不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財(cái)務(wù)法律 倉儲物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運(yùn)營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 辦公技能 商務(wù)禮儀 職場習(xí)慣 思維工具 陽光心態(tài) 職業(yè)修養(yǎng) 職業(yè)化 溝通技巧 情緒管理 壓力管理 演講口才 人際關(guān)系
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
劉敏老師擁有十余年黨政干部和央企國企教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。曾深入企業(yè)基層，深度調(diào)研國企機(jī)關(guān)黨支部現(xiàn)狀，結(jié)合目前各企業(yè)黨建工作存在的問題，切實(shí)研發(fā)出系列精品課程。劉老師平均每年度培訓(xùn)達(dá)100多天，累計(jì)開發(fā)課程40多門， 近年來共開發(fā)新專題近40余個(gè)，包括“十九大精神解讀”、“《十九大新黨章》解讀”、“《 近平新時(shí)代中國特色社會主義思想三十講》解讀 ”、“學(xué)黨規(guī)、守黨紀(jì)、做合格黨員”、“《條例》和《準(zhǔn)則》解讀”、“黨內(nèi)制度建設(shè)與反腐”、“ 深入推進(jìn)‘兩學(xué)一做’學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化”、“ 堅(jiān)定理想信念 做優(yōu)秀黨員”、“ 黨章與黨的基礎(chǔ)知識”等專題課，在教學(xué)效果上取得學(xué)員的高度認(rèn)可和贊同，獲得2016年黨校系統(tǒng)青年教師大獎賽“一等獎”，所講授課程榮獲黨校“精品課”稱號，教學(xué)水平和能力得到社會各界的廣泛認(rèn)可，宣講事跡多次被《本溪新聞》、《新世界》等本溪主流媒體報(bào)道。 科研方面，獨(dú)著專著一本——《“四個(gè)全面”：中國特色社會主義的戰(zhàn)略支撐》，共150000字，從“四個(gè)全面”出發(fā)，探尋其內(nèi)在關(guān)系及實(shí)質(zhì)，分別分析每一個(gè)“全面”在建設(shè)中國特色社會主義過程中的地位及作用，并分析“四個(gè)全面”整體協(xié)同作用的發(fā)揮，該書政治性強(qiáng)，緊密結(jié)合十八大以來新時(shí)代的特點(diǎn)，在新的歷史方位，很好地闡釋了“四個(gè)全面”在建設(shè)中國特色社會主義過程中的重要意義。在論文上，發(fā)表包括《國家治理能力現(xiàn)代化是全面提升黨的執(zhí)政能力的應(yīng)有之義》、《新時(shí)代中國特色社會主義思想與中國特色社會主義探究》、《信仰的力量》、《十八屆三中全會帶給我們的啟示》、《從習(xí)總書記系列講話看黨如何把人民放在心坎上》、《以黨章為鏡，踐行黨的群眾路教育實(shí)踐活動》等共計(jì)36篇，另外，《東學(xué)習(xí)習(xí)總書記講話精神 闡釋黨建工作熱點(diǎn)》一文入選《求是·創(chuàng)新 全國黨校教師優(yōu)秀論文精選》（紅旗出版社），《以習(xí)近平黨建思想為指引不斷提升新時(shí)代黨建工作質(zhì)量》、《基層統(tǒng)戰(zhàn)工作與基層黨的建設(shè)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)研究》、《做嚴(yán)的人，干實(shí)的事》、《學(xué)習(xí)黨章是增強(qiáng)黨性修養(yǎng)的必由之路》等11篇論文在遼寧省黨校系統(tǒng)黨建研究會論壇、本溪市統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)論壇上獲獎。主持并完成《以社會主義核心價(jià)值觀為主線，加強(qiáng)社區(qū)黨組織思想建設(shè)》、《本溪精神與社會主義核心價(jià)值觀研究》、《針對本溪領(lǐng)導(dǎo)干部改革意識 推進(jìn)本溪改革謀略的對策研究》、《基層統(tǒng)戰(zhàn)工作與基層黨的建設(shè)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)研究》、《關(guān)于全面從嚴(yán)治黨與基層政治生態(tài)建設(shè)研究》等省市級課題5項(xiàng)。五年來，連同其它工作材料撰述共達(dá)百余萬字，具備較強(qiáng)的科研能力。...
美國ACI國際注冊職業(yè)培訓(xùn)師 國家二級心理咨詢師 國家T1級電子商務(wù)講師（CIECC） 中華講師網(wǎng)、、匯師經(jīng)紀(jì)注冊講師 中華講師網(wǎng)2017年全國500強(qiáng) 遼寧省培訓(xùn)師聯(lián)合會榮譽(yù)會員 14年大型央企、上市公司、集團(tuán)化民營企業(yè)中高層管理經(jīng)驗(yàn) 包括： 央企中國外運(yùn)長航集團(tuán) 京東集團(tuán)京東商城東北區(qū)域公司 潤邦達(dá)美物流股份有限公司董事會董事、HRD。 遼寧金社裕農(nóng)培訓(xùn)咨詢管理有限公司總經(jīng)理 期間還擔(dān)任中國電信遼寧省公司、長春諾睿德投資控股、遼寧騰飛肉禽有限公司、遼寧省交通高等專科學(xué)校、沈陽德安智能科技有限公司、沈陽泰合通訊有限公司、潤邦達(dá)美物流股份有限公司、北緯深藍(lán)商貿(mào)有限公司等單位的特聘講師。...
曾是德國知名的教育咨詢公司格氏公司體驗(yàn)式教育事業(yè)部經(jīng)理，作為格氏公司在英國的第一位中國員工，趙祺回國后仍然為其擔(dān)任東方技術(shù)顧問至今。2005 年，趙祺作為主顧問和講師之一，開始在國內(nèi)進(jìn)行體驗(yàn)式培訓(xùn)的咨詢和授課工作。課程主題設(shè)置廣泛，覆蓋了公共課程、運(yùn)營、人力資源、客戶服務(wù)、人員和戰(zhàn)略管理等領(lǐng)域。在這期間，他積極融合體驗(yàn)式學(xué)習(xí)的教育理論到培訓(xùn)行業(yè)中，發(fā)展出更適合參訓(xùn)者接受的體驗(yàn)式培訓(xùn)體系，并不斷完善，同時(shí)也曾在企業(yè)中擔(dān)任管理者角色，檢驗(yàn)管理理論的實(shí)際應(yīng)用情況，“培訓(xùn)師既要有管理實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，也要懂管理理論研究，更要懂教育理論和技巧，才能做好傳授管理技能的工作。” 他是AMT的顧問合伙人。 2011年他進(jìn)入咨詢領(lǐng)域，從企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)建立開始咨詢，幫助多家集團(tuán)企業(yè)建立自己的企業(yè)大學(xué)，逐步覆蓋至人力資源領(lǐng)域咨詢，又將邏輯化思考與數(shù)據(jù)分析技巧相結(jié)合，同麥肯錫等咨詢企業(yè)合作完成多起數(shù)據(jù)分析和企業(yè)制度改革咨詢，他及其同事在企業(yè)事業(yè)部制、合伙人制管理改革上為多家企業(yè)提供有力支持和有效落地執(zhí)行。 “麥肯錫等咨詢品牌不參與執(zhí)行，但仍然要提供輔導(dǎo)，我們?yōu)闆]有那么巨大的企業(yè)做咨詢，輔導(dǎo)對方直至方案落地，不僅是我們的特色，也是客戶需要我們的重要原因之一。能做企業(yè)教練的咨詢師，是現(xiàn)代中國企業(yè)真正需要的。”...
世界500強(qiáng)11年工作及管理經(jīng)驗(yàn) 世界咖啡工作坊主持人認(rèn)證 ACI注冊國際職業(yè)培訓(xùn)師授權(quán)導(dǎo)師 IPMA英國國際管理公會認(rèn)證國際職業(yè)培訓(xùn)師 EverythingDiSC心理學(xué)測評國際認(rèn)證咨詢師 曾任：某財(cái)稅服務(wù)集團(tuán) 企業(yè)大學(xué)總監(jiān) 曾任：思科（Cisco）中國（世界500強(qiáng)）培訓(xùn)經(jīng)理 曾任：惠普（HP）中國（世界500強(qiáng)）運(yùn)營管理／內(nèi)訓(xùn)師 曾任：中豪通用電訊工程有限公司 工程部經(jīng)理 擅長領(lǐng)域：課程設(shè)計(jì)與開發(fā)、課程案例編寫、互動式教學(xué)設(shè)計(jì)、培訓(xùn)師完美呈現(xiàn)、PPT制作與美化 朱老師結(jié)合10余年的外企管理與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，在課程設(shè)計(jì)講究從實(shí)際出發(fā)，以“落地“為主要培訓(xùn)目標(biāo)，幫助企業(yè)解決工作中的實(shí)際難題，切實(shí)提升企業(yè)員工的工作能力與效率，進(jìn)而提高企業(yè)績效。曾搭建公司近千名員工的培訓(xùn)體系，建立管理培訓(xùn)生機(jī)制，制定培訓(xùn)管理辦法，內(nèi)訓(xùn)師選拔與培養(yǎng)機(jī)制，內(nèi)訓(xùn)師激勵政策，培養(yǎng)了300余位優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師。近年來TTT相關(guān)培訓(xùn)達(dá)百余場，深受學(xué)員好評。 ?為科睿特（C3i）中層及以上管理人員進(jìn)行《優(yōu)秀培訓(xùn)師的三板斧》培訓(xùn)，好評率100%，并連續(xù)返聘5年。 ?為惠普（HP）進(jìn)行《優(yōu)秀培訓(xùn)師的三板斧》VIP班培訓(xùn)，連續(xù)4期，培養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)師近100人，解決了企業(yè)培訓(xùn)落地難的問題。 ?為傳統(tǒng)的稅務(wù)培訓(xùn)行業(yè)進(jìn)行《優(yōu)秀培訓(xùn)師的三板斧之稅務(wù)培訓(xùn)》定制課程培訓(xùn)，連續(xù)五年為全國各地稅務(wù)局及稅務(wù)師事務(wù)所的培訓(xùn)從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，受訓(xùn)學(xué)員500余人，學(xué)員反饋“唯一能帶走技能的課程”。 ?為呷哺呷哺中層及以上管理人員進(jìn)行《讓公眾演講變?yōu)橛绊懥?- 演講表達(dá)工作坊》課程培訓(xùn)，連續(xù)返聘3期，覆蓋學(xué)員150余人，幫助解決工作中匯報(bào)不專業(yè)的問題，效果顯著，得到CEO的高度好評。 ?為某稅務(wù)局“全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才”項(xiàng)目進(jìn)行《讓公眾演講變?yōu)橛绊懥?- 演講表達(dá)工作坊》之面試技巧培訓(xùn)，幫助該局獲得全國TOP錄取率。...
13年地產(chǎn)企業(yè)銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) CSA引導(dǎo)教練認(rèn)證 信任五環(huán)（大客戶面談技巧）認(rèn)證導(dǎo)師 美國4D領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)認(rèn)證導(dǎo)師 萬達(dá)地產(chǎn)、金地置業(yè)、融創(chuàng)地產(chǎn)等多家企業(yè)長期特聘講師 曾任：大連許氏房地產(chǎn)顧問有限公司 營銷總監(jiān) 曾任：大連卓源地產(chǎn)有限公司 營銷總監(jiān) 曾任：中集集團(tuán)（500強(qiáng)） DCMC培訓(xùn)經(jīng)理 老師至今累計(jì)授課500場，參訓(xùn)學(xué)員高達(dá)20000人，課程好評率90%以上，其中《銷售團(tuán)隊(duì)管理密碼》課程授課31期，《銷售成交8連環(huán)》課程授課58期。 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)： 曹勇老師曾在世界500強(qiáng)、國內(nèi)地產(chǎn)、制造業(yè)任職，在跨界領(lǐng)域的職場中，熟知企業(yè)的文化、價(jià)值觀、管理特色并有效運(yùn)用，15年企業(yè)培訓(xùn)、管理的工作經(jīng)驗(yàn)，熟知企業(yè)以及學(xué)員的關(guān)注點(diǎn)和興趣點(diǎn)， 且擁有13年的地產(chǎn)企業(yè)銷售培訓(xùn)，為企業(yè)提供高質(zhì)量的銷售課程，解決企業(yè)的銷售痛點(diǎn)。 01-許氏地產(chǎn)丨營銷總監(jiān)：老師曾操盤兩個(gè)完整項(xiàng)目，從開盤到清盤速度與實(shí)銷均價(jià)均占版塊首位，其中第一個(gè)項(xiàng)目在市場嚴(yán)峻期逆勢上揚(yáng)，短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)溢價(jià)總額5000萬；而第二個(gè)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)溢價(jià)總額近1個(gè)億，在實(shí)現(xiàn)業(yè)績同時(shí)提煉出面談客戶的8步流程，并配備36種技能訓(xùn)練，通過固化傳承，打造一支高績效的銷售團(tuán)隊(duì)；其中所帶領(lǐng)的五位團(tuán)隊(duì)成員晉升為銷售經(jīng)理，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)讓其四個(gè)樓盤均在短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)500-800萬溢價(jià)空間，實(shí)現(xiàn)溢價(jià)總額約2億元。 02-卓源地產(chǎn)丨營銷總監(jiān)：老師根據(jù)市場重新進(jìn)行產(chǎn)品定位，并在銷售團(tuán)隊(duì)管理及拓客渠道上另走途徑，與地產(chǎn)版塊央企和民企巨頭打差異化，采取引、截、帶小成本獲客渠道，推出整合營銷的內(nèi)部團(tuán)隊(duì)協(xié)作理念，從開始的廣告3個(gè)月內(nèi)投放1000萬，成交不足10套，到重新策劃渠道促銷，投入僅10萬便贏得160名客戶成功簽約，為企業(yè)三年成功進(jìn)入尾盤期，保障了公司資金流的延續(xù)和后續(xù)支撐。...
11年可口可樂公司工作經(jīng)歷 7年銷售高管 4年中國區(qū)高級培訓(xùn)師 沈陽市政府中小企業(yè)中心特約培訓(xùn)師 沈陽安信咨詢公司高級講師 上海淘課網(wǎng)合作講師 北京邦尼咨詢公司中國區(qū)高級合作講師 培訓(xùn)成果： 獨(dú)立編寫的《教練式團(tuán)隊(duì)管理》課程在《培訓(xùn)》雜志社主辦的“2012年度中國企業(yè)培訓(xùn)精品課程”評選活動中，榮獲“2012中國企業(yè)培訓(xùn)百佳精品課程”。 培訓(xùn)特點(diǎn)------教練式培訓(xùn) 有效應(yīng)對企業(yè)培訓(xùn)四大難題 一、員工沒興趣學(xué) A培訓(xùn)前先用微咨詢充分了解企業(yè)現(xiàn)狀 讓學(xué)員知道自己哪里有問題。 B學(xué)員不知道從哪開始---即不了解先學(xué)什么，后學(xué)習(xí)什么,課程編寫系列化，補(bǔ)充多種“營養(yǎng)”全面提升員工能力。 二、員工不喜歡聽。 課程10%是講授，20%用電影片段解釋內(nèi)容，生動的電影讓學(xué)員寓教于樂。 三、員工聽了,也不會應(yīng)用. 課堂上70%安排案例演練，而且把學(xué)員現(xiàn)場演練的視頻作為重要輔助工具，讓學(xué)員在回看視頻中自我發(fā)現(xiàn)問題.同時(shí)再輔以畫龍點(diǎn)睛老師點(diǎn)評,讓學(xué)員在體驗(yàn)中扎實(shí)掌握課程內(nèi)容. 四、 員工會應(yīng)用,也不能解決實(shí)際問題 培訓(xùn)后,召開實(shí)際案例的研討會:培訓(xùn)師和學(xué)員一起使用課程內(nèi)容拆解和尋找解決之道，保證了理論聯(lián)系實(shí)際,培訓(xùn)與績效掛鉤....
“國家注冊企業(yè)培訓(xùn)師” 國際“通用管理能力”認(rèn)證師資 美國認(rèn)證協(xié)會(ACI)特聘講師 國家營銷職業(yè)資格特聘講師 企業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會會 多家管理咨詢特聘講師 大連人民廣播電臺財(cái)富991“人力銀行”等欄目特約嘉賓 松花江講壇客座研究員 【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷】 多年?duì)I銷策劃實(shí)施及行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，接受國際先進(jìn)營銷理念系統(tǒng)培訓(xùn)。 工作經(jīng)歷曾任世界500強(qiáng)公司區(qū)域經(jīng)理 中加(拿大)合資公司全國培訓(xùn)部經(jīng) 大型IT服務(wù)公司副總經(jīng)理等職 同時(shí)為多家企業(yè)提供營銷咨詢及技術(shù)指導(dǎo) 培訓(xùn)內(nèi)容以營銷、客戶關(guān)系管、中層經(jīng)理人職業(yè)素養(yǎng)為主。深入淺出，薈萃先進(jìn)理念結(jié)合于企業(yè)實(shí)際，案例啟發(fā)式教學(xué)，階級性遞進(jìn)， 引發(fā)思維力的全盤性拓展。...
軍旅生涯19載，從事部隊(duì)精英培訓(xùn)6年；歷任戰(zhàn)士，學(xué)員，排長，參謀，連長，教官，教導(dǎo)隊(duì)隊(duì)長等職務(wù)；通過不同崗位的經(jīng)歷，觸摸到了解放軍培養(yǎng)人才的方法措施，掌握了解放軍培養(yǎng)人才的精髓。 在企業(yè)歷任管理部長、培訓(xùn)專員、培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)總監(jiān)、行政總監(jiān)等職務(wù)。管理部長崗位，掌握了企業(yè)工作流程、標(biāo)準(zhǔn)和技巧；培訓(xùn)專員崗位，掌握了在企業(yè)中組織授課的方法與措施；培訓(xùn)經(jīng)理崗位，掌握了企業(yè)培訓(xùn)需求與解決措施；培訓(xùn)總監(jiān)崗位，掌握了企業(yè)人才培養(yǎng)體系在企業(yè)中承擔(dān)的作用。 參加過教練技術(shù)培訓(xùn)，兩期PTT國際專業(yè)講師高級研修班培訓(xùn)； 體驗(yàn)式培訓(xùn)教練 現(xiàn)為大連市委黨校特聘講師 遼寧省培訓(xùn)師聯(lián)合會理事 大連耐跑輪胎連鎖培訓(xùn)講師 國內(nèi)多家管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特邀培訓(xùn)師...
8年金融行業(yè)培訓(xùn)與管理經(jīng)驗(yàn) 5年百度培訓(xùn)與管理經(jīng)驗(yàn) PDP國際人力資源管理教練認(rèn)證 國家職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)證 曾任：中英人壽培訓(xùn)部經(jīng)理 曾任：平安保險(xiǎn)公司大連分公司培訓(xùn)講師 曾任：百度學(xué)院人力資源部總監(jiān) 曾任：百度總部百度營銷大學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)高級經(jīng)理 朱音老師2009年進(jìn)入國內(nèi)頂尖互聯(lián)網(wǎng)公司百度，任總部百度營銷大學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)高級經(jīng)理，負(fù)責(zé)全國代理商業(yè)務(wù)培訓(xùn)，期間率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)和開發(fā)了七門專門針對全國萬余名坐席客服人員溝通能力的《電商客服人員溝通訓(xùn)練》系列課程，在全國四十多個(gè)代理商公司的客服部門推廣后受到廣泛好評，坐席客服人員的溝通能力很大的提升，榮獲當(dāng)年度百度大獎。后調(diào)往百度學(xué)院，負(fù)責(zé)百度總部人力資源戰(zhàn)略的制定、管理體系建設(shè)以及百度內(nèi)部員工各大人才項(xiàng)目的實(shí)施。百度董事長兼首席執(zhí)行官李彥宏非常重視內(nèi)部員工的培養(yǎng)，因此對學(xué)院講師的任職要求非常嚴(yán)格，常親自為學(xué)員分享自己的管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任學(xué)院講師的也包括崔珊珊、俞軍等“大牛”， 而朱老師也是學(xué)院講師之一，其中，她所開發(fā)的溝通系列課程受李董的高度認(rèn)可，是一位有著豐富一線授課及課程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)人力資源培訓(xùn)規(guī)劃能力的全面講師，培訓(xùn)過的學(xué)員已逾萬名。 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)： 平安保險(xiǎn)大連分公司擔(dān)任培訓(xùn)講師 負(fù)責(zé)全市一線業(yè)務(wù)人員對重大疾病和健康保險(xiǎn)的相關(guān)內(nèi)容培訓(xùn)，并長期負(fù)責(zé)新人入職前三個(gè)月的新人育成專案，受訓(xùn)人員約五千名；在中英人壽總部培訓(xùn)部經(jīng)理，主導(dǎo)規(guī)劃和實(shí)施不同層級業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)課程，合計(jì)五個(gè)層級的三十余門課程；并負(fù)責(zé)教材的設(shè)計(jì)和編排，合計(jì)五個(gè)層級的十二本教材，合計(jì)培養(yǎng)分子公司內(nèi)訓(xùn)師40余人，并在全國分公司巡回授課。 百度總部百度營銷大學(xué)、百度學(xué)院分別擔(dān)任業(yè)務(wù)培訓(xùn)高級經(jīng)理、人力資源部總監(jiān) 負(fù)責(zé)全國客服人員溝通系列課程的設(shè)計(jì)開發(fā)，擔(dān)任公司總部銷售、運(yùn)營、商品三大支柱體系和全國北上廣深東五家分公司的培訓(xùn)負(fù)責(zé)人，規(guī)劃和實(shí)施了提升大客戶銷售能力的“雷霆項(xiàng)目”、提升團(tuán)隊(duì)運(yùn)營效率的“擎天柱項(xiàng)目”、提升空降總經(jīng)理迅速進(jìn)入狀態(tài)的“優(yōu)才項(xiàng)目”、提升中層經(jīng)理人識人用人能力的“伯樂項(xiàng)目”等，其項(xiàng)目成果受總部高層領(lǐng)導(dǎo)嘉獎。作為百度學(xué)院講師之一，所講授的《溝通就是生產(chǎn)力》是學(xué)院定期培訓(xùn)的課程。 部分精彩案例： 中國工商銀行廣州市分行：針對資產(chǎn)50萬以上的VIP客戶開展了“職場健康VIP商友會專場論壇講座”，朱音老師承擔(dān)了全部十二場的嘉賓講師，歷時(shí)三個(gè)月，覆蓋支行網(wǎng)點(diǎn)十家、受訓(xùn)人員逾百名，均獲得上佳反饋。 長城保險(xiǎn)廣東分公司：針對省內(nèi)各分公司的內(nèi)訓(xùn)師技能嚴(yán)重不足的狀況開展了“內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)”專案，歷時(shí)兩個(gè)月，從授課表達(dá)到課程的設(shè)計(jì)與開發(fā)，最后篩選出合格講師二十四名能夠即刻上崗，輸出范本課件四十余套(包括課程PPT、學(xué)員手冊、講師手冊、課中測試卷和答案、課后測試卷和答案等)。 浙商銀行總行：在旨在提升入職5-8年資深技術(shù)人員綜合能力的“千里馬項(xiàng)目”專案中，朱音老師負(fù)責(zé)其中“提升溝通能力”的部分，從性格傾向解讀溝通方式、臺前專業(yè)表達(dá)與呈現(xiàn)等方面進(jìn)行指導(dǎo)，項(xiàng)目結(jié)果：平均溝通能力的提升得到總行領(lǐng)導(dǎo)的肯定，學(xué)員反饋全部超過4.5分(滿分5分)。 例外服飾總部：針對中層管理人員進(jìn)行“邏輯表達(dá)與商務(wù)呈現(xiàn)”的一階段專項(xiàng)培訓(xùn)+課后案例跟蹤+實(shí)際呈現(xiàn)點(diǎn)評+二階段專項(xiàng)培訓(xùn)，歷時(shí)四個(gè)月，獲得總部領(lǐng)導(dǎo)的肯定，學(xué)員反饋全部超過9分(滿分10分)。...
個(gè)人形象顧問、培訓(xùn)講師 團(tuán)中央YBC項(xiàng)目導(dǎo)師 北京社會管理學(xué)院特聘講師 中國社會工作協(xié)會培訓(xùn)講師 北京勵能企業(yè)咨詢核心禮儀培訓(xùn)師 人力資源和社會保障部 “婚禮策劃師”專業(yè)專家委員 國家CETTIC高級培訓(xùn)師 國家注冊個(gè)人形象顧問...
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