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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
劉敏老師擁有十余年黨政干部和央企國企教育培訓經(jīng)驗。曾深入企業(yè)基層,深度調(diào)研國企機關(guān)黨支部現(xiàn)狀,結(jié)合目前各企業(yè)黨建工作存在的問題,切實研發(fā)出系列精品課程。劉老師平均每年度培訓達100多天,累計開發(fā)課程40多門, 近年來共開發(fā)新專題近40余個,包括“十九大精神解讀”、“《十九大新黨章》解讀”、“《 近平新時代中國特色社會主義思想三十講》解讀 ”、“學黨規(guī)、守黨紀、做合格黨員”、“《條例》和《準則》解讀”、“黨內(nèi)制度建設與反腐”、“ 深入推進‘兩學一做’學習教育常態(tài)化、制度化”、“ 堅定理想信念 做優(yōu)秀黨員”、“ 黨章與黨的基礎(chǔ)知識”等專題課,在教學效果上取得學員的高度認可和贊同,獲得2016年黨校系統(tǒng)青年教師大獎賽“一等獎”,所講授課程榮獲黨校“精品課”稱號,教學水平和能力得到社會各界的廣泛認可,宣講事跡多次被《本溪新聞》、《新世界》等本溪主流媒體報道。 科研方面,獨著專著一本——《“四個全面”:中國特色社會主義的戰(zhàn)略支撐》,共150000字,從“四個全面”出發(fā),探尋其內(nèi)在關(guān)系及實質(zhì),分別分析每一個“全面”在建設中國特色社會主義過程中的地位及作用,并分析“四個全面”整體協(xié)同作用的發(fā)揮,該書政治性強,緊密結(jié)合十八大以來新時代的特點,在新的歷史方位,很好地闡釋了“四個全面”在建設中國特色社會主義過程中的重要意義。在論文上,發(fā)表包括《國家治理能力現(xiàn)代化是全面提升黨的執(zhí)政能力的應有之義》、《新時代中國特色社會主義思想與中國特色社會主義探究》、《信仰的力量》、《十八屆三中全會帶給我們的啟示》、《從習總書記系列講話看黨如何把人民放在心坎上》、《以黨章為鏡,踐行黨的群眾路教育實踐活動》等共計36篇,另外,《東學習習總書記講話精神 闡釋黨建工作熱點》一文入選《求是·創(chuàng)新 全國黨校教師優(yōu)秀論文精選》(紅旗出版社),《以習近平黨建思想為指引不斷提升新時代黨建工作質(zhì)量》、《基層統(tǒng)戰(zhàn)工作與基層黨的建設統(tǒng)籌協(xié)調(diào)研究》、《做嚴的人,干實的事》、《學習黨章是增強黨性修養(yǎng)的必由之路》等11篇論文在遼寧省黨校系統(tǒng)黨建研究會論壇、本溪市統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)論壇上獲獎。主持并完成《以社會主義核心價值觀為主線,加強社區(qū)黨組織思想建設》、《本溪精神與社會主義核心價值觀研究》、《針對本溪領(lǐng)導干部改革意識 推進本溪改革謀略的對策研究》、《基層統(tǒng)戰(zhàn)工作與基層黨的建設統(tǒng)籌協(xié)調(diào)研究》、《關(guān)于全面從嚴治黨與基層政治生態(tài)建設研究》等省市級課題5項。五年來,連同其它工作材料撰述共達百余萬字,具備較強的科研能力。...
美國ACI國際注冊職業(yè)培訓師 國家二級心理咨詢師 國家T1級電子商務講師(CIECC) 中華講師網(wǎng)、、匯師經(jīng)紀注冊講師 中華講師網(wǎng)2017年全國500強 遼寧省培訓師聯(lián)合會榮譽會員 14年大型央企、上市公司、集團化民營企業(yè)中高層管理經(jīng)驗 包括: 央企中國外運長航集團 京東集團京東商城東北區(qū)域公司 潤邦達美物流股份有限公司董事會董事、HRD。 遼寧金社裕農(nóng)培訓咨詢管理有限公司總經(jīng)理 期間還擔任中國電信遼寧省公司、長春諾睿德投資控股、遼寧騰飛肉禽有限公司、遼寧省交通高等專科學校、沈陽德安智能科技有限公司、沈陽泰合通訊有限公司、潤邦達美物流股份有限公司、北緯深藍商貿(mào)有限公司等單位的特聘講師。...
11年可口可樂公司工作經(jīng)歷 7年銷售高管 4年中國區(qū)高級培訓師 沈陽市政府中小企業(yè)中心特約培訓師 沈陽安信咨詢公司高級講師 上海淘課網(wǎng)合作講師 北京邦尼咨詢公司中國區(qū)高級合作講師 培訓成果: 獨立編寫的《教練式團隊管理》課程在《培訓》雜志社主辦的“2012年度中國企業(yè)培訓精品課程”評選活動中,榮獲“2012中國企業(yè)培訓百佳精品課程”。 培訓特點------教練式培訓 有效應對企業(yè)培訓四大難題 一、員工沒興趣學 A培訓前先用微咨詢充分了解企業(yè)現(xiàn)狀 讓學員知道自己哪里有問題。 B學員不知道從哪開始---即不了解先學什么,后學習什么,課程編寫系列化,補充多種“營養(yǎng)”全面提升員工能力。 二、員工不喜歡聽。 課程10%是講授,20%用電影片段解釋內(nèi)容,生動的電影讓學員寓教于樂。 三、員工聽了,也不會應用. 課堂上70%安排案例演練,而且把學員現(xiàn)場演練的視頻作為重要輔助工具,讓學員在回看視頻中自我發(fā)現(xiàn)問題.同時再輔以畫龍點睛老師點評,讓學員在體驗中扎實掌握課程內(nèi)容. 四、 員工會應用,也不能解決實際問題 培訓后,召開實際案例的研討會:培訓師和學員一起使用課程內(nèi)容拆解和尋找解決之道,保證了理論聯(lián)系實際,培訓與績效掛鉤....
軍旅生涯19載,從事部隊精英培訓6年;歷任戰(zhàn)士,學員,排長,參謀,連長,教官,教導隊隊長等職務;通過不同崗位的經(jīng)歷,觸摸到了解放軍培養(yǎng)人才的方法措施,掌握了解放軍培養(yǎng)人才的精髓。 在企業(yè)歷任管理部長、培訓專員、培訓經(jīng)理、培訓總監(jiān)、行政總監(jiān)等職務。管理部長崗位,掌握了企業(yè)工作流程、標準和技巧;培訓專員崗位,掌握了在企業(yè)中組織授課的方法與措施;培訓經(jīng)理崗位,掌握了企業(yè)培訓需求與解決措施;培訓總監(jiān)崗位,掌握了企業(yè)人才培養(yǎng)體系在企業(yè)中承擔的作用。 參加過教練技術(shù)培訓,兩期PTT國際專業(yè)講師高級研修班培訓; 體驗式培訓教練 現(xiàn)為大連市委黨校特聘講師 遼寧省培訓師聯(lián)合會理事 大連耐跑輪胎連鎖培訓講師 國內(nèi)多家管理咨詢與培訓機構(gòu)特邀培訓師...
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