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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
近二十年人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),從國有企業(yè)到民營企業(yè),從合資企業(yè)到外資獨(dú)自企業(yè),從基礎(chǔ)工作到高層管理,積累了豐富的人員管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);服務(wù)行業(yè)涉及:制造、化工、醫(yī)藥、百貨零售、快消品、汽車、物流,對(duì)不同行業(yè)的人力資源管理特點(diǎn)有比較深刻的理解。 獲得國家二級(jí)心理咨詢師資格,及企業(yè)EAP執(zhí)行師資格, MBTI性格類型認(rèn)證施測(cè)師資格,并且學(xué)習(xí)了心理學(xué)的精神分析,短期焦點(diǎn)、催眠等心理咨詢技術(shù)。 2013年起擔(dān)任上海大學(xué)悉尼工商學(xué)院客座講師,還參與華東政法大學(xué)、華東師范大學(xué)、上海海事、旅游高等專科、杉達(dá)學(xué)院人力資源班課程培訓(xùn)。 目前主要以企業(yè)管理及人力資源管理類咨詢培訓(xùn)為主,我結(jié)合近20年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn),并將心理學(xué)理論和技術(shù)融入,從目標(biāo)管理,流程管理,管理者技能,管理者風(fēng)格等角度進(jìn)行管理咨詢,從管理模式到管理技能兩個(gè)角度來幫助企業(yè)提升管理能力,在講解及咨詢過程中運(yùn)用的心理學(xué)知識(shí),提升學(xué)員課程理解力,將復(fù)雜的管理理論以簡單的方式傳遞給學(xué)員,提升學(xué)員管理理念和管理技能。同時(shí)學(xué)習(xí)研究了MBTI人格理論,開發(fā)了利用不同人性格在溝通和管理中的差異,提升溝通能力及領(lǐng)導(dǎo)力提升課程,受到客戶普遍歡迎。 “實(shí)戰(zhàn)與心理”是我授課的風(fēng)格,“感悟與提升”是我希望學(xué)員的能得到的收獲。讓我們合作,為你和你的企業(yè)達(dá)成真正的雙贏。...
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