不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領導力 采購管理 財務法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學心理 其他
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不限 銀行證券行業(yè) 航空客運行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機關部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務行業(yè) 教育培訓行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
?曾任荷蘭喜伴（SPA）廣東零售培訓學院負責人 ?曾任香港迪生創(chuàng)建（S.T.Dupont）法國都彭培訓經(jīng)理 ?曾任黑蟻集團全國培訓經(jīng)理 ?曾任深圳某珠寶公司黃金商學院院長及培訓督導總監(jiān) ?曾任深圳市得潤電子股份有限公司（A股上市公司）銷售管理負責人 ?深圳市某社會組織黨委黨支部書記 ?人力資源及企業(yè)管理專業(yè)背景；高級培訓師；國家二級心理咨詢師；生涯規(guī)劃師執(zhí)證講師 ?績效改進執(zhí)證講師；行動學習催化師 ?17年培訓與人才發(fā)展管理經(jīng)驗；培訓項目策劃、督導、授課經(jīng)驗 ?賦能企業(yè)內(nèi)訓師數(shù)百人，開發(fā)課程數(shù)十門，授課學員萬人...
? 國際ICES認證管理教練 ? 亞洲CCA認證管理教練 ? 咨詢式實戰(zhàn)培訓師 ? 中華講師網(wǎng)認證高級培訓師 ? 畢業(yè)于四川師范大學漢語言文學專業(yè) ? 畢業(yè)于四川大學工商管理 ? 發(fā)表小說，詩歌，散文50余篇 ? 《銷售與市場》特約撰稿人 ? 曾任：某大型培訓集團副總 ? 10年培訓咨詢經(jīng)歷，培訓輔導企業(yè)近800家...
郭齊蕊老師 新生代員工管理專家 人力資源管理學士 清華大學應用心理學研究生班 中國傳媒大學播音和主持進修班 NLP教練證書、國際認證講師（英國認證） 中山大學特聘講師 暨南大學EMBA 班特聘講師 杭州師范學院EMBA班特聘講師 12年大型集團人力資源管理及培訓經(jīng)驗 7年新生代員工咨詢輔導與培訓經(jīng)驗 曾任：香港晶苑集團（中國500強企業(yè)中國最佳雇主獎） 人力資源部高級培訓主任 曾任：香港永嘉集團（阿迪達斯全球第一供應商） 人力資源部(發(fā)展和溝通)經(jīng)理 曾任：香港聯(lián)志集團（麥當勞中國第一供應商） 人力資源部(培訓與發(fā)展)經(jīng)理 郭老師擁有12年大型集團人力資源管理及培訓管理經(jīng)歷，先后在全球知名集團公司擔任人力資源總監(jiān)、培訓經(jīng)理職位，非常熟悉和了解企業(yè)目前所存在的普遍問題和新員工所存在問題和應對之道，能夠理解和感受到企業(yè)管理者所面臨的困惑和挑戰(zhàn)，并針對新員工所面臨的問題，能給出行之有效的解決方法。通過多年經(jīng)驗積累，特別針對企業(yè)新生代員工的現(xiàn)狀和職業(yè)發(fā)展遇到的問題開發(fā)設計課程，為眾多企業(yè)提供專業(yè)的新生代員工培訓與輔導。其系類課程：《8090員工職業(yè)生涯規(guī)劃》、《從莘莘學子到職場新秀》、《新生代員工管理與引導》等，為貴州聯(lián)通、廣州移動、農(nóng)村商業(yè)銀（韶關、淮安）、建設銀行（廣州、深圳）、農(nóng)業(yè)銀行（云浮、岳陽）必勝客餐廳、廣州白云機場新員工輪訓100多期。 并連續(xù)4年被阿迪達斯、361度、以純、李寧、夢娜、德國智寶、五糧液集團返聘，為他們提供員工輔導與培訓，至今累計培訓應屆畢業(yè)生3000多人，企業(yè)新秀員工10000余人。...
管理學碩士 國內(nèi)領先的九型人格研究和應用專家 清華大學總裁班特聘培訓師 中國人民大學培訓學院特聘培訓師 國家高級人力資源管理師...
郭建華老 師 國家高級職業(yè)指導師 中國員工職業(yè)化訓練專家 2015中國培訓百強講師 企業(yè)與員工成長訓練導師 國學智慧與員工心智成長模式開創(chuàng)者 近十五年知名公司企業(yè)管理、人力資源管理及培訓經(jīng)驗，現(xiàn)擔任多家管理機構及企業(yè)的管理顧問，致力于企業(yè)凝聚力系統(tǒng)化建設和員工心智建設訓練，先后舉辦近千場培訓課程，現(xiàn)場聆聽的學員超過10萬人次。 郭老師課程結構清晰、邏輯嚴密、工具實用、方法有效，觀點新穎、內(nèi)容實戰(zhàn)；其課程以管理學、心理學、國學智慧和企業(yè)教練技術為指導思想，以打造企業(yè)超強凝聚力及感恩型職業(yè)化團隊為核心，為企業(yè)提供最實用、最有效的心智提升、職業(yè)化、執(zhí)行力系統(tǒng)訓練。 郭老師始終堅持“講我所做，做我所講”的授課原則，注重實戰(zhàn)、實用和實效性，拒絕空洞、說教與虛華，語言幽默風趣，富有激情、現(xiàn)場感染力極強，既具春風化雨般潛移默化的影響力，又有振聾發(fā)聵的震撼力和催人淚下的感染力，讓受訓人員在不經(jīng)意間迅速脫胎換骨，身心煥然一新，使員工與企業(yè)能風雨同舟、同心同德，贏得眾多企業(yè)和合作培訓機構等伙伴的高度肯定，學員綜合滿意度調(diào)查均95分以上。...
【講師簡介】 ?IPTA國際職業(yè)培訓師 ?國家注冊高級禮儀培訓導師 ?國家二級心理咨詢師 ?大學生就業(yè)禮儀指導導師 ?華清禮儀網(wǎng)特聘講師 ?西安道禮禮儀協(xié)會理事長 ?陜西企業(yè)培訓在線首席講師 ?國內(nèi)多家企業(yè)特約禮儀顧問 ?西北大／交大／陜西省委黨校特聘講師 【專注領域】 多年來專注于情緒壓力管理、政務禮儀、商務禮儀、服務禮儀、職業(yè)素養(yǎng)提升、女性魅力修煉、溝通蛻變、企業(yè)團隊建設等，能根據(jù)客戶的不同需求及現(xiàn)狀，結合體驗式學習培訓模式進行整合與引導。擅長“實用教學”和解決一個個落地問題的模式，根據(jù)企業(yè)的具體培訓需求，將知識理論與處理實際問題緊密結合起來，通過系統(tǒng)的課程授課，給企業(yè)留下“一套機制，一套有效的方法，一支工作隊伍”，使企業(yè)獲得持續(xù)的發(fā)展。...
河南眾卓企業(yè)管理咨詢有限公司講師 國家高級禮儀培訓師 中華禮儀培訓網(wǎng)高級講師 陜西電信內(nèi)訓師 62屆世界小姐大賽咸陽賽區(qū)任禮儀顧問 63屆世界小姐大賽咸陽寶雞賽區(qū)任禮儀顧問 舒琰淇老師是國內(nèi)實戰(zhàn)派培訓專家，具備完善的禮儀理論基礎和實戰(zhàn)培訓經(jīng)驗，被國內(nèi)多家企業(yè)聘為常年禮儀顧問。特別注重培訓之后在實際工作中的落實和應用，真正從企業(yè)的角度出發(fā)，是最注重結果的實戰(zhàn)培訓師。...
韓晶老師簡介 眾卓咨詢培訓講師，7年上市公司高管（聯(lián)合基因集團），曾任黑龍江電視臺主持人，國家高級培訓師，中華禮儀培訓網(wǎng)培訓師，服務過70多家企業(yè)，培訓過萬人。 【講師資歷】 韓老師具有7年上市公司高管經(jīng)驗，9年企業(yè)培訓經(jīng)驗，集深厚的管理理論與豐富的管理經(jīng)驗于一身，培訓以企業(yè)的實際需求為出發(fā)點，在培訓方面有自己獨特的理念和培訓操作技術。 韓老師對企業(yè)管理與服務有著深入的研究，課程都是針對企業(yè)實際問題而設計，案例教學，寓事理于實例之中，深入淺出，課程生動、活潑、幽默、落地，既考慮了企業(yè)管理與服務的科學性、又考慮了實際的可操作性，并與企業(yè)的實際情況相結合，切實提升學員的實際操作能力，受到了廣大學員和領導的好評。 【授課風格】 1.實戰(zhàn)性強 堅持從客戶的實際需求出發(fā)，能深入細致的講解知識的內(nèi)在邏輯，注重經(jīng)驗和技巧的分享。 2.講課富有激情 善于激發(fā)學員的思維，善于激勵學員，運用啟發(fā)和引導的培訓方式，授課條理清晰，理論與實踐緊密結合，注重學員的接收和應用的能力提升。 3.講解生動幽默 善于用生動形象的比喻，將復雜難于理解的問題與知識簡單化，深受學員的喜愛。 4.親和力好 優(yōu)雅大方，親和力好，講課生動輕松，學員參與度高，課程內(nèi)容具有很強的系統(tǒng)性和實操性，觀點新穎。 司...
聶老師曾先后就職于德爾福底盤系統(tǒng)、光寶電子、施耐德電氣等多家世界500強公司和民營企業(yè)CEO、并先后任職于德力西電氣、正泰電器股份、福達合金股份、光達科技、曼瑞德自控系統(tǒng)，金萊勒勒電氣、天合汽車（TRW）、霍尼韋爾(Honeywell)等公司的管理顧問。 聶老師擁有15年以上的500強企業(yè)質量管理、供應商管理和高管的經(jīng)驗及上千場次培訓、咨詢和數(shù)百家企業(yè)輔導的實戰(zhàn)經(jīng)驗，他是一座企業(yè)管理提升的知識寶庫，等待您的發(fā)掘與開采。 1997.07～2002.01：（Delphi）德爾福底盤系統(tǒng) 質量工程師 2002.01～2002.11：（Liteon）光寶電 VQE（供應商管理） 2002.11～2007.06：（Schneider）施耐德電氣低 SQE&SQE(供應商管理)主管 2007.06～2009.06：（Schneider）施耐德低壓終端事業(yè)部 供應商質量管理經(jīng)理 2009.06～2010.06：（Schneider）施耐德電氣國際采購部 質量經(jīng)理 2010.06～2011.06：巨大礦業(yè)有限公司 執(zhí)行總經(jīng)理 2011.07～ 企業(yè)管理顧問&自由講師 擅長領域： （一）培訓： 《職業(yè)化修煉》 《問題發(fā)現(xiàn)、分析和解決技巧》 《流程優(yōu)化&標準化》等課程 （二）咨詢、輔導： 企業(yè)內(nèi)部改善咨詢輔導（企業(yè)管理、質量管理提升&流程優(yōu)化&問題解決）、供應鏈管理提升 角色定位： 教練：專注于做好教練，把培訓中的知識轉化成企業(yè)可自行操作的技能和做事的習慣。 顧問：專注于管理在落地過程中存在各種問題的答疑解惑。 謀略: 致力于為有夢想的企業(yè)老板出謀劃策，助力企業(yè)基業(yè)長青。...
高級工程師； ISO 9000管理體系審核員； ISO 18000管理體系審核員； ISO 14000管理體系審核員； 正大集團主管培訓高級培訓師； 曾榮獲國防科委3等獎。 【工作經(jīng)歷】 09／1977–12／1990：核武器研制基地任設備工程師，負責數(shù)控機床、加工中心安裝、維保與改造，解決了高精尖核心部件制造難題。 01／1991-09／1995：佳通輪胎有限公司任培訓部經(jīng)理，推行全員標準化操作輪訓、KPI績效考核，并與薪資掛鉤，提升了員工能力，保證了產(chǎn)品質量，提高了效率。 10／1995-12／1998：正大集團農(nóng)牧食品企業(yè)中國區(qū)-青島正大有限公司飼料事業(yè)部任總經(jīng)理兼總公司行政總監(jiān)，對公司銷、產(chǎn)、(研)發(fā)、人、財各部門績效、薪資激勵制度進行改革，推行了全員KPI績效管理，調(diào)動了全體主管和員工的積極性、創(chuàng)造性。在任期間，實現(xiàn)利潤1.6億元。 01／1999-06／2001：正大集團農(nóng)牧食品企業(yè)中國區(qū)-南昌正大畜禽有限公司任總經(jīng)理,對公司銷、產(chǎn)、(研)發(fā)、人、財各部門績效、薪資激勵制度進行改革，推行了全員KPI績效管理，在任期間，實現(xiàn)利潤超過6,000萬元。 07／2001-12／2004：正大集團農(nóng)牧食品企業(yè)中國區(qū)-飼料生產(chǎn)職能線生產(chǎn)總監(jiān),負責華北區(qū)、西北區(qū)、山東區(qū)以及湖北區(qū),在此期間,提升飼料生產(chǎn)效率約30%;每噸飼料生產(chǎn)可控制造費用降低約20%;實行定員定崗管理，推行了全員KPI績效管理，加強了員工培訓，降低了事故率。 01／2005-12／2010： 正大集團農(nóng)牧食品企業(yè)中國區(qū)任SHE（安全、職業(yè)健康與環(huán)境管理）和節(jié)能提效副總裁,創(chuàng)建了集團SHE管理體系。推行SHE管理六年以來，使集團農(nóng)牧食品企業(yè)中國區(qū)年度SHE事故損失從億元以上下降到千萬元以下，事故次數(shù)降低了80%，事故傷亡人員大幅降低，并于2010年實現(xiàn)了直接生產(chǎn)人員零死亡和零職業(yè)病，每年為集團節(jié)約9000多萬元。在任節(jié)能提效副總裁期間，通過節(jié)約能源、節(jié)水、節(jié)材、提高效率等手段，六年節(jié)約18億元。 11／2011-01／2014：任大北農(nóng)集團生產(chǎn)顧問,負責編制《集團生產(chǎn)體系發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》與《集團生產(chǎn)體系競賽方案》，在此期間，產(chǎn)量、效益顯著增加。以某科技園為例，2013年，飼料產(chǎn)量達到約61萬噸，比上年增加50%，而開班班次卻比2012年減少了約260個，出現(xiàn)了生產(chǎn)效率不斷提升，能耗不斷下降，每噸制造費用降低約20元，利潤也比2012年大幅增加。...
