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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
李泉峰 老師 ——內(nèi)訓師培養(yǎng)·賦能教練 ?國際認證培訓師(ICT) ?BsTT商業(yè)培訓師培訓導師 ?第五屆培訓師推優(yōu)大賽全國十強 ?廣西培聯(lián)培訓發(fā)展研究會監(jiān)事長/課程中心主任 ?五星TTT?課程版權(quán)人 ?BEST演講兵法?課程版權(quán)人 ?多年大中型企業(yè)培訓、培訓管理等職務(wù) 擅長領(lǐng)域:TTT、演講口才 【個人簡介】 李老師就讀中國人民大學工商管理專業(yè),曾任職于中大型港資、中外合資企業(yè),擁有近10年培訓管理及培訓授課經(jīng)驗。致力于組織培訓體系搭建及運營,擅長經(jīng)驗萃取、課程開發(fā)及內(nèi)訓師隊伍建設(shè)。曾參加由全國21家省市培聯(lián)/培協(xié)聯(lián)合舉辦的全國培訓師推優(yōu)大賽,成功晉級全國十強講師,2021-2022年擔任大賽輔導老師,輔導學員均有全國50強20強等優(yōu)異成績。專注內(nèi)訓師培養(yǎng)及賦能領(lǐng)域,擔任公開課主講老師,企業(yè)內(nèi)訓主講老師,以親和幽默的風格和深入淺出的引導贏得學員的喜愛。 部分項目成果: 企業(yè)大學建設(shè):李老師是企業(yè)大學0-1創(chuàng)建團隊之一,主要負責內(nèi)訓師隊伍建設(shè)及學習項目的設(shè)計及運營。期間前后主導10余場內(nèi)訓師培養(yǎng)項目,設(shè)計并實施新人融合訓項目、管培生培養(yǎng)項目、儲備干部項目、中層管理能力提升項目等。初步構(gòu)建學院產(chǎn)品體系,為組織擴張戰(zhàn)略提供人才保障。 店長經(jīng)驗萃取項目:走訪21個獨立門店,訪談36位店長及骨干員工,輸出管理類課程7門(優(yōu)化課程2門),其中2門課程被集團評為年度優(yōu)秀課程。為領(lǐng)導力項目打牢課程基礎(chǔ),賦能集團中層管理能力提升。 BsTT商業(yè)培訓師項目:與培聯(lián)成功舉辦多期BsTT商業(yè)培訓師培養(yǎng)項目(Business trainer training的簡寫,意為“商業(yè)培訓師培訓”),成功孵化商業(yè)培訓師百余人,輸出職場四環(huán)高效溝通?、基于任務(wù)驅(qū)動的時間管理?、企業(yè)員工執(zhí)行力提升促動工作坊?等多門版權(quán)認證課程。 【培訓理念】 使命: 讓企業(yè)沒有難做的培訓 愿景: 幫助10萬人成功走上講臺 價值觀: 做難而正確的事情,堅持培訓長期主義; 聚焦企業(yè)真正需求,實現(xiàn)最終商業(yè)價值; 弘揚正道文化理念,推動行業(yè)正向發(fā)展。 【授課風格】 專業(yè)性強:專注內(nèi)訓師培養(yǎng)領(lǐng)域,博采世界經(jīng)典理論模型,結(jié)合國內(nèi)職場特性,提煉簡單易行,實戰(zhàn)落地的知識模型,如“內(nèi)訓師五星模型”“演講兵法BEST模型”等。 工具輔助:“不落地的培訓都是耍流氓”,每一門課都配表單工具,同步產(chǎn)出學習成果,讓培訓不再“看不見,摸不著”。 強化落地:基于多年培訓管理經(jīng)驗,更懂企業(yè)內(nèi)訓語言及痛點,擅長“單課程項目化”為企業(yè)提供項目化運營方案,延長知識影響周期,促進知識落地,真正助推組織績效。 引導啟發(fā):采用大量教練技術(shù),啟發(fā)學員思考,并通過訓練進行有效反饋和啟發(fā),實現(xiàn)“在學中做-在做中思-在思中悟-在悟中行”的學習閉環(huán)。 對癥下藥:在標準化課綱的基礎(chǔ)上,力求做到每一場培訓都是私人訂制,真正解決企業(yè)實際問題。 互動性強:基于大腦友好型培訓理論,運用多種交互方式,結(jié)合李老師特有幽默親和的授課風格,打造強交互,沉浸式的課程體驗。...
★達沃斯高峰論壇 禮儀培訓師 ★大連文化禮儀研究會 會長 ★CCTV“挑戰(zhàn)主持人”全國16強選手 ★《結(jié)構(gòu)性思維》課程認證講師 ★AIS國際形象管理師...
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