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  林皓琪中國百佳管理培訓(xùn)師常住地：上海 - 上海市區(qū)

  擅長領(lǐng)域： 陽光心態(tài)　職業(yè)修養(yǎng)　商務(wù)禮儀　職業(yè)化　溝通技巧　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 電力能源行業(yè)　酒店餐飲行業(yè)　商超零售行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　通信行業(yè)　

  上世紀八十年代先后畢業(yè)于華東師范大學(xué)數(shù)理統(tǒng)計系及心理學(xué)系，獲心理學(xué)碩士學(xué)位，畢業(yè)后曾在華東師范大學(xué)兼職任教二十多年。并先后擔(dān)任上海旅游高等專科學(xué)校客座教授、慧泉國際副總裁、慧泉國際商學(xué)院常務(wù)副校長等職。 在上海某船廠從鉗工做起，歷任工段長、各大車間的主任及人事科長。 八十年代末，從事飯店管理，從傳菜員逐漸升任至總經(jīng)理。為國家旅游局飯店管理專家。 九十年代初，學(xué)習(xí)英國式管家并任滬上某望族私人管家兼該家族與美國華納兄弟影業(yè)公司（Warner Bros）合資的《世界百樂園》籌建處總經(jīng)理。 九十年代中，同時擔(dān)任聯(lián)交所掛牌的港資二家物業(yè)管理有限公司（新上海國際物業(yè)管理有限公司、滬天物業(yè)管理有限公司）總經(jīng)理。 21世紀初，創(chuàng)建了汽車美容連鎖服務(wù)公司，在加油站內(nèi)開設(shè)了一百多家汽車美容連鎖店。為上海市政府和國家勞動部編寫了《汽車美容裝潢工》系列的所有職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)與教材。是獲得國家勞動部001號證書的職業(yè)鑒定專家。 上世紀八十年代末至今，受聘于華東師范大學(xué)及上海旅游高等專科學(xué)校的客座教授，從事管理學(xué)、市場調(diào)查、酒店管理、心理學(xué) 中旭商學(xué)院特聘專家 中國百佳管理培訓(xùn)師 講師特點 二十多年高校兼職講師和心理咨詢師的經(jīng)歷，使他有了學(xué)院派的縝密，三十多年的管理實踐，又使其擁有了實戰(zhàn)派的自如。他堅持“從哲學(xué)的高度來把握人性，從心理學(xué)的深度來洞悉人性。”在運用圖畫測評技術(shù)進行管理培訓(xùn)的過程中，他通過為學(xué)員入木三分地剖析圖畫中所表達的潛意識，從而有針對性地引導(dǎo)學(xué)員找出最適合自身的解決方案。使培訓(xùn)效果能真正落實于工作實踐。 學(xué)術(shù)成果 編寫出版了《香港中旅酒店管理公司管理規(guī)范》、《山東魯能集團酒店管理公司管理規(guī)范》、《物業(yè)管理原理及操作規(guī)范》、國家勞動部《汽車美容裝潢工》（培訓(xùn)教材一套三冊）、執(zhí)筆編寫上海市勞動與社會保障局的《汽車美容裝潢工職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》系列配套標(biāo)準(zhǔn)；以及上海市容環(huán)境衛(wèi)生管理局《汽車美容裝潢工》系列的管理標(biāo)準(zhǔn)。是獲得國家勞動部該行業(yè)001號證書的職業(yè)鑒定專家。 九十年代末，為推廣上海在接待工作方面的經(jīng)驗，根據(jù)當(dāng)時總書記江澤民的要求，受上海市委的委托，與原上海市委辦公廳秘書長宋儀僑及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成編寫小組，執(zhí)筆編寫了《公務(wù)接待》。 為某外資企業(yè)所作的《市場調(diào)研報告》榮獲上海市年度咨詢報告一等獎。...

  
  
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  涂遠偉高級人力資源管理師 高級企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師 高級禮儀培訓(xùn)師常住地：上海 - 上海市區(qū)

  擅長領(lǐng)域： 職業(yè)修養(yǎng)　執(zhí)行力　戰(zhàn)略規(guī)劃　班組長管理　職業(yè)生涯　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 電力能源行業(yè)　酒店餐飲行業(yè)　汽車服務(wù)行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　其他　

  國家職業(yè)資格注冊人力資源高級管理師、國家職業(yè)資格注冊企業(yè)培訓(xùn)師／講師、ACI美國注冊國際禮儀培訓(xùn)師、PAT國家注冊高級禮儀培訓(xùn)師。國家注冊企業(yè)內(nèi)訓(xùn)高級培訓(xùn)師；曾擔(dān)任上海培訓(xùn)師聯(lián)誼會副會長，歷任行政機關(guān)宣傳部理論科長、秘書科長、報社副總編；并先后在企業(yè)歷任人力資源總監(jiān)、培訓(xùn)總監(jiān)、副總經(jīng)理、總經(jīng)理等職務(wù)。 國家專業(yè)能力企業(yè)內(nèi)訓(xùn)高級培訓(xùn)師 國家職業(yè)資格高級人力資源管理師 國家職業(yè)資格企業(yè)二級培訓(xùn)師 PAI高級禮儀培訓(xùn)師 ACI國際注冊高級禮儀培訓(xùn)師 上海多家培訓(xùn)院校特約講師 從事專業(yè)經(jīng)歷： 先后在國家機關(guān)從事人事、理論、培訓(xùn)工作;先后在上海24K、東國經(jīng)貿(mào)、星晨管理、永和豆?jié){等知名公司等擔(dān)任過人力資源總監(jiān)、副總、總經(jīng)理。...

  
  
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  徐博龍復(fù)旦大學(xué)訪問學(xué)者 上海高校智庫研究員 舟山日報社原副總編輯、高級記者(正高三級)常住地：上海 - 上海市區(qū)

  擅長領(lǐng)域： 溝通技巧　職業(yè)修養(yǎng)　創(chuàng)新思維　管理技能　執(zhí)行力　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 電力能源行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機關(guān)部門　教育培訓(xùn)行業(yè)　其他　

  上海高校智庫研究員 舟山日報社原副總編輯、高級記者(正高三級) 浙江海洋大學(xué)人文學(xué)院 上海電影藝術(shù)職業(yè)學(xué)院客座教授 舟山市人大地方立法專家。 作者以資深媒體人的獨特視角，爭取和推進與企業(yè)相關(guān)的國家五項政策制度出臺與完善。同時采用美國哈佛大學(xué)成功“案例教學(xué)法”，打破常規(guī)授課，實用性強，見效快。使企業(yè)職工、中高層管理者觸發(fā)靈感，啟迪創(chuàng)新理念，提高寫作水平，拓展經(jīng)營思路。作者的《企業(yè)發(fā)展如何借力媒體》《基層工作者如何建言獻策》《自信.思考與人生出彩》等課程為全國首推。同時，在讓企業(yè)不斷提高知名度、擴大影響力、直接間接地增加財富(其中一企業(yè)每年增加近700萬元退稅)，還讓企業(yè)中高層管理者提高綜合素養(yǎng)，成為當(dāng)?shù)厣鐣鳌? 作者先后向黨中央國務(wù)院提供決策參考信息50余篇，其中7篇得到國務(wù)院總理(兩任)、副總理、中央政治局委員、國務(wù)委員等黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的批示;40余篇得到省部級領(lǐng)導(dǎo)批示。撰寫的文章先后編入地方初中語文課本，全國《文秘應(yīng)用文寫作》《大學(xué)應(yīng)用寫作》教材及中國文書大典(市場調(diào)查告范文)。2006年公派美國加州州立大學(xué)培訓(xùn)。曾赴英國、德國、日本等進行訪問交流。最近4年,連續(xù)被舟山市委市政府評選為專業(yè)拔尖人才。2013年2月，被舟山市委宣傳部授予“全市外宣工作突出貢獻獎”。2016年7月，舟山市人大聘任為地方立法專家?guī)斐蓡T。 作者500余篇新聞作品在《人民日報》《光明日報》《經(jīng)濟日報》《瞭望》《半月談》《學(xué)習(xí)與研究》等國家級報刊發(fā)表;16篇作品獲得全國、省級一等獎。2010年進入復(fù)旦大學(xué)訪學(xué)。期間，采寫三篇信息得到上海市長韓正副市長沈駿等三位市長的五次批示，并被評為優(yōu)秀國內(nèi)訪問學(xué)者。2016年3月被上海高校智庫破例特招為訪問學(xué)者，9月轉(zhuǎn)為上海高校智庫研究員，多次講座與指導(dǎo)博士、博士后等建言獻策信息的寫作受到好評。...

  
  
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  楊思源香港人力資源管理學(xué)會成員 上海民營企業(yè)家協(xié)會理事常住地：上海 - 上海市區(qū)

  擅長領(lǐng)域： 招聘面試　培訓(xùn)體系　中層管理　管理技能　商務(wù)禮儀　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 電力能源行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機關(guān)部門　教育培訓(xùn)行業(yè)　通信行業(yè)　

  1、人力資源管理工作 從事人力資源工作十多年、擔(dān)任人跨過公司中國區(qū)人力資源經(jīng)理、總監(jiān)、曾供職于500強跨國公司、美國杜邦公司、美國康寶萊公司。 經(jīng)歷： 新公司籌建、中國區(qū)總部籌建、公司擴建。 人力資源工作涉及：人力資源戰(zhàn)略、招聘、薪資福利、員工發(fā)展晉升、培訓(xùn)、員工關(guān)系、行政管理。 了解跨文化商務(wù)、與不同國籍的管理者共事。 2、企業(yè)管理咨詢、培訓(xùn)工作 法國管理咨詢公司任運營經(jīng)理、咨詢顧問、培訓(xùn)師。 經(jīng)歷： 客戶企業(yè)管理咨詢項目服務(wù)、主要是人力資源管理咨詢項目 為客戶提供培訓(xùn) 3、中美合資咨詢公司、總經(jīng)理 管理培訓(xùn)與咨詢 項目管理 公司運作 管理咨詢項目 從事人力資源咨詢工作多年、為民企、國企、外企、股份制公司提供項目咨詢公司。 服務(wù)過的客戶類型：發(fā)展遇瓶頸、小企業(yè)快速發(fā)展、公司兼并重組、企業(yè)管理體制不健康、民營企業(yè)管理需走向正軌。 1. 公司招聘： 招聘面試體系構(gòu)建;面試評估系統(tǒng)建立、 2. 組織結(jié)構(gòu)： 組織架構(gòu)再造、崗位職責(zé)設(shè)計、 3. 績效考核： 績效考核與評估體系構(gòu)建、 4. 薪資福利： 薪資福利體系構(gòu)建與優(yōu)化、 5. 培訓(xùn)體系： 培訓(xùn)需...

  
  

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