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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
倪莉老師 銀行網點服務管理專家 澳門城市大學MBA 國家注冊企業培訓師 13年外企業培訓管理經驗 11年銀行管理咨詢與營銷輔導經驗 《網格化精準營銷》落地輔導項目執行講師之一 《開門紅360度全場景營銷訓練營》落地輔導執行講師 曾任：中國建設銀行某支行負責人 曾任：Intertek 培訓總監 曾任：SGS 培訓經理 倪莉老師擁有11年外企培訓經驗，11年銀行培訓服務、管理咨詢與營銷輔導經驗。專注于銀行服務營銷、網點轉型管理、網點績效管理、一線人員職業化塑造方面的培訓輔導工作。累計為中國銀行、中國工商銀行、中國建設銀行、中信銀行、光大銀行、民生銀行、平安銀行、招商銀行、農商行、郵儲銀行等實施了450多期的各類培訓項目，參與銀行各類輔導咨詢項目150多個，積累了大量的實戰案例與培訓經驗。具備豐富的國內銀行業培訓、管理咨詢、策劃及網點輔導經驗。...
以大量真實案例為基礎分析和以生動的實戰技術進行演示，采用多種教學方法貫穿培訓授課中，以幫助學員迅速掌握所學知識和技能，并轉化為實際工作的應用能力。...
趙老師在企業從事營銷及管理工作10余年，在企業管理、市場營銷、人力資源管理方面有著深厚的實際操作經驗，在銷售總監，人力副總裁，總經理等管理崗位的閱歷磨礪了其企業管理及市場營銷的豐富經驗。 他先后到國內數十家大型企業調查訪問探求企業管理中的困惑與解決之道，通過對知名企業在人員管理方面的深入研究，將研究所得與多年管理實戰經驗和國外的先進管理理論相結合，開創了針對不同類型團隊提升實用技術——GTT教練技術。 趙老師非常注重學習與培訓研究，專門學習培訓及咨詢技術; 他還從中國傳統經典中汲取大量的管理智慧，先后為數百家企業進行過培訓與咨詢服務，得到企業和學員的高度認可。...
曾任職于江蘇波司登服裝發展有限公司，先后負責公司全國市場終端的陳列和培訓部門工作，建立起了統一的終端形象。并針對終端不同崗位、不同層級的人員建立循序漸進、提升技能態度和知識的培訓體系，逐步建立了公司培訓的相關制度、流程、考核和完善的評估體系。領導和客戶評價說：培訓確實有效，店鋪銷售一直在穩步增長。 期間還分別過浙江及江蘇片區店鋪管理工作，建立標桿效應。管理期間更加大幅提高了培訓的實戰能力，并且把知識和技能都有效的落實到了終端。在管理的期間，80%商場店由原來倒數業績躍居并蟬聯到排名前3;地鋪店總體業績也在公司區域排名中久居第一。真正把理論結合了實踐，并落實到了終端，充分體現了實戰型培訓的真正價值所在。...
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