不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產管理 領導力 采購管理 財務法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學心理 其他
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
1994年進入培訓行業(yè):香港金爵地產公司內部培訓師 1996年平安保險全國唯一的個人銷售業(yè)第24名,小組業(yè)績第6名雙料TOP50。. 1996年中國平安.深圳平安培訓講師 1998年亞洲個人汽車銷售冠軍 1998年開始成為自由培訓師 先后為世界500強企業(yè)74家和中國500強企業(yè)100多家進行過培訓 講師簡介: 教育背景: 大 學:中央民族學院舞蹈表演系 研 究 生:北京大學心理系 周平15年培訓變化 15年前【1996年】:周平講師追求課程的熱鬧氛圍,保證課程中無人睡覺; 10年前【2001年】:追求課程的熱鬧、追求課程的理論基礎,形成理性與感性完美搭配的課程效果; 6年前【2004年】:開始反對課程無厘頭的低俗熱鬧,開始追求課程藝術性【用藝術代替低俗熱鬧】;追求實用、有高度、有思想和方法指導性的課程理論結構;追求將任何課程都做到與本課程企業(yè)和本班學員工作的相關聯(lián)性、實用性【達到行業(yè)課程標準】; 2年前【2008年】:開始追求課程的【美麗】,一個【美麗】足矣! 培訓成就: 1996年香港第一屆、2001年中國大陸第一屆[PTT國際專業(yè)講師培訓資格認證]主講導師,(從此帶動中國PTT國際專業(yè)講師培訓熱潮,是目前中國唯一具備講PTT高級班、導師班課程實力和唯一在講高級班、導師班的PTT導師。) 2008年帶領50位講師,從研發(fā)課程到培養(yǎng)和管理沒有組織隸屬關系的講師,3個月時間,一次性完成富士康公司2700天課程,平均得分92.7,訓練出來的講師如今都活躍在中國培訓界; 2010年富士康危機時,再次編寫全員減壓課程,帶領120位講師完成1.3萬天課程,培訓過的學員沒有出現(xiàn)極端行為. 公益培訓活動: 1998年參加中國抗洪救災捐款活動義工講師團,全國巡回義務講課35場,為災區(qū)集資超過100萬。 2007年11月開始,為奧運會志愿者,歐洲接待組志愿者進行接待禮儀、技巧、心態(tài)、管理培訓 2008年5月28日應四川總商會邀請,赴四川地震災區(qū)進行《災后重建、災后創(chuàng)業(yè)思路與創(chuàng)業(yè)》指導講座,共21場。...
應用心理學專業(yè) 國家二級心理咨詢師 曾任 深圳市心理咨詢行業(yè)協(xié)會倫理委員會主任 好人生健康產業(yè)集團華南區(qū)區(qū)域經理 深圳市都市陽光心理咨詢有限公司執(zhí)行總裁 專業(yè)經驗:專職從事心理咨詢工作12年,接待上千名來訪者,累積數(shù)千小時的咨詢實踐。并為企業(yè)提供10年的危機干預處理。 企業(yè)經驗: 自2006年起一直擔任EAP(員工援助計劃:涉及員工整體分析、分層培訓、個體幫助、工作研究等內容)項目主管,負責項目整體規(guī)劃及實施,組織了大量EAP服務項目。 曾擔任過以下企業(yè)EAP項目的項目經理:騰訊、平安科技、中航國際集團、邁瑞醫(yī)療設備、富士施樂、廣東立信集團、中國移動湖北分公司、中國移動廣東客服中心。負責的項目客戶滿意度高,項目順利續(xù)簽。 群體經驗:在EAP項目中組織實施對企業(yè)員工的整體調研,并且負責總報告的撰寫,深入了解企業(yè)員工的整體狀況。報告分析得到企業(yè)高層認可。 培訓經驗:11年企業(yè)培訓講師 立足于以上的專業(yè)積累,根據多年來對企業(yè)不同員工的了解,針對當今社會的熱點問題,研創(chuàng)了系列心理課程,課程的實務性、專業(yè)性、生動性深受學員好評...
12年的的企業(yè)員工管理經驗 北京工商大學MBA IPTA TTT國際職業(yè)培訓師 五維教練領導力認證 九型人格性格分析師 曾任:廈門明騰集團 區(qū)域總經理 曾任:北京東方智庫 副總經理 曾任:深圳昆季大成文化 創(chuàng)始人 深圳有肌會健康管理有限公司管理顧問/深圳榮燦金融控股管理有限公司管理顧問 實戰(zhàn)經驗: ● 廈門明騰集團,從基層員工做到大區(qū)經理,負責該公司在9大機場零售商貿的管理運營(包括杭州、北京、成都、寧波、廈門、昆明等機場)在經營管理的同時,連續(xù)五年為公司進行員工職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)心態(tài)、職業(yè)意識、高效溝通力等培訓近100場,8000多人次受訓,僅成都機場的店鋪在一年期間經每月定期的團隊賦能培訓后,年銷售額從1600萬提高到2800萬,業(yè)績直線提升。 ● 深圳昆季大成文化有限公司聯(lián)合創(chuàng)始人(出版策劃公司),結合多年的企業(yè)員工管理的經驗,既了解員工心態(tài),也了解企業(yè)主和企業(yè)高層的想法,結合不斷學習與實踐,將管理理念及管理工具與中國企業(yè)實際情況進行有效整合,更具實操與落地,策劃出版多部企業(yè)員工職業(yè)化訓練以及管理類的書籍。...
畢春秋,1968年出生于貴州畢節(jié)市,49歲,常住深圳。畢業(yè)于貴州畢節(jié)學院外國語系英語專業(yè)、北京大學政府管理學院行政管理專業(yè)(管理學學士)、北京大學心理系應用心理學專業(yè)(理學碩士),企業(yè)二級人力資源管理師、國家二級心理咨詢師,EAP專業(yè)人士,集團公司法律顧問,深圳龍崗社區(qū)學院管理心理學客座教授,大律師網絡律師行合伙人,廣東揚權律師事務所、廣東微眾律師事務所、廣東君一律師事務所特聘勞動法專家。 1991-1995 臺資邯泰鞋業(yè)集團(12000人) 人力行政專員/主任 1995-1998 云南金不換集團(制藥,國企) 人力行政經理兼總裁助理 1998-2000 美資宏高電子集團(5000余人) 人力資源及行政經理 2000-2014 中南集團(香港著名企業(yè),兩萬余人,國內十數(shù)家分公司及子公司,電子技術/半導體/集成電路) 集團法務高級經理(總監(jiān)級) 2014-至今 中南集團 集團人力資源高級經理(總監(jiān)級) 高級培訓師 畢春秋老師長期從事人力資源/行政/法務管理/心理學應用等工作27年,服務企業(yè)涉及臺資、港資、美資及國有企業(yè),熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理及運作,對企業(yè)各發(fā)展階段及其轉型期所面臨的管理癥結有深刻認識,視野開闊。任職期間,先后擔任過人力資源高級經理、集團公司工會主席、企業(yè)調解委員會主任等職。為廣東君一律師事務所、廣東揚權律師事務所、廣東微眾律師事務所勞動法特聘專家,大律師網絡律師行合伙人;長期致力于員工關系及企業(yè)法務管理研究,是國內有較大影響力的勞動法實戰(zhàn)型專家。 畢春秋老師在任職大型外資企業(yè)集團的18年間,處理各種涉及勞資糾紛的案件近500起,涉案金額3000余萬元,企業(yè)實際支付經濟補償金/賠償金280余萬元,勝訴率90%以上。 畢春秋老師在企業(yè)法務管理中專注于勞動合同法的實踐與研究,尤其擅長如下精品課程的講授:《<勞動合同法>精解與經典案例分析》、《企業(yè)法律風險防范與化解實務》、《勞動合同解除技巧——五階段、三溝通與心理分析技術》等。此外,作為科班出身、且長期從事員工心理健康管理的畢春秋老師,還擅長于講授如下課程:《心理學在HR管理中的應用》《陽光心態(tài)》《壓力與情緒管理》、《泛90員工管理,如何從“心”開始》、《員工關系管理中的心理學技巧運用》等。...
2013年度中國形象禮儀十強講師 2016年度中國百強講師 高級禮儀培訓師 國際生涯規(guī)劃師 注冊形象設計師 國學禮儀倡導者 國家二級企業(yè)培訓師 國家二級婚姻家庭咨詢師 國家二級人力資源管理師 深圳市禮儀文化促進會 副會長 第26屆大學生運動會志愿者禮儀指導老師 國際形象美學協(xié)會形象禮儀講師 中國形象設計協(xié)會形象禮儀講師 北大民營經濟研究院深圳中心形象禮儀講師 中山大學MBA研修班特邀講師 西安交通大學MBA研修班特邀講師 深圳市交通運輸委員會特聘講師 深圳電臺先鋒898《文化星空》欄目分享嘉賓 中國職業(yè)經理人協(xié)會全國講師大賽 冠軍 匹克杯?首屆全國青年培訓師大賽深圳、廣東賽區(qū) 評委 北大·悅女人俱樂部 副會長 賈倩從基層員工做到知名外企人事行政經理,曾任知名時尚品牌folli follie 中國區(qū)人力資源經理。在十多年的實際工作中積累了大量實務經驗和企業(yè)輔導經驗,在把握員工心態(tài)、提升職業(yè)素養(yǎng)、員工商務禮儀及職業(yè)形象塑造方面有著深厚造詣,在業(yè)內獨樹一幟口碑卓著。 課程領域:商務禮儀、服務禮儀、形象管理、職業(yè)素養(yǎng)、魅力女性...
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