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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
?首批國家心理咨詢師 ?國家二級心理咨詢師 ?【全心訓練】課程設計者 ?國內(nèi)知名心態(tài)培訓導師 ?企業(yè)心管理訓練導師 ?銷售心能量訓練師 ?壓力與情緒管理教練 ?心理學+NLP雙核訓練師 ◆ 四年培訓行業(yè)經(jīng)歷，融合了個體咨詢高效和團體訓練精華技巧。課程穿插大量高端心理學技術，如催眠、NLP和意象對話等專業(yè)心理治療技術。在學習相關知識時，也是完成自我探索的過程，讓心靈得到凈化和升華。授課經(jīng)驗豐富，教學方式獨特，課程實戰(zhàn)有效，課堂氣氛活躍有趣，學員參與性強，課程娛教于樂，學員興趣盎然！ ◆ 六年相關行業(yè)經(jīng)歷：特殊學生訓練、家庭親子關系輔導、學生校外實踐、企業(yè)培訓講師、專業(yè)心理咨詢和心理學培訓、德道盛世機構創(chuàng)始人等經(jīng)歷，有著豐厚的咨詢經(jīng)驗和扎實的心理學理論功底，采用非藥物的心理咨詢和心理治療方式，綜合運用精神分析、行為療法，認知行為、NLP、催眠療法等技術相結合，形成了個人獨特的咨詢理念及風格，并自創(chuàng)《心靈魔方簡快教練法》專業(yè)培訓課程。 ◆ 助人自助——傳播高效能成長理念和管理心法，提升個人生命品質和企業(yè)正能量！ ◆ 效果為王——張老師主張培訓效果為王，堅持有效果比有道理更重要！ ★ 案例豐富：同一主題可用多個案例講述，讓學員徹底領悟，永固心中！ ★ 分組討論：對于深刻而又重要的觀點，采用學員分組討論，然后再派代表上臺發(fā)言！調(diào)動每個學員的參與性和用腦思考能力，活躍氣氛，提升效果！ ★“教和練”結合：老師教后，再讓學員去練，把知識轉化為能力，實效與樂趣并存！ ★ 提問互動：老師的提問能抓住學員注意力，使其認真聽課，勤于思考，避免學員因聽覺疲憊而出現(xiàn)走神的現(xiàn)象！ ★ 走動式培訓：走動能使老師與學員拉近距離，增強學員注意力，消除單一位置的視覺疲勞！ ★ 課后作業(yè)：每次培訓結束都有課后作業(yè)，讓學員把握重點，課后復習，溫故而知新！ 更多授課技巧綜合運用，提升培訓的效果。...
15年世界500強管理實戰(zhàn)經(jīng)驗 6年新生代員工咨詢輔導與培訓經(jīng)驗 心理咨詢師／職業(yè)生涯規(guī)劃師證 山東科技大學MBA 高級企業(yè)EAP執(zhí)行師 中國心理干預協(xié)會組織與員工(EAP)專業(yè)委員會常務委員 曾任：深圳市聚智幸福研究院（公益性） 執(zhí)行院長 曾任：深圳富士康科技集團 項目開發(fā)部經(jīng)理／生產(chǎn)部經(jīng)理 擅長領域：新生代員工管理、管理心理學、職業(yè)素養(yǎng)提升、積極心理學…… 累計授課500場，參訓學員高達10000人，其中《新生代員工情緒與壓力管理》、《新生代員工管理》課程共計返聘60多期，課程好評率是高達98%。 程平安老師有著15年世界500強管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，了解許多臺資，港資及日資企業(yè)的不同管理方式及企業(yè)文化模式，能夠解決企業(yè)在新生代員工管理中遇到的棘手問題。曾連續(xù)6年為富士康集團近300多位員工進行“一對一“心理咨詢輔導，緩解了員工與集團的矛盾對立，增強了集團內(nèi)部員工的凝聚力和幸福感，且個人出版《抗壓才能減壓，積極才能成長》的書籍，被富士康集團指定為新生代員工入職必讀書籍，廣受集團內(nèi)部學員喜愛。 不單如此，老師還是今日頭條【員工管理商學院】的創(chuàng)辦者，為不少線上學員提供自我管理、心理管理的課程內(nèi)容，現(xiàn)今平臺開設了四個專欄：【新生代員工管理】、【員工自我管理的30個有效工具】、【員工管理心理學】、【實戰(zhàn)銷售心理學技巧】，累計推送3000篇管理類文章（5萬粉絲，點擊量突破600萬人次），獲得了許多學員好評和傳閱。...
13年培訓及培訓管理經(jīng)驗 北京大學應用心理學研修在讀 美國ABNLP執(zhí)行師 美國ABH催眠治療師 美國TLTA時間線治療師s Emotional Mastery Training認證培訓師 企業(yè)EAP高級咨詢師 《五維教練領導力?》認證講師 DISC國際認證講師&認證顧問 曾任：赫基集團華南、西南大區(qū) 培訓負責人 曾任：廣州賞品奢香品牌管理有限公司 培訓總監(jiān) 曾任：廣州友誼班尼路服飾有限公司 培訓主管 擅長領域：情商管理、壓力管理、情商領導力，溝通表達、管理心理學、職業(yè)素養(yǎng)等 俞文顯老師擁有13年培訓及培訓管理經(jīng)驗，專注于情商管理，幫助個人和團隊建立情緒勝任力，提升企業(yè)效能的培訓。培訓場次超過1200+場，培訓學員48000人次，課程好評率達到97%，授課時數(shù)超過7200小時，是一位擁有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的情商管理專家。 針對員工的差異性開發(fā)出《情緒壓力管理》、《高情商溝通》、《情商領導力》、《新生代管理者的管理心理學》等課程，通過俞老師的培訓，企業(yè)員工業(yè)績合格率達到99%，企業(yè)員工關系融洽度明顯提升，受訓員工對公司更加認可，員工流失率減少20%以上，培訓效果明顯。 實戰(zhàn)經(jīng)歷： 2013年-2016年 赫基集團 華南、西南大區(qū)培訓負責人 俞文顯老師在赫基集團任職華南大區(qū)培訓負責任期間，為客戶提升團隊士氣、調(diào)整員工心態(tài)，于2017-2019年籌劃開展赫基集團績效提升項目，針對提高員工溝通、銷售能力，提高管理層領導力以及團隊管理能力，開發(fā)設計了《情緒壓力管理》、《高情商溝通》、《情商領導力》、《高情商銷售》等系列課程，培訓場次400余場； 2016年至今 廣州賞品奢香品牌管理有限公司 培訓總監(jiān) 俞文顯老師負責企業(yè)培訓體系搭建、人才培養(yǎng)及領導力課程講授，期間根據(jù)企業(yè)需求開展300多場培訓，并且親自為企業(yè)量身定制《高情商銷售》等課程，講授100余場，讓企業(yè)員工業(yè)績達到100%達標，員工流失率較之前降低20%以上。 2006年-2012年 廣州友誼班尼路服飾有限公司 培訓主管 俞文顯老師在班尼路任職培訓主管期間，依據(jù)企業(yè)年度目標設計培訓計劃，開發(fā)相對應課程以助力企業(yè)員工績效達到100%達標。通過700余場《心態(tài)管理》、《情緒管理》、《高效溝通》等課程培訓，員工績效達標率達到99%，課程得到受訓員工的一致好評以及企業(yè)高層領導的認可。 典型培訓案例： ★ 俞文顯老師曾受邀為南方電網(wǎng)新員工、骨干員工和中層管理提供《情緒壓力管理》、《高情商溝通》、《情商領導力》等課程，得到企業(yè)和受訓員工的認可，后續(xù)返聘俞老師為“領導力提升項目”講課，俞老師極具針對性開發(fā)出來的《情商領導力》、《新生代管理者的管理心理學》。課程依然好評如潮，返聘期數(shù)達到12期。 ★ 俞文顯老師曾受邀為百度提供《情緒壓力管理》課程講授，俞老師的課程得到了學員的高度好評，后續(xù)返聘俞老師為企業(yè)提供《高情商溝通》等課程，返聘期數(shù)6期。 ★ 俞文顯老師曾受邀到廣州特種承壓設備檢測研究院講授《情緒壓力管理》課程，俞老師課前到企業(yè)調(diào)研，針對企業(yè)量身定制課程內(nèi)容，得到了學員及企業(yè)的認可，后續(xù)返聘授課3期。 ★ 俞文顯老師為北京大學創(chuàng)業(yè)訓練營進行的“創(chuàng)業(yè)者綜合素質提升項目”進行《情緒壓力管理》課程培訓，提升創(chuàng)業(yè)者的領導力及團隊管理能力，后續(xù)返聘俞老師課程4期。...
亞洲積極心理學院 高級講師 美國NLP協(xié)會認證-NLP國際執(zhí)行師 國家EAP高級咨詢師 國家二級心理咨詢師 國家二級人力資源管理師 人力資源職業(yè)經(jīng)理人 企業(yè)內(nèi)訓師 葉菲老師擁年跨20年跨行業(yè)企業(yè)管理工作經(jīng)驗，其中8年企業(yè)內(nèi)外部培訓工作經(jīng)驗，歷任公司副總經(jīng)理、教育培訓總監(jiān)、IT創(chuàng)業(yè)團隊人力資源總監(jiān)、綜合管理總監(jiān)，財務經(jīng)理。負責工作包括：營銷管理、企業(yè)文化建設、組織架構體系建設、人力資源及培訓體系設計實施，財務管理、員工管理及培訓工作。...
中山大學MBA PTT國際高級專業(yè)講師 國家認證拓展培訓師 國際EAP協(xié)會權威認證，國際EAP咨詢師 橋梁商學院商業(yè)研究院執(zhí)行院長（北京） 東莞市培訓師聯(lián)合會常務副會長 國際EAP協(xié)會認證國際注冊EAP咨詢師 曾任：廣州市某醫(yī)院任職2年， 曾經(jīng)在廣州一家電氣生產(chǎn)企業(yè)做經(jīng)營部經(jīng)理，負責公司核心客戶（主要為南方電網(wǎng)）的營銷工作。 2006年進入EAP咨詢行業(yè)，并參與全國中移動系統(tǒng)的首個EAP咨詢項目的實操（培訓、咨詢、測評、數(shù)據(jù)統(tǒng)計）。承接并主持實施包括中國海洋石油集團公司的首個EAP咨詢項目在內(nèi)的多個咨詢項目，并講授其中的管理類課程，其風趣、激情、震撼的授課風格深受學員喜歡。2015年任北京橋梁商學院商業(yè)研究院執(zhí)行院長，關注商業(yè)模式在企業(yè)的實操與實踐。2016年6月至今任上海景格職業(yè)研究院院長，關注管理理論在實踐中的應用。...
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