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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
王雪老師從事銀行業咨詢和培訓工作12年，有著深厚的金融知識和專業功底，悉心鉆研銀行階梯式銷售技能訓練方法和中層干部管理技能提升方法，為大量銀行提供了咨詢和服務工作。 王雪老師的培訓采用實戰案例研討+情景式演練等形式，讓學員在課堂互動中感悟真諦，在輕松愉悅氛圍中獲得提升，曾為大量銀行提供開門紅營銷培訓、理財經理沙龍營銷專題培訓、營業網點改造建設培訓、營業網點服務提升與促進等服務，累計服務多達300家支行網點，共計授課600場以上，學員多達6000多人，滿意度98%....
郭建華老 師 國家高級職業指導師 中國員工職業化訓練專家 2015中國培訓百強講師 企業與員工成長訓練導師 國學智慧與員工心智成長模式開創者 近十五年知名公司企業管理、人力資源管理及培訓經驗，現擔任多家管理機構及企業的管理顧問，致力于企業凝聚力系統化建設和員工心智建設訓練，先后舉辦近千場培訓課程，現場聆聽的學員超過10萬人次。 郭老師課程結構清晰、邏輯嚴密、工具實用、方法有效，觀點新穎、內容實戰；其課程以管理學、心理學、國學智慧和企業教練技術為指導思想，以打造企業超強凝聚力及感恩型職業化團隊為核心，為企業提供最實用、最有效的心智提升、職業化、執行力系統訓練。 郭老師始終堅持“講我所做，做我所講”的授課原則，注重實戰、實用和實效性，拒絕空洞、說教與虛華，語言幽默風趣，富有激情、現場感染力極強，既具春風化雨般潛移默化的影響力，又有振聾發聵的震撼力和催人淚下的感染力，讓受訓人員在不經意間迅速脫胎換骨，身心煥然一新，使員工與企業能風雨同舟、同心同德，贏得眾多企業和合作培訓機構等伙伴的高度肯定，學員綜合滿意度調查均95分以上。...
閆明先生： 中國培訓教育行業終身倡導者和傳播者 TMCC國際認證高級管理教練導師 清華、北大EMBA特聘客座教授 新加坡博維管理咨詢首席營銷管理導師 中國企業文化管理研究會副會長 中國企業實戰型人才培養體系構建總設計師 曾任黃河旋風集團（上市公司）助理工程師，步長制藥集團營銷管理總監，雅合文化傳媒集團CEO等，現任香港立邦集團、歐普集團、天一集團等多家集團公司的高級運營管理顧問...
劉學元，中國人力資源研究會會員，人力資源管理學博士，武漢大學人力資源管理研究中心高級顧問，深圳市政府專家委員會特聘專家。《南方人才》雜志特聘顧問。深圳信安達保險代理有限公司首席顧問，深圳市信安達企業管理有限公司首席顧問，湖北信安達科技有限公司首席顧問，北大縱橫咨詢集團合伙人。 先后在政府部門、民營集團公司、高新技術企業、咨詢公司工作，20年的實際工作經驗;10年企業高層領導經歷;8年人力資源管理實戰經驗和市場營銷經驗。在崗位勝任力、人力資源戰略管理、人力資源規劃、績效考核、薪酬管理、培訓開發、組織設計與工作分析、任職資格管理、企業發展戰略、市場營銷、管理信息系統、EHR等方面，有新的理念和獨到見解。精于企業戰略管理、資源整合與企業資源配置、人力資源系統管理、企業文化建設、團隊管理、營銷渠道和網絡建設、資本運作和電子商務。 擅長員工崗位勝任力提升、企業教育培訓體系、管理能力提升、績效管理、服務管理、投訴處理、企業文化、人才測評等方面的咨詢和培訓。 在《經濟日報》、《人民日報》、《中國政治》、《中國青年報》、《光明日報》、《武漢大學學報》、《江漢論壇》、《經營與管理研究》等國家權威、核心報刊雜志上發表30多篇論文，包括《把企業家當作資源進行配置與管理》、《企業發展“拐點”研究》、《人力資本市場有效性及其建設》、《人力資源發展趨勢與管理政策演變》。 先后出版過的著作有： 《如何做好培訓》(大連理工大學出版社)、《組織行為學》(國家“九五”重點教材、武漢大學出版社)、《崗位勝任力提升》(中國石油大學出版社)等。《南方人才》多次對本人進行了專訪。 曾成功輔導或培訓過企業包括武漢烽火通信科技公司(上市公司)、株州電力機車、珠海某外貿實業公司、深圳LS機電技術開發公司、深圳某網絡公司(美國NASDK上市，高新技術企業)、深圳某計算機科技公司(高新技術企業，信息系統服務提供商)、深圳某“10大品牌最有影響力”的公司之一、浙江某控股集團公司、深圳某房地產開發公司、深圳某檢驗公司(珠三角最大的檢測檢驗公司，其主要客戶有大亞灣核電站、三峽水電站、湛江奧里油發電站等)、廣西移動、南寧移動、陜西移動、漢中移動、黑龍江移動、哈爾濱移動、上海電信、內蒙古移動、天津移動客戶服務中心、內蒙古移動、山西移動、延安移動、新疆移動、泉州移動、中國石油、塔里木油田、蘭州石化、中國石化、中國工商銀行、美的、青島港、中國外貿集團、格力、華潤萬家、深業集團、霍林河煤業、蒙東能源、深圳農科集團、深圳城建集團、成都置信集團等。...
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