不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領導力 采購管理 財務法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學心理 其他
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
美國ACI國際注冊職業(yè)培訓師 國家二級心理咨詢師 國家T1級電子商務講師（CIECC） 中華講師網(wǎng)、、匯師經(jīng)紀注冊講師 中華講師網(wǎng)2017年全國500強 遼寧省培訓師聯(lián)合會榮譽會員 14年大型央企、上市公司、集團化民營企業(yè)中高層管理經(jīng)驗 包括： 央企中國外運長航集團 京東集團京東商城東北區(qū)域公司 潤邦達美物流股份有限公司董事會董事、HRD。 遼寧金社裕農(nóng)培訓咨詢管理有限公司總經(jīng)理 期間還擔任中國電信遼寧省公司、長春諾睿德投資控股、遼寧騰飛肉禽有限公司、遼寧省交通高等專科學校、沈陽德安智能科技有限公司、沈陽泰合通訊有限公司、潤邦達美物流股份有限公司、北緯深藍商貿(mào)有限公司等單位的特聘講師。...
世界500強11年工作及管理經(jīng)驗 世界咖啡工作坊主持人認證 ACI注冊國際職業(yè)培訓師授權(quán)導師 IPMA英國國際管理公會認證國際職業(yè)培訓師 EverythingDiSC心理學測評國際認證咨詢師 曾任：某財稅服務集團 企業(yè)大學總監(jiān) 曾任：思科（Cisco）中國（世界500強）培訓經(jīng)理 曾任：惠普（HP）中國（世界500強）運營管理／內(nèi)訓師 曾任：中豪通用電訊工程有限公司 工程部經(jīng)理 擅長領域：課程設計與開發(fā)、課程案例編寫、互動式教學設計、培訓師完美呈現(xiàn)、PPT制作與美化 朱老師結(jié)合10余年的外企管理與培訓經(jīng)驗，在課程設計講究從實際出發(fā)，以“落地“為主要培訓目標，幫助企業(yè)解決工作中的實際難題，切實提升企業(yè)員工的工作能力與效率，進而提高企業(yè)績效。曾搭建公司近千名員工的培訓體系，建立管理培訓生機制，制定培訓管理辦法，內(nèi)訓師選拔與培養(yǎng)機制，內(nèi)訓師激勵政策，培養(yǎng)了300余位優(yōu)秀內(nèi)訓師。近年來TTT相關培訓達百余場，深受學員好評。 ?為科睿特（C3i）中層及以上管理人員進行《優(yōu)秀培訓師的三板斧》培訓，好評率100%，并連續(xù)返聘5年。 ?為惠普（HP）進行《優(yōu)秀培訓師的三板斧》VIP班培訓，連續(xù)4期，培養(yǎng)內(nèi)訓師近100人，解決了企業(yè)培訓落地難的問題。 ?為傳統(tǒng)的稅務培訓行業(yè)進行《優(yōu)秀培訓師的三板斧之稅務培訓》定制課程培訓，連續(xù)五年為全國各地稅務局及稅務師事務所的培訓從業(yè)人員進行培訓，受訓學員500余人，學員反饋“唯一能帶走技能的課程”。 ?為呷哺呷哺中層及以上管理人員進行《讓公眾演講變?yōu)橛绊懥?- 演講表達工作坊》課程培訓，連續(xù)返聘3期，覆蓋學員150余人，幫助解決工作中匯報不專業(yè)的問題，效果顯著，得到CEO的高度好評。 ?為某稅務局“全國稅務領軍人才”項目進行《讓公眾演講變?yōu)橛绊懥?- 演講表達工作坊》之面試技巧培訓，幫助該局獲得全國TOP錄取率。...
13年地產(chǎn)企業(yè)銷售培訓經(jīng)驗 CSA引導教練認證 信任五環(huán)（大客戶面談技巧）認證導師 美國4D領導力與團隊系統(tǒng)認證導師 萬達地產(chǎn)、金地置業(yè)、融創(chuàng)地產(chǎn)等多家企業(yè)長期特聘講師 曾任：大連許氏房地產(chǎn)顧問有限公司 營銷總監(jiān) 曾任：大連卓源地產(chǎn)有限公司 營銷總監(jiān) 曾任：中集集團（500強） DCMC培訓經(jīng)理 老師至今累計授課500場，參訓學員高達20000人，課程好評率90%以上，其中《銷售團隊管理密碼》課程授課31期，《銷售成交8連環(huán)》課程授課58期。 實戰(zhàn)經(jīng)驗： 曹勇老師曾在世界500強、國內(nèi)地產(chǎn)、制造業(yè)任職，在跨界領域的職場中，熟知企業(yè)的文化、價值觀、管理特色并有效運用，15年企業(yè)培訓、管理的工作經(jīng)驗，熟知企業(yè)以及學員的關注點和興趣點， 且擁有13年的地產(chǎn)企業(yè)銷售培訓，為企業(yè)提供高質(zhì)量的銷售課程，解決企業(yè)的銷售痛點。 01-許氏地產(chǎn)丨營銷總監(jiān)：老師曾操盤兩個完整項目，從開盤到清盤速度與實銷均價均占版塊首位，其中第一個項目在市場嚴峻期逆勢上揚，短期內(nèi)實現(xiàn)溢價總額5000萬；而第二個項目實現(xiàn)溢價總額近1個億，在實現(xiàn)業(yè)績同時提煉出面談客戶的8步流程，并配備36種技能訓練，通過固化傳承，打造一支高績效的銷售團隊；其中所帶領的五位團隊成員晉升為銷售經(jīng)理，并帶領團隊讓其四個樓盤均在短期內(nèi)實現(xiàn)500-800萬溢價空間，實現(xiàn)溢價總額約2億元。 02-卓源地產(chǎn)丨營銷總監(jiān)：老師根據(jù)市場重新進行產(chǎn)品定位，并在銷售團隊管理及拓客渠道上另走途徑，與地產(chǎn)版塊央企和民企巨頭打差異化，采取引、截、帶小成本獲客渠道，推出整合營銷的內(nèi)部團隊協(xié)作理念，從開始的廣告3個月內(nèi)投放1000萬，成交不足10套，到重新策劃渠道促銷，投入僅10萬便贏得160名客戶成功簽約，為企業(yè)三年成功進入尾盤期，保障了公司資金流的延續(xù)和后續(xù)支撐。...
11年可口可樂公司工作經(jīng)歷 7年銷售高管 4年中國區(qū)高級培訓師 沈陽市政府中小企業(yè)中心特約培訓師 沈陽安信咨詢公司高級講師 上海淘課網(wǎng)合作講師 北京邦尼咨詢公司中國區(qū)高級合作講師 培訓成果： 獨立編寫的《教練式團隊管理》課程在《培訓》雜志社主辦的“2012年度中國企業(yè)培訓精品課程”評選活動中，榮獲“2012中國企業(yè)培訓百佳精品課程”。 培訓特點------教練式培訓 有效應對企業(yè)培訓四大難題 一、員工沒興趣學 A培訓前先用微咨詢充分了解企業(yè)現(xiàn)狀 讓學員知道自己哪里有問題。 B學員不知道從哪開始---即不了解先學什么，后學習什么,課程編寫系列化，補充多種“營養(yǎng)”全面提升員工能力。 二、員工不喜歡聽。 課程10%是講授，20%用電影片段解釋內(nèi)容，生動的電影讓學員寓教于樂。 三、員工聽了,也不會應用. 課堂上70%安排案例演練，而且把學員現(xiàn)場演練的視頻作為重要輔助工具，讓學員在回看視頻中自我發(fā)現(xiàn)問題.同時再輔以畫龍點睛老師點評,讓學員在體驗中扎實掌握課程內(nèi)容. 四、 員工會應用,也不能解決實際問題 培訓后,召開實際案例的研討會:培訓師和學員一起使用課程內(nèi)容拆解和尋找解決之道，保證了理論聯(lián)系實際,培訓與績效掛鉤....
“國家注冊企業(yè)培訓師” 國際“通用管理能力”認證師資 美國認證協(xié)會(ACI)特聘講師 國家營銷職業(yè)資格特聘講師 企業(yè)培訓師協(xié)會會 多家管理咨詢特聘講師 大連人民廣播電臺財富991“人力銀行”等欄目特約嘉賓 松花江講壇客座研究員 【實戰(zhàn)經(jīng)歷】 多年營銷策劃實施及行政管理工作經(jīng)驗，接受國際先進營銷理念系統(tǒng)培訓。 工作經(jīng)歷曾任世界500強公司區(qū)域經(jīng)理 中加(拿大)合資公司全國培訓部經(jīng) 大型IT服務公司副總經(jīng)理等職 同時為多家企業(yè)提供營銷咨詢及技術指導 培訓內(nèi)容以營銷、客戶關系管、中層經(jīng)理人職業(yè)素養(yǎng)為主。深入淺出，薈萃先進理念結(jié)合于企業(yè)實際，案例啟發(fā)式教學，階級性遞進， 引發(fā)思維力的全盤性拓展。...
軍旅生涯19載，從事部隊精英培訓6年；歷任戰(zhàn)士，學員，排長，參謀，連長，教官，教導隊隊長等職務；通過不同崗位的經(jīng)歷，觸摸到了解放軍培養(yǎng)人才的方法措施，掌握了解放軍培養(yǎng)人才的精髓。 在企業(yè)歷任管理部長、培訓專員、培訓經(jīng)理、培訓總監(jiān)、行政總監(jiān)等職務。管理部長崗位，掌握了企業(yè)工作流程、標準和技巧；培訓專員崗位，掌握了在企業(yè)中組織授課的方法與措施；培訓經(jīng)理崗位，掌握了企業(yè)培訓需求與解決措施；培訓總監(jiān)崗位，掌握了企業(yè)人才培養(yǎng)體系在企業(yè)中承擔的作用。 參加過教練技術培訓，兩期PTT國際專業(yè)講師高級研修班培訓； 體驗式培訓教練 現(xiàn)為大連市委黨校特聘講師 遼寧省培訓師聯(lián)合會理事 大連耐跑輪胎連鎖培訓講師 國內(nèi)多家管理咨詢與培訓機構(gòu)特邀培訓師...
結(jié)構(gòu)性思維認證講師 美國AACTP國際注冊培訓講師 英國東尼·博贊思維導圖認證管理師 MBA工商管理學碩士 世界500強外企經(jīng)驗，大型企業(yè)HRD 曾任：DELL公司丨人力資源經(jīng)理 曾任：Accenture公司丨HRBP 曾任：某大型供應鏈集團丨人力資源總監(jiān) 交通銀行、招商銀行、華潤集團、方太集團、大連港集團、聯(lián)通支付、中國電信、中國平安、阿爾卑斯、東軟集團、大連海關等多家大型企業(yè)思維訓練特聘講師。 任潔老師擁有11年大型跨國企業(yè)培訓經(jīng)理，人力資源總監(jiān)經(jīng)歷，先后服務于DELL，Accenture等世界500強外資企業(yè)，創(chuàng)建埃森哲大學，新領軍者大學等企業(yè)大學。熟悉企業(yè)培訓體系搭建，結(jié)合中西方雙層系統(tǒng)管理工作流程及工具方法，致力于企業(yè)員工的思維體系建設，思維工具運用及邏輯溝通，演講匯報等領域，2017年累計為交通銀行、招商銀行、華潤集團、方太集團、大連港集團、聯(lián)通支付、中國電信、阿爾卑斯、東軟集團、大連海關等多家大型企業(yè)進行思維技能培訓100余場，累計聽課達1萬余人次，其中《金字塔原理—高效溝通與匯報》授課達43場。...
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