不限 銷售技巧 市場(chǎng)營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財(cái)務(wù)法律 倉儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 辦公技能 商務(wù)禮儀 職場(chǎng)習(xí)慣 思維工具 陽光心態(tài) 職業(yè)修養(yǎng) 職業(yè)化 溝通技巧 情緒管理 壓力管理 演講口才 人際關(guān)系
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
上世紀(jì)八十年代先后畢業(yè)于華東師范大學(xué)數(shù)理統(tǒng)計(jì)系及心理學(xué)系,獲心理學(xué)碩士學(xué)位,畢業(yè)后曾在華東師范大學(xué)兼職任教二十多年。并先后擔(dān)任上海旅游高等專科學(xué)校客座教授、慧泉國際副總裁、慧泉國際商學(xué)院常務(wù)副校長等職。 在上海某船廠從鉗工做起,歷任工段長、各大車間的主任及人事科長。 八十年代末,從事飯店管理,從傳菜員逐漸升任至總經(jīng)理。為國家旅游局飯店管理專家。 九十年代初,學(xué)習(xí)英國式管家并任滬上某望族私人管家兼該家族與美國華納兄弟影業(yè)公司(Warner Bros)合資的《世界百樂園》籌建處總經(jīng)理。 九十年代中,同時(shí)擔(dān)任聯(lián)交所掛牌的港資二家物業(yè)管理有限公司(新上海國際物業(yè)管理有限公司、滬天物業(yè)管理有限公司)總經(jīng)理。 21世紀(jì)初,創(chuàng)建了汽車美容連鎖服務(wù)公司,在加油站內(nèi)開設(shè)了一百多家汽車美容連鎖店。為上海市政府和國家勞動(dòng)部編寫了《汽車美容裝潢工》系列的所有職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)與教材。是獲得國家勞動(dòng)部001號(hào)證書的職業(yè)鑒定專家。 上世紀(jì)八十年代末至今,受聘于華東師范大學(xué)及上海旅游高等專科學(xué)校的客座教授,從事管理學(xué)、市場(chǎng)調(diào)查、酒店管理、心理學(xué) 中旭商學(xué)院特聘專家 中國百佳管理培訓(xùn)師 講師特點(diǎn) 二十多年高校兼職講師和心理咨詢師的經(jīng)歷,使他有了學(xué)院派的縝密,三十多年的管理實(shí)踐,又使其擁有了實(shí)戰(zhàn)派的自如。他堅(jiān)持“從哲學(xué)的高度來把握人性,從心理學(xué)的深度來洞悉人性。”在運(yùn)用圖畫測(cè)評(píng)技術(shù)進(jìn)行管理培訓(xùn)的過程中,他通過為學(xué)員入木三分地剖析圖畫中所表達(dá)的潛意識(shí),從而有針對(duì)性地引導(dǎo)學(xué)員找出最適合自身的解決方案。使培訓(xùn)效果能真正落實(shí)于工作實(shí)踐。 學(xué)術(shù)成果 編寫出版了《香港中旅酒店管理公司管理規(guī)范》、《山東魯能集團(tuán)酒店管理公司管理規(guī)范》、《物業(yè)管理原理及操作規(guī)范》、國家勞動(dòng)部《汽車美容裝潢工》(培訓(xùn)教材一套三冊(cè))、執(zhí)筆編寫上海市勞動(dòng)與社會(huì)保障局的《汽車美容裝潢工職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》系列配套標(biāo)準(zhǔn);以及上海市容環(huán)境衛(wèi)生管理局《汽車美容裝潢工》系列的管理標(biāo)準(zhǔn)。是獲得國家勞動(dòng)部該行業(yè)001號(hào)證書的職業(yè)鑒定專家。 九十年代末,為推廣上海在接待工作方面的經(jīng)驗(yàn),根據(jù)當(dāng)時(shí)總書記江澤民的要求,受上海市委的委托,與原上海市委辦公廳秘書長宋儀僑及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成編寫小組,執(zhí)筆編寫了《公務(wù)接待》。 為某外資企業(yè)所作的《市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告》榮獲上海市年度咨詢報(bào)告一等獎(jiǎng)。...
國家職業(yè)資格注冊(cè)人力資源高級(jí)管理師、國家職業(yè)資格注冊(cè)企業(yè)培訓(xùn)師/講師、ACI美國注冊(cè)國際禮儀培訓(xùn)師、PAT國家注冊(cè)高級(jí)禮儀培訓(xùn)師。國家注冊(cè)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)高級(jí)培訓(xùn)師;曾擔(dān)任上海培訓(xùn)師聯(lián)誼會(huì)副會(huì)長,歷任行政機(jī)關(guān)宣傳部理論科長、秘書科長、報(bào)社副總編;并先后在企業(yè)歷任人力資源總監(jiān)、培訓(xùn)總監(jiān)、副總經(jīng)理、總經(jīng)理等職務(wù)。 國家專業(yè)能力企業(yè)內(nèi)訓(xùn)高級(jí)培訓(xùn)師 國家職業(yè)資格高級(jí)人力資源管理師 國家職業(yè)資格企業(yè)二級(jí)培訓(xùn)師 PAI高級(jí)禮儀培訓(xùn)師 ACI國際注冊(cè)高級(jí)禮儀培訓(xùn)師 上海多家培訓(xùn)院校特約講師 從事專業(yè)經(jīng)歷: 先后在國家機(jī)關(guān)從事人事、理論、培訓(xùn)工作;先后在上海24K、東國經(jīng)貿(mào)、星晨管理、永和豆?jié){等知名公司等擔(dān)任過人力資源總監(jiān)、副總、總經(jīng)理。...
上海高校智庫研究員 舟山日?qǐng)?bào)社原副總編輯、高級(jí)記者(正高三級(jí)) 浙江海洋大學(xué)人文學(xué)院 上海電影藝術(shù)職業(yè)學(xué)院客座教授 舟山市人大地方立法專家。 作者以資深媒體人的獨(dú)特視角,爭(zhēng)取和推進(jìn)與企業(yè)相關(guān)的國家五項(xiàng)政策制度出臺(tái)與完善。同時(shí)采用美國哈佛大學(xué)成功“案例教學(xué)法”,打破常規(guī)授課,實(shí)用性強(qiáng),見效快。使企業(yè)職工、中高層管理者觸發(fā)靈感,啟迪創(chuàng)新理念,提高寫作水平,拓展經(jīng)營思路。作者的《企業(yè)發(fā)展如何借力媒體》《基層工作者如何建言獻(xiàn)策》《自信.思考與人生出彩》等課程為全國首推。同時(shí),在讓企業(yè)不斷提高知名度、擴(kuò)大影響力、直接間接地增加財(cái)富(其中一企業(yè)每年增加近700萬元退稅),還讓企業(yè)中高層管理者提高綜合素養(yǎng),成為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)名流。 作者先后向黨中央國務(wù)院提供決策參考信息50余篇,其中7篇得到國務(wù)院總理(兩任)、副總理、中央政治局委員、國務(wù)委員等黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的批示;40余篇得到省部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示。撰寫的文章先后編入地方初中語文課本,全國《文秘應(yīng)用文寫作》《大學(xué)應(yīng)用寫作》教材及中國文書大典(市場(chǎng)調(diào)查告范文)。2006年公派美國加州州立大學(xué)培訓(xùn)。曾赴英國、德國、日本等進(jìn)行訪問交流。最近4年,連續(xù)被舟山市委市政府評(píng)選為專業(yè)拔尖人才。2013年2月,被舟山市委宣傳部授予“全市外宣工作突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。2016年7月,舟山市人大聘任為地方立法專家?guī)斐蓡T。 作者500余篇新聞作品在《人民日?qǐng)?bào)》《光明日?qǐng)?bào)》《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》《瞭望》《半月談》《學(xué)習(xí)與研究》等國家級(jí)報(bào)刊發(fā)表;16篇作品獲得全國、省級(jí)一等獎(jiǎng)。2010年進(jìn)入復(fù)旦大學(xué)訪學(xué)。期間,采寫三篇信息得到上海市長韓正副市長沈駿等三位市長的五次批示,并被評(píng)為優(yōu)秀國內(nèi)訪問學(xué)者。2016年3月被上海高校智庫破例特招為訪問學(xué)者,9月轉(zhuǎn)為上海高校智庫研究員,多次講座與指導(dǎo)博士、博士后等建言獻(xiàn)策信息的寫作受到好評(píng)。...
1、人力資源管理工作 從事人力資源工作十多年、擔(dān)任人跨過公司中國區(qū)人力資源經(jīng)理、總監(jiān)、曾供職于500強(qiáng)跨國公司、美國杜邦公司、美國康寶萊公司。 經(jīng)歷: 新公司籌建、中國區(qū)總部籌建、公司擴(kuò)建。 人力資源工作涉及:人力資源戰(zhàn)略、招聘、薪資福利、員工發(fā)展晉升、培訓(xùn)、員工關(guān)系、行政管理。 了解跨文化商務(wù)、與不同國籍的管理者共事。 2、企業(yè)管理咨詢、培訓(xùn)工作 法國管理咨詢公司任運(yùn)營經(jīng)理、咨詢顧問、培訓(xùn)師。 經(jīng)歷: 客戶企業(yè)管理咨詢項(xiàng)目服務(wù)、主要是人力資源管理咨詢項(xiàng)目 為客戶提供培訓(xùn) 3、中美合資咨詢公司、總經(jīng)理 管理培訓(xùn)與咨詢 項(xiàng)目管理 公司運(yùn)作 管理咨詢項(xiàng)目 從事人力資源咨詢工作多年、為民企、國企、外企、股份制公司提供項(xiàng)目咨詢公司。 服務(wù)過的客戶類型:發(fā)展遇瓶頸、小企業(yè)快速發(fā)展、公司兼并重組、企業(yè)管理體制不健康、民營企業(yè)管理需走向正軌。 1. 公司招聘: 招聘面試體系構(gòu)建;面試評(píng)估系統(tǒng)建立、 2. 組織結(jié)構(gòu): 組織架構(gòu)再造、崗位職責(zé)設(shè)計(jì)、 3. 績效考核: 績效考核與評(píng)估體系構(gòu)建、 4. 薪資福利: 薪資福利體系構(gòu)建與優(yōu)化、 5. 培訓(xùn)體系: 培訓(xùn)需...
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