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不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
國際注冊管理咨詢師（CMC） 中國管理科學研究院學術委員會特約研究員 中國人力資源協會專家委員 安徽省企業管理培訓協會副秘書長 中國人民大學、武漢大學戰略決策研究中心等院校客座教授 《重新定義管理：從管控到賦能》書籍作者 連續擔任六屆中國培訓“我是好講師”大賽安徽賽區評委／導師 濟南電臺《我能贏》欄目、《廣西工人報》、安徽《江淮晨報》等多家媒體雜志專欄特邀專家 陳老師具有在不同企業文化中工作的經驗。從跨國企業到國內上市公司，積累了豐富的實戰管理經驗和實效管理技能。陳老師結合多年管理實踐及中國國情，開發出一系列適應中國企業的課程，包括：《賦能領導力——新時代領導者七項修煉》、《職業化核心素養》、《如何擴大管理者的影響力》等，所有課程集理論高度、觀念更新、技能提高為一體，并以高度濃縮的信息量、高度鮮活的案例分析、深入淺出的理論體系，給予所有受訓企業實質性的幫助。 連續5年受聘于遼寧中道職業經理人認證中心，任核心講師，每年在沈陽、盤錦、鲅魚圈、錦州等地巡回授課。 2015年4月通過國際咨詢協會(ICMCI)規定的資格審查和考核程序，成為國際CMC認證管理咨詢師。 2015年與中國最大最專業的教育O2O平臺跟誰學網合作，在線直播課程好評率100%。 2014至今，身兼省內兩家大型連鎖企業常年管理顧問。 2019年5月，受聘于中國管理科學研究院，擔任學術委特約研究員...
首批國家認證高級人力資源管理師； 江蘇大學、揚州大學、安師大特聘講師； 劉子熙職業訓練發展研究院特約高級研究員； 《IPTA TTT國際職業培訓師標準教程》授權導師； 安徽合縱連橫企業管理咨詢有限公司創始人、首席導師； 國家電網、奇瑞汽車、一汽解放內部培訓師長期訓練導師。 企業經歷： 十五年專業的企業內訓和體驗式培訓經歷； 曾任瑞年集團（上市公司）人力資源經理、培訓總監； 奇瑞汽車“奇瑞大學”高級培訓經理、首席培訓導師； 任職經歷：從基層做起，經歷過執行者（銷售員）、管理者（HRM）、決策者（總經理）和分享者（培訓師）四種不同角色的錘煉。在任職集團公司人力資源管理時，負責完善集團的人力資源管理框架，多次組織實施針對性培訓（對象為集團職能部門及旗下7家子公司），為集團的上市工作奠定了必要的人力資源基礎。在負責企業大學期間，組織設計開發多門公司級培訓教材并帶領團隊實施培訓，針對內訓師實施TTT專項訓練，約16期。...
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