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  郭臨臨中級人力資源管理師常住地：上海 - 上海市區(qū)

  擅長領(lǐng)域： 電話銷售　大客戶銷售　演講口才　商務(wù)禮儀　溝通技巧　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機(jī)關(guān)部門　教育培訓(xùn)行業(yè)　通信行業(yè)　其他　

  有20多年在企業(yè)高層管理的工作經(jīng)歷，曾任職CEO、人力資源總監(jiān)、培訓(xùn)部經(jīng)理、董事長助理、總經(jīng)理助理、總裁助理。 講師簡介： 資深企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師 資深人力資源實(shí)戰(zhàn)專家 上海知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特約講師 有20多年的企業(yè)管理、管理咨詢、教育與培訓(xùn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。專注于企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)建設(shè)的咨詢服務(wù)，專注于人力資源管理，流程優(yōu)化和教育訓(xùn)練、員工素質(zhì)培訓(xùn)。 管理咨詢項(xiàng)目背景： 通訊行業(yè)，建筑裝飾行業(yè)，快消品行業(yè)，教育行業(yè)，人力資源行業(yè)、金融行業(yè)等 工作背景： 有20多年在企業(yè)高層管理的工作經(jīng)歷，曾任職CEO、人力資源總監(jiān)、培訓(xùn)部經(jīng)理、董事長助理、總經(jīng)理助理、總裁助理。 擅長提供企業(yè)管理解決方案的領(lǐng)域： 人力資源管理體系、培訓(xùn)與開發(fā)體系、企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)與培育體系、企業(yè)文化管理體系...

  
  
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  范國玉TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)及TTT商務(wù)演示與呈現(xiàn)常住地：上海 - 上海市區(qū)

  擅長領(lǐng)域： TTT　培訓(xùn)體系　演講口才　職業(yè)修養(yǎng)　溝通技巧　 課酬：25000元 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機(jī)關(guān)部門　教育培訓(xùn)行業(yè)　通信行業(yè)　

  范國玉2013簡介——思維導(dǎo)圖與TTTTrainer Resume／培訓(xùn)師簡介： IVTAA國際職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會 首席教練微課程開發(fā)技術(shù) 創(chuàng)始人英 范國玉2013簡介——思維導(dǎo)圖與TTT Trainer Resume／培訓(xùn)師簡介： IVTAA國際職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會 首席教練 微課程開發(fā)技術(shù) 創(chuàng)始人 英國國際企業(yè)管理咨詢協(xié)會 特約TTT講師 美國領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展中心 認(rèn)證講師 中國培訓(xùn)技術(shù)研究院 首席培訓(xùn)師 中國名師學(xué)院 副院長 工商管理碩士、谷歌公司特約培訓(xùn)師、國內(nèi)著名實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)專家，范老師曾先后就職于清華大學(xué)企業(yè)集團(tuán)等國內(nèi)外著名大型企業(yè)以及知名管理咨詢公司從事銷售與管理工作，擔(dān)任銷售總監(jiān)、資深培訓(xùn)師等職務(wù)，2013年創(chuàng)辦國內(nèi)第一家智慧分享平臺微課學(xué)院，具備完善的企業(yè)管理理論體系和實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)，被多家國內(nèi)企業(yè)聘為常年課程開發(fā)培訓(xùn)顧問。特別擅長于微課程開發(fā)、思維導(dǎo)圖-TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)、思維導(dǎo)圖-企業(yè)教練式課程開發(fā)、職業(yè)化訓(xùn)練。其獨(dú)創(chuàng)的“1+3結(jié)果導(dǎo)向訓(xùn)練模式”為行業(yè)首創(chuàng)，真正從企業(yè)的角度出發(fā)，超越企業(yè)預(yù)期的訓(xùn)練效果，客戶滿意度都一直保證在90%以上，成為很多企業(yè)長期的合作伙伴。被很多企業(yè)評價(jià)為滿意度最高，最注重結(jié)果的實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)師。 Features／授課特點(diǎn) 1、結(jié)果導(dǎo)向：沒有效果的培訓(xùn)是最昂貴的培訓(xùn)，課程完全圍繞“結(jié)果導(dǎo)向”展開，注重學(xué)員的行為改變與習(xí)慣養(yǎng)成。 2、實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)：一切從學(xué)員的行為改變出發(fā)，注重實(shí)戰(zhàn)，善于把握學(xué)員需求和解決實(shí)際問題，給予針對性輔導(dǎo)點(diǎn)評。 3、互動性強(qiáng)：課程注重互動，采用反省、覺察、案例、故事、演練等手法、從不同角度進(jìn)行訓(xùn)練。 4、工具實(shí)用：特別注重思維導(dǎo)圖在培訓(xùn)中的應(yīng)用，授課時(shí)會有大量的工具給到學(xué)員，便于學(xué)員訓(xùn)練的內(nèi)化與成果轉(zhuǎn)化。...

  
  

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