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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
資深領導力教練,TTT高級講師,B2B銷售管理專家 改革開放以來中國第一代本土國際化高級職業培師 中國第一代企業教練,ICA教練研究生 ICF國際教練聯盟ACC職業教練 情境領導力授權講師,IWNC領導力資深認證講師 德國MTI認證國際顧問,英國MDS認證高級培訓師 中國科學院心理研究所應用心理學研究生,北京市心理學會會員 17年2000多天為數百家企業提供專業培訓和咨詢服務 全球最大培訓公司achieveglobal資深培訓講師–trainer 歐洲營銷領袖培訓公司mercuri international在華第一代高級培訓師 會說普通話、廣州話、上海話、長沙話和成都話。可全程英語授課。 十余年跨國公司管理與營銷實戰經歷。自1988年獲得工學碩士學位后,黃先生受雇于原聯邦德國德中項目管理公司(ChinaProject Management-GmbH),從事企業解決方案的銷售和項目管理工作,并幫助公司在北京成立了一只高效的銷售隊伍。為尋求更具挑戰的工作,黃先生于1994年加入其上海公司,任高級銷售經理,并將工作的重點由銷售和推廣轉向隊伍的管理,通過輔導、培訓、激勵、計劃等領導技能應用,提高隊伍的工作績效。經過近十年的實踐和專業的訓練,使得黃先生積累了廣博的管理和銷售方面的知識和經驗,為成為咨詢服務專業人事打下了良好的基礎。1996年黃先生加入瑞典麥古利國際(MercuriInternational)培訓咨詢公司,成為這家歐洲最大培訓咨詢公司在中國的第一代專業培訓咨詢顧問,主要為客戶提供管理和銷售技能的培訓及相關的咨詢服務。廣闊的培訓市場和專業的咨詢服務,使黃先生看到了更高的目標。之后在1998年加入了全球最大的培訓咨詢公司既美國智越咨詢公司(Achieveglobal)之后,他專門負責領導技能,管理技巧,團隊建設和銷售隊伍領導力等方面的培訓和咨詢服務,是該公司在大陸唯一的全能型Trainer。經過17年2000多天豐富的培訓實踐和進行多領域、多行業的培訓,黃老師積累了廣博并且深厚的領導力、管理和銷售方面的知識和經驗,將先進的營銷和領導力理念和方法傳遞給中國各行各業的客戶,幫助客戶不僅從提升自身的績效,同時建立與國際先進管理模式接軌的綜合能力。專業的能力、先進的模式與實用方法的結合,使黃老師在客戶中有著非常好的口碑和影響力。與此同時,黃老師結合中國企業的實際情況和自身積累的豐富培訓經驗,專門開發了多門高實效的培訓課程,例如:《領導解決問題》,《使績效倍增的銷售教練領導力》,《快速開發培訓課件七步驟》,《領導變革和創新》,《利益最大化商務談判》,《提升跨部門協作的橫向領導力》,《大客戶顧問式銷售》等。黃老師從2005年開始提供教練服務,是ICF認證專業教練ACC,為客戶的核心人才和高管提供發展和成長的教練服務。自2008年開始黃老師啟動中國培訓師發展項目,致力于培訓企業內訓師和幫助客戶開發內部培訓課程主講課程:培訓開發與培訓培訓師系列:《專業培訓師培訓(TTT)》、《快速開發培訓課件七步驟》、《課程開發與教材編寫》、《PPT制作技巧》、《培訓管理與組織》。領導力及教練管理提升系列:《真正的領導力》、《打造教練型領導:提升下屬業績的教練技術》、《教練型領導力(高級教練技術)》、《領導創新》、《領導變革:經理人引領變革的工具和方法》、《領導解決問題》、《高情商領導力》、《執行有道:化戰略為執行的領導藝術》、《提升跨部門協作的橫向領導力(協作雙贏的策略和方法)》、《職場中滿足心理需求的溝通技巧》、《利益最大化商務談判》、《心理學在管理中的應用》、《專業演講技巧》、《高效會議管理》、《情緒與壓力管理》。銷售領導力與銷售管理系列:《使績效倍增的銷售教練領導力》、《大客戶戰略營銷》、《解決方案的銷售》、《銷售隊伍的業績管理和人員管理》,《高績效銷售團隊管理》、《銷售談判》、《專業商務呈現技巧》、《顧問型銷售技術:發現和引領客戶需求的高級銷售技巧》、《大客戶銷售與管理》。培訓風格:黃老師的培訓邏輯嚴謹,條理清晰,幽默風趣,控場穩定;這源于黃老師豐富的培訓經驗和廣博的知識底蘊,形成他魅力獨特的培訓風格。服務客戶:Nokia, Asiainfo, HP, SunMicrosystem, Phizer, Cisco, Agilent Technologies, TOM Shawei.com, Netease, AirProducts, MOTOROLA, AstraZeneca, Diebold, Panduit, APC, Schneider, GE China, Shell, Henkel,Philips, Nestle,Johnson Control, Coca-cola,聯想集團,方正,神州數碼,三星中國,Bestfoods/Unilever,中國電信,Cadbury,Domino, Eleoteq, Akzo Nobel, NewsCorporation、百度等。...
華人世界的國際級NLP大師 除了最早把NLP完整全面地介紹入國內之外,李中瑩老師被認為是華人界NLP學問功力最高的導師之一,他在NLP方面的功力也是被認為是首屈一指的,被譽為“華人世界的國際級NLP大師”。他在NLP的領域里,特別是關于一個人的身份(自我),及操縱他在生活里的態度的信念系統(信念、價值觀、規條),發展出大量獨到有效的思想技巧和行為技巧。這些技巧,在幫助一個人培養出良好的心理素質和精神健康方面非常有效。 李中瑩老師有三十年的企業管理及經營經驗,曾在多個歐美跨國集團和上市公司擔任高層管理職務,從事過生產管理、貿易、銷售、統籌、人力資源、合并改組、流程改革、市場開拓和企業策劃等多種性質管理工作 經典語錄 好學問的定義: 易懂易學易用(無論什么教育背景的人,都能明白) 快速有效(對家庭、生活、事業、人生有效) 照顧到三贏(我好,你好,世界好;我好是基礎;只有照顧好自己,才有資格照顧別人) 世上只有三類事! 第一;本人的事!自己照顧、負責,必須積極,自己親手做!不能奢望別人的照顧。 第二;他人的事:只尊重、接受!不可企圖操控。 第三;老天的事:需要順從洞察,如此才能真正的輕松滿足、成功快樂。 所有心理問題之根源! 第一;不愿面對:不見、不談、不想。 第二;不愿接受。接受是“容許它有存在的空間”,盲目的否定,不顧一切的堅持。 第三;不愿放下。心靈因而滿載,沒有空間容納變化、突破及更美好未來的可能。 最終解決方向; 我接受謝謝你對不起我愛你 衡量人生成功快樂的十個方面: 精神,修養,健康,學問,愛情,家庭,朋友,社會,事業,財富 幸福婚姻三要素: 感恩。感恩可以撫平一切創傷 愿意改變自己經營一種關系 不斷溝通,做自己愿意做并能使對方成功快樂的事。 女人趕走老公的三個招數: 抱怨,否定,說教 人生感悟 快樂的秘密不是擁有更多,而是渴望更少。 態度的背后是你認為事情該怎么樣,態度只是你主觀的外殼。 沒有任何信念在所有的情況里絕對有效。 從來沒有一句話能說清楚它本身包含的意思。 在這個世界上,除了你自己的感覺外,沒有什么是真的。 “我思故我在”,錯。人是活在自己的感覺里的。 梅花的高傲,來自她選擇在最冷的時間里開花。 大自然的法則是,每當你說事情“必須這樣”,它便會給你一個例外。 因為我們不完美,所有我們沒有資格要求世界完美。 沒有“必須”便沒有弱點,沒有弱點的人別人是無法攻擊的。 事實不等于真相。 當你把注意力和思想放在問題上,你將看不到身邊眾多的機會。(海靈格) 許多人寧愿生活在痛苦中,也不愿解決自己的問題。(海靈格) “擺脫”的唯一辦法是“深入”。只有進去,才能出來。 恐懼使你不敢面對它;而不能面對它,正是你的恐懼的來源。恐懼時不愿付出需要付出的代價。 勇氣不是沒有恐懼。勇氣是縱然有恐懼,還能堅持下去。 如何你想清楚的事,總可以用20個字說出來。若不可以,只是未曾滲透思考而已。 壓力來自感覺自己的能力比解決事情需要的小。 憤怒給人力量去改變一個不能接受的情況。 悲哀讓我們更為珍惜尚且擁有的東西,包括回憶。 軟弱的感覺,來自把注意力放在自己不能控制的東西。 唯一肯定可以與你度過一生的是你自己,因為除了你自己,沒有任何人是你能夠控制的。 我們行事的標準,從來都只憑自己腦里認為世界應該是怎樣,而不是真是的世界是怎樣。 智慧就是去接受。當你能夠接受世界上的一切,你便有最大的智慧。 每天我都學到新東西,是我改變了昨天的一些信念。 一個難以進入情緒的人,,亦難以從情緒中擺脫出來。 你不能改變這個世界,但你總可以改變對這個世界的看法。 站在低谷的人,只要走,無論朝哪個方向,都只會走得更高。 不嘗試怎會知道? 迷茫使你學得更多,而清晰使人使用得更好。 學習的第一步總是迷茫混亂,因為是從已知走入未知的領域。 衡量某件事是否該做的唯一標準:是否使我在三贏的基礎上更接近我的人生目標。 沒有方向的人是因為沒有目標。 光靠滿腔熱血,不會使革命成功,只能制造烈士。 事情從來都沒有失敗,除非你已經決定終止嘗試。 無論你說你能夠做到抑或不能做到,你都是對的,因為控制自己的權利在你手中。 不管過去多么糟糕,但每個人的成功快樂都操控在自己的手中。 我們不能要求世界完美,但我們可以在不完美的世界里取得自己的一份成功快樂。 過去已成歷史,明天只是個謎,只有今天最實在,因為它是一份禮物。 “虛偽”就是:為自己做的事,貼上“為別人而做”的標簽。 尊重一個人就是接受他的信念、價值觀和規條。 兩個人的相同之處使他們能夠相處;兩個人的不同之處,卻使他們能夠成長。 兩個人在一起時的唯一意義就是幫助對方成長;當這個意義終止時,也就是他們該分開的時候了。 你說得多對沒有用,對方是否聽的明白更重要。 重要的不是有無道理,有效地做出來才最重要。 給別人空間,就是接受他們與你的不同之處。當我們能夠接受與自己不同的人,我們就成長了。 “春風化雨,潤物無聲”--這是愛的最高境界。 父母的關愛,應該是提供空間給孩子成長,而不是妨礙孩子成長。 不要選擇一個只會在平靜的海洋中航行的船長。 “最好”是終點。只要你準備走下去,應該是不斷追求“更好”。 戰勝轉變的秘訣是:學得不轉變帶來的更快更多。 不要告訴我為什么做不到:告訴我如何做得到,因為那才是你存在的原因。...
?知行合一團隊訓練專家 ?中國式店面管理A3系統創始人 ?中國王陽明研究學會理事 ?知行合一理論終生踐行者 ?多所知名院校總裁班特聘培訓師 ?北京奇正營銷管理咨詢高級培訓師 ?仁和集團企業文化顧問、戰略合作老師 培訓師介紹 張雷冰老師從事營銷及營銷管理工作十余年,在銷售、營銷以及營銷團隊管理方面積累了豐富的實戰經驗。曾服務于北京某大型快消品集團,所帶領的團隊連續三年被集團公司評為“銷售至尊團隊”。先后為國內多家知名企業進行培訓與咨詢輔導,取得良好的輔導效果,得到企業一致好評。 張雷冰老師是中國演講與培訓界的后起之秀。他演講特點鮮明、技巧嫻熟、語言生動、緊扣主題,具有強烈的使命感和責任感;他的演講結合實際和受眾特點,運用說道理、講故事、舉案例、發感慨、動真情等語言藝術手段,通過人格魅力,用真誠、激情、幽默、沉吟、吶喊……讓每一位聽眾為之動容、為之淚下;他的演講波瀾壯闊,氣勢恢弘,但絕不是豪言壯語的堆砌,空洞無物的說教,他將深刻的人生哲理寓于輕松的生活片斷之中,讓聽眾回味無窮,給人奮發向上的力量。被眾多學員公認為“用生命講課的人”! 張老師對領導表達能力提升有自己的獨到見解和研究,獨立開發了一套演講速成訓練方法。對領導就職演說、大會發言、慶典致辭等脫稿演講形式通過訓練能達到立竿見影的效果。 張老師說:“不論演講多少次,我總把每場演講當做我的第一場演!一絲不茍,滿腔熱情地對待。”許多聽眾從他的演講中受到教育、啟迪和鼓舞,把他視為“人生之友”、“鑄魂之師”、“用生命吶喊的人”。把他的演講視為“誠與美的呼喚”、“情與愛的滲透”、“心與心的交流”。聽張老師的演講是一種凈化,是一種升華!...
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