不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財務(wù)法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 辦公技能 商務(wù)禮儀 職場習(xí)慣 思維工具 陽光心態(tài) 職業(yè)修養(yǎng) 職業(yè)化 溝通技巧 情緒管理 壓力管理 演講口才 人際關(guān)系
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
17年企業(yè)培訓(xùn)與內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)實戰(zhàn)經(jīng)驗 11年學(xué)習(xí)發(fā)展咨詢顧問工作經(jīng)驗 6年大型企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗 北京航空航天大學(xué)MBA FNS新加坡引導(dǎo)師協(xié)會認(rèn)證引導(dǎo)師...
云南思能企業(yè)管理有限公司 總經(jīng)理 思能講師團 首席講師 北京師范大學(xué) 國際經(jīng)濟專業(yè) TTT專業(yè)講師 曾擔(dān)任 云南企業(yè)綜合服務(wù)中心 培訓(xùn)教育處處長 （兼云南創(chuàng)業(yè)者培訓(xùn)有限公司 總經(jīng)理） 昆明中啟素能職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 培訓(xùn)總監(jiān)（股東） 云南思能企業(yè)管理有限公司 總經(jīng)理（股東） 袁雨薇老師授課風(fēng)格自然流暢、嚴(yán)謹(jǐn)而親和，2006 年任昆明市青年聯(lián)合會委員。曾擔(dān)任云南省職業(yè)經(jīng)理人素能培訓(xùn)二十多期課程助教、素質(zhì)管理培訓(xùn) 1-180 期課程主講講師，調(diào)適性領(lǐng)導(dǎo)力課程主講講師，向省內(nèi)外企業(yè)、政府、學(xué)校各屆授課，深受好評...
?曾任荷蘭喜伴（SPA）廣東零售培訓(xùn)學(xué)院負(fù)責(zé)人 ?曾任香港迪生創(chuàng)建（S.T.Dupont）法國都彭培訓(xùn)經(jīng)理 ?曾任黑蟻集團全國培訓(xùn)經(jīng)理 ?曾任深圳某珠寶公司黃金商學(xué)院院長及培訓(xùn)督導(dǎo)總監(jiān) ?曾任深圳市得潤電子股份有限公司（A股上市公司）銷售管理負(fù)責(zé)人 ?深圳市某社會組織黨委黨支部書記 ?人力資源及企業(yè)管理專業(yè)背景；高級培訓(xùn)師；國家二級心理咨詢師；生涯規(guī)劃師執(zhí)證講師 ?績效改進執(zhí)證講師；行動學(xué)習(xí)催化師 ?17年培訓(xùn)與人才發(fā)展管理經(jīng)驗；培訓(xùn)項目策劃、督導(dǎo)、授課經(jīng)驗 ?賦能企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師數(shù)百人，開發(fā)課程數(shù)十門，授課學(xué)員萬人...
胡斯可老師，常住地長沙，某一本高校中文副教授，湖南大學(xué)培訓(xùn)中心特聘講師。畢業(yè)于湖南師范大學(xué)、中山大學(xué)，2009年獲文學(xué)博士學(xué)位，全日制本碩博9年一貫中文修煉。3年國企工作經(jīng)歷，8年黨政機關(guān)公務(wù)員工作經(jīng)歷，曾任長沙市某區(qū)人大常委會辦公室副主任。 2011年起面向各類單位開展公文寫作內(nèi)訓(xùn)，并且專攻公文寫作一門課程。培訓(xùn)單位涉及黨政機關(guān)、事業(yè)單位、銀行、期貨、汽車、房地產(chǎn)、電力、醫(yī)藥、通信、煙草、地鐵、出版、酒類等多種行業(yè)。多年來培訓(xùn)足跡遍及北上廣深和重慶、成都、杭州、武漢、鄭州、長沙、廈門、濟南、太原、長春、南昌等各大城市。...
竇彥斌老師 企業(yè)管理實戰(zhàn)專家 國家注冊企業(yè)培訓(xùn)師 職業(yè)生涯規(guī)劃師 經(jīng)濟師 ACI注冊國際高級職業(yè)培訓(xùn)師 中國人民大學(xué)EMBA 河北經(jīng)貿(mào)大學(xué) 行政管理 學(xué)士 工商業(yè)聯(lián)合會專家團首席專家顧問 國內(nèi)多家大型企業(yè)學(xué)習(xí)發(fā)展顧問 18年培訓(xùn)及培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗，曾就職于大型商貿(mào)集團公司、上市公司。主要研究方向有：企業(yè)管理原理與實踐，系統(tǒng)思維，組織經(jīng)驗傳承、個體職業(yè)發(fā)展等方向。我本人從基層員工一路打拼到主管、部門經(jīng)理，再到總經(jīng)理助理、總經(jīng)理，這期間積累了大量的一手的管理案例和實操經(jīng)驗，同時結(jié)合自己的理論基礎(chǔ)，提煉出了自己的管理方法論并形成課程體系，得到了企業(yè)和機構(gòu)的高度贊譽和反復(fù)采聘。...
國內(nèi)PPT圈前沿設(shè)計師 微軟認(rèn)證專家 微軟認(rèn)證高級工程師 微軟認(rèn)證數(shù)據(jù)庫管理員 金山WPS KOS演示專家 IPTA國際職業(yè)培訓(xùn)師認(rèn)證講師 企業(yè)PPT演示設(shè)計實戰(zhàn)講師 央企高級工程師 高級項目管理師 三屆中電聯(lián)培訓(xùn)師大賽輔導(dǎo)老師 “我是好講師”大賽安徽合肥賽區(qū)夢想導(dǎo)師...
高級會計師、兩次世界前一百強任職經(jīng)歷，具備豐富的職業(yè)經(jīng)驗和深刻的覺知積累，通過富有創(chuàng)造力的歸納和表達，使聽者會心、接納、賦能、改變。策劃主持過國家級重大會議、行業(yè)會議及聯(lián)誼沙龍活動， 擁有廣泛人脈、可匯集各領(lǐng)域優(yōu)秀人士，為希望解決狀態(tài)困擾和自身提升的客戶群體，提供診斷、分析、改善、助力的身心托舉服務(wù)。 期待有機會和您交流，助您和團隊獲得理想狀態(tài)！...
【培訓(xùn)師修煉】版權(quán)系列課、自著《課程設(shè)計紅寶書》。 10余年上市IT、上市快消品公司集團人力資源經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理經(jīng)歷。 具備豐富的培訓(xùn)體系搭建、人才培養(yǎng)項目策劃、內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè)、課程開發(fā)與授課經(jīng)驗。累積培訓(xùn)學(xué)員14000+人。 ·培訓(xùn)師／內(nèi)訓(xùn)師 導(dǎo)師； ·2016我是好講師大賽“全國100強”講師； ·2018我是好講師大賽 遼沈賽區(qū)導(dǎo)師兼評委； ·多家大型上市公司、央企、及地產(chǎn)等公司 內(nèi)訓(xùn)師體系搭建顧問、講師大賽導(dǎo)師及評委； · 美國 ACI（American Certification Institute）國際職業(yè)培訓(xùn)師（CIPT）； ·美國Wiley DiSC認(rèn)證講師及測評解讀師； ·國家級人力資源師、心理咨詢師、生涯規(guī)劃師； ·網(wǎng)易云課堂、東北大學(xué)、女創(chuàng)MBA、陽光100青年干部學(xué)院等特聘講師； ·遼寧省國防教育基金會 簽約黨建沙盤研發(fā)師、認(rèn)證官；...
管理學(xué)／教育學(xué)雙學(xué)士 國際認(rèn)證職業(yè)培訓(xùn)師 國家二級心理咨詢師 《五維教練領(lǐng)導(dǎo)力》認(rèn)證講師 《Genos EI 情感智能》認(rèn)證講師 《向曹操學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力》認(rèn)證版權(quán)講師 《DISC行為風(fēng)格》認(rèn)證講師、測評顧問 性格心理學(xué)在企業(yè)管理中的應(yīng)用研究探索者 員工“心、智、能、禮”職業(yè)化訓(xùn)練模式創(chuàng)始人 《通用管理能力》高級培訓(xùn)指導(dǎo)師（人社部認(rèn)證） 授課風(fēng)格： 授課風(fēng)格輕松，課堂氣氛活躍，語言表達激情，講授氣場強大，善于調(diào)動學(xué)員參與的興趣和熱情，積極與學(xué)員互動，遣詞用語詼諧幽默，讓學(xué)員們在輕松愉快的氛圍中接受知識。理論講解深入淺出，通俗易懂，善于將復(fù)雜的問題簡單化、簡單的問題通俗化、通俗的問題具體化、具體的問題形象化，強調(diào)案例教學(xué)，善于案例分析，深入、多角度剖析其中蘊含的道理，理論聯(lián)系實際能力強。強調(diào)課程內(nèi)容的實用性和可操作性，注重培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化。學(xué)員滿意度在97%以上?？蛻魸M意度在95%以上。 授課原則： 課程內(nèi)容做到讓全體學(xué)員：愿意聽，聽得懂，記得住，用得上 愿意聽：采用現(xiàn)實案例歷史故事，融娛樂性與趣味性于一體，寓教于樂； 聽得懂：故事案例耳熟能詳，淺顯易懂，歷史故事現(xiàn)代演繹，深入淺出； 記得?。哼x取學(xué)員耳熟能詳、通俗易懂的案例，增強學(xué)員對內(nèi)容的理解與記憶； 用得上：課程內(nèi)容與工作場景、現(xiàn)代管理理論結(jié)合緊密，古為今用，給學(xué)員啟發(fā)和思考。...
個人資歷： ?曾任李寧（中國）體育用品【港、深、滬股02331.HK，500強跨多國企業(yè)】HRM轉(zhuǎn)大區(qū)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人 ； ?曾任迪信通科技集團【港股06188.HK，500強跨多國企業(yè)】培訓(xùn)總監(jiān)； ?曾任香港美南控股集團【外企，中國創(chuàng)立力100強企業(yè)】人資總監(jiān)兼培訓(xùn)總監(jiān) ； ?為上述三家曾任職企業(yè)實戰(zhàn)定制“管理技能與員工素養(yǎng)”類課程16年； ?奇虎360與全國講師協(xié)會舉辦的“互聯(lián)網(wǎng)時代萬名講師評選”，被評為“中國100強講師”； ?新加坡STADA國際認(rèn)證高級培訓(xùn)師(TSCT)； ?東南亞國家華人企業(yè)協(xié)會特聘中國首批高級講師23人之一； ?西南財經(jīng)大學(xué)等多所985、211知名高校就業(yè)指導(dǎo)特聘專家； ?人力資源管理碩士／高級人力資源管理師；8家公司常年管理顧問； ?唯一被中國新聞文化促進會選中并推薦給央視欄目組的創(chuàng)新型講師； ?唯一擁有“管理技能及員工素養(yǎng)”體系系列課程的實戰(zhàn)型心理學(xué)老師。 課程優(yōu)勢： 與大型集團企業(yè)合作很多次，多個定制課程為首輪就定標(biāo)的中標(biāo)課綱！ 自25歲進行中國電信及其代理商1000余人同場培訓(xùn)《營業(yè)廳禮儀》，得到多次熱烈掌聲與高度評價開始，發(fā)覺自己的發(fā)光點，便開始在所任職的集團及子公司內(nèi)部實際體驗存在問題崗位的工作一段時間，實戰(zhàn)地積累解決“企業(yè)管理與員工素養(yǎng)”問題的各類思維與課程思路，助力集團飛速發(fā)展。 16年的積累，可為企業(yè)提供實用性、落地性、針對性的專屬式定制課程，高效解決“管理技能與員工素養(yǎng)”各類問題。 任職背景及培訓(xùn)實戰(zhàn)業(yè)績 （先后順序）： 1.李寧（中國）體育用品【港、深、滬股02331.HK，500強跨多國企業(yè)】HRM轉(zhuǎn)大區(qū)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人 2006年主動請纓做導(dǎo)購半月，了解了店面離職率高、銷量差、庫存積壓嚴(yán)重等原因后，實施了制度人性化和績效激勵性的一系列舉措；同時從員工素養(yǎng)、顧客服務(wù)溝通與禮儀、團隊建設(shè)與管理，至大區(qū)職能部門管理技能提升等課程的研發(fā)與授課，實用且落地性很好。5個月，配合大區(qū)總經(jīng)理銷售清空了積壓一年的庫存；1年后，大區(qū)月營收達5000萬元?。ɡ顚?021財年營收225.72億元） 2.迪信通科技集團【港股06188.HK，500強跨多國企業(yè)】(含：高端品牌手機零售門店1500家；自建5G產(chǎn)業(yè)園內(nèi)機器人／醫(yī)療設(shè)備／手機設(shè)備／家居4大研發(fā)、生產(chǎn)與銷售智能工廠；新能源汽車生產(chǎn)、銷售與租賃；供應(yīng)鏈；生物科技；多市房地產(chǎn)項目；產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)；酒店；兒童樂園；金融；多個跨國子公司）培訓(xùn)總監(jiān) 任職期間為各子公司及集團全面梳理與搭建人才培養(yǎng)體系；研發(fā)了內(nèi)部中高層領(lǐng)導(dǎo)力及員工素養(yǎng)提升各類實用課程（其中獨創(chuàng)了“高效而卓越的中高層3+3”管理模型)，實現(xiàn)集團內(nèi)部賦能16000+人，公司人力資源效能提升超過30%， 助力迪信通上市成功及海外業(yè)務(wù)的不斷拓展。 3.香港美南控股集團[外企，中國創(chuàng)立力100強企業(yè)] (含：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)門店3500家、建材生產(chǎn)、地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理、酒店運營) 人資總監(jiān)兼培訓(xùn)總監(jiān) 任職期間建立了管理20000多名員工的人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)化體系與培訓(xùn)體系。主持“集團組織與人力資源管理體系變革項目“（從組織架構(gòu)、各崗位勝任力模型的梳理到薪酬績效、任職資格體系的落地）；建立了內(nèi)部人才的測評系統(tǒng)、設(shè)計了人才梯隊成長地圖，均落地運用到集團人資體系中；同時根據(jù)集團及各子公司存在的各類管理問題，研發(fā)了可落地的課程并授課，助力管理效能的提升，集團總營收實現(xiàn)30%+的增長。 授課特點： 1.授課經(jīng)驗豐富，幽默自然又重視互動，學(xué)員當(dāng)堂課程吸收率達80%以上，知識轉(zhuǎn)化率高； 2.授課方法靈活多樣，控場能力強，使學(xué)員很快將全身心凝聚到當(dāng)下課程，學(xué)員投入度高; 3.極具親和力，多年的心理學(xué)實戰(zhàn)經(jīng)驗，可以快速拉近與學(xué)員的心理距離，學(xué)員滿意度高。 4.每門課程都含很多實操工具與案例、實用性很強，學(xué)員下課后就能用、會用！獲得學(xué)員及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)一致好評，課后返聘率高達95%！ 課程與咨詢結(jié)合，部分實戰(zhàn)案例： 案例一：2013至2014年，柳老師為某大型美容院集團進行管理咨詢診斷后，果斷保留即將倒閉的SFY美容院，比喻其為“成長期的生命”，對其進行管理與服務(wù)的全面調(diào)整與輔導(dǎo)。3個月時間，轉(zhuǎn)虧為盈；9個月后，營業(yè)額占集團總業(yè)績的20%，發(fā)展勢頭穩(wěn)中有速。 案例二：2014至2017年，柳老師為全國第二大玻璃鋼制品企業(yè)，榮耀玻璃鋼制品集團進行了為期三年的階段性管理咨詢輔導(dǎo)與授課。由最初1家子公司的合作，到6家子公司8類生產(chǎn)部門全部由柳老師來輔導(dǎo)。從員工發(fā)展通道構(gòu)建、骨干培養(yǎng)、激勵模型的建立與運用，指導(dǎo)該企業(yè)快速復(fù)制各崗位人才、提升組織績效能力，實現(xiàn)業(yè)績倍增。幫助該企業(yè)0-1建設(shè)績效管理體系、內(nèi)部人才培養(yǎng)與選拔體系，同時定制化地為該企業(yè)進行管理層與員工賦能課程共計100余次，為榮耀集團日后兼并多個同行打下了堅實的基礎(chǔ)。 案例三：2018年5月，柳老師給河北靈壽中學(xué)進行了高考前的心理壓力疏導(dǎo)及高分答題技巧培訓(xùn)。高考結(jié)果：靈壽中學(xué)201人（本屆共298個高考生）高考分?jǐn)?shù)達到一本線以上，省、市、縣教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)非常吃驚！取得了該校前所未有的好成績。于是，柳老師將心理學(xué)在管理中的各種運用做了更深入的研究，創(chuàng)立了“學(xué)員愛聽、課后實用”的新型落地管理心理學(xué)。...
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