征集案例1110多份，為企業(yè)培養(yǎng)130多名案例教練（兼職內訓師），使得企業(yè)在行業(yè)內遙遙領先一步。 部分成功項目／案例： ★ 曾為廣東移動講授《基于業(yè)務場景的微課開發(fā)與制作》后，課程結束后協(xié)助學員開發(fā)15門核心業(yè)務課程，為企業(yè)培養(yǎng)30多名優(yōu)秀業(yè)務專家（兼職內訓師），課程好評率極高，入選中國移動集團課程庫，后返聘6期。 ★ 曾為宜信講授《卓越呈現(xiàn)——演講表達與互動呈現(xiàn)的五項修煉》后，幫助和輔導財富管理產品經理提升路演能力及演講水平，學員及課程滿意度極高，后返聘6期。 ★ 曾為廣州移動講授《基于工作情境的課程開發(fā)》后，課程結束后協(xié)助學員開發(fā)55門核心業(yè)務課程，為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀內訓師200多人，學員滿意度95%以上，后返聘12期。 ★ 曾為海爾集團講授《基于專家經驗萃取的案例開發(fā)》營銷體系訓練中心開發(fā)核心營銷課程12門，共計分為4期實施，認證和培養(yǎng)內訓師10余人，課程實施覆蓋學員人數(shù)超千人。 ★ 曾為特驅集團講授《一課驚人——基于工作情境的課程開發(fā)》后，課程結束后協(xié)助學員開發(fā)5門業(yè)務及管理課程，為企業(yè)培養(yǎng)內訓師30余人，學員滿意度極高，后返聘3期。 ★曾為平安銀行講授《一人一例——基于專家經驗萃取的案例開發(fā)》后，課程結束后幫助該企業(yè)開發(fā)管理案例20個，學員及課程滿意度極高。...

  
  
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  馬琳國內資深職場能力訓練專家常住地：北京 - 北京市區(qū)

  擅長領域： TTT　資本運作　績效管理　目標管理　演講口才　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　酒店餐飲行業(yè)　教育培訓行業(yè)　通信行業(yè)　其他　

  國內資深職場能力訓練專家 蘋果—微聯(lián)（國際）軟件 人資經理 五糧液（金榜提名）事業(yè)部 經理 北控京儀集團人力資源經理 國家二級心理咨詢師 課程特點 實戰(zhàn)性：馬老師具有15年人力資源與企業(yè)管理經驗，曾任職于著名美資企業(yè)（蘋果）、國內知名企業(yè)（五糧液）以及大型國企（北控集團）， 其管理經驗非常豐富。課程貼近學員工作極具實戰(zhàn)性。 實操性：馬老師課程在設計上始終秉承“理論、思路、方法、工具”的四步落地原則，課程中提供針對性的方法和工具，在課堂之上也會進行工具的使用訓練，學員回到工作中即可使用。 啟發(fā)性：馬老師精通“教練技術”，并將教練技術中的引導和訓練方法與課程進行深度融合，使得學員在課堂上的學習更加自主、更加投入、更加充滿樂趣。...

  
  
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  葉紅商務演講實戰(zhàn)專家常住地：北京 - 北京市區(qū)

  擅長領域： TTT　演講口才　辦公技能　人際關系　溝通技巧　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　酒店餐飲行業(yè)　商超零售行業(yè)　通信行業(yè)　保險行業(yè)　

  演講與公眾表達教練 CIP國際職業(yè)認證管理協(xié)會高級演講師 當眾講話教練、公眾演講教練 教練技術／生命動力 教練 英國國際管理公會IPMA認證培訓師 曾任國際演講協(xié)會(Toastmasters)俱樂部主席 曾任：數(shù)海股份丨人力資源總監(jiān) 曾任：加多寶集團丨人力資源高級管理 曾任：宇龍通信（品牌“酷派”）丨人事行政經理 她，親切穩(wěn)重而富于激情，啟發(fā)引導且注重成果，關心學員內心力量的成長。課堂氛圍輕松愉快、鼓勵為主，學員參與感強、樂于接受挑戰(zhàn)。 14年的人力資源管理經歷，2年的職業(yè)教練生涯，讓她對“人”格外關注。她發(fā)現(xiàn)公眾演講表達不僅是臺上呈現(xiàn)的幾分鐘，向內能深入到內心的醒覺成長、調整過往不合理的限制信念，向外能激發(fā)個人潛能、彰顯個人品牌影響力。她堅信，演講能讓人變得自信勇敢、目標堅定。她呼吁，現(xiàn)代職場人要成為會演說的專家，而不是專業(yè)的演說家！ 她，在加多寶集團組織過上千場企業(yè)文化宣傳推廣活動，影響人數(shù)數(shù)以萬計。在加多寶2012年商標轉換時期，帶領團隊配合公司變革策劃了“紅色力量”活動，有效激發(fā)了員工熱愛公司、熱愛品牌的激情，引領員工以實際行動支持品牌保衛(wèi)戰(zhàn)。此案例被2012年度中國人力資源管理年會評為“2012年中國人力資源管理學院獎——中國人力資源管理十大最佳實踐獎”，該項目傳承至今，并不斷豐富完善，成為具有鮮明加多寶特色的文化活動。 她深知語言的力量能夠觸動心靈、重塑信心、傳遞情感、樹立品牌、成交客戶，目前已為全國數(shù)百家企業(yè)提供演講表達培訓、思維訓練，深受學員好評，課程滿意率及返聘率極高。...

  
  

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