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  鐘敏企業(yè)心理資本與壓力情緒管理培訓(xùn)師常住地：山東 - 青島

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 管理技能　中層管理　壓力管理　情緒管理　溝通技巧　 課酬：暫無(wú) 擅長(zhǎng)行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　建筑地產(chǎn)行業(yè)　通信行業(yè)　保險(xiǎn)行業(yè)　

  應(yīng)用心理學(xué)碩士 國(guó)家二級(jí)心理咨詢師 注冊(cè)企業(yè)EAP培訓(xùn)師 企業(yè)心理資本與壓力情緒管理培訓(xùn)師 青島日?qǐng)?bào) 特約心理專家 專業(yè)經(jīng)歷： 仲老師長(zhǎng)期從事個(gè)人與團(tuán)體壓力及心態(tài)調(diào)適工作，擁有大量咨詢與培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)職業(yè)壓力、情緒管理、職場(chǎng)心態(tài)、企業(yè)心理資本與企業(yè)危機(jī)干預(yù)的培訓(xùn)，將積極心理學(xué)的思想延展到人力資源管理與組織行為的領(lǐng)域，提升組織中個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的心理資本，幫助企業(yè)從根本上打造人的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 仲老師服務(wù)用戶涉足國(guó)有大型集團(tuán)公司、民營(yíng)集團(tuán)公司、中小型民營(yíng)公司等多種體制的企業(yè)。曾為多家企事業(yè)進(jìn)行過(guò)專業(yè)心態(tài)激勵(lì)、心理資本建設(shè)、性格溝通等體系方面的咨詢和輔導(dǎo)。心理資本是超越企業(yè)經(jīng)濟(jì)資本，社會(huì)資本，人力資本的第四大資本，關(guān)注的是企業(yè)積極的狀態(tài)和優(yōu)勢(shì)，轉(zhuǎn)變心態(tài)、開(kāi)發(fā)潛能、突破思維定式。它包含樂(lè)觀、自信、希望、韌性，主觀幸福感等心理品質(zhì)。訓(xùn)練和開(kāi)發(fā)企業(yè)中每個(gè)人的積極心理品質(zhì)，提升工作滿意度，提高工作效率。增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。 2013、2014連續(xù)兩年服務(wù)于上藥集團(tuán)國(guó)風(fēng)藥業(yè)股份有限公司，策劃并實(shí)施了“青年員工成長(zhǎng)”的“七色光”項(xiàng)目，通過(guò)心理契約、行動(dòng)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)課程、體驗(yàn)活動(dòng)等多種形式的活動(dòng)，創(chuàng)造性的把企業(yè)的管理者與青年骨干員工融合到一起學(xué)習(xí)，增進(jìn)彼此了解、換位思考的意識(shí)并落實(shí)到行動(dòng)中，加快青年骨干成熟與成長(zhǎng)的步伐。得到上藥集團(tuán)在和國(guó)風(fēng)藥業(yè)的認(rèn)可與好評(píng)。...

  
  
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  佩潔中國(guó)九型人格協(xié)會(huì)專家導(dǎo)師常住地：山東 - 濟(jì)南

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 角色認(rèn)知　8090管理　執(zhí)行力　壓力管理　情緒管理　 課酬：暫無(wú) 擅長(zhǎng)行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機(jī)關(guān)部門　教育培訓(xùn)行業(yè)　其他　

  中國(guó)菲爾德國(guó)際教育集團(tuán)創(chuàng)始人 企業(yè)員工個(gè)性化管理模式創(chuàng)始人 EnneagrramWorldwiide?認(rèn)證國(guó)際九型導(dǎo)師 中國(guó)性格領(lǐng)導(dǎo)力協(xié)會(huì)首席講師 中國(guó)MBA聯(lián)盟特約專家講師 中國(guó)九型人格協(xié)會(huì)專家導(dǎo)師 國(guó)際企業(yè)培訓(xùn)管理師 國(guó)際心理治療師、薩提亞模式治療師 由EnneagramWorldwide?機(jī)構(gòu)可授權(quán)，佩潔女士當(dāng)前在中國(guó)進(jìn)行九型人格專業(yè)課程的講授、傳播工作。她近年來(lái)一直醉心于性格心理學(xué)的研究 佩潔女士師從國(guó)際九型人格鼻祖海倫?帕瑪(Helen Palmer)、國(guó)際九型人格大師彼得?奧多諾休（Peter O’Hanraban），深得九型人格學(xué)問(wèn)之精髓。經(jīng)過(guò)數(shù)年的研究和實(shí)踐，她融合西方性格心理學(xué)和中國(guó)企業(yè)現(xiàn)狀研發(fā)出能夠在中國(guó)企業(yè)落地應(yīng)用的“企業(yè)員工 個(gè)性化管理模式”，她是當(dāng)今國(guó)際最權(quán)威的EnneagramWorldwide?國(guó)際認(rèn)證體系所認(rèn)證的國(guó)際九型人格導(dǎo)師。是當(dāng)前中國(guó)大陸區(qū)為數(shù)不多通過(guò)此 國(guó)際認(rèn)證的九型人格導(dǎo)師之一。...

  
  

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